| 仕事内容 | 【総合職】国家資格デジタルラーニングのコンテンツ企画・開発や、新規受講生獲得のためのデジタルマーケティングを中心とした営業、受講生フォローのための運営業務ご担当いただきます。 ・デジタルマーケティングの推進、データ分析 ・ICT、IoTを活用したオンライン学習コンテンツの企画提案 ・マルチデバイスで学習しやすい教材・学習システムの企画開発 ・映像／テキスト教材制作のディレクション業務（進捗管理、社 |
|---|---|
| 応募資格 | ・資格取得講座、教育事業への興味・関心 ・事業会社でのビジネス経験2年以上 【歓迎】 ・デジタルマーケティングの実務経験や知見・知識 ・BtoC商材の営業企画、販促企画の経験 ・教育コンテンツ／教材制作の実務経験 ・塾、予備校、高校等教育業界での勤務経験 【面接】 1次面... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町1-1-17 ハヤシビル 水道橋駅JR東出口から徒歩約4分 |
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| 仕事内容 | 【総合職】国家資格デジタルラーニングのコンテンツ企画・開発や、新規受講生獲得のためのデジタルマーケティングを中心とした営業、受講生フォローのための運営業務ご担当いただきます。 ・デジタルマーケティングの推進、データ分析 ・ICT、IoTを活用したオンライン学習コンテンツの企画提案 ・マルチデバイスで学習しやすい教材・学習システムの企画開発 ・映像／テキスト教材制作のディレクション業務（進捗管理、社 |
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| 応募資格 | ・資格取得講座、教育事業への興味・関心 ・事業会社でのビジネス経験2年以上 【歓迎】 ・デジタルマーケティングの実務経験や知見・知識 ・BtoC商材の営業企画、販促企画の経験 ・教育コンテンツ／教材制作の実務経験 ・塾、予備校、高校等教育業界での勤務経験 【面接】 1次面... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町1-1-17 ハヤシビル 水道橋駅JR東出口から徒歩約4分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 事業拡大に伴う増員。 全社での事業拡大に伴い人事部門につきましてもメンバーの増員が必要となりました。人事企画の刷新・さらなる改善が必要となる中、人事制度の企画・運用両方を推進していくことができる方を募集致します。 【具体的な職務内容】 ■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ■人事評価、昇降格関連業務 ★こちらが一番のコア業務となります ■ス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 ■労働関係法規に関する知見 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員 全社での事業拡大に伴い人事部門につきましても メンバーの増員が必要となりました。 今後更なる事業拡大が見込まれるためメンバーを募集致します。 【具体的な職務内容】 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務関連業務 3年以上 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務部門は、グループ各社の勤怠／給与や各種人事企画を担っています。各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。 【職務詳細】 ・給与、勤怠システムの企画 ・事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討 ・給与、勤怠システムの設定 利用システム：人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれか ・給与計算・社会保険手続き経験(5年以上) ・給与、勤怠システムの導入、設定の経験 ・事業会社または、SIer等で人事システム導入プロジェクト経験者 【尚可】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・給与計算検定1級 ・GASを自ら手を動かしてスクリプト... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F 各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社会保険労務士として、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・顧問先での労務管理の相談 ・就業規則の制定 ・賃金規則の改定 ・助成金の申請 ・給与計算 など 1人あたり約30社（事業規模は数名～2000名など様々）を担当します。 同法人では一社一社に誠実に向き合えるよう、一人当たりの顧問先数を経験によって調整、無理のない社数で設定しています。 ※アシスタントが付き、業務をサポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士業務の経験（5年以上） ・人事制度構築の経験（10社以上） 【求める人物像】 ・顧客への提案でより良い労務体制の支援をしたい方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めの... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋1-7-19 北浜ビルディング6階 大阪メトロ堺筋線「北浜」駅より徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長を遂げるペットマッチングサービスを、仙台の開発拠点で支えるコーポレート部門において、人事管理部のマネージャーとして組織を牽引していただきます。 従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による、働きがいのある組織づくりのため、人事企画、採用、教育、労務、総務など幅広い領域をお任せいたします。 事業拡大に伴い組織体制強化が重要なフェーズを迎えており、リーダーとしてチームをまとめなが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記の条件をすべて満たす方 ・事業会社にて人事企画、採用（決裁権あり）、教育、労務のうち複数領域での実務経験3年以上 ・部署、あるいはチームのマネジメント経験3年以上 ・ポジティブ、かつアサーティブなコミュニケーションスキルを有する方 【歓迎】 社会保険労務士の資... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号 JR仙台イーストゲートビル6階 JR各線「仙台」駅直結 徒歩1分 仙台市営地下鉄東西線「宮城野通」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客となる企業の社会保険手続きや給与計算を代行している同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 その中で、新規に取引を開始する企業に対し、人事労務業務に加え、総務業務も包括的にフロー構築を先頭に立って行います。 顧客それぞれの過去のやり方を踏襲しつつ、必要に応じて根本的な改善を図ります。 法令を遵守し効率の良い方法を提案しフローをスタッフに移行、常に改善していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会保険手続き3年以上 ■給与計算における複数企業支援実績3年以上 ■マネジメントorリーダー経験 【尚可】 ■社会保険労務士資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 広島県 広島市中区 中町7番41号 広島三栄ビル8階 広島電鉄「袋町」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 1950年の創業！プラント向け回転機器/計装機等の製造やメンテナンスを行っている同社にて、総務（労務管理中心）をお任せします。 【業務内容】 本社事務所にて総務（労務管理中心）に業務をお任せします。 入退社手続き、社会保険の手続きなどをお任せします。 未経験業務は在籍メンバーが丁寧にフォローいたします。 【業務詳細】 ■入退社手続き ■社会保険の手続き ■労働契約の管理（締結・更新） ■労働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理に関するご経験をお持ちの方（入退社に関する手続き、労働契約、社会保険の手続きなどに該当する方） ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 広島県大竹市 |
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| 仕事内容 | 人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・従業員給与計算 ・上記に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経歴】 ・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く） ・プロジェクトリーダー経験者 ・管理職／マネジメント経験者 ・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業） 【歓迎要件】 ・人事制度構築経験者 ・評価制度構築経験者 ・人事コンサル... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・従業員給与計算 ・上記に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経歴】 ・人事労務管理経験1年以上（採用・教育のみの場合を除く） ・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業） 【歓迎要件】 ・人事制度構築経験者 ・評価制度構築経験者 ・プロジェクトリーダー経験者 ・管理職／マネジメント経験者 ・人事コンサル... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 1．戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企業カルチャーの醸成・推進 2．マネジメント ・人事グループ（2名）のマネジメント ・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進を期待 3．オペレーション（※メンバー業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・人事業務経験（5年以上） ・評価制度の運営・改善経験 ・組織マネジメントの経験（2名以上） 歓迎/尚可 ・スタートアップまたは成長企業での人事経験 ・規程管理の経験 ・社会保険労務士資格保有 ・安全衛生管理者資格保有 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階 ■喫煙環境 ＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞ ・屋内の受動喫煙対策：あり ・対策：屋内禁煙 ■転勤の有無 なし 試用期間 有り (3ヶ月) ※期間中の労働条件変更なし 就業時間 09:0... |
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| 仕事内容 | 新卒・キャリア採用の採用窓口、および人財の定着や成長に必要な研修の 企画・実施や、業務に慣れてきたら、さらなる発展に向けての成長戦略の 企画・立案にも関与いただきたいと考えております。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■人事（採用、研修、労務管理等）のご経験のある方 ■基本的PCスキル ■大卒（必須ではありません。スキルや人柄も重視させていただきます） 【あれば優遇するスキル・経験】 ◇広告業界、イベント業界での勤務のご経験 ◇ 社会保険労務士等人事専門家対応のご経験 ◇転職サイトや転... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区五反田 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 仕事内容 事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』のセールス部門のメンバーとして、大手企業などのエンタープライズセールスを担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ターゲティングから提案、クロージングまで受注に至るまでの一連のセールス業務 ・狙うべき企業群のターゲティングや、その戦略の立案 ・ISと連携して、アプローチ仮説の立案、及び結果の検証 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・無形商材の法人営業の経験3年以上 ・リードタイム半年以上の顧客折衝経験 歓迎/尚可 ・数千万円規模以上の案件受注経験 ・個人でのターゲット企業選定からアポ獲得までの経験 ・SaaSやIT系での営業経験 ・ISからCSにいたるまで、幅広い業務に従事した経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階 ■喫煙環境 ＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞ ・屋内の受動喫煙対策：あり ・対策：屋内禁煙 ■転勤の有無 なし 試用期間 有り (3ヶ月) ※期間中の労働条件変更なし 就業時間 09:0... |
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| 仕事内容 | 当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■勤怠管理、給与・賞与計算 ■年末調整・社会保険手続き ■提携社会保険労務士との連携 ■入退者管理 ■安全衛生関連 ■マイナンバー関連 ■健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ■総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ■社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方 ■事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験がある方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】 千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■勤怠管理、給与・賞与計算 ■年末調整・社会保険手続き ■提携社会保険労務士との連携 ■入退者管理 ■安全衛生関連 ■マイナンバー関連 ■健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ■総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社労士事務所（会計事務所）または、アウトソーシング会社での給与社保の業務経験をお持ちの方 ■社労士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続による... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】 千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ 当社グループ社長秘書業務をご担当いただきます。 【具体的には】※以下は一例です。 電話・メール応対 来客応対 スケジュール管理 各種手配業務（会食、出張、贈答品、慶弔） 郵便物・名刺管理 ファイリング 社内文書作成（会議資料・議事録等） 挨拶/お礼状作成・発送 お中元・お歳暮の発注 資料収集/ライティング 上記に加え、管理部門での総務業務がございます。 ～職場環境～ 配属先のコ |
|---|---|
| 応募資格 | ● 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング33階※実際の業務は日本クレアス社会保険労務士法人での勤務になります。（勤務地変更なし） 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 化粧品の受託製造を行うODMメーカーである当社において、管理業務（総務）全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・社会保険対応 ・給与計算 ・勤怠管理 ・管理部門としての改善（福利厚生等の仕組みづくり） ・設備保全、営繕 ・その他、総務／経理庶務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険事務をメインで担当されていた方、もしくは、給与計算をメインで担当されていた方 ・総務実務経験3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士 ・第一種普通自動車免許 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 本社・中央研究所兵庫県西宮市池田町9番20号（最寄り駅）JR神戸線「西宮」駅下車 徒歩2分阪神本線「西宮」駅下車 徒歩12分 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 スタートアップ企業の労務担当として、社員の勤怠管理や入社対応等を幅広くご担当いただく方を募集致します。今後急拡大を予定しているため、社員が働きやすい環境作りをしていただきます。 社内外問わず連携をとり円滑にご対応いただける方、労務のスキルをさらに伸ばしていきたい方、従業員の就業環境をよりよくしていきたいという志をお持ちの方、お待ちしております。 【具体的業務内容】 ・入退社処理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ▽以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■給与計算業務経験1年以上 ■社会保険業務経験1年以上 【歓迎要件】 ・採用業務経験 ・経理業務経験 ・ベンチャーやスタートアップでの就労経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・部内マネジメント ・勤怠管理 ・給与賞与計算 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・社員、部門からの問い合わせ対応全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・給与計算実務5年以上 ・500名～1000名規模での給与計算実務経験（外注のみ不可） ・就業規則の改定、36協定 ・年末調整実務、法定調書作成 ・社会保険手続き全般（取得、喪失、月変、算定、扶養異動申請、給付金申請） ・入社・退職時の一連の処理（雇用契約の締結... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | (本社)／東京都千代田区神田須田町 受動喫煙対策：屋内禁煙 ※喫煙スペースあり リモートワークについて：相談可(在宅) |
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