| 仕事内容 | 【職務概要】 経験に応じて総務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■契約や入札に関わる事務業務 ■ファシリティ管理（車両／保険管理） ■社内外行事の企画運営（安全大会、全体会議等、地鎮祭）等 【働き方】 残業時間は昨年度実績5.1h／月で、ワークライフバランスが充実。 他にもリフレッシュ休暇、バースデー休暇など多様な休暇制度をご用意しています。 子どもの誕生日休暇、配偶者出産休暇など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務または総務事務のご経験 ・PCスキル(Office基本動作レベル) 【尚可】 ・建設会社などでの入札業務のご経験 【歓迎資格】 ・宅地建物取引士 ・社会保険労務士 ・ファイナンシャルプランナーの有資格者 ・衛生管理者 ■土木から建築まで幅広く対応してお... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 宮城県 岩沼市 下野郷字出雲屋敷80 JR東北本線「岩沼」駅より車で12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアント企業の生産性向上（コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開等）を実現させることを目的に、経理及び人事給与領域のBPOコンサルティングの案件受注に携って頂きます。 【職務詳細】 継続的な業務改革コンサルティングを通じてお客様の“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティング会社またはBPOベンダーでの営業経験 ・経理・人事業務等のシェアードセンター業務及びマネジメント経験 ・財務経理業務（仕訳、単体・連結決算、税務等）・人事業務（給与計算）においての実務経験 【尚可】 ・事業会社での経理財務、連結決算業務の経験者... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 都営三田線「内幸町」駅A4番出口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループの人事部長または副部長として人事を中心に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事（異動計画、人事考課等） ・M＆A先、グループ会社含む（基幹人事制度構築、組織改廃および人材配置） ・基本的人事政策の企画立案 ・慶弔管理および福利厚生 ・給与および賞与計算並びに支払および社会保険管理 ・採用（人員計画や採用方針策定（新卒・中途・障がい者）） ・教育研修（階層別、e-ラー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験5年以上 ・労務・給与計算の経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 JR山手線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大に伴いRoboRoboペイロールのオンボーディングを担っていただきます。 【職務詳細】 ■導入（オンボード）設定、管理 ┗給与計算／賞与計算の新規導入の要件整理、設定 ┗新規導入案件の給与計算検証 ┗新規導入案件の初期導入スケジュール管理 ■運用コミュニケーション ┗顧客とのコミュニケーション ┗運用担当者への引継ぎ ┗マニュアル作成 ■プロダクト関連業務 ┗定期的な導 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・1～2年相当以上の給与計算業務経験 ※給与計算処理を自走して完結できる 【尚可】 ・社会保険労務士の資格 ・年次業務を一通り対応できる（年末調整（計算・控除証明書類のチェック）等） ・システム開発／運用などIT系職種の経験 ・Excelスキル中級以上（VLOO... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」におけるパートナーセールス・アライアンスコンサルタントを募集いたします。「ジョブカン」シリーズは直販戦略も順調に成長し、SaaSキャズムを超える次なる手段として「パートナー戦略」を強化します。そこでリセラーまたはソリューションパートナーとの連携・協業強化をスコープに入れた一気通貫のサービス提供を推進します。 【職務詳細】 ■新規パートナー（代 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか2年以上 ・SaaSプロダクトの営業 ・クラウドサービスの営業 ・パートナーセールスの営業 ・家電量販店向け営業 ・法人営業（IT商材） ・カスタマーサクセス（BtoB Webサービス） 【尚可】 ・成果にこだわって自らをマネジメントできる方 ・成長... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F JR各線、小田急線、京王線「新宿」駅南口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する当社において、社会保険手続きをお任せします。 また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・大学卒以上 ・事業会社（従業員1000名程度）での社会保険手続き１年以上 【歓迎スキル】 ・社会保険労務士 ・100名以上の給与計算経験（将来お任せする可能性があります） ・人事・給与システム導入経験 【求める人物像】 ・創意工夫し、提案することが出来... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル ※転勤当面無し |
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| 仕事内容 | 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する当社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。 （今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります） また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・給与計算1年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 【歓迎スキル】 ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） ・社会保険労務士 【求める人物像】 ・創意工夫し、提案することが... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル ※転勤当面無し |
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| 仕事内容 | 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する当社において、合計1500名規模の給与計算・社会保険業務、労務問題対応業務を担当する労務部のマネージャーをお任せします。 下記業務内容のマネジメントをご担当いただきます。 ■労務業務 ・給与計算、勤怠 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須となる経験・スキル】 ・給与システムを利用しての給与計算（従業員1000名程度）の実務経験 ・事業会社（従業員1000名程度）での社会保険手続きの実務経験 ・マネジメント経験（部下育成・評価） 【歓迎する経験・スキル】 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険労務士... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル ※転勤当面無し |
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| 仕事内容 | ALL DIFFERENTは企業の重要な経営資源である「人」と「組織」に焦点をあて、 2006年の創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援（組織開発・人材育成）を行ってきました。 年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、 クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経歴】 ・人事労務管理経験1年以上（採用・教育のみの場合を除く）もしくは 人事労務管理にご興味があり、ご自身で学ばれているなど意欲のある方 ・Officeスキル（Excel：入力、関数） 【歓迎要件】 ・人事制度構築経験者 ・評価制度構築経験者 ・プロジェクトリー... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ■ 初任地：東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます ■ 事業所 【東京本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F 【関... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本チーム（HC Operational Excellence：HC OPE）は PwCの職員の入退社・異動にかかるプロセス管理、給与、社会保険、労働時間・健康管理、育児支援など人事のコア業務を行うチームです。 【職務詳細】 本チームは６つのサブチームに分かれますが、今回は複数のサブチームおよび他のチームと連携し、下記を中心とした人事制度の提案から実施までを行う専門家を募集します ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の法律、給与、社保、労働安全衛生の労務知識 ・一定規模の人事施策の導入や変更の経験 ・課題に対して問題点を分析し、周囲と協力して仮説と検証をもって最適と思われる解を導き出し、スムーズな意思決定を行う力、経験 ・新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ※本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。 【職務詳細】 ■戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企業カルチャーの醸成・推進 ■マネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験（5年以上） ・評価制度の運営・改善経験 ・組織マネジメントの経験（2名以上） 【尚可】 ・スタートアップまたは成長企業での人事経験 ・規程管理の経験 ・社会保険労務士資格保有 ・安全衛生管理者資格保有 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階 地下鉄各線「青山一丁目」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【同社の魅力】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【尚可】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等）... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 山梨県甲府市中央4-12-25 JR線「金手」駅 徒歩約15分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行って下さい。 【職務詳細】 ■運用業務 ・就業規則の改定、作成、意見書の回収、届出 ・労務相談、労務トラブル対応 ・関係部署へのヒアリン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか２つ以上に該当される方 ・労務経験10年以上の方 ・社会保険労務士有資格者又は労務関連法規の基礎を理解している方 ・労務トラブル対応の経験のある方（3年以上） ・人事制度の企画、立案経験のある方（3年以上） 【尚可】 ・リーダ－経験がある方 ・内部監査... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマＨＤ新大阪ビル5階 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・社員入退社管理 ・給与計算 ・社会保険、傷病、労災などの各種手続き、問い合わせ対応 ・各法令対応、そのための会社の仕組み構築 まずは上記の業務からOJTを行いながらタイプ・能力を見極め、適性のある業務をお任せしていきます。 徐々に領域を広げていき、最終的には、全般的に幅広い業務を手掛けられるようスキルアップを目指していただきます！ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務経験3年程度 ・PCスキル 【尚可】 ・社会保険労務士資格取得者 ・衛生管理者免許取得者 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市西岩田5-7-11 豊橋鉄道東田本線「運動公園前」駅より徒歩10分 ※自動車・バイク通勤可能！ 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士 【尚可】 ・士業事務所等での経験5年以上（顧問対応経験尚可） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 案件先により異なる 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・同社の顧客の申告や決算、資金調達業務、許認可申請業務などの経営相談への対応をし、経営についてのアドバイスを行います。また、税理士として、税務調査対応や職員への指導等も行っていただきます。 ※飛び込み営業無し、新規顧客はほとんどが紹介です。 ・顧客は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般のパートナーとしてコンサルティング業務に携わって頂けます。融資、行政、許認可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 ・Excel、PowerPoint、Word等のスキル ・第一種運転免許普通自動車 ・税理士登録者又は5科目合格者（免除科目含む） 【尚可】 ・会計事務所、金融機関、一般企業経理での実務経験がある方 【実務未経験でも成長できる環境で... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区柳町1-12-1 岡山柳町ビル6F JR各線「岡山」駅から徒歩11分 勤務地変更の範囲:転勤：当面無 地域限定職も選択可能です |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 労務管理や勤怠～給与を中心に法律やルールに基づいた運用を担っていただきます。 ご経験や志向に沿って、人事制度構築などのプロジェクトにも関わっていただきます。 【職務内容】 以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 担当業務については、ご経験やご希望にあわせて決定いたします。 ■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用 ■給 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験 ■人事オペレーションの業務経験3年程度 ■社会保険労務士事務所や労務コンサルタントとしての就業経験 【歓迎条件】 ▼人事制度企画のご経験 ▼給与や福利厚生などの制度を導入されたご経験 ▼リーダーとしてのご経験、もしくは、今後リーダーにも挑戦していきた... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の人事部は、経営戦略に沿った人財戦略の実現に向けて、新しい知見やスキルを持った人財を求めています。現在の人事部に不足している専門性を持ち込むことで、組織全体の活性化を図りたいと考えています。ご入社後はキャリア採用からお任せし、将来的に人事領域で幅広くリーダーとして活躍していただける方を採用いたします。 【業務詳細】 ■正社員採用（キャリア採用） ・採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事部門領域で実務経験をお持ちの方（２年以上） ■人事・労務関連の資格をお持ちの方（例：国家資格キャリアコンサルタント、第一種衛生管理者、社会保険労務士資格等）※取得に向けて勉強中の方を含む」 【歓迎要件】 ▼上記キャリア採用業務を全て経験され... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・グループ各社含めた労務業務（福利厚生・給与）のオペレーション管理・改善 ・働き方、健康経営などの新たな制度の企画 ・中長期的には、部門全体の統括マネジメント ※メンバーとともに手を動かしながらリードしていくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ※なお、評価制度運用や人事発令管理はヒューマンリソース部、採用・教育研修はタレントディベロップメント部が担当しているため、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・従業員数500名程度以上の企業での労務管理を中心とした人事経験5年程度（給与計算・社保の実務経験） ・COMPANYの使用経験 【歓迎要件】 ・グループ会社体制、持株会社体制における本社人事業務経験 ・グループ会社間調整、グループ会社再編等の経験 ・部門横... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ご希望や経験、適性より下記配属部署に所属し、業務を担っていただきます。 ・企画グループ（企画・管理、システム、サービスデスク） ・給与グループ（給与・賞与計算、法定調書、年末調整、税務関係） ・人事業務グループ（勤怠管理、各種証明書対応、資格管理、入退社事務） ・社保・退職金グループ（社会保険、退職金、各種給付金、各種年金対応） ・ハウジンググ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融業界での就業経験 ■マネジメントのご経験 ■人事業務（労務関係）経験者の方 ・事業会社、もしくは社会保険労務士法人等で人事オペレーション実務（給与・賞与,年金・退職金,年末調整,社会保険）のうち2つ以上に3年以上の従事経験がある方 ■システム部署ご希望の... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都江東区豊洲二丁目2番1号 |
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