| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 これまで直販を中心に事業を展開しており、トヨタなどの大手企業や、経済産業省などの中央省庁や地方自治体など、業種業態問わず多くの企業・団体にご利用いただき、8年連続シェアNo.1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得しています。 また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」とい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT企業における以下いずれかの経験がある方 ・パートナーアライアンスの実務経験 ・パートナーセールスの実務経験 ・営業企画や事業企画の経験 ・事業開発の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 【職務内容】 ■各種労務関連システムの運用 ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム ■給与業務 ・月次対応、年末調整対応 ■社会保険手続き ・社労士との連携 ■労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 ■各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 将来的に下記業務もお任せします。 ■システムリプレイスの企画、導入、運用 ■労務全般の企画 【募集背景】 事業拡大に伴うバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ■社会保険手続きの実務経験 ■ピープルマネジメントの経験（後輩指導可） ※いずれも1年以上 【歓迎要件】 ▼従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 ▼システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 ▼ベン... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 人事労務部門の業務を担いながらメンバーのマネジメントをご担当いただくプレイングマネージャー候補の募集です。 事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務を担当していただきながら、チームマネジメントを担っていただきます。 人事労務業務のご経験を活かして企業の成長に貢献したいとお考えの方、更なる飛 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のすべての業務経験のある方 ・人事労務系業務の実務経験（５年以上） ※通年経験必須 ・マネジメントのご経験 ・クラウドツール導入のご経験 【歓迎要件】 以下の何れかご経験がある方のご応募歓迎します ・Excel関数を活用した集計、分析、マクロ関数な... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【同社について】 同社グループの130年以上培ってきた通信技術を生かし、参入障壁の高い電力業界でも安定成長をし続けています。有給取得率98%など働きやすさも完備であり、社員一人ひとりの成長を大切にする文化が特徴です。 【募集背景】 同社は設立6年目を迎え、更なるコーポレート機能強化のため、人事部門及び総務部門で活躍頂ける方を幅広く募集致します。 オープンポジションとなっており、ご経験内容やご希望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1,000名以上の企業での人事もしくは総務経験 ※上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・育成担当：会社の人事育成や労務管理に関する業務経験者 ・労働担当：福利厚生業務経験者又は社内健康管理業務経験者 ・厚生担当：事業会社における労働管理・労働組合... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 上場企業の人事・労務担当として、給与計算、勤怠管理など適性に応じてご担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与、賞与に関する処理全般 ・人件費計上資料の作成業務 ・労務相談 、社会保険／労働保険手続き/チェック ・入退社手続き、各種異動手続き等 【キャリアパス】 より経営層に近いポジションでの活躍が可能です。 【理念】 「子ども達の未来のために」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務（給与・社保）のご経験 【歓迎要件】 ・社労士の資格をお持ちの方/社労士に準ずるご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 業界トップクラスの全国約180園の保育園・学童施設を運営する当社。 ご入社される方には保育事業のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社にて人事企画業務をリードしていただければと思っております。 【具体的な業務例】 （1）人事関連の規定の制定・管理（職員対応等もあります）： 労働法や社内ポリシーに基づいた人事規定の策定・改訂、規定の周知・運用および遵守状況の監視 （2）評価管理： 社員のパ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画・人事評価のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■社労士資格者 ■計画的に業務を進められる方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 経営管理部門の一員として、バックオフィス全般の実務を担っていただきながら、必要に応じて仕組みづくりや業務改善にも取り組んでいただきます。 ※将来のマネージャー候補を視野に入れた募集です。 ■契約書のチェック・管理、押印・締結対応（顧問弁護士と連携） ■社内規程の整備、社内ワークフローや稟議運用の構築・運用 ■株主総会・取締役会等の会議体の事務局運営サポート ■労務管理や就業規則整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業でのバックオフィス実務経験（経理、総務、法務、労務、人事などいずれかの領域） 【歓迎要件】 ・スタートアップやベンチャー企業でのバックオフィス業務経験 ・株主総会・取締役会などの会議体運営に関する実務経験 ・規程整備や社内ルールの設計・運用経験 ・契... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 企業を取り巻く経営環境変化が激しい中、中小企業の経営リスク軽減や課題解決支援へのニーズが高まっており、2024年4月からあいおいニッセイ同和損保との1プラット対応（＝MS&AD経営サポートセンターの共同利用）を開始しました。これら事情を背景として、当部門が携わる中小企業向け経営課題解決支援業務が増加基調のため、新メンバーを募集しています。 ＜ミ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■必須要件： 業務に必要なスキルや業務に対する姿勢として、以下を求めます。 ・傾聴力や対話力が身についている …相手の立場や視点を尊重しながら最後まで話を聞くことができる。互いの価値観や意見の違いを受け入れ合いながら対話ができる。 ・チャレンジ力を持っている ... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事を起点に、必要に応じて労務・総務など管理部門全体を横断的に担っていただきます。まずは採用や制度づくりからスタートし、徐々に領域を広げていただきます。 スピード感ある実践環境で裁量と成長機会をお渡しします。 【募集背景】 同社が提供する建設業界向け資材特価購入サービス『MOZUオーダー』は、リリースから急成長を遂げています。今後のさらなる拡大に向けて、組織体制の強化は最重要テーマの一つです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務・総務・経理等、バックオフィス業務いずれかのご経験 （1年以上の実務 or 業務委託・アシスタントでもOK） 【歓迎要件】 ■スタートアップでの就業経験 ■新しい手法やサービスを積極的に活用していくことを得意とする方 ■自ら課題を発見し、課題に... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事を起点に、必要に応じて労務・総務など管理部門全体を横断的に担っていただきます。まずは採用や制度づくりからスタートし、徐々に領域を広げていただきます。 スピード感ある実践環境で裁量と成長機会をお渡しします。 【募集背景】 同社が提供する建設業界向け資材特価購入サービス『MOZUオーダー』は、リリースから急成長を遂げています。今後のさらなる拡大に向けて、組織体制の強化は最重要テーマの一つです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事としてのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■スタートアップでの就業経験 ■新しい手法やサービスを積極的に活用していくことを得意とする方 ■自ら課題を発見し、課題に対して改善のための行動ができる方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【人事部長候補】組織変革フェーズを担う中核人材｜スタンダード市場上場企業／経営直結の人事ポジション 【募集背景】 創業以来、不動産×ITの融合を軸に、売買・管理・リノベーションなどをワンストップで提供する独自モデルで成長を続けてきた当社。社員数800名を超え、上場企業として更なる成長フェーズを迎える中、組織・人材戦略の高度化が経営の最重要テーマとなってお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事戦略立案・実行経験3年以上 ・人事部門におけるマネジメント経験 【歓迎要件】 ・上場企業における人事経験（特にコーポレート部門） ・人事資格（社労士、産業カウンセラー、GCDF等） ・データドリブンな人事戦略立案の経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社ではグループ含め約13,000名の給与計算・社会保険を担っております。 ミスなく正確な業務提供を行うためにシステム入れ替え等のプロジェクトを進めておりましたが、同社の事業特性（派遣先の契約により対象社員の月給や労働時間が異なるなど）から煩雑な処理が多いことや工数削減が課題となっております。 まずは給与厚生管理業務をご担当頂きながら、業務効率化や工数整理の課題を解決するため運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与・福利厚生関連の経験 ■500名程度の組織での経験 ■マネジメント経験 ※社労士事務所、シェアード会社からのご応募も歓迎です！ 【歓迎要件】 ■２千人以上の規模の企業での給与計算・社会保険の業務処理経験 ■給与計算・社会保険のアウトソーシング企業での... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒や中途採用に関わる人事業務のほか、総務や労務などバックオフィスの幅広いお仕事をお任せします。人事・総務の全般に関わるため一部業務に限らず、さまざまな経験を積むことができる環境です。 【職務詳細】 ▼採用業務 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・媒体原稿制作、求人票作成、変更対応、DM、スカウトメール対応 ・各種イベント出展、会社説明会運営、紹介会社様対応 ・応募者対応、選考ス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●新卒採用経験のある方 【尚可】 ●総務業務（勤怠管理やオフィス管理など）に携わったご経験 ●採用目標達成のために裁量をもって働き、実績を残している方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20階 JR各線「新橋」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ会社全体 約5500名の人事給与、人事管理に関わる業務（給与／賞与、勤怠管理、その他）をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・労働時間／休暇管理 ・労務管理（傷病休復職、産育休・介護休等の管理） ・法改正対応／規程管理（労務領域） ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理（安全衛生委員会の運営補助） ・福利厚生管理 ・各種書類作成及び手続 ・社員からの問合せ対応等 ・その他関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事業務のご経験（2年以上）※ご経験領域は不問 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【尚可】 ・上場会社での労務業務のご経験 ・社労士事務所での業務経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-6-6 東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■ミッション／お任せすること ・導入支援／社労士／BPOパートナーの開拓と育成 ・既存パートナーとの連携強化 ・パートナーと共にSmartHRの定着を実現する企画の立案→実行 ■職務詳細 ・導入支援／社労士／BPOパートナーとの関係性構築→調整業務 ・パートナー企業への取次対応／導入促進支援 ・パートナー紹介経由のユーザーにおける、同社サービスの使用状況 ヒアリング→潜在的な課題の把握 ・パー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】★2024年2月にはARR150億円を突破しています★ ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・ITプロジェクトにおいてのベンダーマネジメント経験 ・アライアンス先（他社／他組織）と共同しての企画推進経験 【尚可】 ・法人営業のご経験（IT業界） ・カスタマー... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （在宅勤務可能、フルリモートは非対応） 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後直ぐにグループ全体の人事業務を行っている株式会社フォレストホールディングスへ出向し業務に従事頂く。所在地は、株式会社フォレストモールと同じ東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 11 階。 【職務詳細】 ＜採用＞ ・応募書類の受付・仕分け・記録・応募者対応（面接日程の調整・問い合わせ対応等）・人材紹介会社との調整・内定者フォロー ＜労務＞ ・雇用契約の更新管理（契約社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験(採用、労務、研修、給与計算ほか)3 年以上 ・基本的な PC スキル 【おすすめポイント】 ・潤沢な財務基盤で大規模案件に携われる ・近隣型ショッピングセンターのディベロッパー 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 11 階 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・人事業務、総務、労務サポート業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ● 総務業務 ・各種資料作成 ・備品・安全用品の購入・在庫管理 ・車両管理、配車手配調整 ・電話・来客対応 ● 労務・手続き業務 ・入退社手続き・社会保険の加入・喪失等の手続き ・勤怠管理、社労士との連携・対応 ● 会計・給与関連業務 ・給与計算の事務処理（※社労士との連携含む） ・見積書・請求書の作成・管理・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事もしくは総務としての実務経験3年以上 【尚可】 ・中国語が話せる方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F 南海線「なんば」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・総務の担当として、給与計算や勤怠管理、労務関連業務をお任せします。人事システムを活用し、入退社手続きや労務管理を担当し、採用や教育関連の業務にも携わっていただきます。また資産管理、不動産管理、法務と幅広く業務範囲を広げていけます。 【職務詳細例】 ●採用業務 ・中途採用における書類選考から一次面接での選考まで担当 ・各種エージェントとの対応や求人原稿作成 ・今後は物流作業にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務業務経験3年以上 （社会保険、労務管理、採用のご経験など） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ★ポイント★ タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を進めるため、 PC操... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目1番17号 日本ロジックス大阪東野田ビル３Ｆ 各線「京橋」駅より徒歩6分 JR東西線「大阪城北詰」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 管理部門全体の経理・総務・労務管理の管理職候補としてお任せします。 経理：月次試算・決算対応・金銭管理・請求書管理・手形管理・税理士打合せなど（弥生会計） 総務：勤怠管理・入退社手続き・社会保険・社労士対応など労務管理及び雑務全般など ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経理、総務部門の経験がある方（業種など問わず） ・チームマネジメント経験があれば尚可 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 狭山市 西武新宿線 南大塚駅 徒歩15分 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 カスタマーサクセスが顧客の成功にコミットするように、パートナーサクセスはパートナーの成功にコミットしていくポジションです。 【職務詳細】 誰に：日本全国のパートナー（ITベンダーや地銀、組織人事コンサルティング企業、社労士、税理士など） 何を：タレントマネジメントシステム「カオナビ」 手法：パートナーサクセスの仕組み作り └既存パートナーの育成（提案支援、商談同行、販売促進施策の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・代理店での法人営業経験 ・代理店向けの営業経験 【尚可】 ・ITシステム（SaaS／Sler／IT商社）を扱った経験 ・HR Techサービスの販売経験 ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験 ★貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる 少子高齢... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※リモート可能ですが部署規定有 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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