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1394件中 1021~1040件目を表示中

求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ご入社いただいた後は、管理職候補として人事業務を幅広くご担当いただきます。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 <職務概要> 今までのご経験されてきた人事労務の専門知識を活かせる職種です。 ・採用(新卒/中途/派遣) ・入退社手続き全般 ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働
応募資格 【必須条件】 ・人事もしくは労務経験がある方 ※事業会社の人事以外にも、社労士事務所やアウトソーシング系の会社で経験がある方も可※ 【歓迎条件】 ・第一種衛生管理者資格をお持ちの方
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 宮城県仙台市

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 同社の管理部門で経理・総務・総務などの実務をお任せします。 【職務内容】 ■経理:日々の会計ソフト入力、現金出納、残高管理、請求書発行などの実務 ■労務総務:入社・退社の手続き、社会保険手続きの実務 ■その他:ISO対応(簡易的なデータ集計など)一般的な電話応対、来客対応 ※会計士事務所や社労士事務所とも顧問契約を締結しており、不明点なことがあれば気軽に確認できます。 【組織
応募資格 【必須要件】 ■事務職のご経験 ■簿記3級程度の知識 【歓迎要件】 ■日商簿記3級
給与 年収 300万円~500万円
勤務地 富山県魚津市

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 同社の管理部門において、経理を中心に労務など管理部門の業務および、マネージャーとして部下のマネジメントをお任せします。  また、現在の管理部長ポジションは同社の社長兼務の状況となっているため、将来的には社長から引継ぎ、管理部門のトップとしてのご活躍を期待しています。 【業務詳細】 ■管理部門メンバーのマネジメント業務 ■経理業務:伝票起票、売掛・買掛、現金出納、月次・年次決算、関連会社の決算、等
応募資格 【必須要件】※下記いずれも必須 ■経理財務としての実務経験 ■人事、総務等の知見(管理部門全般) 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■助成金、補助金などの申請を行った経験がある方 ※管理部門のマネージャー候補としての募集のため、幅広い業務経験をお持ちの方歓迎。
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 福島県

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ミドル・ハイクラス領域に特化した人材紹介会社にて、経理を中心とした管理系業務全般を担当します。 【具体的には】 ・管理会計(日報作成、予実管理、計画策定) ・経営会議資料作成 ・日々の仕訳入力 ・社員の経費精算のチェック(使用システム:MF会計・経費) ・売掛金滞留チェック ・勤怠管理、給与計算 ・会計事務所対応 ・社労士対応 ・税務署対応 ※システムの利用経験は問いません 【ポイント】 ・年
応募資格 [必須] ・Excelの使用経験(Vlookup、sumifなどの関数知識、ピボットテーブル) ・経理業務の経験、または簿記3級程度の知識 [歓迎] ・簿記2級程度の知識 [求める人物像] ・前例のない業務でも自ら調べたり周囲を巻き込みながら推進することが好きな方
給与 年収 300万円~450万円
勤務地 北海道札幌市

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ◇労務管理・分析 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直しや福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人
応募資格 【必須】 ・本業種での業務経験2年以上 ・人事総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験2年以上 ・officeの基本操作が出来る方 【尚可】 ・社労士事務所or法律事務所での経験が2年以上ある方 ・300名以上の規模の会社で労務経験が2年以上ある方 ・労働基準監督署で勤...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 勤怠管理 給与計算 社会保険の手続き 年末調整 福利厚生 人事関連規程管理 安全衛生管理 等
応募資格 【必須資格・経験】 ・労務経験3年以上 ・PC操作ができる方 ・マネジメント経験ある方(2人以上部下を持った経験がある方) 【大歓迎】 ・社労士資格保持者 ・8月入社ができる方 【その他】 ・向上心・責任感を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・従業員と積極的にコミュ...
給与 年収 450万円~550万円
勤務地 東京本社:東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ34階

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 ネオキャリアグループの人事労務業務全般をお任せします。 ・勤怠管理 ・入退社管理、社会保険手続き ・休職休業対応 ・安全衛生管理(安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等) ・労基署等の行政への届出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 【具体的な業務例】
応募資格 【必須】 ・事業会社における人事労務業務の実務経験(1年以上)  または  社労士法人などのアウトソーシングを含む給与計算の実務経験(1年以上) ・基本的なPCスキル  ※Excel(SUM,AVERAGE,VLOOKUP等の一般的な関数)/Word(差し込み印刷等一般事務...
給与
勤務地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 ◎新宿本社勤務 ◎転勤なし ※変更の範囲:全国の当社各拠点(テレワークを行う場所を含む) [アクセス] ■各線「新宿駅」より徒歩約5分 ■都営地下鉄「都庁前駅」より徒歩約11分

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 資格取得支援制度
仕事内容 業務内容 当社および子会社含むグループ全体の人事労務業務全般を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。経営層や各部門と連携しながら、ご自身でも手を動かしていただきつつ、人事労務戦略・実務をリードするポジションです。 【具体的な業務】 ■労務管理全般(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生など)の統括 ・勤怠管理の運用、最適化(勤怠システムの管理、労働時間の
応募資格 【必須経験】 ◆給与計算、労務管理に関する実務経験(目安5年以上) ◆チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ◆従業員数100名~500名程度の会社での就労経験
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京、中目黒

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて グループ会社の人事労務業務をお任せいたします。 入社後はまず得意な経験領域からお任せします。 その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。 親会社のサポートもありますので安心して働けます。 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・規則・規程の作成及び管理 ・入社・退社の手続き
応募資格 【必須】※下記いずれか ・事業会社での人事経験が3年以上ある方 ・社労士事務所やBPO会社等での人事業務経験 ・大学卒以上 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32階 ※下記勤務可能性あり※ 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F 〒168-0081 東京都杉並区宮前1-15-13

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 会社の急成長に伴う体制強化のため人事制度の運用をお任せできる人材を募集しております。 変化の激しい状況下において、柔軟かつスピーディーに対応しながら制度運用を支えていただける方を求めています。 まずは制度運用からジョインしていただき、当社グループの人事制度について理解を深めていただき、ゆくゆくは制度企画にチャレンジするなど、多様なキャリアパスを描けるポジションです。 人事制度の改善を通して、会社全
応募資格 【必須】 ・人事関連業務経験1年以上 ・大学卒以上 【歓迎】 ・業務改善経験 ・人事システムの導入・運用経験 ・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験 ・プロジェクトマネジメント経験(人事関連プロジェクト尚可) ・給与計算、社会保険手続き等の経験 ・労働法に関す...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 本社:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。 しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。 会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や
応募資格 【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 ・大学卒以上 【歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知...
給与 年収 1000万円~1200万円
勤務地 本社:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。 しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。 会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や
応募資格 【必須】 ・人事関連業務経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル ・大学卒以上 【歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 【求める...
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 本社:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階

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  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくこ
応募資格 【必須】 ・中堅企業以上で3年以上の人事経験があること※業界経験不問 ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 ・大学卒以上(March以上) 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・安全衛生委員会の運営経験も...
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア10F ※下記勤務可能性あり※どちらにも対応いただける方 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【募集背景・期待する役割】 上場準備メンバーとして、同社の運営するパーソナルトレーニングジム「かたぎり塾」と、ピラティス事業運営を子会社であるESS株式会社の人事組織強化に伴う、労務領域を一緒に強化していく方を募集いたします。 様々な職種や雇用形態・勤務形態・働き方などの従業員が混在する同社にて、 自分事と捉え、自ら主体的にアクションし、自走し推進いただける方を求めております。 まだまだ未開拓
応募資格 【必須要件】 ・正社員従業員50名以上の事業会社での労務経験1年以上 ・就業規則や各種規程の作成・改定の経験 ・その他、関連ステークホルダーとの連携 【歓迎要件】 ・衛生管理者資格 ・Googleワークスペース、Slackなどのチャットツール利用経験 ・基本関数の使用スキ...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京都渋谷区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ※SmartHR単独では解決できないユーザー様の課題をパートナー様と一緒になって解決するため企画提案・プロジェクト推進を行い、ユーザー企業様がSmartHRを導入・継続利用するための障害点を解決していきます。 それによってSmartHRとしてマーケットに提供する価値の増大と、パートナー企業のビジネスへの貢献、そして自社の売上向上や解約防止に貢
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・ITプロジェクトにおいてのベンダーマネジメント経験 ・アライアンス先(他社・他組織)と共同して企画推進をした経験
給与 年収 450万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】   同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M&A・事業承継など幅広いメニューを展開。「ベンチャー企業」から「東証プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。グループ内の労務のプロフェッショナル集団である同社にてクライアント企業の給与計算業務、社会保険/労働保険手続き、労務相談等をご担当いただきます。クラ
応募資格 【必須】   下記いずれか必須 ・社労士事務所(会計事務所)またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験 ・社労士資格 ・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験(100名以上の対応経験) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア...
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番もしくは11番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 同社グループの人事担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 <採用> ・応募書類の受付・仕分け・記録・応募者対応(面接日程の調整・問い合わせ対応等)・人材紹介会社との調整・内定者フォロー <労務> ・雇用契約の更新管理(契約社員、嘱託社員、派遣社員)・勤怠管理・入社・退職手続き・産休育休・介護休業等の手続き・健康診断、福利厚生など <研修> ・入社時研修の実施(規程
応募資格 【必須】 ・人事業務経験(採用、労務、研修、給与計算ほか)3 年以上 ・基本的な PC スキル 【おすすめポイント】 ・潤沢な財務基盤で大規模案件に携われる ・近隣型ショッピングセンターのディベロッパー 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図...
給与 年収 450万円~550万円
勤務地 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 11 階 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務概要】 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ●事業目標の達成のための各部門採用の実施(新卒・中途) ・採用戦略 ・人材要件定義 ・採用手法企画 ・施策実行など ●人事制度の運用推進(昨年リニューアルした人事制度の運用推進となります) ・課題抽出 ・改善企画/要件設計  ・取組み実施 ・各グループ
応募資格 【必須】   1.以下いずれかの経験    ・3年以上の人事制度の企画/運用業務経験 ・3年以上、人材採用業務を一気通貫で企画/運用した経験(新卒、中途問わず) 2.数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 3.自部署・他部署等の周囲を巻き込み、プロジ...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア JR山手線「目黒」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
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  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 <採用> ・新卒/中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行 ・採用進捗のモニタリング ・面接対応 <研修> ・人材育成(職階別、領域別等) ・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 <労務、給与・厚生> ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理 ・個別
応募資格 【必須】 ・人事関連業務(領域)の幅広い実務経験(採用/教育/労務/人事制度の企画・運用など) ・人事部門でのマネジメント経験 【尚可】 ・人事評価の策定~運用経験 ・社員教育・研修の立案~実施経験 ・上場企業での就業経験 ・IT業界/金融業界での就業経験業 【やりがい...
給与 年収 650万円~800万円
勤務地 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 JR山手線「恵比寿」駅 東口 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 クライアントは内外大手企業が中心。国内大手企業に幅広いサービスを提供する業務や、外資系企業に対して英語を活かす働き方等、ご自身のスキルアップが望める環境です。 【職務詳細】 ・主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ・社会保険実務代行業務 ・上記に関するコンサルティング ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。 ※東京への日帰り出張がときどき発生します。 高いテクニカルス
応募資格 【必須】 ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での  給与計算・社会保険手続きのご経験 (1年以上) ・TOEIC:850点(読み、書き、会話は限定的)  もしくは、英語を使用した業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試...
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋37F 各線「名古屋」駅直通

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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