| 仕事内容 | 【職務概要】 公共事業もしくは民間建築に関する施工管理全般をおまかせします。 【職務詳細】 ■5大管理（安全・品質・工程・原価・総合計画） ■協力会社や作業員への折衝や調整 ■その他 事務など ☆同社の強み☆ 同社の売り上げは「元請け：下請け＝8：2」のバランスで構成されています。特に公共工事の入札に強みを持ち、その理由として技術力の高さが挙げられます。高い技術力の証明として、同社は近畿地方整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■建築施工管理技士1級または2級 ■RC造の新築または改修工事の経験 ☆魅力☆：社員教育に注力！ 官公庁では有資格者の豊富さが受注の基準となる場合が多く、資格取得のバックアップを全社をあげておこなっています。また、近年は社員教育にも力を入れているため新入社員・... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 沖縄県糸満市西崎6丁目16‐1 ゆいレール「赤嶺」駅より車で13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 土木分野に関する施工管理全般をおまかせします。 【職務詳細】 ■5大管理（安全・品質・工程・原価・総合計画） ■協力会社や作業員への折衝や調整 ■その他 事務など 【案件】 ■道路舗装工事 ■堤防工事 ■造成工事 ■災害復興 ■再整備工事 ■護岸工事など ☆同社の強み☆ 同社の売り上げは「元請け：下請け＝8：2」のバランスで構成されています。特に公共工事の入札に強みを持ち |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記のいずれか ■土木学科をご卒業の方 ■土木施工管理のご経験がある方 ☆魅力☆：社員教育に注力！ 官公庁では有資格者の豊富さが受注の基準となる場合が多く、資格取得のバックアップを全社をあげておこなっています。また、近年は社員教育にも力を入れているため新入社員... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 沖縄県糸満市西崎6丁目16‐1 ゆいレール「赤嶺」駅より車で13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 土木分野に関する施工管理全般をおまかせします。 【職務詳細】 ■5大管理（安全・品質・工程・原価・総合計画） ■協力会社や作業員への折衝や調整 ■その他 事務など 【案件】 ■道路舗装工事 ■堤防工事 ■造成工事 ■災害復興 ■再整備工事 ■護岸工事など ☆同社の強み☆ 同社の売り上げは「元請け：下請け＝8：2」のバランスで構成されています。特に公共工事の入札に強みを持ち |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記のいずれか ■土木学科をご卒業の方 ■土木施工管理のご経験がある方 ☆魅力☆：社員教育に注力！ 官公庁では有資格者の豊富さが受注の基準となる場合が多く、資格取得のバックアップを全社をあげておこなっています。また、近年は社員教育にも力を入れているため新入社員... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 【関東】千葉県 千葉市中央区(※現場により異なる) ※現場により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 人口動態や地球環境の変化、生成AI等の技術革新、地政学的リスクの増加等、世の中では依然として急激なスピードで「変化」が続いています。損害保険マーケットでも従来の損害保険の販売手法であるプロダクトアウトから、リスク起点のコンサルティング業務に基づくマーケット・インへの販売へと「Game Change」が起きつつあり、今後益々リスク・コンサルティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社員数100名以上の企業において健康経営、DEI推進に関する経験が3年以上 【歓迎要件】 ■障害者雇用や健康経営に関する企画・実行経験 ■休復職者対応、メンタルヘルス対応 ■社労士、衛生管理者資格 ■メンタルヘルスマネジメント検定2級以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 IPOを目指し、成長フェーズである当社にて、さらなる事業成長に向け、労務課の課長として下記業務を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・勤怠関連実務（予定・確定・変更） ・給与関連業務（マスター変更・変動給計算・個別控除） ・他労務関連実務（社会保険・各種給付・年末調整・住民税等） ・安全衛生（健康診断・産業医） ・部署メンバーマネジメント（２～３名） 上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■左記実務経験３年以上 ■マネジメント経験 ■所属社員数100名以上の労務経験 【歓迎要件】 ▼同社と近しい食材の購買経験 ▼マネジメント経験 ▼物流企画/物流管理のご経験 自社物流を持っている会社での物流企画/物流管理のご経験をお持ちの方は歓迎します |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ＊スタンダード上場企業で総務・労務のスキル・経験の活かせるポジションです ＊健康経営優良法人2024認定（経済産業省）企業です ＊健康優良企業・金の認定（健康企業宣言東京推進協議会） ＜職務内容は＞ ＊総務・労務業務全般を担当して頂きます ［具体的には］ ・各定例会議の補助業務 ・株主総会の運営補助 ・36協定等労務関連の所轄官庁対応 ・年末調整 |
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| 応募資格 | ［必須］ ・総務・労務の職務経験（概ね5年以上）のある方 ・主任クラスのマネジメント経験のある方 ・一般的なPCスキルのある方 （ExcelでのVlookup関数やピポットテーブル機能を用いたデータ作成等） ［歓迎］ ・職務担当範囲の資格保有されている方（社労士、等） ・... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府中央区（大阪メトロ御堂筋線 本町駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】★累計5,000社を超える利用実績のあるサービス★ 給与計算代行サービス「RoboRoboペイロール」の給与計算代行の 運用を中心にお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠集計 ・給与計算／賞与計算 ・年末調整対応 ・顧客からの1次問い合わせ窓口対応（事務的なやり取りがメイン） ・定期的な運用サービスの見直し ・自社の給与計算エンジンの開発／改修のアイディア出し 【ポジションの特徴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・手作業での給与計算業務経験1年以上 →与月次処理を1人で対応できる方を想定しています 【尚可】 ・社会保険労務士の資格保持者 ・年次業務を一通り対応できる方（年末調整に関わる計算・控除証明書類 のチェック など） ・システム開発／運用などIT系職種の... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23‐14 虎ノ門ヒルズ森タワー8階 （リモートワーク相談可／チームにより共通の出社日設定あり） 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ企業のさきがけ税理士法人と税務顧問契約をしている既存のお客様を中心に税務スタッフと共にお客様のサポートをしていただきます。 また、税務スタッフからの質問に対応して頂いたり、必要であればスタッフ向けの講義をしていただく事も業務としてお願いしていきます。 【職務詳細】 ・社会保険労務士サポート業務全般 ・労務管理 ・労働・社会保険手続・給与計算 ・就業規則の作成、助成金の支給申 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士法人／社会保険労務士事務所／個人開業での勤務経験3年以上 ・PCを使用しての業務が問題ない方（Excel／Word） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都多摩市落合1丁目15番2号多摩センタートーセイビル4階 京王線・小田急線・多摩モノレール線「多摩センター」駅より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■海外ビジネス推進・進出支援：日本企業が海外に進出する際の支援として、フィジビリティスタディ、事業計画策定、現地法人設立、海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備の支援を行います。 ■現地法人運営支援：日本企業の海外現地法人に対する事業面・財務面での調査業務、海外現地法人における月次管理制度や内部統制の構築支援業務などのほか、移 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ■日系企業において海外ビジネスの推進に携わった経験のある方（3年以上） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ銀座線「京橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 医療法人グループで社保関連業務担当を募集します！ 【職務詳細】 ・健康保険…取得・喪失届・被扶養者異動届、算定基礎届、産休・育休関連届出、申請産休手当申請、傷病手当金申請 ・雇用保険…取得・喪失届、離職票、育休給付金申請 ・労災保険 ・年末調整 ・給与計算 【タムスグループ給与課について】 タムスグループは病院や介護施設、保育園など医療・介護・保育の分野で約80の事業所を展開。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社労士試験合格者 ※勤務登録は行いません。 ・電子申請での届出経験 ・社保関連手続きの実務経験 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務経験 ・Excel関数のスキル（Vlookupなど） 【尚可】 ・100名以上の給与計算経験者 ・COMP... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 都営新宿線「篠崎」駅北口から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 現在、主軸事業である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM＆Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。 【職務詳細】 ・グループ会社含む人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務のご経験が3年以上あり年次業務及び繁忙について理解している方 【尚可】 ・福利厚生の制度導入から運用まで一貫したご経験 ・人事システム「COMPANY」の操作経験 ・従業員数1000名以上の大手企業での労務経験 ・急成長段階の企業で労務に関わった経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F 東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■ミッション ・導入支援／社労士／BPOパートナーの開拓と育成 ・既存パートナーとの連携強化 ・パートナーと共にSmartHRの定着を実現する企画の立案→実行 ■職務詳細 ・導入支援／社労士／BPOパートナーとの関係性構築→調整業務 ・パートナー企業への取次対応／導入促進支援 ・パートナー紹介経由のユーザーにおける、同社サービスの使用状況 ヒアリング→潜在的な課題の把握 ・パートナーと協働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】★2024年2月にはARR150億円を突破しています★ ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・ITプロジェクトにおいてのベンダーマネジメント経験 ・アライアンス先（他社／他組織）と共同しての企画推進経験 【尚可】 ・法人営業のご経験（IT業界） ・カスタマーサク... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （在宅勤務可能、フルリモートは非対応） 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・拠点現場の組織開発 ※国内出張あり （現状把握、仮説検証、改善のアイデア出し・企画、好事例導出） ・エンゲージメント調査データ解析 （ストレスチェックとの測定統合や関係者への使用方法啓蒙等） ・アンケートを生成AI活用して整理、データ見える化、DX業務省力化 【職務詳細】 エンゲージメント改善、ワークショップを開催している管理職1名のもとで、 業務に従事いたただきます。 入社当初 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・組織開発の知識と成功体験がある方 （現場で人と組織の課題解決、エンゲージメント調査・解析） ・コミュニケーション能力、データ解析（相関等）、 ファシリテーション、プレゼン能力 ・ITスキルで業務改善ができる（生成AI活用、BIツール活用、RPA業務省力化等） ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都品川区大崎1－11－1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 JR山手線「大崎」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ内で同社が担うBtoC、BtoBのメディア・コンテンツ事業の成長を加速させ、管理部の人事労務グループ体制を拡充します。 プレイングマネージャーとして、人事労務Gの担う下記業務の把握及び管理を行っていただきます。 【職務詳細】 【人事】人事グループ 採用業務（主に中途採用：求人媒体や紹介会社選定／運用、応募者との面接日程調整など）・辞令対応、組織改編対応・規程や労使協定などの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験者（目安：5年以上） ・マネジメントのご経験 ・採用戦略、組織開発などに携わったご経験 【尚可】 ・Excel（ピボットテーブル・VLOOKUPなどの関数が扱える） ・社会保険労務士資格 ・キャリアコンサルタント ・安全衛生関連の資格 ★事業について... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス 各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「健康経営推進 企画立案～実行」「障害者活躍推進 採用～定着育成支援」の 業務をメインにご担当いただきます。 「採用・HRBP 採用計画立案～担当部門支援 」にも携わっていただく予定です。 【職務詳細】 ■健康経営推進 企画立案～実行 →同社では健康経営を推進しており、健康経営優良法人の認定を取得しています。 衛生委員会の運営やストレスチェック等の法定業務から、 健康経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社員数100名以上の企業において、下記業務に関するご経験3年以上 ・健康経営推進 企画立案～実行 ・障害者活躍推進 採用～定着育成支援 【尚可】 ・障害者雇用や健康経営に関する企画・実行経験 ・休復職者対応、メンタルヘルス対応 ＜資格＞ ・社労士、衛生管... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿一丁目24番1号エステック情報ビル 各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から 介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、 直近もM＆Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。 連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、 組織拡大に合わせた人事制度の制定が急務です。 これらを企画・推進いただける方を採用したく、この度募集をすることとなりました。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・従業員数300名以上の規模感の事業会社での人事労務のご経験が3年以上あり年次業務及び繁忙について理解している方 【尚可】 ・福利厚生の制度導入から運用まで一貫したご経験 ・人事システム”COMPANY”の操作経験 ・従業員数1000名以上の大手企業での労務経験... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F └ 週3回程度の在宅勤務が可能です 東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。 労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。 【職務詳細】 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 【尚可】 ・メンバーマネジメント... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事労務マネージャーとして３～５名程度の組織マネジメントを行いながら 組織として下記業務を担って頂ける方を募集致します。 ご活躍によって人事労務管理のマネジメントや人事機能全体のマネジメントやスペシャリスト、戦略人事へのチャレンジなどが可能です。 【募集背景】 組織強化のための増員募集です。 【業務概要】 ■給与勤怠管理 ■評価制度運営 ■報酬制度運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業人事としての人事労務経験（3年以上） ※管理のみの経験ではなく、人事労務担当者としての実務経験がある方が望ましい ・組織マネジメントの経験（３年以上） ・給与、勤怠、評価等を人事関連システムにおいて管理、運営してきた経験 ・業務に必要な労働法令などの基... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務業務を中心にマネージャーとして以下の幅広い領域をお任せいたします！ 【労務領域】 ■グループの労務業務（勤怠管理／給与計算／労務課題へ対応など） ■福利厚生制度のアップデート・企画／社員説明／運用 ■各種規程（協定）の整備／管理 ■個別労務案件などへの対応 ■経営陣や事業責任者との連携、横断的なコミュニケーション 【総務領域】 ■全社イベントの企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業もしくはベンチャー企業での労務業務の経験（目安として5年以上） ■メンバーのマネジメント、育成経験 【歓迎要件】 ■労働法や社会保険制度領域への知見 ■労働基準監督署、都道府県労働局、年金事務所などの公的機関との業務経験 ■衛生管理者や社労士の資格... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務給与業務を主に担当していただきます。また、主担当業務と並行して、人事企画、採用、HR オペレーションなどご本人の希望や経験スキルに応じた業務にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・会社方針に沿った安全衛生基準の立案／実行計画の策定 ・労働関連法に則した就業規則等社内規定の定期的な見直し ・労使協定に係る実務 ・給与実務プロセス全般の管理 ・アウトソース社労士 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務給与実務経験3年以上 ・HR オペレーション全般の理解 ・ビジネスレベルの英語力 ・HR Generalist（人事スペシャリスト）または HR Business Partner（HRビジネスパートナー） のキャリア構築を志向されている方 45歳... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 墨田区 錦糸4-17-1ヒューリック錦糸町コラボツリー JR総武線「錦糸町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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