| 仕事内容 | 【職務概要】 同社はIPOにおいてトップクラスの実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。 【職務詳細】 ・スタートアップ企業支援 ・IPOプロジェクトのマネジメント ・事業計画及び資本政策策定支援 ・会計制度導入支援 ・組織及び内部管理体制構築支援 ・証券会社及び取引所審査対応 ・上場申請書類作成支援 【案件のルート／業界】 ・証券会社や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記「いずれか」に該当する方 ・監査法人での実務経験がある方 ・証券会社での実務経験がある方 ・税理士法人での実務経験がある方 ・社会保険労務士法人での実務経験がある方 ・ベンチャーキャピタルでの実務経験がある方 【尚可】 ・ベンチャー企業／成長企業支援、IPO... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 【お任せしたいこと】 ■月次業務：入退社手続き、給与計算、労務管理 ■人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募要件】 ■人事労務のご経験（目安3年以上） ■HRシステムの知識や経験 【歓迎要件】 ・給与計算、労務関係の実務経験 ・社会保険労務士 ・上場準備企業での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 「総合事務」 庶務、総務、企画、人事、労務、給与、社会保険労務士補助 【変更範囲：法人の定める業務】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】不問 【必須条件】 【免許・資格】 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 200万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋２丁目２９－１３ 東陽興産ビル４階 最寄り駅：各線 池袋駅 から 徒歩5分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | グループ会社の給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の 業務にあたっていただきます。 本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を進める姿勢を期待します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算経験（5年以上） ・社会保険手続き経験（5年以上） ・年末調整経験あり 【歓迎】 ・上場企業での実務経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 ・社会保険労務士資格保有者 ・人事・労務業務のマネジメント経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | グループ会社の給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の 業務にあたっていただきます。 本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を進める姿勢を期待します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算経験 ・年末調整経験 【歓迎】 ・上場企業での実務経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■人事制度企画や給与計算等の業務に携わっていただきます。 【詳細業務】 ■人事制度企画 ■持ち株会の設立 ■ストックオプション制度の見直し ■フレックスやリモートなど働き方改革面の制度見直し 【募集背景】 社員数拡大に備え、人事部門の強化を目指すもので、直近で導入してきた施策を軌道に乗せ、さらに発展させていきたい方を募集します。 【同社について】 同社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・給与/社会保険事務経験 ・上場企業における各種人事制度、インセンティブプランや持株会等の報酬制度設計及び運営の経験 〔歓迎要件〕 ・給与・社保領域に関わる専門知識 ・社会保険労務士資格 ・人事コンサルティング領域での勤務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大フェーズの同社で、人材開発や社内環境整備をお任せします。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。 【職務詳細】 ・新入社員のオンボーディング、人材開発（入社時1・3・6ヶ月面談等） ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・人事制度の構築 ・評価制度、報酬制度の構築、運用サポート ・同社及び子会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれかのご経験＋人事に興味関心がある方 ・人事・労務のご経験 ・リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーのご経験 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 【尚可】 ・ホールディングスの子会社管理における労務管理や人事制度設計の経験 ・社会保険... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 各線「品川」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■M＆A支援（デューデリジェンス、株価算定、スキーム検討） ■組織再編やIPO（資本政策、内部統制、内部監査、事業計画、管理会計、決算早期化、業務改善） ■制度対応（IFRS導入、連結・開示、J-SOX） ※会計監査以外の会計・財務のコンサルティング業務を行っていただきます。 【特徴】 ・コンサルティングのご経験はなくても、監査法人や事業会社でのご経験をベースにコンサルティング業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか ■監査法人での実務経験をお持ちの方 ■コンサルティング会社での実務経験をお持ちの方 ■事業会社にて連結・開示など制度対応の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ■公認会計士資格をお持ちの方（未登録可） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続による... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番もしくは11番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 リーダー候補として、労働条件に関する施策や制度の構築、労務管理、勤怠管理、給与など幅広く人事労務業務を担当します。 【職務詳細】 ・社員勤怠管理 ・給与・賞与計算 ・住民税、年末調整の税務業務 ・社会保険、労働保険関連手続き ・入退職者対応 ・休職、復職者対応 ・就業規則、労使協定の作成および改定 ・安全衛生管理、健康管理 ・福利厚生制度に関する改善の立案、実行 ・労働基準監督署対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事・労務部門での業務経験（2年以上） 【尚可】 労務の実務（給与、勤怠、社会保険等）経験 労務相談対応経験 衛生管理者2種以上の資格取得 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1丁目22番5号 KDX浜松町センタービル2階 JR山手線「浜松町」駅 徒歩1分、都営大江戸線「大門」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 同社の労務として、ご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ■勤怠管理業務 ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験1年以上（IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方 【尚可】 ・マネジメント経験 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・スプ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階 JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・社会保険労務士業務補助 ・事務処理及び関係役所等に書類を提出する業務及び関係得意先 訪問、相談業務 ＊変更範囲：変更なし |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】必須大学以上 【必須条件】 ワード・エクセル入力 【免許・資格】 普通自動車運転免許 あれば尚可 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 勤務地 | 東京都練馬区練馬２丁目１８－３ 最寄り駅：西武池袋線 練馬駅 から 徒歩7分 |
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| 仕事内容 | ◇「カーテン管理システム」にて業界シェアNo.1を誇るキングラングループ ◇安定した経営基盤のもと、手触り感をと裁量を重視仕事をしたい方／人事制度・仕組みの改革などに挑戦したい方におすすめの環境！ ◇残業月10時間程度、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日とプライベートとの両立も可能です ■業務概要： 東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として、主に医療・福祉施 |
|---|---|
| 応募資格 | 〇応募資格 ■必須条件： ・建設／不動産／プラント業界での労務管理経験3年以上 ・給与計算実務3年以上 ■歓迎条件： ・労務トラブル対応経験 ・給与計算システムの導入、リプレイス経験 ・直近3年以内の社会保険労務士試験受験経験 ・採用業務全般(採用計画～面接官経験) 〇... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-10 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅 ＜勤務地詳細2＞ キングランリニューアル株式会社（本社） 住所：東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※入社後半年程度キングラン本社にて... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自動車産業、マリン産業、航空機産業へのアプローチを中心に企画・営業部門、デザイン設計研究開発部門、技術研究開発部門、生産部門が全国各拠点で稼働しています。そんな同社で人事担当をお任せします。 ※経験によっては、リーダー・チーフ職をお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算（補助）、採用、労務等、人事全般をお任せします。経理と連動して業務を遂行いただくこともあります。 ・入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下の実務経験を有すること ・給与計算 ・社会保険算定基礎届・月額変更届の作成 ・労働保険料の申告 ・雇用調整助成金の申請 ・高齢者・障害者雇用率の算出 ・入退社手続き 【尚可】 ・採用経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・100～300名規模の... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館4階 JR京浜東北線「大森」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・M＆A支援（デューデリジェンス、株価算定、スキーム検討） ・組織再編やIPO（資本政策、内部統制、内部監査、事業計画、管理会計、決算早期化、業務改善） ・制度対応（IFRS導入、連結・開示、J-SOX） ※会計監査以外の会計・財務のコンサルティング業務を行っていただきます。 【特徴】 ・コンサルティングのご経験はなくても、監査法人や事業会社でのご経験をベースにコンサルティング業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか ・事業会社にて管理業務・改善業務に従事経験のある方 ・公認会計士（試験合格者、受験経験のある方を含む） ・米国公認会計士 ・監査法人での実務経験がある方 ・コンサルティング会社での実務経験がある方（IPOやJ-SOX、連結・開示など） 【尚可】 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番もしくは11番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 【職務詳細】 ・社労士事務所への提出資料作成・確認 ・法令対応 ・グループ会社の従業員の問合せ窓口 ・労務に関連する制度改善 ・福利厚生の改善 ・メンタルヘルス対応 ※社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしております。 ※希望や適性に応じ、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 東急東横線・東急目黒線「日吉」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 ・業務内容の拡大と多様化に伴う純増採用 【業務内容】 業務内容健康経営、労務管理、安全衛生管理を中心に幅広い人事総務関連業務をお任せします。 【詳細】 ・健康経営の推進 ・月次勤怠報告（給与計算関連データ）の社内取纏めと社労士事務所への連携 ・社会保険関連の諸手続き ・新入社員向け入社ガイダンス（就業規則等の説明） ・健康診断に係る内外調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理、人事総務の主要業務経験3年以上 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士に係る周辺知識・経験 （資格自体は不問、あれば尚可） |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・ホールセール営業担当への同行支援（企業年金等への財政決算報告 等） ・年金財政や退職給付会計をふまえた退職金・年金制度の立案・設計 ・企業再編や定年延長等の人事制度変更等を受けた制度見直しのコンサルティング ・DC運管獲得に向けた制度設計・コンサルティング ※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・企業年金コンサルティング業務（制度設計）の実務経験年数10年以上の方 【歓迎要件】 ■企業年金の制度設計コンサルティング業務経験 ■対人コミュニケーションスキルの高い方 ■以下保有資格 ・社会保険労務士 ・DCプラ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■マーケティングリサ－チ総合支援企業 ! 大手食品会社・家電メーカー取引多数 ■2021年東証スタンダード上場!企画力を武器、更なる事業拡大のための増員開始! ! ■【具体的内容】 労務管理業務(業務割合/給与・労務管理7割、人事制度企画・運用のサポート業務3割) ・労務業務 ・就業規則・社内規定（企画・改定、問い合わせ対応） ・労働管理（労災手続き、安全衛生、健康推進、メ |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■【必要要件】 ・給与計算、社会保険手続き対応のご経験をお持ちの方 ■【歓迎要件】 ・評価制度の運用、規程整備、コンプライアンス管理のご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士 ★部門構成:人事部門はCFO直下の組織で、部長以下3名 ・部長が40代、メンバーは2... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都渋谷区南平台町16-25) JR山手線「渋谷駅」徒歩10分 京王電鉄京王井の頭線「神泉駅」徒歩7分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ＜ 職務概要 ＞ 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ＜ 職務詳細 ＞ ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価、昇降格関連業務 ・スペシャリスト制度、PM認定制度運用 ・昇給額（率）、賞与支給額（率）等の企画、検討、試算 ・出向先企業対応・出向者管理業務 ・有期雇用社員の契約／管理業務 ・人事関連の対外発信情報の公開管理 ・その他、人事関連業務・庶 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■民間企業の人事部門にて、人事労務関連業務のある方（3年以上） ■労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 【尚可】 ■部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等） ■HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方 ■社会保険労務士、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区桜木町１－１ みなとみらい線「馬車道」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事部労務課では、同社グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 【具体的には…】 ■労務管理（勤怠、有給 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社や行政などで、2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ■労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ■出張対応が可能な方 【歓迎要件】 ■休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ■労働局や労働基準監督署の職歴がある方... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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