| 仕事内容 | 他の労務メンバーと協力しながら、一連の労務業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・社会保険事務（社労士と連携） ・年末... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・事業会社での労務経験、もしくは社労士事務所での労務経験 ・VISION、MISSIONへの共感 ・SaaSへの興味関心 【求める人物像】 ・自己成長と会社・事業の成長をリンクさせ、何事にもポジティブに挑戦できる方 ・当事者意識をもって、何事も... |
| 給与 | 想定年収：400-650万円 ・みなし残業代40時間分込み：81,500円（年収400万円... |
| 勤務地 | 東京都港区三田3-13-16三田43MTビル13階 ・リモートワーク制度※コロナ禍の現在はリモートワーク中心の働き方を選んでおり、週1日出社としています。 ※東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階 |
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| 仕事内容 | ▶現在、ホールディングス体制を見越し、各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行っています。 そうした、変革と事業推進を行っている中、弊社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しており、 社員の働き方を支える労務担当を担ってくれる方を募集しています。 弊社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 ・メンバーマネジメント経験（年数やマネジ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 【東京本社】 東京都渋谷区 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 〈補足情報〉 ・フレックスタイム制（10時～15時） ・残業時間は月平均20時間程です（繁忙期により前後あり） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事労務マネージャーとして３～５名程度の組織マネジメントを行いながら 組織として下記業務を担って頂ける方を募集致します。 ご活躍によって人事労務管理のマネジメントや人事機能全体のマネジメントやスペシャリスト、戦略人事へのチャレンジなどが可能です。 【募集背景】 組織強化のための増員募集です。 【業務概要】 ■給与勤怠管理 ■評価制度運営 ■報酬制度運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業人事としての人事労務経験（3年以上） ※管理のみの経験ではなく、人事労務担当者としての実務経験がある方が望ましい ・組織マネジメントの経験（３年以上） ・給与、勤怠、評価等を人事関連システムにおいて管理、運営してきた経験 ・業務に必要な労働法令などの基... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務業務を中心にマネージャーとして以下の幅広い領域をお任せいたします！ 【労務領域】 ■グループの労務業務（勤怠管理／給与計算／労務課題へ対応など） ■福利厚生制度のアップデート・企画／社員説明／運用 ■各種規程（協定）の整備／管理 ■個別労務案件などへの対応 ■経営陣や事業責任者との連携、横断的なコミュニケーション 【総務領域】 ■全社イベントの企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業もしくはベンチャー企業での労務業務の経験（目安として5年以上） ■メンバーのマネジメント、育成経験 【歓迎要件】 ■労働法や社会保険制度領域への知見 ■労働基準監督署、都道府県労働局、年金事務所などの公的機関との業務経験 ■衛生管理者や社労士の資格... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在同社は管理部門を業務委託メンバーのみで運営しているため、さらなる組織の拡大に向け、管理部門を強化すべく、マネージャーを募集しています。 【業務詳細】 管理部門の組織づくり、仕組みづくりと統括をお任せします。管理部門の統括範囲は、総務、経理、人事労務、法務です。経理、法務は親会社の協力により当面の見通しが立っているため、特に人事労務に専門性のある方に構想から実施まで取り組んでいた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理部門の業務に関する幅広い知見 ・ 人事関連部門におけるマネジメント経験 ・他部署との調整経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・弁護士、社労士またはBPO企業等、外部のアドバイザーや協力会社と連携して業務を進めた経験 ・労務業務に関する一通りの実... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-1-10 Ｕ’s-1ビル 9階 東急目黒線「不動前」駅徒歩7分／JR山手線「五反田」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務業務を中心にマネージャーとしてコーポレート本部業務推進局の以下の幅広い領域をお任せいたします！ 【職務詳細】 ＜労務領域＞ ・サイバー・バズグループの労務業務（勤怠管理／給与計算／労務課題へ対応など） ・福利厚生制度のアップデート・企画／社員説明／運用 ・各種規程（協定）の整備／管理 ・個別労務案件などへの対応 ・経営陣や事業責任者との連携、横断的なコミュニケーション ＜総務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業もしくはベンチャー企業での労務業務の経験（目安として5年以上） ・自ら手を動かして業務を推進できること（データ集計スキル） ・高い熱量・意欲と優れたコミュニケーションスキルを備えている方 ・メンバーのマネジメント、育成経験 【尚可】 ・労働法や社会保険... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町12番10号 住友不動産渋谷インフォスアネックス4,5,6F JR山手線「渋谷」駅より徒歩４分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務給与業務を主に担当していただきます。また、主担当業務と並行して、人事企画、採用、HR オペレーションなどご本人の希望や経験スキルに応じた業務にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・会社方針に沿った安全衛生基準の立案／実行計画の策定 ・労働関連法に則した就業規則等社内規定の定期的な見直し ・労使協定に係る実務 ・給与実務プロセス全般の管理 ・アウトソース社労士 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務給与実務経験3年以上 ・HR オペレーション全般の理解 ・ビジネスレベルの英語力 ・HR Generalist（人事スペシャリスト）または HR Business Partner（HRビジネスパートナー） のキャリア構築を志向されている方 45歳... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 墨田区 錦糸4-17-1ヒューリック錦糸町コラボツリー JR総武線「錦糸町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ◆仕事内容 人的資本経営の中核的役割を担っていただきます。 ・全社の人事評価制度の設計や運用 ・人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用 などを行います。 ▼ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ①人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援 人的 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須要件 ・人事評価制度の運用経験３年以上 ・人事経験３年以上（採用は除く） ・労働関係の基本的な要素を理解している。 ・データを正確に管理・運用できるエクセルスキル ◆歓迎要件 ・社労士資格、もしくは勉強経験 ・人事制度及び評価制度の設計経験 ・人事部経験があり制... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都港区東新橋 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 ■勤務時間 ◎フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレ... |
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| 仕事内容 | 人事制度改革のプロジェクトの一員として、 担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、 調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます。 人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、 人事デューデリジェンスなど、幅広いテーマの中から、ご自身の特性に合うものを中心に 戦略企画やプロジェクト推進を |
|---|---|
| 応募資格 | 【40～50代活躍中】 ＜必須の経験＞ ・事業会社での人事企画・労務領域での管理職経験 ・賃金/評価設計・KPI設計・導入経験 ・複数部門をまたぐプロジェクトマネジメント経験 ＜あれば尚可＞ ・人事システム導入・改修経験 ・人事管理・労務管理担当としての実務経験 ・社労... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 ＜アクセス＞ 東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩約3分 池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩約8分 東池袋四丁目停留場（都電荒川線） 徒歩約4分 【全国型】転居を伴う転勤あり |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・入退社手続、社会保険手続き全般(取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など) ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理(勤怠システム管理、締め&不備確認) ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。 ・各種インセンティブ集計等(等級変更、ベースアップ) ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・事業会社での労務の実務経験1年以上 (労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方) 【歓迎】 ・300人規模の企業で給与計算、社会保険事務 業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | ◆勤務地 東京都渋谷区 ※最寄り駅：渋谷駅 ※転勤：基本なし（会社の定める範囲） ◆勤務時間 10:00~19:00 ◆試用期間 3ヶ月 待遇面変更なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■ミッション： 最も割合の多い業務は給与計算や勤怠管理などの労務業務です。 将来的には賃金改定や労務問題・人事制度の見直しなどを経営層に提言し、当社の人事改革を促しリードする活躍を期待します。 ■業務内容： ＜人事＞約9割 ・労務業務（給与／賞与計算、年末調整、労務問題対応、社労士連携等） ・採用業務（新卒採用…面接調整、キャリア採用…採用計画～入社手続きまで全般) ・研修／教育 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・建設／不動産／プラント業界での労務管理経験3年以上 ・給与計算実務3年以上 ■歓迎条件： ・労務トラブル対応経験 ・給与計算システムの導入、リプレイス経験 ・直近3年以内の社会保険労務士試験受験経験 ・採用業務全般(採用計画～面接官経験) |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地1＞ 東京都千代田区神田須田町 ＜勤務地2＞ 東京都千代田区神田小川町 ※入社後半年程度は本社にてOJTがございます。 ※入社後半年後に当社子会社（勤務地2）へ転籍いただくことを想定しております。 ＜転勤＞ 当面なし ＜勤務時間＞ ■就業時間 9:00～1... |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 （取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など） ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜給与計算業務＞ ・勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認） ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ※社労士法人と連携しながら進めて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・事業会社での労務の実務経験3年以上 （労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方） 【歓迎】 ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ◆勤務地 東京都渋谷区 ※最寄り駅：渋谷駅 ※転勤：基本なし（会社の定める範囲） ◆勤務時間 10:00~19:00 ◆試用期間 3ヶ月 待遇面変更なし |
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| 仕事内容 | メルセデス・ベンツの正規販売店の当社の【管理部門にて人事労務業務】に従事いただきます。 業務は多岐にわたりますが、メインは「給与計算」「勤怠」「労務関係の事務手続き」となります。 【給与計算】 ・従業員の給与、賞与計算 ・インセンティブ集計 ・算定と月変対応 ・各種集計データ（残業・有休消化含む）の作成 ・社労士事務所への関係書類提出 など 【勤怠管理】 ・従業員の |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須〉 ◆給与計算、勤怠管理経験 〈歓迎条件〉 ■中小企業での人事労務業務の経験 ■人事労務業務以外に下記を経験している方優遇します ・庶務業務 ・採用業務 ・行政関係 ＜このような方をお待ちしています！＞ ・コミュニケーションを取りながら業務ができる方 ・細かな気... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都品川区東品川 ※転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~17:30 ▪夜間勤務：なし ▪月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | ◇「カーテン管理システム」にて業界シェアNo.1を誇るキングラングループ ◇安定した経営基盤のもと、手触り感をと裁量を重視仕事をしたい方／人事制度・仕組みの改革などに挑戦したい方におすすめの環境！ ◇残業月10時間程度、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日とプライベートとの両立も可能です ■業務概要： 東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として、主に医療・福祉施 |
|---|---|
| 応募資格 | 〇応募資格 ■必須条件： ・建設／不動産／プラント業界での労務管理経験3年以上 ・給与計算実務3年以上 ■歓迎条件： ・労務トラブル対応経験 ・給与計算システムの導入、リプレイス経験 ・直近3年以内の社会保険労務士試験受験経験 ・採用業務全般(採用計画～面接官経験) 〇... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-10 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅 ＜勤務地詳細2＞ キングランリニューアル株式会社（本社） 住所：東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※入社後半年程度キングラン本社にて... |
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| 仕事内容 | 人事管理業務全般に関わるマネジメント 人事評価制度の構築、採用・労務管理各種規程管理 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 １）採用・労務関連業務経験（特に人事評価制度および規程制定の構築、採用面接など） ２）大卒以上 【尚可要件】 １）ファッション関連業界経験者優遇 ２）社労士資格者優遇 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台 東急東横線「代官山」駅 徒歩7歩 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 【職務詳細】 ・社労士事務所への提出資料作成・確認 ・法令対応 ・グループ会社の従業員の問合せ窓口 ・労務に関連する制度改善 ・福利厚生の改善 ・メンタルヘルス対応 ※社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしております。 ※希望や適性に応じ、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 東急東横線・東急目黒線「日吉」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。 ＜取扱い業務例＞ ・人事関連：通勤交通費手続、住所や名義変更手続き、退職金の計算・支払など ・給与計算：給与や賞与などの金額チェック ・社会保険：社会保険や雇用保険の加入手続きのためのサポート（書類作成・情報確認など） ※実際の手続き資料作成は、提携している社労士が行います。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務業務のご経験 【尚可】 ・後輩、メンバー育成やマネジメント経験 ・業務マニュアル作成経験 ・業務改善の取り組み経験 など 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目のオフィス 横須賀線「新川崎」駅 徒歩3分 南武線「鹿島田」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 コーポレート部配下の人事機能において、子会社も含めた人事業務全般を主に担っていただきます。採用については、戦略立案から母集団形成、優秀な人材の獲得まで行い事業を推進していきます。 また、その他制度企画・運用、風土醸成、組織づくりにも携わっていただきます。 ※労務は勤怠管理や手続きが中心であり、実際の給与処理は社労士に外注しています。 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 案件の増加及び事業拡大に伴い、税務コンサルタント・税務スタッフを募集します。 これまでの経験や知識を活かして、自分の担当先を持ち、お客様からの様々なご相談やご依頼への対応に関与することができます。 今回募集する方には、当面は既存のチームに関与しているスタッフの指示のもと、チームメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。 ○日常の会計・税務に関するご相談対応 ○記帳 |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ・日本語での業務遂行が可能であること ・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心をお持ちの方 【活かせるスキル】 ・会計事務所や税理士事務所等での実務経験をお持ちの方、事業会社での勤務経験がある方 ・税理士資格保有者（試験合格者含む）... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田淡路町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 ・業務内容の拡大と多様化に伴う純増採用 【業務内容】 業務内容健康経営、労務管理、安全衛生管理を中心に幅広い人事総務関連業務をお任せします。 【詳細】 ・健康経営の推進 ・月次勤怠報告（給与計算関連データ）の社内取纏めと社労士事務所への連携 ・社会保険関連の諸手続き ・新入社員向け入社ガイダンス（就業規則等の説明） ・健康診断に係る内外調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理、人事総務の主要業務経験3年以上 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士に係る周辺知識・経験 （資格自体は不問、あれば尚可） |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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