| 仕事内容 | コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：450-740万円 月給280,000円以上 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の... |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市/コーエーテクモウェーブ ※神奈川県横浜市/コーエーテクモウェーブ |
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| 仕事内容 | 会社の事業や組織の急速な拡大に伴い（売上・人員数も毎年2倍弱の成長性を実現）、人事部長を兼務しているCFOが人事チームの急速立ち上げを行っています。 急速な事業・組織拡大を行う上ではコーポレート... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・人事労務分野での実務経験 ・労働関連法規の知識と実務での適用経験 ・最低1名以上のメンバーに対するマネジメント経験 ・コミュニケーション能力と問題解決能力 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・労務管理システムの導入、リプレイス経験（具体的なリ... |
| 給与 | 想定年収：550-800万円 月額：458,333円〜666,667円 ※年収についてはご... |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門３丁目８?２１虎ノ門３３森ビル10階 リモート勤務の頻度は部門により異なり、コーポレートのメンバーは原則週2回となります。 ※東京都港区虎ノ門３丁目８?２１ 虎ノ門３３森ビル10階 |
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| 仕事内容 | ■福利厚生・福祉制度の企画・運営 ・財形貯蓄、企業年金、各種福祉保険など、従業員のエンゲージメントを高めるための各種福祉制度の企画・導入および安定的な運営 ■株式報酬制度の運用・管理 ・上場企業ならではのインセンティブである株式報酬（ストックオプションや譲渡制限付株式など）に関わるデータ管理や、権利行使にともなう実務手続きの設計・運用 ■給与計算・労務オペレーションのベンダーコントロール ・国内グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜担当者クラス＞ ■人事職にて3年以上、給与計算・源泉徴収・社会保険・福利厚生の実務経験をお持ちの方 （出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） ＜スペシャリスト・リーダー候補＞ ■人事職にて5年以上、給与計算・源泉徴収・社会保険・福利厚生の実務経験をお持ち... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ▶本ポジションでは、人事労務の運用・改定を担いながら経営層やGroup Managerへのレポーティングを通じて、組織の成長を支える戦略的な役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・組織課題対応…HR各チームと連携したイシューの整理、対応方針の立案・実行。 ・人事制度運用…等級・評価・報酬制度の運用実務、評価会議のファシリテーション、改善提案。 ・人材育成…各種研修（リーダーシップ |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須要件〉 人事労務の実務経験（3年以上） ・入退社手続き、給与計算、社保手続き、安全衛生、労務管理のいずれかの経験 ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の実務経験 または全体管理経験 ・100名以上の企業での労務経験（※100～300名規模の経験がある方は歓迎） ・人事... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ①東京都港区芝浦 ※山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分 ②福岡県福岡市東区 ※月数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務 ※転勤なし 〈勤務時間〉 08:30~17:30 ・夜間勤務... |
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| 仕事内容 | 国内外に250院以上を展開する湘南美容クリニックグループの人事部/給与厚生グループにて、労務業務全般に携わっていただきます。将来の目標やキャリアビジョンとも擦り合わせながら、様々な業務に関わっていただくことも可能です。 ■業務の内容： ・スタッフの勤怠管理と給与計算 ・社会保険手続き（専属の労務士事務所との折衝） ・給与（賞与）支払報告書作成 及び 算定基礎届の作成 ・住民税（新規・異動処理等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算や社会保険手続経験5年以上をお持ちの方 ・PC基本スキルをお持ちの方（EXCEL、PowerPointの基本的な操作） 【歓迎要件】 ・社会保険労務士事務所の勤務経験 ・給与奉行やCOMPANYの使用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 事業拡大に伴う増員。 全社での事業拡大に伴い人事部門につきましてもメンバーの増員が必要となりました。人事企画の刷新・さらなる改善が必要となる中、人事制度の企画・運用両方を推進していくことができる方を募集致します。 【具体的な職務内容】 ■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ■人事評価、昇降格関連業務 ★こちらが一番のコア業務となります ■スペシャリスト制度、PM認定制度運用 ■昇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 ■労働関係法規に関する知見 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 入社後は、人事企画・労務全般をお願いする予定です。 まずは、人事制度、人事規定、給与/賞与・社保の事務管理を担っていただき、 その後、ご経験や能力・ご意欲に合わせてお任せします。 代表的な業務は下記の通りです。 ＜入社直後からお任せする業務＞ ・人事制度の企画・運用 ・人事規程の整備、労務等の法規対応 ・給与/賞与、社保の事務管理 ＜ご経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与/賞与、社保の事務管理のご経験5年以上 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・企業理念に共感でき、会社/ブランドを成長させようというマインドをお持ちの方。 ・社内外を問わず、幅広い相手とコミュニケーションをとることが得意な方。 ・入社後も専門知識習得等に積極... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の中核を担う労務組織の次世代リーダー候補を募集します。 これまでの実務経験をベースに、ゆくゆくは組織マネジメントや制度設計まで、スキルの幅をダイナミックに広げていただける環境てす。 「オヘレーションの先にある、攻めの労務に挑戦したい」 そんな意欲を持つあなたを、私たちは全力でパックアップします。 【業務内容】 入社後は、あなたの習熟度に合わせて「できるところから」着実にお任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車第一種運転免許 ■労務領域の実務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士 ■法律や規制の理解力、倫理的判断力、リスク管理能力 ■法令や業界基準を常に最新に保つための情報収集カ ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る調整カ ■問題発見と解決のた... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 退職に伴う欠員補充 【業務内容】 管理グループにて下記の業務をお任せいたします！ 労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、雇用保険手続き、労働基準監督署等への各種届出 人事業務：中途採用業務、新卒採用業務、人材紹介会社対応、面接対応、入退社手続き 総務業務：社内規程管理、安全衛生委員会運営、福利厚生管理、契約書管理、行政対応 その他：管理部門全般の業務改善、各種プロジェクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・労務・総務の実務経験 ・Excel、Wordの基本操作 【歓迎要件】 ・給与計算経験、社会保険手続き経験 ・採用業務経験 ・製造業での管理部門経験 ・社会保険労務士、第一種衛生管理者の資格 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 管理本部 人事部において、主に給与・労務関係の業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き等 ・社員の方々からの問い合わせ対応等 【募集背景】事業拡大に伴う、増員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社もしくは、社会保険労務士事務所において 労務経験（給与計算、社会保険加入手続き等の経験） 【歓迎要件】 ・製造メーカーでの労務経験、他人事系業務の経験（採用、教育） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 宮城県富谷市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 大手企業向け人事給与システム「Company」のポテンシャルを最大限に引き出し、法改正への迅速な対応と、従業員の利便性向上（ペーパーレス・セルフサービス化）を推進していたたきます。 【業務内容】 現在稼働中の「Company」において、以下の要件定義・設定・運用調整をお任せします。 ■直近の最優先ミッション：36協定関連の機能実装 法改正や社内規定に準じた勤務管理・アラート機 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車第一種運転免許 ■companyの操作、設定、運用（3年以上実務） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士 ■COMPANY Foundation認定資格 ■Google Workspaceの活用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【基地する役割】 労務組織をリードしていたたく人材として、当社の労務業務全般をお任せします。 今まで培った経験を活かしてスキルの幅を広げていきたいとお考えの方をお待ちしております。 【業務内容】 ・給与計算、社会保険の手続き、勤怠に関する業務など ・労務関係の企画立案・制度構築 ※できるところから徐々に業務をお任せします。 ご自身の経験を活かしながら、労務業務を取得して頂きます。 【組織構成】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車第一種運転免許 ■労務領域の実務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士 ■companyの操作、設定、運用 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理部門にて、仕訳入力などの日常的な経理業務を中心に、経験に応じて決算業務のサポートまで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・仕訳入力、伝票処理 ・現金出納管理 ・売掛金／買掛金管理 ・請求書作成、管理 ・月次／年次決算のサポート ・会計事務所とのやり取り ・（適性に応じて）給与計算や社会保険労務士との連携業務 【入社後の流れ】 まずは日々の仕訳や出納管理など、無理のない範 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理の実務経験を2年以上お持ちの方 ・日商簿記検定3級程度の会計知識をお持ちの方 ・Excelの基本操作スキル（入力、四則演算、簡単な関数など） ・会計システムの使用経験 【尚可】 ・給与計算や社労士対応の経験 ・日商簿記検定2級以上の資格 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区東山1丁目4-4 目黒東山ビル5階 JR各線「中目黒」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の法務室は、グループ全体の法的リスク管理・コンプライアンス体制の強化を目的とした法務業務を担います。 契約審査や法律相談対応にとどまらず、M＆A、ガバナンス体制構築、社内規程整備など、経営に直結する法務分野にも幅広く関与いただけるポジションです。 事業成長と法的安定性の両立を支える「戦略法務」として、経営者と近い距離で会社の中核に関わることができます。 【職務詳細】 法務責 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務の実務経験（５年以上） ・契約書の作成・審査の経験 ・論理的思考力とコミュニケーション能力 【尚可】 ・事業会社または持株会社等での法務経験 ・法律事務所等での法務経験 ・英文契約対応経験 ・法律系国家資格をお持ちの方（行政書士、宅地建物取引士、社会保... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE3階 新橋事務所 JR山手線「新橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務支援事業部にて、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームのリーダーとして、プロジェクトマネジメントおよび継続的な業務改善をリードしていただきます。 【職務詳細】 ■プロジェクトマネジメント ・複数クライアントのBPO運用案件の統括（スケジュール、タスク、進捗、品質管理） ・運用設計、改善提案、効率化施策の立案と実行 ■クライアントリレーション ・定例報告や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員としての就業経験5年以上 ・業務アウトソーシング、シェアードサービス、または業務受託プロジェクトでの実務経験 ・プロジェクト進行管理（スケジュール、タスク、リソース、品質）の実務経験 ・顧客折衝、報告、課題解決をリードした実績 ・自分なりの工夫で課題解決を... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30Fおよび顧客先 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分 ※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PwC社会保険労務士法人やPwC税理士法人と連携し、外資系クライアント向けに給与計算および社会保険手続代行サービスを提供いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算および社会保険手続代行業務（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ・源泉所得税や社会保険に関するクライアントコンタクト（英語比率高め） ・その他人事労務業務支援（希望と適性によりクライアント先への常駐可能性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、社会保険業務の実務経験2年以上（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ・システムやテクノロジーの活用に抵抗のない方 ・英語に抵抗のない方（クライアントとのコミュニケーションが発生するため） 【尚可】 ・システムやテクノロジーの活用に... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi One タワー 東京メトロ千代田線「大手町」駅徒歩1分※現在は月2～4回程度の出社 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事企画課にて、労務関連業務の安定的な運用をベースに、人事制度の検討や業務プロセスの改善・効率化を主導していただきます。 【職務詳細】 ・労務関連業務の運用（給与、勤務管理、福利厚生、出向実務、労使対応等） ・人事制度の企画・立案（評価・処遇制度の見直し、就業規則の制定・改定） ・人事業務の改善・効率化（人事システムの設計・運用、自動化への取り組み） ・外部パートナー（給与計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事実務経験（3年以上） ・労務関連業務（給与、勤怠、福利厚生、出向実務、労使対応のいずれか）の実務経験 ・人事領域における施策の企画、実行、または業務改善の経験 ・労働基準法に関する正確な知識を有し、実務に適用できる方 【尚可】 ・社会保険労務士... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1 JR各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループにて、給与計算を中心とした労務業務全般を担当します。 日々の実務を安定して運用しながら、早い段階から業務フローの整理やマニュアル整備などの改善プロジェクトにも携わります。 特定領域のみを担当するのではなく、給与計算、社会保険、入退社対応、勤怠管理など、労務実務全体を横断的に担うポジションです。 【職務詳細】 ■労務実務 ・給与計算（月次／賞与） ・社会保険手続き ・入退 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社会保険労務士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上） ※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定 【尚可】 ・他部署と連携しながらプロジェクトを主体的に推進した経験 ・100名規模以上の給与計算の経験 ・労務業務の標準化や改善に関わった経験 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル JR各線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理本部にて、国内および海外子会社を含む人事労務業務全般を担当いただきます。事業拡大に伴う海外子会社の急増、および上場準備の本格化に向けた 労務体制の強化・構築をリードする役割です。 【職務詳細】 スキルや希望に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 ・人事、労務諸規程の整備および運用 ・人事評価、給与体系等の制度設計 ・勤怠管理および労務コンプライアンス対応 ・給与計算、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社会保険労務士事務所での人事労務実務経験（2年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者などの労務関連資格 ・人事企画業務（制度設計等）の実務経験 ・スタートアップ企業での就業経験 ・英語を使用... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 同社が展開するRoboRoboペイロール事業において、RPAやAI技術を駆使した給与計算実務および運用管理を担当します。単なるルーティンワークとしての給与計算にとどまらず、自社ソフトの改善や業務プロセスの再設計にも携わります。 【職務詳細】 ▼短期的な業務 ・導入済みクライアント企業の給与／賞与計算業務 ・年末調整関連業務 ・社内業務マニュアルの作成および編纂 ・顧客対応業務 ▼中長期的な業務（習 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記すべての経験をお持ちの方 ・給与計算の実務経験（5年以上） ※勤怠集計、給与計算、年末調整の一連の経験をお持ちの方 ・営業または販売サービス等の接客経験（1年以上） ・ITツールへの抵抗がない方（Slack、Salesforce、Google Workspace... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階 ※リモート割合：想定40% 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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