| 仕事内容 | 【職務概要】 社会保険労務士として、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・顧問先での労務管理の相談 ・就業規則の制定 ・賃金規則の改定 ・助成金の申請 ・給与計算 など 1人あたり約30社（事業規模は数名～2000名など様々）を担当します。 同法人では一社一社に誠実に向き合えるよう、一人当たりの顧問先数を経験によって調整、無理のない社数で設定しています。 ※アシスタントが付き、業務をサポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士業務の経験（5年以上） ・人事制度構築の経験（10社以上） 【求める人物像】 ・顧客への提案でより良い労務体制の支援をしたい方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めの... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋1-7-19 北浜ビルディング6階 大阪メトロ堺筋線「北浜」駅より徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 給与計算チームまたはコンサルチームのプレイングマネージャーとして、チームマネジメントサポートをお願いします。 【職務詳細】 ◆給与計算チーム ・給与計算及び付随業務／労務関係各種手続き／労使問題相談／電話対応 等 ◆コンサルチーム ・助成金コンサルティング／助成金の支給申請／労務顧問／就業規則策定／電話対応 等 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。 ＜ スキルア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかに該当する方※ ・社労士事務所で実務経験のある方 ・一般会社での給与計算経験者 ・助成金支給申請の経験者 ※資格の有無は問いません 【尚可】 ・Word、Excelの基本操作 ・社労士を目指されている方 ・チームワークを大切にできる方 ・積極的に仕... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12グローバルゲート19階 名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線「ささしまライブ」駅より徒歩3分※車通勤不可 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ゲーム会社の人事グループのマネージャーとして、事業の成長に向けて、人材の確保と組織の成長の促進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・中長期計画達成に向けた人材戦略の計画立案・実行 ・新卒および中途採用の計画・実行 ・採用予算策定・管理 ・評価・報酬制度の企画・運用 ・人事システム（育成・配置）に関わる企画・運用 ・給与計算・労務管理業務等のマネジメント ☆★☆同社のビジョン☆★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事に関する実務経験3年以上 ・事業会社での人事制度の構築・導入経験または導入初期の運用経験 ・ビジネスサイドのマネジメントレイヤーとの折衝・調整経験 ・労働法令に関する知識 ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 ・マネジメント経験... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビル タワーウエスト8階 阪急各線「大阪梅田」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全ての支店、在宅勤務における情報誓約書に届け出た住所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ■みんなの銀行の労務、具体的には給与計算や手続き、勤怠管理などの労務全般のチームを率いることができる人財を募集しています。少ない人数で対応しているため、チーム全体の進捗管理を行うと共に、担当としても一定の業務を担っていただきます。 ■労務業務の効率化を積極的に進め、関係各所への調整も実施いただきたいと考えています。また、関連法規を理解したうえで、効率化の提案、関係各所への調整を実施し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■本プロジェクト（Mission／Vision／Value）への共感と実践 【尚可】 ■給与計算や社会保険手続き等の知識・経験（経験年数：5年以上～） ■勤怠管理経験、人事システムの利用経験 ■基本的なPC（Word・Excel）操作ができる方 ■迅速かつ正確に... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区西中洲6-27 空港線「中洲川端」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 デロイト トーマツ グループでは、法令違反・不正行為等の早期発見と是正を図り、コンプライアンス経営の強化ならびに業務および管理業務の品質向上に資することを目的として、通報窓口を設置し、広く情報を受け付ける体制をとっています。 当ポジションでは、グループ各法人およびその社職員による法令違反・不正行為等（会計不正を含む）に関する通報窓口（スピークアップ）に関する |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験（３年以上）、もしくはハラスメント系労務管理経験（2年以上） ・組織の管理業務経験あり ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・法務、コンプラ業務（リスク管理）経験者 ・社会保険労務士 ・産業カウンセラー |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行 ■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度 ・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する ■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務 ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※人事経験不問、下記（１）と（２）を満たす方 １）会社規模1000名以上の組織での就業経験 ２）社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験 ・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験 ・データに基づく課題抽出、分析のご経験 ・担当業務において部署を横断し... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■求人要件定義・採用計画策定（新卒2-5名、キャリア採用3-5名程度） ■採用媒体選定・応募者スクリーニング・書類選考 ■面接日程調整・面接実施（面接にはエンジニアが同席します） ■採用広報活動・媒体運用（主に人材紹介、ダイレクトリクルーティングを活用） ■応募者への入社案内・内定者フォロー ■採用ＨＰの更新 【期待する役割】 求人要件定義から、採用、オンボーディングまでの一連の業務をお任せしま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■人材紹介会社（人材派遣含む）での開発系エンジニア紹介経験、■事業会社での開発系エンジニア採用経験 【歓迎要件】 ・組み込み開発エンジニアの紹介、採用経験 ・新卒・キャリア両面に携わった経験 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容詳細】 今回募集の人事給与・厚生、海外人事担当職では、 ・海外人事諸制度の企画・運用 ・海外勤務者の赴任・帰任の諸手続き、海外出張者の諸手続き ・その他国内を含めた給与・厚生に関する業務 を行っていただきます。 入社時は、法令や社内規定に基づいた国内の給与・厚生業務全般を担当いただきます。同時に海外人事担当者と一緒に仕事をしながら、海外勤務者の赴任・帰任の諸手続きや海外出 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・1,000人以上の企業で給与・厚生・海外人事などの実務経験が3年以上ある方 ・パソコンの基本操作とExcelの関数やツールが利用できる方 ・大学卒以上 ＜望ましい条件＞ 【経験・知識・スキル】 ・コミュニケーションスキルの長けた方 ・事務処理能力の高い方 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪市（地下鉄四つ橋線 肥後橋駅 徒歩6分） 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関連業務 ・採用業務 ・会社規則管理 ・広報 ・教育 など、人事・労務・総務関係の業務に携わっていただきます。 会社全体を管理するやりがいのある仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ＰＣスキル（エクセル・ワード・アウトルック・パワーポイント） ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士 ▼経験者優遇 （労務業務、人事業務、総務業務） |
| 給与 | 年収 250万円～450万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事（労務）として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 ※給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 【同社について】 同社は主に医療法人への経営支援事業を行っ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における労務経験3年以上 ・人事経験5年以上 【尚可】 ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・社会保険労務士資格保有者 ・マネジメント経験がある方 ・グローバル人事業務の実務経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事管理本部管理部労務課のリーダーとして、同社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務に関する業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険／入退社／異動） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 ・チームメンバーのマネジメント、進捗管理 その他にも、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務の実務経験（※目安1～2年） 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング 5F（総合受付）・6F・7F JR各線「神田」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の業務をお任せします。 【職務詳細】 勤怠管理、給与計算、社会保険等の労務領域を中心に、プレイングマネージャーとして実務と共にメンバーマネジメントに携わっていただきます。 IPOを目指す成長フェーズの中での組織体制構築を牽引すべく活躍していただきます。 【職場環境】 中途入社者の割合が多く、非常に馴染みやすい雰囲気です。前向きに、全うな意見を交わし合いながら互いに成長を刺激し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業ないしそれに準ずる企業組織（100名以上）での人事業務経験 ・給与計算・勤怠管理・社会保険等の実務経験 【尚可】 ・アーリー～グロースステージでの組織構築経験 ・人事制度企画立案経験 ・社会保険労務士資格保持 45歳以下 【年齢制限理由】 長期... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング6F 東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアント企業の生産性向上（コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開等）を実現させることを目的に、BPOコンサルティングを行って頂きます。 【職務詳細】 創業以来約50年に渡りBPOサービスを行ってきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてお客様の“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか必須 ・コンサルティング会社またはBPOベンダーでの業務改善コンサル経験 ・経理・人事業務等のシェアードセンター業務及びマネジメント経験 ・財務経理業務（仕訳、単体・連結決算、税務等）・人事業務（給与計算）においての実務経験 【尚可】 ・事業会社での... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 都営三田線「内幸町」駅A4番出口より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアント企業の生産性向上（コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開等）を実現させることを目的に、経理及び人事給与領域のBPOコンサルティングの案件受注に携って頂きます。 【職務詳細】 継続的な業務改革コンサルティングを通じてお客様の“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティング会社またはBPOベンダーでの営業経験 ・経理・人事業務等のシェアードセンター業務及びマネジメント経験 ・財務経理業務（仕訳、単体・連結決算、税務等）・人事業務（給与計算）においての実務経験 【尚可】 ・事業会社での経理財務、連結決算業務の経験者... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 都営三田線「内幸町」駅A4番出口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事という切り口でお客様である企業と、その従業員の成長をサポートします。 【職務詳細】 制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じて、お客様の成長をサポートします。 新制度の方針立案から運用・定着化の際には【現状分析・基本設計⇒各制度の詳細設計⇒導入支援⇒運用・定着化支援】の4ステップでトータルサポートしています。 【プロジェクト例】 ・航空産業業界向け 人事制度定着 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度の改定・再構築の企画・設計・導入および運用経験者 （特にリーダー的な立場で経験されている方） ・人事コンサル経験者 （人事制度の設計・導入・運用支援、働き方改革対応、労務コンサル） 【尚可】 ・社会保険労務士、ISO30414リードコンサルタント ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 都営三田線「内幸町」駅A4番出口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ■勤怠管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験2年以上 【歓迎】 ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方 40歳以... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F JR各線 「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の労務担当として、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■入退社手続き ■労務管理（給与計算・勤怠管理） ■各店舗スタッフからの労務関係問い合わせ対応 ■労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む） ■システムの整備・運用 ★ONE STEP BEYOND！★ 2017年より開始したベーカリー事業TruffleBAKERYで大幅に躍進を果たしました！ ドレステーブル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】■以下のいずれかを満たす方 ・上場企業、上場企業子会社、IPO準備企業等にて労務実務経験がある方 ・社会保険労務士で実務経験がある方 【尚可】 ・社会保険労務士 ・IPO準備経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲２丁目1-1 YANMAR TOKYO ７F JR各線「東京」駅より徒歩2分 東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務部長候補として以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務チームメンバーのマネジメント ■労務管理（給与計算・勤怠管理） ■労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む） ■社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ■新たな人事システムの導入、既存システムの運用 ■全社最適を見据えた業務課題の解決 ★ONE STEP B |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下のいずれかを満たす方 ・上場企業、上場企業子会社、IPO準備企業等にて3年以上の労務実務経験のある方 ・上場企業等にて人事労務部門におけるマネジメント経験のある方 ・社会保険労務士資格保有者で実務経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士 ・IPO準備経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲２丁目1-1 YANMAR TOKYO ７F JR各線「東京」駅より徒歩2分 東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務担当者として、以下業務の実施、マネジメント、改善・推進を担っていただきます。また、チームメンバーも増加しておりますので、チーム一丸となって労務業務を遂行していただけるようなマネジメント体制を構築していただくことも期待しています。 【職務詳細】 ・従業員情報の管理／更新・システムの管理（SmartHR／team spirit）・給与計算・年末調整業務・入社、退社手続き・休職者の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的な労務実務の経験（勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、人事関連規程管理、安全衛生管理） ・プロセス改善／仕組み構築能力（現在のプロセスを分析し、改善点を見出すことで生産性向上やコスト削減を行う） ・プロジェクトマネジメント経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階 ※週1リモート可能 JR各線「新宿」駅から徒歩12分 東京メトロ線「西新宿」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】今回は総務アウトソーシング事業のチームにて、幹部候補／プレイングマネージャーを募集します。受託しているお客様の総務関係全般業務をご担当いただきながら業務理解を深め将来的にはグループを統括し、総務グループ内の業務効率化、各社からの問い合わせ・依頼事項への対応、各チームのサポート、教育をお任せします。 【職務詳細】 1.プレイング：担当窓口として、お客様とコミュニケーションを密に図り総務業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・以下実務経験（全て） ※経験年数は5年以上 -給与計算 -年末調整 -社会保険手続き ・総務全般の実務経験者（入退社、法改正、就業規則の変更等） ・マネジメント経験（小規模なチームのメンバー管理） 【尚可】 ・顧客対応経験 ・給与奉行ソフトウェア使用経験 ・社... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル3階※リモート週1回 都営大江戸線「西新宿五丁目」駅 徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「中野新橋」駅 徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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