| 仕事内容 | 北陸最大規模のドラッグストアとして急成長を続ける当社の総務業務全般を実施。ゆくゆくは、現場で培った経験を活かし、課長／マネージャー職となり管理部門を牽引することを期待。 (具体的な仕事内容) 設備及び営繕管理・車両管理・安全衛生管理・備品、資材管理・本社運営・広報、取材対応及びクレーム対応・危機管理に係るマスコミ対応 (当社の魅力) 数年先の自身がイメージできるキャリアアッププランを策定し、それを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】総務の業務に興味をお持ちで、ゆくゆくは経営に近い仕事を行いたい方。スピード感のあるキャリアアップを図って行きたい方。 【尚可】人事・労務の業務経験、社労士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 250万円～500万円 |
| 勤務地 | 石川県白山市 |
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| 仕事内容 | 北陸最大規模のドラッグストアとして急成長を続ける当社の総務業務全般を実施。ゆくゆくは、現場で培った経験を活かし、課長／マネージャー職となり管理部門を牽引することを期待。 (具体的な仕事内容) 設備及び営繕管理・車両管理・安全衛生管理・備品、資材管理・本社運営・広報、取材対応及びクレーム対応・危機管理に係るマスコミ対応 (当社の魅力) 数年先の自身がイメージできるキャリアアッププランを策定し、それを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】総務の業務に興味をお持ちで、ゆくゆくは経営に近い仕事を行いたい方。スピード感のあるキャリアアップを図って行きたい方。 【尚可】人事・労務の業務経験、社労士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 250万円～500万円 |
| 勤務地 | 石川県白山市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社はクラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。 会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。この度、強固なバックオフィスを実現するために、労務リーダー候補を募集させてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務の実務経験 （勤怠管理の手続きのみ、給与計算の経験がないといった方でも是非ご応募ください！） 【尚可】 ・ジョブカンシリーズを利用した経験（勤怠管理、給与計算など） ・ExcelやGoogleSpreadSheetで数式を組める方 39歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F JR各線、小田急線、京王線「新宿」駅南口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」における士業領域のパートナーセールスを募集いたします。「ジョブカン」シリーズは直販戦略も順調に成長し、SaaSキャズムを超える次なる手段として「パートナー戦略」を強化しています。そこで重要なパートナーとなる社労士・税理士・会計士の皆様との連携・協業強化を推進しています。 【職務詳細】 既にパートナーシップを結んでいる士業の皆様（ジョブカン認定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ソリューション営業経験（商材は問わない） 【尚可】 ・IT／SaaS業界での営業経験 ・パートナーセールスの営業経験 ・データ分析～営業への活用経験 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F JR各線、小田急線、京王線「新宿」駅南口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 将来的に人事労務や人事企画業務にも携わる可能性があり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中堅企業以上で3年以上の人事経験があること※業界経験不問 ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析／資料作成経験がある方 【尚可】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・安全衛生委員会の運営経験もしくは労働安全衛生法に関する知識... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア10F 東横線「みなとみらい」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:※下記勤務可能性あり※どちらにも対応いただける方 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務給与業務を主に担当していただきます。また、主担当業務と並行して、人事企画、採用、HR オペレーションなどご本人の希望や経験スキルに応じた業務にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・会社方針に沿った安全衛生基準の立案／実行計画の策定 ・労働関連法に則した就業規則等社内規定の定期的な見直し ・労使協定に係る実務 ・給与実務プロセス全般の管理 ・アウトソース社労士 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務給与実務経験3年以上 ・HR オペレーション全般の理解 ・ビジネスレベルの英語力 ・HR Generalist（人事スペシャリスト）または HR Business Partner（HRビジネスパートナー） のキャリア構築を志向されている方 45歳... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 墨田区 錦糸4-17-1ヒューリック錦糸町コラボツリー JR総武線「錦糸町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内の人事および総務業務全般をご担当いただきます。 社員が働きやすい環境づくりを支える、やりがいのあるポジションです！ 【職務詳細】 （１）労務管理・給与・社会保険関連 給与・社保の担当者（社労士事務所に委託）として、給与処理・社保手続き書類の取りまとめをしていただきます。 （２）人事制度の運用・改善 人事制度全般の運用を担うため、キャリア等級制、人事評価制度、報酬制度、人事教育等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■給与計算・社会保険手続き業務の実務経験 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F JR山手線「新宿」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■当社の人事総務部にて、労務・採用（主に中途）・人事事務をお任せします。 【業務内容は】 ■労務全般（官公庁提出物、就業規則運用、給与/賞与管理、勤怠/36協定対応等） ■採用実務（主に中途社員の採用、SNS活用による母集団形成、フロー管理等） ■人事事務（社員情報管理、企業型DC事務、人事データ作成、組織図・人員表管理等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須事項】 ■労務経験（給与計算、勤怠管理、社保事務、社労士対応等） ■基本的なビジネス文書やビジネスメールの作成・対応スキル ※Excel（vlookup,if関数等の対応） 【歓迎事項】 ■採用実務経験（人材紹介対応、媒体掲載の経験） ■採用広報経験（SNS、オウ... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614関電不動産京都ビル5階 |
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| 仕事内容 | 京都市内に展開しているバンヤン・グループの3ホテル（バンヤンツリー・東山 京都、ダーワ・悠洛・京都、ギャリア・二条城 京都）の人事部門マネージャーをお任せします。 人事部門のマネージャーとして、下記のような人事領域全般に関わっていただきます。 ご経験やご志向に応じて、得意な分野からお任せし、段階的に業務を広げていける体制です。 ・人事チームのリード（メンバー管理・育成・業務フォロー） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務での実務経験5年以上 ・人事業務でのマネジメント経験 ・社内外のステークホルダーと、日本語・英語で円滑なコミュニケーションが取れる方 ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ・外資系・グローバル環境での勤務経験 ・制度・労務運用のご経験 ・スタートアッ... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区清閑寺霊山町10 ※通勤時ホテル最寄り駅からGO TAXIの利用が可能 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 求人広告や自社開発商品、採用ツールの提案によって企業さまの採用課題を解決するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をヒアリング ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案 ・納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 【提案可能性のある領域・サービス】 （１）採用広報（広告）： Indeed PLUS／求人ボック |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 下記いずれかに該当する方 ・人材業界での就業経験1年以上 ・広告営業としての就業経験1年以上 ・IT関連営業としての就業経験1年以上 ・法人営業としての就業経験3年以上 【年収例】 ・500万円／チーフディレクター(営業)／月給37... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市橘通東4-1-4 河北ビル2F JR日豊本線「宮崎」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 求人広告や自社開発商品、採用ツールの提案によって企業さまの採用課題を解決するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をヒアリング ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案 ・納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 【提案可能性のある領域・サービス】 （１）採用広報（広告）： Indeed PLUS／求人ボック |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 下記いずれかに該当する方 ・人材業界での就業経験1年以上 ・広告営業としての就業経験1年以上 ・IT関連営業としての就業経験1年以上 ・法人営業としての就業経験3年以上 【年収例】 ・500万円／チーフディレクター(営業)／月給37... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市加治屋町18-8 大樹生命鹿児島ビル8F 鹿児島市電「甲東中学校前」電停より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高め |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・安全衛生委員会の運営経験もしくは労働安全衛生法に関する知識 ・福利厚生制度の企画・運用経験 ・健康経営優良法人認定取得の経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F ※下記勤務可能性あり※ ◆どちらにも対応いただける方 〒100-7020 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階 |
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| 仕事内容 | 同社およびグループ企業を包括した人事総務のリーダー候補人材を募集しています。 【業務内容】※上部に記載されている業務ほど優先度が高い職務となります。 ■人事企画関連 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置（組織全体の最適な人員配置計画の策定等） ・就業規則改訂（就業規則の見直しや従業員の意見や要望を反映した就業規則の見直し/改訂等） ■採用業務関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画のご経験 （例えば、下記は詳細となります） -採用計画や人材育成プログラムの立案 -評価制度の設計 -組織設計 -人員配置 -労務管理の最適化 【歓迎要件】 上場会社での人事企画経験 子会社を含むグループのマネジメント経験 英語での実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ▼業務内容 ・労務制度の企画・運営 新しく0から作る企画と現在ある制度等をより良いものにする企画の2パターンございます。 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング ・外部連携（社労士、弁護士との連携） ・社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画/実行、社内コミュニケーションツールの運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算経験や労働社保業務経験：3年以上 ・メンバー/チームマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | まずはご経験されている業務からお任せいたします。 人事業務を幅広くご担当いただきますので、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、人事としてオールマイティな活躍ができる環境です。 ＜職務概要＞ ※ご経験のある業務からお任せいたします ・採用（新卒/中途/派遣） ・入退社手続き全般 ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働安全衛生 ・人事相談 な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事もしくは労務経験がある方 ※事業会社の人事以外にも、社労士事務所やアウトソーシング系の会社で経験がある方も可※ 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：衛生管理者1種 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | 労務部（合計1500名規模の給与計算・社会保険業務、労務問題対応業務の担当部門）マネージャーとしての業務 ◯下記労務業務のマネジメント ・給与計算、勤怠管理（約1500名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与システムを利用しての給与計算（従業員1000名程度）の実務経験 ・事業会社（従業員1000名程度）での社会保険手続きの実務経験 ・マネジメント経験（部下育成・評価） 【歓迎】 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険労務士 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 入社時は人事課の配属を予定しており、以下の業務をご担当頂きます。 ◆規程改定 ◆36協定、労使協定対応 ◆法改正の学内反映 ◆評価制度等の策定 ◆社労士との対応 等 ただし、将来的には総務課、事業課、人事課、経理課、秘書室、大学企画推進課、広報課、庶務課、教務課、入試広報課、学生課、学部事務課、学習支援課、国際交流課、キャリア支援課、図書課、施設管理課、中高事務室、小学校事務室 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒の方 ・企業の管理部門経験者（一つの分野で5年以上ご経験がある方） ・PCスキル（Vlookup関数を使えること）を有しておられる方 ・規程改定、労使協定の経験がある方 【歓迎要件】 ・行政書士、社労士の資格を有している方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市安佐南区 |
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| 仕事内容 | ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の立案から実行支援、内製化まで一貫したサービスを提供しています。創業5年で人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設など300社以上を支援。2025年4月には東京証券取引所「TOKYO PRO Market」に上場し、現在は上場企業の安定性とベンチャー企業らしいスピード感を併せ持つ新たなフェーズを迎えています。 バックオフィスでは、経理・総務・人事・法 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ＜以下のすべてを満たす方＞ 社会人経験5年以上 バックオフィス系の業務経験をお持ちの方 最終学歴 大学卒業以上 ◆歓迎条件 上場企業またはIPO準備企業でのバックオフィス業務経験（経理・人事労務・総務など） マネーフォワード等、クラウドツールを活用した業務経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 〒 107-0052 東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F 最寄り駅 銀座線・南北線「溜池山王駅」から徒歩1分 千代田線「国会議事堂前駅」から徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・給与計算（全グループ社員、全雇用形態社員の計700～800名程度） ・人事制度関連業務（法改正に伴う対応、勤怠システム改修、各種手当等福利厚生制度の提案・見直し） ※給与計算そのものについてはアウトソースを行っていますので、提出までのデータの取りまとめ、社労士との連携等が中心となります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算経験を3年以上お持ちの方（社労士事務所経験のみの方も歓迎致します！） 【歓迎/尚可】 ・社員数500名以上の規模で給与計算経験3年以上 ・Microsoft EXCEL（マクロ、ピボット、Vlookup）が利用可能な方 ・社労士の資格取得を目指され... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 本社：東京都渋谷区渋谷 【就業時間】 09:00～18:00 ※休憩時間：60分 ※残業あり |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケットで事業を展開する当社の人事労務として会社を強くする体制構築をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ■勤怠管理/給与/各種労務手続き ■産業保健活動（健康経営推進・衛生委員会・メンタルヘルス・産業医対応） ■休職・復職対応 ■各種規程整備 ■労務対応 ■社労士事務所対応 【組織構成】管理部：15名 （総務2名、人事・労務4名、経理5 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務経験者（目安3年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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