| 仕事内容 | RoboRobo事業部では、累計5,000社を超える利用実績のある「取引先調査を驚くほど楽にするRoboRoboコンプライアンスチェック」をはじめとし、 バックオフィス業務を対象に業務削減を実現... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 1〜2年相当以上の給与計算業務経験（手作業） -”給与月次処理を1人で対応できる” 【歓迎される経験・スキル・資格】 社会保険労務士の資格 年次業務を一通り対応できる（年末調整（計算・控除証明書類のチェック）等） システム開発/運用などIT系職... |
| 給与 | 想定年収：456-576万円 基本給22〜27万円 月給:380,000〜480,000 ‐... |
| 勤務地 | 東京都港区 リモートワーク相談可※チームにより共通の出社日設定があります。 オフィスビル内に喫煙専用スペース設置※喫煙可能区域での業務なし ※東京都港区 |
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| 仕事内容 | 日常業務として以下の業務管理をお任せします。 ・労務対応 ・安全衛生管理 ・勤怠管理，給与計算，社会保険手続 （社会保険手続は社労士事務所にアウトソースしています） ・その他部署全体のバックオ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・事業会社での勤怠や給与管理実務の経験 ・事業会社での社会保険実務の経験 ・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・社員100名〜300名規模の企業にて年間を通じて業務を行っ... |
| 給与 | 想定年収：650-1000万円 ※給与には45時間/月分の固定残業代含む ※予定年収には目... |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー8F ※東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー8F |
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| 仕事内容 | コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：450-740万円 月給280,000円以上 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の... |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市/コーエーテクモウェーブ ※神奈川県横浜市/コーエーテクモウェーブ |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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正社員
| 仕事内容 | 人事 労務領域の業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・給与計算（給与・賞与、住民税、年末調整対応） ・社会保険手続き ・勤怠管理（有給、時間外労働） ・企業年金（DB、DC）運用、... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 労務担当としての実務経験5年以上 （給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方） 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・人事労務制度の設計、導入、見直しに関する実務経験 ・人事労務システムの導入、仕様変更経験 ・業務フローの整備や改善業務... |
| 給与 | 想定年収：500-800万円 基本給28〜46万円 月給：333,334円〜533,334円... |
| 勤務地 | 東京都港区 ※東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 管理本部・人事労務部の部長候補として採用研修・給与労務関連の業務をご担当頂きます。 ※具体歴な業務例※下記業務は主に人事労務部のメンバーが対応しておりますが、グループマネージャー... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎される経験・スキル・資格】 人事制度を1から組み直した、1から作り上げた経験をお持ちの方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：500-700万円 基本給288,754円〜433,140円 固定残業代44,5... |
| 勤務地 | 東京都千代田区 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 会社の事業や組織の急速な拡大に伴い（売上・人員数も毎年2倍弱の成長性を実現）、人事部長を兼務しているCFOが人事チームの急速立ち上げを行っています。 急速な事業・組織拡大を行う上ではコーポレート... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・人事労務分野での実務経験 ・労働関連法規の知識と実務での適用経験 ・最低1名以上のメンバーに対するマネジメント経験 ・コミュニケーション能力と問題解決能力 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・労務管理システムの導入、リプレイス経験（具体的なリ... |
| 給与 | 想定年収：550-800万円 月額：458,333円〜666,667円 ※年収についてはご... |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門３丁目８?２１虎ノ門３３森ビル10階 リモート勤務の頻度は部門により異なり、コーポレートのメンバーは原則週2回となります。 ※東京都港区虎ノ門３丁目８?２１ 虎ノ門３３森ビル10階 |
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| 仕事内容 | 人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・採用業務（キャリア採用メイン） ※30名〜50名/年 程度の採... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・採用および教育研修の企画立案・実務の経験 ・何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 ・協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となり... |
| 給与 | 想定年収：500-650万円 月収：30 万円 〜 40 万円 ※経験・年齢を考慮の上、当... |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61OBPパナソニックタワー10F 転勤：当面なし ※大阪府大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー10F |
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| 仕事内容 | ■人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ □採用業務（キャリア採用メイン） ※30名〜50名/年 程度の... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 □採用および教育研修の企画立案・実務の経験 □何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 □協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要とな... |
| 給与 | 想定年収：500-650万円 月収：30 万円 〜 40 万円 ※予定年収はあくまでも目安... |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 当面なし ※大阪府大阪市中央区城見2-1-61 |
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| 仕事内容 | 主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務ができる方 |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
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正社員
| 仕事内容 | 主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務ができる方 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | リゾートトラストの健康保険組合であるリゾートトラスト健保組合の事務職として以下の業務をご担当いただきます。 ※リゾートトラスト株式会社からの出向 ■保健事業担当 ・加入者の健康増進・疾病予防に関すること（広報等を含む。） ・健診・特定保健指導、インフルエンザ予防接種補助金支給対応 ・保健事業予算・データヘルス計画策定 ・データヘルス計画に基づいた加入者の健康増進事業の企画・実施 ・健康 |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方 ・健康保険組合に勤務されたことがある方（2年以上） ・人事・総務（社会保険関連部署）に勤務されたことがある方（2年以上） ・エクセルが得意な方 |
| 給与 | 年収 250万円～ |
| 勤務地 | 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方 ・健康保険組合に勤務されたことがある方（2年以上） ・人事・総務（社会保険関連部署）に勤務されたことがある方（2年以上） ・エクセルが得意な方 |
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| 仕事内容 | 【概要】 「事業成長と組織成長をつなぐ人事」を掲げ、領域を分断せず、企画から運用・定着まで一気通貫で推進する体制づくりを進めています。 本ポジションでは、まず中途採用を主軸に担っていただきますが、将来的には制度、育成、組織開発、労務へと領域を横断的に広げていただくことを期待しています。 「採用だけ」「制度だけ」といった特定の役割に留まらず、課題設定から運用改善まで、自ら手を動かし裁量を持って推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における採用実務経験（3年以上） ■人事領域（企画、制度、労務、組織開発、HRBP等）の実務経験（年数不問） ■管理部門以外での業務経験 【歓迎要件】 ・IT業界での人事実務経験 ・人事制度の設計・運用、または組織開発に関する実務経験 ・体系的な人事... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | BPOから内製化へ。まだ整っていない労務・総務の仕組みを、1人目の担当者としてゼロから整えていただくポジションです。 労務実務を中心に、業務フローの整理や効率化、AI・SaaSの活用まで、自ら考えながらバックオフィスの基盤をつくっていただきます。 【仕事内容】 ■労務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・社労士との連携 ・給与計算に関する運用対応 ・各種人事情報管理 ・労務関連問い合わせ対応 ・業務改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務領域における3年以上の実務経験 ※期間は兼務を含む ■総務業務を含むバックオフィス業務に抵抗がない方 ■社内外のステークホルダーとともに業務を推進していくコミュニケーション能力 ■新しい領域の業務に対する学習意欲、キャッチアップ力 【歓迎要件】 ・労務総... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供している当社で、総務・労務担当として活躍いただく方を募集します！ グループ全体の持続的な成長と経営基盤の強化を支えるため、補助金・助成金の活用提案から手続き及び労務、総務、法務まで幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。 特に、グループ各社や各事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかの経験必須 ■労務、総務など幅広いバックオフィス業務の経験がある方 ■補助金や助成金の知見が広く、手続きに詳しい方 【歓迎要件】 ▼バックオフィス業務に幅広く取り組みたい意欲をお持ちの方 ▼司法書士、行政書士資格をお持ちの方 ▼社労士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市南区向野 |
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| 仕事内容 | 労務の実務経験を土台に、メンバーの相談対応・育成、業務上の判断、業務改善など、労務・総務領域を中心に人事管理部のマネジメントを担っていただきます。完成されたマニュアルや業務フローを前提とせず、現状を把握し、メンバーとともにより良い進め方をつくれる方を求めています。 【求めるミッション】 ・メンバーに答えを与えるだけでなく、考え方や判断軸を共有し、自律的に動ける状態をつくります。 ・業務フローや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数名のマネジメント（業務管理、育成、評価）の経験 ■自律的に動き、組織全体を見ながら必要な業務や課題を主体的に拾える方 ■労務トラブル、休職・復職、労務面談等の対応経験 ■複数の関係者と調整しながら、業務を主体的に進めた経験 ■生成AIや各種ITツールを、... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 バックオフィス業務のアウトソーシングを行っている同社にて、 労務領域のリーダー候補として下記業務をお任せしています。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ・労務業務のフロー構築 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることも可能です 【魅力ポイント】 ★ベンチャー企業も顧問先に多 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算業務5年以上（事業会社、社労士事務所問わず） 【尚可】 ・ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな人） ・100名／社以上の給与計算経験がある方 ・クラウドシステムの導入コンサルティングのご経験 ・ベンチャー・スタートアップへのサポ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F JR各線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。 ※主にグループ会社の労務業務を担当いただく予定です。 【職務詳細】 - 給与計算・社労士との連携 - 入退社管理 - 社会保険業務 - 有給休暇や特別休暇の付与管理 - 健康診断の準備・手配 - 規程管理 - 労務相談 【主に利用しているシステム】 - KOT - Google Workspace - SmartHR |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 1年以上の労務経験（給与、社会保険、勤怠管理） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京表参道／東京都世田谷区北沢2丁目5-2 下北沢ビッグベン4階 小田急小田原線「下北沢」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社内における事務作業や調整作業全般をお任せします。 【職務詳細】 ■総務事務作業 ・庶務作業 ・勤怠等のとりまとめ ■営業事務作業 ・資料作成（Excel、Word、PowerPoint使用） ・顧客対応（電話、メール中心、対面もあり） ・業者対応 ■人事労務業務（社労士事務所、業者と連携しながらの作業） ・採用活動 ・入退職手続き等 ■広報対応 ・プレスリリース作成 ・テ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスマナー ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・簿記の知識（資格があれば尚歓迎） ・経理、事務経験 ・対外折衝経験 ・内勤業務でのハードワーク経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-26-16 第5叶ビル7階 JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の法務職として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・契約書の確認及び作成 ・訴訟対応 ・知的財産権（特に商標権）の出願、管理、係争対応等 ・社内法令教育（勉強会の実施、Ｅラーニングの問題作成） ・社内法律相談 ・上記に伴う顧問弁護士、社労士業務 ・社内コンプライアンス体制の推進 【入社後について】 ご経験や適性にあわせて、できる業務からキャッチアップして頂き、将来的には |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務経験（目安1年以上） 【尚可】 ・マネジメント業務全般知識 ・小売業の経験・知識 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア 東京メトロ半蔵門線「神保町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のコンサルタントとして、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■業種別の業績向上のノウハウを活かしたDXコンサルティング（弁護士／司法書士／社労士／税理士／会計事務所） 士業業界の事務所のDX戦略の立案から計画実行までを支援いただきます。 士業専門のコンサルタントと連携をしながら、ビジネスの現場に即した業界特有の慣例や業務オペレーションについての知識が豊富にある環境で、ク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・クラウド会計システム会社やHRテックシステム会社などでの勤務経験がある方 ・クラウド会計システムやHRテックシステムを士業事務所向けに導入経験がある方 【尚可】 ・弁護士／司法書士／社労士／税理士／会計事務所にて勤務経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F 各線「東京」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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