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1491件中 961~980件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 人事・労務に係る業務を担っていただきます。全てをお任せするのではなく、現在員との業務分担の上、適材適所で対応いただきます。 【職務詳細】 ■労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・社員からの問い合わせ対応 など ■業務内容人事業務 ・社員研修の企画、運営とキャリア開発支援 ・人事評価、賞与評価の各人事制度策定と改訂 ・入退社手続き・雇用契約書の作成・管理 ・人事制度
応募資格 【必須】 事業議者における人事・労務経験3年以上 【尚可】 ・労務管理経験(勤怠・給与計算など) ・社会保険関連の実務経験 ・人事関連資格(社会保険労務士、衛生管理者など) 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな...
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル5階 各線「名古屋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ★労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ★給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ★社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整備 育休・介護休業など多様な制度
応募資格 ★高卒以上 【必須要件】 ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 【求める人物像】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な...
給与 年収 800万円~1100万円
勤務地 【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西梅田センタービル <転勤> 当面なし

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ★労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ★給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ★社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整備 育休・介護休業など多様な制度
応募資格 ★高卒以上 【必須要件】 ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 【求める人物像】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な...
給与 年収 800万円~1100万円
勤務地 【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西梅田センタービル <転勤> 当面なし

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 食品輸入専門商社である自社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担当 ・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計:人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ・人事評価:社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略:戦略人事の推進 ・労務管
応募資格 ★大学院修了・大学卒 【必要要件】 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 【歓迎要件】 ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格(社会保険労務士、等) ・英語力あれば尚可 ...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 ★住所:東京都千代田区大手町(本社) 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅 【リモートワークについて】 相談可(週2日リモート・在宅)

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 ■具体的な業務内容 ・400名規模の企業の人事業務全般(採用業務は含まず) ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員面談 etc... 大手ハウスグループ参画後、飛躍的な
応募資格 ★高卒以上 【対象】 《求める人物像》 人事経験者歓迎! 他、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシングベンダー経験者も歓迎。 ※経験者の採用をイメージしております。 【転職回数】不問だが短期離職や年齢対し多い場合は不可 【年齢】 20歳-39歳 【外国籍の方の...
給与 年収 350万円~650万円
勤務地 東京都杉並区 東京本社での勤務です。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 食品輸入専門商社である自社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担当 ・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計:人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ・人事評価:社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略:戦略人事の推進 ・労務管
応募資格 ★大学院修了・大学卒 【必要要件】 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 【歓迎要件】 ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格(社会保険労務士、等) ・英語力あれば尚可 ...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 ★住所:東京都千代田区大手町(本社) 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅 【リモートワークについて】 相談可(週2日リモート・在宅)

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■社員の生命と健康を守るための災害時対応、労務トラブル対応の重要案件  健康支援施策の立案など、組織運営における課題解決とリスク管理の業務がミツション ■単なる制度やルールの運用ま他に、組織の健全性を保ち従業員が安心して働ける環境を  実現するための施策推進を目指し複雑化する人事労務課題への対応や予防的な施策立案  全社横断的なプロジェクトのリードを通じて、組織の安定化に貢献願います! !
応募資格 ■学歴不問 ■【必要要件】 次のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社でのBCP対応、防災、衛生のいずれかの専門経験 ・事業会社での人事労務の経験(労務トラブル、懲罰委員会運営、労働時間管理などの重要案件対応) ・社会保険労務士事務所での企業向け支援経験 ・人事コンサルテ...
給与 年収 500万円~
勤務地 ■福岡本社(福岡市博多区博多駅中央街8-1) JR「博多駅」直結 ★受動喫煙対策/屋内喫煙可能場所有

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 世界中のお客様に感動を届ける同社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。 長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、同社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。 本ポジションでは、主に人事制度や施策の企画立案・実施を中
応募資格 【必須要件】 ■人事企画業務や人事制度設計、または労使交渉・労使コミュニケーション業務業務に関する実務経験 ■複数のプロジェクトを同時に管理・推進した経験 ■高いコミュニケーション能力と協調性 【歓迎要件】 ▼健康経営関連施策の企画立案・推進経験 ▼安全衛生に関する業務経験...
給与
勤務地 東京都千代田区有楽町1-2-2

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 新たにHCM(Human Capital Management)領域や既存領域の拡大を進めています。新規事業の中核となるAIをベースにしたプロダクトにより、社会に新しい価値を届けていく上で、人事労務領域における深い専門知識や実務経験が不可欠です。 本ポジションでは、HCMチームのドメインエキスパートとして、プロダクトマネージャーや開発チームと密接に連携し、実務知見に基づいたプロダクト企画・開発を支
応募資格 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社の人事・労務管理の実務経験(給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、就業規則改定など) ・社会保険労務士事務所や人事コンサルティングファーム等で、顧客企業に対し人事労務に関する実務サポートやコンサルティングを提供した経験 ...
給与 年収 500万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事業務全般に関わっていただきますが、入社後はまず中途採用の主担当として、社外対応(人材紹介会社等)、書類選考、採用選考の面接官、社内関係者との調整やコミュニケーションをお任せします。 また、労務の副担当としてアウトソーシング先との業務連携、人事領域の庶務もご担当いただきます。 ※給与計算及び社会保険手続きは、社会保険労務士へ外注しています。
応募資格 【必須要件】 ■一般企業での採用業務や労務経験を有する方 ■TOEIC700点前後目安の英語力 【歓迎要件】 ■人事企画経験がある方 ■実務での英語使用経験 ■衛生管理者
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【期待する役割】 主に金融機関(メガバンク・地方銀行)との関係構築を通じて、 OAGグループ全体の各種コンサルティングサービスの紹介、案件獲得を担っていただきます。 【職務内容】 ■金融機関との関係構築、案件紹介 ・金融機関からの案件紹介を受けるためのリレーション構築 ・銀行主催の勉強会や案件紹介会などに参画し、参加企業促進、OAGサービスの理解促進を図る ※飛び込みやテレアポ等は行いません。
応募資格 【必須要件】 ・金融業界における営業経験(法人・個人不問) ・営業資料作成ができるレベルのPCスキル 【歓迎要件】 ・支店長経験 ・銀行(都市銀行/第一、第二地方銀行)の営業経験 ・会計知識(簿記2級程度)※決算書を読める程度
給与 年収 800万円~1100万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【職務概要】 人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。急成長する組織だからこそ、「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務の仕組みを進化させていく。そんなワクワクする挑戦が、毎日待っています。 【職務詳細】 ・給与計算業務 └毎
応募資格 【必須】 ・リーディングマークのミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・労務業務の実務経験(給与計算、社会保険手続きなど) 【尚可】 ・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識 ・労務システム(勤怠管理、給与計算システムなど)の導...
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口より徒歩約2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 自社サービス「RoboRoboペイロール」を導入している顧客の「給与計算代行の運用」をお任せします。 <業務内容例> ・勤怠集計 ・給与計算/賞与計算 ・年末調整対応 ・マニュアル作成 ・顧客からの1次問い合わせ窓口→事務なやり取りメイン ・定期的な運用サービスの見直し ・自社の給与計算エンジンの開発/改修のアイデア出し <ポジションのポイント> ・多様な案件に関わることができるため、給与計算
応募資格 <必須> 下記すべてに当てはまる方 ・給与計算業務経験2年以上 ・給与計算処理を自走して完結できること <歓迎> ・社会保険労務士の資格 ・年次業務を一通り対応できる(年末調整(計算・控除証明書類のチェック)等) ・システム開発/運用などIT系職種の経験 ・Excelスキ...
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階 ※フルリモート勤務 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 ==☆おすすめポイント☆== ◆大手基盤:創業100年を超えるゼネコン/東証プライム上場 ◆安心経営:福利厚生充実/無借金経営/多角的事業(土木・建築・投資開発) ◆好待遇:同規模ゼネコントップクラスの年収条件 ===================================== 【職務概要】 同社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。 ご経験に応じて、お任せ
応募資格 【必須】  ◎建設会社での経理・人事・総務・現場事務など管理部門系のご経験 【必須資格】下記のいずれか一つ  ・不動産鑑定士 ・社会保険労務士 ・管理業務主任者   ・マンション管理士 ・宅地建物取引士 ・日商簿記検定試験1級、2級  ・労働安全(衛生)コンサルタント  ...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 大阪市阿倍野区松崎町2-2-2/東京都港区芝5-6-1 都営三田線「三田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 グループ5社(従業員数約1,000名)の勤怠管理・給与計算・社保業務等を束ねる、親会社サンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、メンバー4名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。 (日本社宅サービス株式会社へご入社後、サンネクスタグループ株式会社へ在籍出向となります。) 【職務詳細】 ・勤怠管理チェック(KING OF TIMEを利用) ・給与計
応募資格 【必須】 下記いずれかを必須 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 【尚可】 ・従業...
給与 年収 550万円~700万円
勤務地 東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル 地下鉄大江戸線 「牛込柳町」駅 東口出口より徒歩11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務概要】 法務関連の業務がメインとなりますが、それ以外にも社内の経営管理全般(数値管理、人事労務)の体制構築及び実務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 (1)官公庁、地方自治体、上場企業、病院等のクライアントと折衝を図りながら契約書作成と与信審査を担当 (2)業務提携やシステム連携時の契約書・利用規約の素案作成及び弁護士事務所と連携したリーガルチェック (3)決済サービス(レゼペ
応募資格 【必須】 ・企業法務の経験2年以上 ・チームワークを重視し、丁寧且つ真摯に業務を薦められる方 ・法的な課題を解決する際、ビジネスモデルや背景を徹底的に調査し論理的に対応ができる方 ・次のいずれか、または関連する業務経験をお持ちの方 - 事業の実現や実行、またはトラブル事案等...
給与 年収 650万円~800万円
勤務地 東京都 港区港南 2-15-2 品川インターシティB棟 JR山手線「品川」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。 ●労務管理業務全般 ・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理 ・入退社手続き、労働契約管理 ・就業規則やその他規程の、改定・運用 ・安全衛生管理(衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など) ●制度企
応募資格 【必須】 ・事業会社での労務実務経験:5年以上  └給与計算、社会保険、勤怠管理など、一連の業務経験 ・労働基準法をはじめとする、労働関連法規に関する深い知識 ・就業規則や人事関連規程の、作成・改定経験 ・メンバーの育成やマネジメント経験(リーダー、マネージャー等) 【尚...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階 (総合受付:10階) 大江戸線「赤羽橋」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 ==☆おすすめポイント☆== ◆大手基盤:創業100年を超えるゼネコン/東証プライム上場 ◆好待遇:同規模ゼネコントップクラスの年収条件 ◆安心経営:福利厚生充実/無借金経営/多角的事業(土木・建築・投資開発) ================================ 【職務概要】 同社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。 ご経験に応じて、お任せする業務は
応募資格 【必須】  ◎建設会社での経理・人事・総務・現場事務など管理部門系のご経験 【必須資格】下記のいずれか一つ  ・不動産鑑定士   ・社会保険労務士 ・管理業務主任者   ・マンション管理士 ・宅地建物取引士 ・日商簿記検定試験1級、2級  ・労働安全(衛生)コンサルタント...
給与 年収 550万円~750万円
勤務地 東京都港区芝5-6-1 都営三田線「三田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 労務(責任者候補)として、社労士事務所と会計事務所がワンストップにてクライアントのサポートを行います。 【職務詳細】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■人事・労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング ■就業規則作成 ■新規事業創出、その他、やりたいこと など ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば、可能な限り希望を 叶えられる
応募資格 【必須】 ・社労士資格保持者 ・社会保険労務士事務所での実務経験もしくは会計事務所での労務経験5年以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F JR山手線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 【職務詳細】 ・社労士事務所への提出資料作成・確認 ・法令対応 ・グループ会社の従業員の問合せ窓口 ・労務に関連する制度改善 ・福利厚生の改善 ・メンタルヘルス対応 ※社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしております。 ※希望や適性に応じ、
応募資格 【必須】    ・上場企業(500名以上規模)における社会保険実務の主担当(3年以上)    40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 東急東横線・東急目黒線「日吉」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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