| 仕事内容 | 管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、 一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、 若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ■PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等) ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 歓迎/尚可 【歓... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 交通：JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | ・グループ会社含む人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面に |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 1社で2年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 ◆尚可 ※以下いずれかのご経験がある方を特に歓迎いたします ・福利厚生の制度導入から運用まで一貫したご経験 ・人事システム「COMPANY」の操作経験 ・従業員数1000名以上の大手企業... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、 一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、 若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ■PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等) ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 交通：JR山手線 大崎駅より徒歩1分 東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。 書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。 無形のサービスを提供するファーストコネクトにとって、優秀な「人材」がイキイキと活躍する |
|---|---|
| 応募資格 | 人事経験は問いません。 在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。 未経験からのキャリアアップももちろん可能です。 ◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定し... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 クライアントの事業戦略の実現や持続的な成長に向けて、組織・人事領域の主に労務課題について課題解決を担うポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■組織再編（会社分割、合併、事業譲渡等）における労働契約の承継に関する労務コンサルティング ・労働組合等との協議に係るアドバイス ・社員説明会での説明事項・内容決定に係るアドバイス、説明会用資料作成支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかの志向性やご経験がある方 ・社会保険労務士の資格保有者（試験合格者含む）や、資格取得のために勉強中の方 ・人事労務領域キャリアへの志向性 ・社会保険労務士法人や事務所等での実務経験 ・労務系アウトソース企業での実務経験 ・事業会社での人事実... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 メインミッションはチーム作り、チームマネジメントです。 組織強化に伴う新規採用です。 【職務内容】 ・チーム作り、マネジメント業務 ・事業計画作成、売上管理、採用計画作成 ＊以下状況に応じてお任せします ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ┗雇用契約、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ・BPOを行っている会社で労務部門での経験3年以上 ・事業会社での労務経験（給与計算）が5年以上且つ、 マネジメント経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格保持者 ・社労士... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な職務内容】 ビジネスプロセスソリューションズ （BPS） HRとは、日本への新規参入、 または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソース サービスを提供している部門になります。 クライアントは内外大手企業が中心。 国内大手企業に幅広いサービスを提供する業務や、外資系企業に対して英語を 活かす働き方等、ご自身のスキルアップが望め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での給与計算・社会保険手続きのご経験 [歓迎要件] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者 ・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容： ・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up 計算、出向者の給与・社会保険サポート ・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス ・HR Operation Support（オンサイト含む） ・Business Development ・クライアントおよび案件 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での２年以上の給与計算・社会保険業務経験 [歓迎要件] ・社会保険労務士資格があれば尚可 ・エクセルマクロやデータベース等の経験があれば尚可 |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 これまでの仕事で培ってこられた自分自身の強みと弊社の持つコンサルティングノウハウを活用しながら、 中小企業向けに経営に関するアドバイスを行っていただきます。 現時点で配属を検討しているのは、下記の通りです。(ご経験業界→配属分野の一例です) ・教育研修、求人メディア、人材紹介→人材ビジネス分野 ・賃貸、ハウスメーカー、不動産業→住宅分野 ・製薬会社、医薬卸メーカー、メディ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒以上 ・特定業界及び職種での経験を1社につき3年以上有する方（業界問わず） 【歓迎】 以下のような方を歓迎します！ ・ある業界の特定業務に精通し、一定以上の成果をあげた方 ・もっとこうしたらクライアントの課題解決に寄与できるというアイディアを持っており、... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲 大阪府大阪市 就業場所の変更の範囲 ご支援により出張発生あり/業務・会議によって五反田オフィスでの業務が発生する可能性あり ※転勤はございません。 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ビジネスプロセスソリューションズ部門において、ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。 ■主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ■社会保険実務代行業務 ■上記に関するコンサルティング ■営業活動 ■クライアント管理 ■部下マネジメント ■進捗管理 など ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■給与計算実務のご経験 ■社会保険実務のご経験 ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ■社労士資格 ■日商簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事労務・給与計算アウトソーシングの受注契約から、給与計算業務をスタートするまでのシステム導入支援・セットアップ業務。クライアントの人事担当者からアウトソースの内容・要望をヒアリングし、安定稼働できるようシステム導入の支援・コンサルティング業務をお任せします。 外販サービスのメインは、給与計算のBPO業務です。 （1）給与事業担当の法人営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与システム導入経験 ※ユーザー側ではなくコンサルタントやベンダー側 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方 ・システム開発の知識や経験をお持ちの方 ・コンサルティングのご経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区泉 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事労務・給与計算アウトソーシングの受注契約から、給与計算業務をスタートするまでのシステム導入支援・セットアップ業務。クライアントの人事担当者からアウトソースの内容・要望をヒアリングし、安定稼働できるようシステム導入の支援・コンサルティング業務をお任せします。 外販サービスのメインは、給与計算のBPO業務です。 （1）給与事業担当の法人営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与システム導入経験 ※ユーザー側ではなくコンサルタントやベンダー側 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方 ・システム開発の知識や経験をお持ちの方 ・コンサルティングのご経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市志筑新島10-2, 10-3 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 パソナグループや外部顧客の給与計算や労務管理をお任せいます。 【具体的業務内容】 ■オペレーション（労務、勤怠、給与計算） ■外部顧客との折衝 →クライアント：パソナグループ各社または外部企業 ■メンバーマネジメント ■プロジェクト管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与システム導入経験 ※ユーザー側ではなくコンサルタントやベンダー側 【歓迎要件】 ・社労士資格 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区駅元町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 パソナグループや外部顧客の給与計算や労務管理をお任せいます。 【具体的業務内容】 ■オペレーション（労務、勤怠、給与計算） ■外部顧客との折衝 →クライアント：パソナグループ各社または外部企業 ■メンバーマネジメント ■プロジェクト管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与システム導入経験 ※ユーザー側ではなくコンサルタントやベンダー側 【歓迎要件】 ・社労士資格 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市志筑新島10-2, 10-3 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【サービス内容】 当社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。（EY社会保険労務士法人と連携） 【具体的な業務内容】 ・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での２年以上の給与計算・社会保険業務経験 [歓迎要件] ・社会保険労務士資格があれば尚可 ・エクセルマクロやデータベース等の経験があれば尚可 ・英語：TOEIC 600以上のレベル、ビジネスレベル以上の会... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡県福岡市中央区天神二丁目12番1号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 BPS-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています 経験に応じて5社から10社ほどクライアントを担当いただきます。アソシエイトレベルでは、1社につき先輩社員が1名から2名ついてダブルチェック体制をとっています。シニアレベルでは、アソシエイトが行った業務をチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験2年以上をお持ちの方 ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所での給与計算・社会保険手続きのご経験 【歓迎要件】 ・以下の手続き・業務に熟知している方 －電子申請による社会保険手続き －確定拠出年金・確定給付企業年金の事... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 |
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| 仕事内容 | ◆採用 ・新卒採用（営業職。 年間7名） ・中途採用（営業、年間12名ほど 事務職年間2名ほど その他事業状況による） ◆広報 ・SNS運用（Instagram、TikTok、HP、X） ◆人事評価制度 ・現在新規作成中（今までは面談評価が中心でした。） ◆労務 ・入退社手続き（社労士の顧問とのやり取りが中心となります。） |
|---|---|
| 応募資格 | ・未経験可 ・外交的で社交的な方 ・数字に貪欲、数字意識が強い方 ・人とコミュニケーションとることが好き ・いち早くキャリアを積みたい ・人事がやりたい。 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約... |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 本社／東京都渋谷区 ※転勤はありません。 |
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| 仕事内容 | 人事・労務領域全般として、主にお任せしたい業務となります。 【労務管理リーダー/担当】：給与計算、社会保険手続き、働き方改革・対応および啓蒙活動、労働時間管理、 人事システム保守・改修等）⇒現リーダーより引き継いでスタッフ2名の指導を含む労務管理全般を担っていただく ・給与計算、社会保険手続き業務 ・就業規則等、各種規程の法対応および適宜見直し ・各種人事施策の企画と実行 ・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社での人事・労務全般業務の基礎知識と経験をお持ちの方 ・Office実務経験…特にExcel（基本的な関数やVLOOKUP、データ表作成、分析等使える方） PowerPoint（会議資料、提案資料作成）、Word（文書作成） ・人事・労務領域における... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪市浪速区 ＪＲ線「難波」駅 改札口から徒歩約2分 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ・導入支援／社労士／BPOパートナーの開拓と育成 ・既存パートナーとの連携強化 ・パートナーと共にサービスの定着を実現する企画の立案・実行 【具体的な業務】 ・導入支援/社労士/BPOパートナーとの関係性構築、調整業務 ・パートナー企業への取次対応、導入促進支援 ・パートナー紹介経由のユーザーにおけるサービスの使用状況ヒアリング、潜在的な課題の把握 ・パートナー |
|---|---|
| 応募資格 | ・ソフトウェア運用提案のご経験 ・弊社ミッション・ビジョン・バリューへの共感 歓迎/尚可 ・ITやSaaS企業での営業、またはカスタマーサクセス経験 ・導入コンサルティング経験 ・ITまたは会計コンサルティング経験 ・士業との折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 大阪府大阪市北区 福岡県福岡市中央区 愛知県名古屋市西区 広島県広島市中区 ・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります） ・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 上場企業の労務担当としてご活躍いただきます。 【具体的業務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ■入退社管理 ■関連法令改訂時の対応 ■社内規程の管理・運用など ■その他施策類（入社後にお任せしたいこと） ・給与計算内製化 ・制度導入 ・組織活性など ご指向性やトレンドに合わせて、様々な施策にチャレンジ頂けます！ 【実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■事業会社での給与計算経験 ■社会保険、労働保険の業務経験 ■スピード感をもって改革や改善に取り組んできた経験 【求める人物像】 ■社内外問わず、円滑にコミュニケーションが取れる方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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