| 仕事内容 | スチュワーディングマネージャーとして以下の業務をお任せ致します。 料飲部および調理部門全体を支えるため、スチュワーディング部門の効率的・安全・経済的な運営を 担って頂きます。 主な業務には、OE（オペレーション機材）の在庫管理、バックオブハウスの衛生維持、スタッフおよび 外注業者の監督、他部門との連携、ホテル基準の遵守が含まれます。 また、コスト管理、ブリケージ管理、スタッフ育成、ホ |
|---|---|
| 応募資格 | ・スチュワーディング業務、衛生基準、オペレーション機材管理に関する高度な知識 ・調理部門、エンジニアリング、料飲部との連携を可能にする効果的なコミュニケーション能力 ・スタッフの監督、指導、育成を含む確かなリーダーシップ能力 ・コスト管理、ブリケージ削減、在庫管理に関する確... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-4（虎ノ門ヒルズ内） |
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| 仕事内容 | 【料飲部】ホテル内ステーキハウス「オークドア」でのアシスタントマネージャー業務 ・レストラン、バーにおけるスムーズなオペレーションの遂行 ・マネジメント全般（売上管理、スタッフ育成、勤怠管理など） ・各種プロモーションイベント・メニューの考案と実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ・料飲部におけるマネジメントならびにレストランとバーの経験必須 ・料理、ワインやビバレッジに関する豊富な知識 ・チームをサポートする卓越したサービスとトレーニングスキルを有していること。 ・中級レベル以上の英語力および日本語力 ・中級レベルの PC スキル（Word, Ex... |
| 給与 | |
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| 仕事内容 | 【料飲部】ホテル内ステーキハウス「オークドアバー」でのチームリーダー業務 - オークドアバーにおける接客業務全般のリード - ゲスト応対、エスコート、予約管理および問い合わせ対応 - シフト作成、スタッフ育成・トレーニング、サービス品質の維持・向上 |
|---|---|
| 応募資格 | - ホスピタリティ業界での経験者を優遇 - ダイニングまたはバーでのサーバー経験がある方を優遇 - 大規模レストラン、バー、またはラウンジでの勤務経験があれば尚可 - 酒類、ワイン、スピリッツに関する専門的知識をお持ちの方を優遇 - 基本的な英語力とネイティブレベルの日本語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-4（虎ノ門ヒルズ内） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【料飲部】ホテル内日本料理レストラン「旬房」でのアシスタントマネージャー業務 ・レストランにおけるスムーズなオペレーションの遂行 ・マネジメント全般（売上管理、スタッフ育成、勤怠管理など） ・各種プロモーションイベント・メニューの考案と実施 他 ※女性の場合、着物を着ての勤務となります（着付けトレーニングあり） |
|---|---|
| 応募資格 | ・ホテル、レストランにて3年以上のサービス経験のある方 ・ホスピタリティ業界経験者優遇 ・ジャンル問わずレストラン・飲食サービス業経験者歓迎 ・PC基本知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-3 |
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| 仕事内容 | 【料飲部】ホテル内日本料理レストラン「旬房」でのサービススタッフ チームリーダー業務 ・ゲスト対応、エスコート、問い合わせ対応 ・シフト作成 ・トレーニング業務 等 ・女性の場合、着物を着ての勤務となります（着付けトレーニングあり |
|---|---|
| 応募資格 | ・ホテル、レストランにて3年以上のサービス経験のある方 ・基本的な英語力、ネイティブレベルの日本語力 ・ホスピタリティ業界経験者優遇 ・ダイニングサーバーとしての実績経験がある方優遇 ・大規模なレストランまたはラウンジでの勤務経験があれば尚可 ・酒類、ワイン、蒸留酒に関する... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-3 |
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| 仕事内容 | ●メインバー「マデュロ」でのアシスタントマネージャー職 ・レストラン、バーにおけるスムーズなオペレーションの遂行 ・マネジメント全般（売上管理、スタッフ育成、勤怠管理など） ・各種プロモーションイベント・メニューの考案と実施 営業時間： 「マデュロ」7:00PM-2:00AM |
|---|---|
| 応募資格 | ●料飲部におけるマネジメントならびにレストランとバーの経験必須 ●料理、ワインやビバレッジに関する豊富な知識 ●チームをサポートする卓越したサービスとトレーニングスキルを有していること。 ●中級レベル以上の英語力および日本語力 ●中級レベルのPCスキル（Word，Excel) |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-3 |
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| 仕事内容 | ホテル内直営中国料理レストラン「チャイナルーム」でのマネージャーサポート業務 レストランにおけるスムーズなオペレーションの遂行 マネジメント全般（売上管理、スタッフ育成、勤怠管理など） 各種プロモーションイベント・メニューの考案と実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 料飲部門におけるマネジメント経験、およびレストラン・バー両方での実務経験必須 レストランサービス分野での豊富な経験と強みをお持ちの方 料理、ワイン、ビバレッジに関する豊富な知識と実務経験 チームを主体に考えて行動できる方 チームを支える卓越したサービススキルとトレーニング能... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-3 |
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| 仕事内容 | ホテル内直営中国料理レストラン「チャイナルーム」での接客業全般 ・ゲスト対応 ・エスコート業務 ・お問い合わせ対応 ・シフト作成 ・トレーニング業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ホテル、レストランにて3年以上のサービス経験のある方 ・基本的な英語力、ネイティブレベルの日本語力 ・ホスピタリティ業界経験者優遇 ・ダイニングサーバーとしての実績経験がある方優遇 ・大規模なレストランまたはラウンジでの勤務経験があれば尚可 ・酒類、ワイン、蒸留酒に関する... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-3 |
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| 仕事内容 | 2014年に開業したアンダーズ 東京は銀座や六本木よりほど近いビジネス・レジャーの中心にあるランドマーク「虎ノ門ヒルズ」の高層階に位置する“日本初”のラグジュアリーライフスタイルホテルです。ホテルの形式にとらわれない、お客様それぞれが自分らしいスタイルでお過ごしいただけるよう、常にクリエイティブで温かいサービスでお迎えいたします。 今回は、そんな当ホテル【料飲スチュワード】部門のスタッフ（一 |
|---|---|
| 応募資格 | ■スチュワード業務経験者尚可 ■F&Bサービス或いは調理経験者（1年以上） ■コミュニケーション能力の高い方 ■責任感のある方 ■柔軟性を持って対応できる方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-4（虎ノ門ヒルズ内） |
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| 仕事内容 | 《サービス・キッチンと連携し、お客様のニーズを汲み取りながら来館当日の期待を高めていただく重要なポジションです》 今回はアンダーズ 東京/ホテル虎ノ門ヒルズ全料飲施設における【予約受付業務（レストランリザベーション）】部門のアシスタントマネージャーを募集いたします。 お客様と関わる機会の大半はご来館前となりますが、ご友人・ご家族とのお食事からビジネスの商談、特別な記念日まで、ご利用の様 |
|---|---|
| 応募資格 | ●レストラン予約、またはホテル内料飲部での経験必須 ●PCスキル中級（Excel/Word/PowerPoint） ●中級レベル以上の英語力（外国籍ゲストの電話およびEメール対応が伴います） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-4（虎ノ門ヒルズ内） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ＜各Title共通＞ ■大卒以上（MBA取得は尚可） ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
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| 仕事内容 | ピープルコンサルティングは、グローバル約6,000名（日本300名超）の人事・組織領域プロフェッショナルとして、海外進出、M&A・組織再編、生産性向上、コスト削減など大規模変革を「人・組織」の観点から支援します。 R&T（Reward & Transaction）チームは、組織変革や人事制度再設計、M&A支援を通じて、企業の持続的成長とグローバル競争力強化に向けた、実行可能で成果に直結するソリュー |
|---|---|
| 応募資格 | ■組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ◆シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー 【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】 ・人事制度設計に関するプロジェクト経験 ・組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験 ・役員報酬制度設計、株式... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区、大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【組織について】 経営戦略と連動した人事戦略の策定・制度設計から、タレントマネジメント、人事業務プロセスの導入／改善、IT導入・活用までを一気通貫で支援します。 【アビームコンサルティングの強み】 ■日本発グローバルファーム 本社が日本にあり意思決定が早く、日系企業のグローバルロールアウト等、海外案件に関わる機会が豊富です。HXM領域ではグローバル人材マネジメント案件も多く、早期の海外駐在チャン |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人材像】 ◎グローバル人材管理、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 ◎上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値（バリュー）を発揮し、クライア... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤... |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 M&A・組織再編・事業再生など企業変革局面で、人事戦略策定、人事デューデリジェンス、人事PMI、抜本的な人材構造/人材マネジメント改革を担う人事コンサルタントです。M&A・戦略・財務・業務・IT等の専門家と協働し、企業価値の最適化・最大化を支援します。 【主なタスク】 ・現状分析～課題定義（定量/定性） ・あるべき姿の設計、Fit-Gap分析 ・リスク/制約の抽出、要件・方針定義 |
|---|---|
| 応募資格 | 【経験】 以下のいずれかの経験を有する方 ・人事コンサルティング経験（除、人材採用コンサルタント、研修講師のみの経験者） ・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験 ・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わっ... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京、大阪 ※ただし、プロジェクトによっては日本全国または海外の場合あり |
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| 仕事内容 | 【配属想定】 コンサルティング事業本部 グローバル製造業コンサルティング部 【組織概要】 グローバルに開発・製造・販売を行う製造業を主要顧客とし、本社および各地域の経営・事業課題の解決を支援します。事業拠点の変化（米国・東南アジア・中国、そして米国回帰）や「ハード→ソフト」「モノ→コト」への転換など、急速に変化する製造業の変革を、海外拠点とも連携しながら推進。自動車／産業財／化学・素材などの産業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 下記のいずれかに該当する方 ・製造業向けのコンサルティングあるいは調査の実務経験を有する方 ・製造業において経営企画やそれに準ずる実務経験を有する方 ■関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル（MS Word、E... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 当部門は、テクノロジーを活用し、金融機関・非金融機関の新規事業創出および業務変革を支援する組織です。新規事業の構想策定から、イノベーションの仕組みづくり、実行支援まで一貫して担います。 職務内容 ・クライアントのアセットを起点とした外部企業連携（オープンイノベーション）の推進支援 ・新規事業の戦略立案、推進体制の構築、外部企業とのマッチング支援 ・アライアンス対象は金融業界に限らず、非金融業界ま |
|---|---|
| 応募資格 | ■スキル要件 ＜全体＞ 社会人経験５年以上 ＜語学＞ 日本語/英語：ビジネスレベル ■資格/スキル ・コミュニケーション力：社内メンバー・クライアントとのコミュニケーションを円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ・論理的思考力：構造的・戦略的に考え、アウトプットに反... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります （変更の範囲） 当社の指定する当社の事業所その他常駐先 |
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| 仕事内容 | 【組織について】 顧客価値創造 戦略ユニットは、「VUCA時代にクライアントのトップラインを伸ばす」「新しい価値・体験価値を創る」「そのための仕組みづくりと実現に伴走する」をビジョンに、体験価値を起点とした企業価値創出・社会変革を推進します。ユニットは2つのサービスライン（①体験価値創造／②新規事業・ビジネスモデル変革）と、2つのインダストリ（③ヘルスケア／④Sports & Entertainm |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人材像】 ・前例のない挑戦を楽しみ、課題を最後まで考え抜く問題解決志向 ・成長コミットが高く、プロアクティブに行動できる ・壁を作らずチームワーク重視（責任感・リーダーシップ） ・論理思考と柔軟な発想力 ・マーケ戦略/業務の知見（顧客価値創造） ・新規事業創造、経営... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務... |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ESGに対する要請が高まる中、社会課題・社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務価値向上につなげる「サステナビリティ・トランスフォーメーション」を推進する企業が増えています。サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを提供します。 【主なクライアント】 上場・大手～中堅中小の民間企業（テーマに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・お客様と社会全体のサステナビリティ化の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって業務を進めることができる方 ・サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見（詳細は上記参照、一部分で可）をお持ちの方 ・論理的思考力、PCスキル（パワーポイ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ■ミッション エムスリーの成長戦略としての、海外におけるM&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行 ■所属 事業開発グループ ■担当業務 ・海外M&A案件のソーシング - ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 ・海外M&A案件のエグゼキューション - ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等 |
|---|---|
| 応募資格 | ■採用像・募集要件（強みとして求める要件） ・以下(1)(2)を満たす方（状況により、SPBU〔製薬企業向けマーケ支援事業部〕でのキャリア開始後に事業開発Gへ異動、または事業開発GとSPBU兼務となる可能性あり） (1) M&Aエグゼキューション3年以上 ※クロスボーダー... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜入社時＞本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 （最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分） ＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅 ※最低月2日出... |
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| 仕事内容 | ■ユニット紹介 Financeユニットは「世界水準のFinance Practiceを日本企業に導入し、競争力を強化する」をミッションに、大手企業を中心にCFO組織の経営課題に直結するコンサルティングを提供しています。 ■GBS（グローバル・ビジネス・サービス）とは SSC/BPOを基盤に、戦略的・高付加価値業務の提供、グローバルで統合された組織運営、標準プロセスの定義と一貫運用、継続的な効率化 |
|---|---|
| 応募資格 | ■シニアマネージャー／マネージャー 【必須】 ・BPR/SSC設立/BPO推進支援のコンサル・PM経験（国内/グローバル） ・間接業務改革PJ経験5年以上（コンサル/SI/事業会社等）＋SSC/BPOの営業・移行・運用管理・改善経験5年以上（経理財務/人事/総務/調達購買/... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 |
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