| 仕事内容 | 【職務概要】 法務関連の業務をメインにお任せします。 それ以外にも社内の経営管理全般(数値管理、人事労務)の体制構築及び実務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ■官公庁、地方自治体、上場企業、病院等のクライアントと折衝を図りながら契約書作成と与信審査を担当 ■業務提携やシステム連携時の契約書・利用規約の素案作成及び弁護士事務所と連携したリーガルチェック ■決済サービス(レゼペイ)の新規契 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務の経験3年以上 ・次のいずれか、または関連する業務経験をお持ちの方 - 事業の実現や実行、またはトラブル事案等における法務面での対応の経験 - コンプライアンスのための施策立案、実行の経験 - 契約・取引形態を理解し、事業担当者にリスクへの気づきと理... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区港南 2-15-2 品川インターシティＢ棟 JR山手線「品川」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ■勤怠管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験2年以上 【歓迎】 ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方 40歳以... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F JR各線 「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理部門において、労務担当をお任せします。またマネージャーとして、メンバー育成やマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・入退社手続き／社会保険手続き ・人事データ管理／集計 ・交通費管理 ・住民税対応 ・各クリニックからの問い合わせ対応 ・労基署への届出 ・マネジメント 【今後の事業展望】 美容業界での更なる成長を目指し、脱毛以 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験5年以上 ・Excel・Wordの使用経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・事業会社での労務経験ではなく社労士事務所での勤務経験 ・社労士資格 ★☆★魅力★☆★ ・労務部門の改善や組織作りに携わることができる ・職場と社員全体の環境整備に関わる業務に... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル3F 東京メトロ副都心線「西早稲田」駅より徒歩5分 都営大江戸線「東新宿」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション／お任せすること】 労務総務として、オフィス整備・給与計算・年末調整・社保手続き などの労務総務業務全般 【職務詳細】 ■総務業務 ・PC管理～発注／名刺管理～発注／備品管理・発注 ・健康診断対応 ・社内外慶弔対応 ・社員からの問い合わせ対応 ・業務フローの作成 ・各種庶務業務／オフィス整備 など ■労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算（社労士事務所と連携） ・各種社会保険手続き（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務実務経験（給与計算／社会保険手続き／年次業務）2年以上 ・事業会社での労務総務経験 【尚可】 ・IT業界での就業経験 ・勤怠管理経験 【同社のフェーズ】 現在同社では、2026年6月期のグロース市場上場を目指しています。 そのため、IPO後の持続... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区六番町 5-5飯田ビル2F （週2～3回出社、それ以外は在宅勤務可能） 中央線「四ツ谷」駅 徒歩4分 有楽町線「麹町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』においてお客様の導入／活用支援に関わる取り組みを計画、実行していただきます。 【職務詳細】 ・オンボーディング／活用支援に関わる説明会開催（オンライン／オフラインともに） ・問合せ対応／ヒアリング（電話／メール等） ・アップセル／アップグレード／料金改定等のアプローチ ・契約更新の案内および後続対応 ・利用者向けオンラインセミナーの開催 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・既存営業経験もしくはカスタマーサクセス経験 3年以上 ・複数人を巻き込んだ施策の立案～実行の経験 【尚可】 ・SaaS業界でのカスタマーサクセス業務経験 ・SaaS業界での法人営業経験（課題解決型の営業経験がある方） ・社労士業界での就業経験 ・労務領域に関心を... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階 東京メトロ半蔵門線「青山一丁目」駅 地下0番出口直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 以下人事のポジションでマルチに業務に関わっていいただきます。 【職務詳細】 【採用】 ・面談・面接担当(ビジネス／エンジニア、新卒／中途すべて) ・採用要件定義・求人票作成 ・紹介会社様・スカウト媒体会社様との折衝、調整 ・採用戦略立案・実行 └母集団形成 └ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の強化／仕組化 └ブランディング構築など ・内定承諾後対応(ご入社までの内定承諾者へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用担当経験：3年以上 ※面接対応や戦略設計などに携わっていた方を対象とします ※ビジネス／エンジニア、新卒／中途は問いません 【尚可】 ・エンジニア採用担当経験 ・労務・教育担当経験 ・その他総務、セキュリティ、経理、法務などバックオフィス業務経験 44歳... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2丁目30-4 BR五反田ビル8階 JR山手線・都営地下鉄浅草線「五反田」駅より徒歩5分 東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務担当者として、以下業務の実施、マネジメント、改善・推進を担っていただきます。また、チームメンバーも増加しておりますので、チーム一丸となって労務業務を遂行していただけるようなマネジメント体制を構築していただくことも期待しています。 【職務詳細】 ・従業員情報の管理／更新・システムの管理（SmartHR／team spirit）・給与計算・年末調整業務・入社、退社手続き・休職者の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的な労務実務の経験（勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、人事関連規程管理、安全衛生管理） ・プロセス改善／仕組み構築能力（現在のプロセスを分析し、改善点を見出すことで生産性向上やコスト削減を行う） ・プロジェクトマネジメント経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階 ※週1リモート可能 JR各線「新宿」駅から徒歩12分 東京メトロ線「西新宿」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下業務を担当していただきます。 【職務詳細】 従業員の残業時間や有給休暇取得率など人事労務部マテリアリティKPI（総実労働時間削減等）の進捗管理及び打ち手の立案・実践を行います。 まずは労務管理業務を中心にご対応頂き、経験に応じて給与計算の実務担当者と一緒にフロー改善検討や人事基幹システムの入れ替えなどにもチャレンジしていただくことを想定しています。 ・残業時間／有給休 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・社労士資格 ・第一種衛生管理者資格をお持ちの方 ・給与計算経験 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2丁目7番1号（新宿第一生命ビルディング 23F） 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下業務を担当していただきます。 【職務詳細】 従業員の残業時間や有給休暇取得率など人事労務部マテリアリティKPI（総実労働時間削減等）の進捗管理及び打ち手の立案・実践を行います。 まずはG会社含めた労務管理業務を中心にご対応頂きますが、ゆくゆくはグループ内全体の各種業務（給与計算、海外赴任サポート、総務関連業務など）について、グループ長の補佐を頂きたく考えております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理の実務経験（5年以上） 【尚可】 ・社労士資格 ・第一種衛生管理者資格をお持ちの方 ・給与計算経験 ※将来的には人事業務を幅広く理解し人事部門で長期的にキャリアを築いていきたい方を求めています。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2丁目7番1号（新宿第一生命ビルディング 23F） 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のさらなる成長のため、全社に関わる制度や仕組みのアップデート、新たな施策の導入など、幅広くお任せします。 「社内の情報を正確かつタイムリーに経営に発信し共有する」「経営の考えを形にする」という役割を担い、会社の成長につながる重要な仕事をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・全社プロジェクトの推進 ・ファシリティマネジメント（オフィス増床、移転対応） ・教育研修体制の構築 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社員数300名以上の企業における人事総務領域の実務経験（4年以上） ・マネジメント経験（2年以上） ・労務管理および法令遵守に関する知識 ・経営層との緊密なコミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメントスキル 【歓迎】 ・急成長中の企業での勤務経験 ・新規... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田二丁目29番5号 日幸五反田ビル6階 各線「五反田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など） ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認） ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。 ・各種インセンティブ集計等（等級変更、ベースアップ） ・就業規則、労使協 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験3年以上 （労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方） ・マネジメント経験 【尚可】 ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階 JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 勤怠管理、給与・社会保険関連事務を中心にお任せします。 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■入退社の手続き ■給与計算、社会保険事務（実務は社労士事務所に委託） ■備品管理 ■電話／来客応対 ■その他労務総務に関わる業務全般 【チーム・環境】 HR部は労務総務グループと採用人事グループに分かれて、日々様々な業務を行っています。 ■HR部：部長1名 ■労務総務グループ：グループリーダー1名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■労務・総務に関する実務経験3年以上 【尚可】 ■給与計算、社会保険事務に関する経験 ■IT業界、上場企業での管理部門経験 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒141-0022 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階 JR山手線「五反田」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般を担当いただきます。将来的には、マネージャーとして部門運営もお任せします。 【職務詳細】 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・労働時間管理 ・辞令・発令管理 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務のご経験3年以上 →自社内で給与計算・社会保険手続きの実務経験がある方、もしくはBPO出身者で上記経験がある方を想定 【尚可】 ・ベンチャー／スタートアップ企業での人事業務経験 ・100～1000人規模の事業会社での労務経験 ★☆★こんな方は大歓迎★☆... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24階 京王新線「初台」駅東口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ＊経理・財務の経験が活かせると共に、幅広く管理スキルが身につくポジションです。 ＊将来的には管理職を目指す、上昇感のあるポジションです。 ＊業歴長い、事業基盤の安定した鋼材商社での経理・総務の仕事です。 ＜職務内容は＞ ＊経理・総務 業務全般（経理を中心とした職務です） [具体的職務内容] ・財務政策の企画・立案から資金計画・経費統制等への落とし込み |
|---|---|
| 応募資格 | 〔必須〕 ・経理・財務の実務経験（5年以上）、簿記2級以上の知識 ・何らかのマネジメント経験ある方 〔歓迎〕 ・日商簿記2級の資格を保有している方 ・社会保険の基礎的な知識をお持ちの方（社労士資格保有の方、尚良し） ・親和性のある業界（鉄鋼商社等）での経験のある... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市（近鉄弥刀駅または近鉄久宝寺口駅 徒歩15分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。 ＜取扱い業務例＞ ・人事関連：通勤交通費手続、住所や名義変更手続き、退職金の計算・支払など ・給与計算：給与や賞与などの金額チェック ・社会保険：社会保険や雇用保険の加入手続きのためのサポート（書類作成・情報確認など） ※実際の手続き資料作成は、提携している社労士が行います。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事務経験 ・労務領域でスキルアップしたい意欲のある方 【尚可】 ・人事労務業務のご経験 ・後輩、メンバー育成やマネジメント経験 ・業務マニュアル作成経験 ・業務改善の取り組み経験 など 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目のオフィス 横須賀線「新川崎」駅 徒歩3分 南武線「鹿島田」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下の職務を務めていただきます。 【職務詳細】 同社の人事の担当として、入社後まずは労務業務をメインに以下業務をお任せいたします。 ・労務に関する業務 ・給与計算に関する業務（勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整） ・社会保険・労働保険に関する業務（社会保険手続き、労働保険料計算、各種給付金） ・安全衛生に関する業務（残業対策、メンタルヘルス） 人事労務における一通りの業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験がある方 ・労務業務の経験がある方 ・社労士資格をお持ちの方 ・給与・社保の業務経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 群馬県桐生市広沢町1-2681 東武桐生線「新桐生」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名／年程度の採用を計画しています。 ・人事制度業務（新人事制度の企画・運用） ・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 ・目標管理・評価制度運用業務 ・その他（DX推進、人事異動、表彰、規則規定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用および教育研修の企画立案・実務の経験 ・何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 【尚可】 ・PCやIT関連の基礎知識をお持ちの方 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・建設業界での人事経験 ・給与、労務業務の知見、経験 ・... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー 大阪メトロ長堀橋鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業場（出向を命じる場合は、出向先の定める事業場） |
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| 仕事内容 | 【経理財務業務全般】 ・出納業務 ・伝票処理、仕訳入力、各種財務諸表作成 ・月次・四半期・年次決算サポート ・金融機関対応 ・税理士、社労士等の対応 ※将来的には給与計算、社会保険手続き業務にも対応いただきます。 【変更の範囲】変更なし（但し適正に応じて経理課への配置転換の可能性あり） 【勤務時間】09:00～18:00 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・経理財務関連の業務経験 ・日商簿記2級程度の知識（資格あれば尚可） ・PC基本スキル ＜歓迎要件＞ ・出納、給与計算の業務経験 ・日商簿記2級 ・日商簿記3級 ●高校以上 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 【変更の範囲】変更無し |
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| 仕事内容 | オリコン・グループが、人事労務スタッフを募集。 入社後、労務領域（給与計算、社会保険、勤怠管理、安全衛生、法令対応等）をメインとしながら、採用ほか人事業務全般へもかかわることが出来るポジションです。 近い将来に労務業務全般にわたり中心となって遂行できる人材を求めています。 ■主な業務 オリコン及びオリコングループ会社の労務業務全般 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整 ・安全衛 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生、福利厚生管理などの労務実務経験 ◆尚可 ・事業会社の人事労務部門や、社労士事務所での幅広い業務経験 ・実務レベルのExcelスキルをお持ちの方（if関数やvlookup関数、ピボットテーブルなど） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事給与アウトソーシングの運用プロジェクトリーダーの業務を担当します。 【職務詳細】 人事給与管理システムを利用しての月次給与計算、年末調整・人事業務を担当します。 上記受注内容の対応、メンバーの工数管理及び業務指示と実務サポート、品質管理、顧客交渉、及び調整と相談、マネージャーへの進捗報告も担当します。 【伸ばせるスキル】 ■企画、提案能力 ■マネジメント能力 ■事業推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事給与運用経験5年以上 ・プロジェクトリーダー経験もしくは部下数名をマネジメントした経験 【尚可】 ・人事給与計算アウトソーシング経験 ・社労士事務所でのアウトソーシング経験 ・社会保険労務士資格保有者 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区 ※詳細はご面接内でお伝えします 各線「静岡」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所(在宅勤務規程に定める職員の自宅含む) |
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