| 仕事内容 | 【職務概要】 労務担当者のアシスタントとして、入力業務やファイル作成などのサポート業務をお任せします。入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、分からない事もすぐに聞ける職場環境をご用意しております。 【職務詳細】 ＜具体的にお任せする仕事内容＞ ・クライアントとのメール対応や日程調整などの事務サポート ・社保・雇用保険手続き書類の作成や申請補助 ・就業規則や労使協定の修正・整備に向けた資料作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 社労士事務所での勤務経験が2年以上ある方 【尚可】 給与計算業務の経験 社会保険労務士 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル19階 2-1号室 JR各線、大阪環状線「大阪」駅より徒歩8分、Osaka Metro 谷町線「東梅田」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 今回、本社管理部門の体制強化のため総務スタッフの増員募集を行います。 現在の管理部門は管理者を含め2名で対応していますが、会社の成長とともに担当業務も増えてきているための増員です。 貴方には主に総務業務全般を担当していただきます。 具体的には ・契約書管理（雇用契約書、工事請負契約書 等） ・勤怠管理 ・経費精算 ・社員への通達分作成・配布 ・車両管理 ・健康診断の案内、受診 |
|---|---|
| 応募資格 | ・総務業務の経験がある方歓迎 ・ＰＣの（Excel等）基本操作 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 三郷市 ※つくばエクスプレス三郷中央駅より徒歩8分 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。 単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。 【職務内容】 ■管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築 ■契約書作成・レビュー、法務相談対応、リス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務・経理のいずれかを主担当として3年以上担った経験 ■日常オペレーション（契約・請求・支払）を自ら手を動かして回していた経験 ■業務フロー・役割分担・外部委託（税理士等）を設計した経験 ■事業スピードに合わせて管理体制を見直した・作り直した経験 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーである同社の人事労務担当として、給与・賞与計算を中心に労務関連業務をお任せいたします。 ＊将来的にリーダー的役割を担っていただける方を求めています。 【仕事内容】 ・給与、賞与計算 ・人件費の集計及び精査、将来シミュレーション ・国内外出向・帰任に伴う変動処理、人件費の振替処理（国内外に19社の関連会社があり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の社員を対象に給与計算を実施した経験3年以上※業界不問 【歓迎要件】 ・関連会社（子会社）のサポート経験がある方。 ・シェアードサービス事業会社、社労士事務所で給与計算を受託した方 ・労務関係のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、経営陣および現場双方のパートナーとして、以下のミッションを自ら手を動かしながら遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 ■M&Aにおける人事・組織計画の策定と実行 ・買収検討時における労務環境の確認と、統合後のリスク最小化に向けた実務支援 ・新報酬制度等の策定と実行 ■対話を通じた労使関係の構築 ・労働組合や従業員代表との誠実な対話を通じた、より良い経営・組織状況への改善 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務の実務経験（目安10年以上） ■労働組合との折衝、または複雑な利害調整を伴う人事制度改定を完遂した経験 ■M&Aにおける人事DD、またはPMIの経験 【歓迎要件】 ■運送・物流・小売など、シフト制勤務や現場スタッフ主体の業界での人事経験 ■クラウド人... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 HDおよび子会社3社の人事業務を統括し、特にアパレル・エステ子会社の評価制度の再構築をリードしていただきます。 主な業務内容 ・HD／子会社の人事シェアードサービスの運営・統括 ・勤怠管理・労務管理の全体設計および運用管理 ・社労士事務所との連携・業務品質管理 ・人事担当メンバーのマネジメント・業務配分 【評価制度プロジェクト責任】 ・HD共通評価制度の設計・改定 ・子会社特性を踏 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事実務経験（目安：5年以上） ・労務管理・勤怠管理・評価制度運用の経験 ・複数拠点の人事対応経験（店舗型ビジネス：尚可） ・社内外関係者との調整・折衝経験 ・Excel等を用いた数値管理・分析スキル 【歓迎要件】 ・小売業・サービス業での人事... |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 主に給与計算業務を中心に担当いただきます。 そのほか、入社される方の経験やスキルセット、ご希望に応じてお任せする業務を決定します。 【募集背景】 ウイングアークNEXを含むグループ全体の労務対応範囲が拡大する中、人事労務機能を組織的に強化し、より安定的かつ高品質なオペレーションを実現するため、今回採用することとなりました。 また、2026年度以降に予定し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務の実務経験（3年以上目安） ■給与計算・勤怠管理業務の経験（外部委託の場合でも指示・チェック・調整の経験） ■従業員数 300～500名以上規模の人事労務業務の経験 【歓迎要件】 ■プロジェクトのタスク管理・進行管理の経験 ■労働法の基礎... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | M&A / PMI の専任ポジションを募集します。 本ポジションでは、ソーシング戦略の立案～実行、DDのハンドリング、買収交渉、PMI設計と推進、体制構築までを一気通貫でリードしていただきます。創業期の圧倒的な裁量環境で、地域交通産業の構造変革を一緒に進めていただける方を求めています。 ※勤務地：基本的には東京（PMI100日期間などは、週3～5回程度全国への出張可能性あり） 【具体的な業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■M&A実行やPMIに関わったご経験 ■以下いずれかに当てはまる方 ・PMI推進のご経験があり、対象会社・社内ステークホルダーを巻き込みながら、現場に入り込んで統合を進めてきた方 ・案件のソーシング～クロージングまでM&A実行プロセスを通して経験しており、今後... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 入社後は、まず以下の業務を担当いただきます。 ・給与計算（正社員・パート社員） ・社会保険業務（社労士事務所との窓口業務） ・年末調整（正社員・パート社員） ・中途採用業務（求人票作成、応募者管理、面接調整、内定通知書の作成） ・入退社手続き、産休育休手続き その後、スキルや経験に応じて以下の業務もお任せします。 【人事・労務関連】 ・人事制度（給与・評価制度等）の企画運営 ・就業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務の実務経験2年以上（業務内容不問） ■基本的なPCスキル（Excel、Word、メールソフト） 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画・立案経験 ▼上場企業での管理部門経験 ▼クラウドツールやRPAなどDX関連の業務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 入社後は、まず以下の業務を担当いただきます。 ・給与計算（正社員・パート社員） ・社会保険業務（社労士事務所との窓口業務） ・年末調整（正社員・パート社員） ・中途採用業務（求人票作成、応募者管理、面接調整、内定通知書の作成） ・入退社手続き、産休育休手続き その後、スキルや経験に応じて以下の業務もお任せします。 【人事・労務関連】 ・人事制度（給与・評価制度等）の企画運営 ・就業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務の実務経験2年以上（業務内容不問） ■基本的なPCスキル（Excel、Word、メールソフト） 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画・立案経験 ▼上場企業での管理部門経験 ▼クラウドツールやRPAなどDX関連の業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 現在人事1名が採用（1次面接、最終面接）を担当しながらほかの人事業務を担っております。 今回入社いただく方にはまずは1次面接をメインにご担当いただき、将来的に幅広い人事業務全般をご担当いただきます。 【組織構成】 人事1名 派遣社員1名 RPO 【将来的に携わっていただく想定の業務】 ■ 人事企画（予算編成、福利厚生企画、会社成長フェーズに合わせた各種企画等） ■ 労務管理（時間管理、各種シス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験3年以上 └エージェント出身者等、面接のご経験がある方歓迎 【歓迎要件】 ▼医療業界（医薬品・医療機器など）での採用経験者 ▼第二種衛生管理資格 ▼文書、メール対応可能な英語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は「社員一人ひとりの幸福、お客様一人ひとりの幸福」という経営理念のもと、売上高1兆円という目標を掲げ、着実に成長を続けています。現在、グループ全体の従業員数は5万人を超え、私たちの事業は日々各地の店舗でお客様に向き合う社員一人ひとりの日々の積み重ねによって支えられています。 会社としてさらなる拡大を目指す今、何よりも優先すべきは、現場を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験企業規模：東証プライム上場会社もしくは従業員500名以上 ■グループ会社の親会社で人事労務（給与）のご経験2～3年以上 ■新しいことや課題に対して、前向きに取り組める姿勢をお持ちの方 【歓迎要件】 ・小売業経験者歓迎 ・社労士資格 保有者歓迎 ・数字を扱... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県大府市横根町新江 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理本部人事部の人事担当として、全社の人事業務全般を担当して頂きます！ 【職務詳細】 ■給与計算及び年末調整 ■入退社手続き ■社会保険関係の手続き（社労士対応） ■労働保険関係の手続き（社労士対応） ■勤怠管理 ■採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等） ■人事・労務体制の再構築、運用整備 ■人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備 ■その他労務管理・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて労務(給与計算や勤怠管理、社会保険関連等)の実務経験をお持ちの方 ・年間の労務業務を理解している方 ・基本的なPCスキル(Word／Excel／PowerPoint)をお持ちの方 【尚可】 ・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方 ・勤怠システムKI... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋三丁目2番9号 三晶ビル8F JR山手線「東京」駅徒歩10分、都営浅草線「日本橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今回は、会社の根幹となる「労務」を担っていただくメンバーを募集いたします。 【職務詳細】 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・給与・勤怠・社会保険・税務に関する運用 ・従業員の雇用（入社・退職・休職・各種変更）に関する運用 ・労使関連業務の運用および各種事案対応 ------------------------------- 現在、実務を担っている派遣スタッフの方も在籍して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務実務経験3年以上 ・従業員100名以上規模の給与計算・社会保険実務経験 【尚可】 ・社労士事務所での実務経験 ・IT／Web系企業など変化の速い業界での経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階 JR総武線「両国」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 主に、グループ企業のさきがけ税理士法人の 税務顧問契約のお客様を中心に税務スタッフ連携してお客様の対応をしていただきます。 ■社会保険に関する手続きや人事労務相談、働き方改革推進のためのアドバイス ■年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務 ■各官公庁への届出や、保険手続業務 ■お客様先の給与計算、各種助成金の手続き ================ ◎グループ100名規模の安定した |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士法人・社会保険労務士事務所・個人開業での勤務経験3 年以上 【尚可】 ・業務の流れを理解し、積極的に携われる方 ・未収得の知識があれば、積極的に身につけていける方 ・どんな小さな仕事でも、大切な仕事として積極的に対応できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 206-0033 東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル４階 各線「多摩センター」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 様々なオペレーションを正確に処理し、「従業員の労働に関する事務・手続き」を実施するポジションです。例えば、勤怠管理（KING OF TIME)から給与計算（自社で給与計算ソフト「Money Forward」を利用して給与計算データを作成）、および各種入退社や身上異動等による申請業務を担っています。また、個別の課題に対して、従業員側、会社側含めステークホルダー全体の利害関係を考慮した上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上 ・特に、月次給与計算（200名以上規模が望ましい）および賞与算定の実務経験があること ・給与計算ソフト（Money Forwardなど）の使用経験、または新しいシステムへの対応に抵抗がないこと ・社会保険... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階 JR山手線「秋葉原」駅中央改札口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、全国の会計事務所（税理士・公認会計士）や社労士事務所をパートナーとし、共に中小企業のDXを推進するビジネスを展開しています。 本ポジションは、パートナービジネスセクションにおいて、「営業（拠点営業・インサイドセールス）が勝てる土台を作る」ための企画・推進を担う重要な役割です。 具体的には、インサイドセールスへのリード供給や、新規プロダクト（「弥生 Next」「ZEXT」等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業企画や販促企画において、自ら施策を立案、推進した経験 ・会員制ビジネスの仕組みに関する基礎的な理解 ・リード獲得や販売促進を目的としたセミナー・ウェビナー・イベント（オンライン／オフライン問わず）の企画設計および運営 ・BtoBビジネスにおける上記経験 【... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F 各線「秋葉原」駅 電気街口徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業成長に伴い、コーポレート部門全体を横断的にリードできるマネージャー候補を募集します。 現在は少数体制の中で各機能を管理部門メンバーが分担していますが、今後の更なる事業・組織拡大に向け社内のガバナンス体制を強化するため、部門横断のプロジェクトを設計・推進できる方を求めています。 人事・総務・法務・経理財務の各機能を俯瞰しながら、仕組みづくりとメンバーマネジメントを通じて、成長を支え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかを満たす方 ■経理・法務・総務・人事いずれかの実務経験（累計5年以上） ■コーポレート領域におけるプレイングマネージャーのご経験 ■組織横断での業務設計・運用改善の経験 【尚可】 ・ベンチャー企業／スタートアップでの管理部門経験 ・IPO準備企業で... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル JR各線「渋谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・上場企業であり、土日祝休み、リモート制度、時差出勤等、充実した福利厚生があります。 ・お洒落なオフィスで、服装自由となっております。 ・年次や経験にとらわれず、裁量をもって挑戦いただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 実際に手を動かす多くはチームメンバーになりますが、今回お迎えする |
|---|---|
| 応募資格 | ★人事本部は8名の組織となり、全員がキャリア入社者です。 前職の経験や知見を活かしながら、チーム一丸となって業務を遂行しています。入社後は主にOJT研修を中心に業務をインプットいただきます。 【必須】 ・課長代理～課長クラスのマネージメント経験（年数不問） ・事業会社にお... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F JR各線「浜松町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」における士業領域のパートナーセールスを募集いたします。「ジョブカン」シリーズは直販戦略も順調に成長し、SaaSキャズムを超える次なる手段として「パートナー戦略」を強化しています。そこで重要なパートナーとなる社労士・税理士・会計士の皆様との連携・協業強化を推進しています。 【職務詳細】 既にパートナーシップを結んでいる士業の皆様（ジョブカン認定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ソリューション営業経験（商材は問わない） 【尚可】 ・IT／SaaS業界での営業経験 ・パートナーセールスの営業経験 ・データ分析～営業への活用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区元町1-5-7 ナンバプラザビル 大阪メトロ四つ橋線「なんば」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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