| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜具体的な業務内容＞ ・総務業務： 会議体の運営／経営管理業務全般／各種契約書（作成、変更・見直し、押印業務、契約書保管等）／庶務全般／社内外事業者管理／BCP体制の構築、運営 ・人事業務：※適性に応じてご担当いただきます※ 給与処理業務（社労士事務所と連携して対応いただきます）／勤怠管理（勤務表集計、有給休暇等管理）／社会保険・雇用保険・住民税手続き／安 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれも必須 ・金融業界における総務のご経験（※目安3年以上） ・経営層との折衝等のご経験、 総務業務における企画立案のご経験 【歓迎要件】 ・保険会社における総務のご経験 ・システム導入のプロジェクト等への参加経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 ■法律相談、法的アドバイス・ソリューション提供（M&A・業務提携、株主総会対応を含む） ■契約書等法的書面作成、レビュー、審査 ■法的リスク対応支援（訴訟対応を含む） ■社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知（社内規程の制改定を含む） ■・グループ会社の法令違反、経営監査、当局調査への対応支援 ■関連法規、法制度、当局動向の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における法務業務の実務経験、または弁護士として法律事務所勤務経験3年以上 ■英語中級～上級（英文契約作成、レビュー、審査の実務経験要） 【歓迎要件】 ■資格保有者（弁護士、司法書士、弁理士、税理士、社労士など） ■ゲーム/遊技機/リゾート/スポーツ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署・サービスについて】 楽天保険グループ人事は（楽天インシュアランスHD、楽天生命、楽天損保、楽天保険の総合窓口の4社）会社横断的に人事業務を行っており、楽天保険グループ一体となって、 従業員が働きやすい環境の整備と人事戦略を経営と一体となり展開しています。 組織構成としては、中途入社者を中心に男女問わず新卒からベテラン社員まで30名ほど在籍しております |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事部門での経験通算3年以上 ・人事コンサルでの経験通算3年以上 ・人材紹介会社での経験通算3年以上 ＜歓迎要件＞ ・人事制度の企画、導入、設計、運用の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サー... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署・サービスについて】 楽天保険グループ人事は（楽天インシュアランスHD、楽天生命、楽天損保、楽天保険の総合窓口の4社）会社横断的に人事業務を行っており、楽天保険グループ一体となって、 従業員が働きやすい環境の整備と人事戦略を経営と一体となり展開しています。組織構成としては、中途入社者を中心に男女問わず新卒からベテラン社員まで30名ほど在籍しております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事部門での経験通算3年以上 ・人事コンサルでの経験通算3年以上 ・人材紹介会社での経験通算3年以上 ＜歓迎要件＞ ・人事制度の企画、導入、設計、運用の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サー... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 会社が成長するにつれてその時々のフェーズでの組織課題に直面します。 労務や給与/社会保険に関する安定したオペレーションの構築/迅速な遂行に加えて、人事領域の課題にも共に取り組んでいただける方を探しています。 【組織構成】 ■給与・社会保険チーム 安定した報酬の支払い業務や社会保険オペレーションはもちろんのこと、楽天グループ全体も含めたモビリテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において労務もしくは給与/社会保険領域の仕事に3年以上従事されていること ■英語力：TOEIC800点以上もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南 |
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| 仕事内容 | 【概要】 当社はサステナビリティ領域でトッププレイヤーになるべく、グローバル展開を目指し急激に事業拡大を遂げています。また、IPO準備中であることや、拠点数も増加（東京都の本社、研究施設、宮城県の多賀城工場、神奈川県のリサイクルプラント、大阪オフィス、ベトナム現地法人）し、さらに積極的に採用も行っております。「人事」の側面から社内の仕組み構築、オペレーション改善等を主体的に推進し、労務セクションの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・200人を超える事業会社で人事労務の実務経験3年以上お持ちの方 ・労務関連法規、給与計算などの基礎を理解している方 ・社会保険手続き全般の実務経験がある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュニケーションスキル |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社では、今後の事業成長や海外展開に伴い、コーポレート部門の強化を推進しています。現在、社労士資格を持った労務責任者が1名在籍しておりますが、事業拡大のために毎月新たな社員が入社しており、同時に、外国籍の社員の受け入れも増えております。さらに、金融事業の立ち上げのために労務領域のさらなる体制強化が必要になり、新たに労務担当を募集いたします。 労務責任者と分担しながら具体的には以下のような業務を経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 以下のいずれかのご経験、または準ずる経験をお持ちの方 ・給与計算、社会保険手続きなどの労務経験を3年以上お持ちの方 ・100名以上の事業会社での労務経験をお持ちの方 ※ 業務上、状況に応じて出社していただきます。 【歓迎スキル】 ・労務管理システムの利用経験... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【業務内容】 ■クライアント企業の給与／賞与計算・チェックおよび、社会保険／労働保険の手続き・チェック業務 ■年末調整 ■助成金申請 ■労務相談 ■社労士補助業務 ※配属先：日本クレアス社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■給与計算 ■社会保険 ■労働保険手続き 【歓迎要件】 ・社会保険労務士法人や社会保険事務所、給与計算アウトソーシング会社、会計事務所、 コンサルティング会社での就業経験がある方 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験5... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■会計コンサルティング会社の人事として、評価面談、制度構築・運用、社内教育・研修、社内制度見直し等、その他幅広くご担当いただきます。 【ミッション】 社長を含む経営層と密にコミュニケーションをとりながら人事面で 組織のハブの役割を担っていただきたいと考えています。 【具体的には】 ■評価制度、目標管理制度の導入、運用 ■コンサルタント（公認会計士・税理士 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PCスキル：Excel：関数、V-LOOKUP PowerPoint：資料作成レベル ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業人事（教育、制度整備・運用）の経験 ・人事制度コンサルティング経験 【歓迎要件】 ■中小企業、ベンチャー企業等で人事... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事労務、および給与計算のアウトソーシングにおいて、受注契約時から、給与計算業務をスタートするまでのシステム導入支援、およびセットアップ業務。クライアントの人事担当者からアウトソースの内容・要望をヒアリングし、安定稼働できるようシステム導入の支援・コンサルティング業務をお任せします。 外販サービスのメインは、給与計算のBPO業務です。 （ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与システム導入経験 ※ユーザー側ではなくコンサルタントやベンダー側 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方 ・システム開発の知識や経験をお持ちの方 ・コンサルティングのご経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■職務概要 採用業務全般を担当いただきます。現在、3名体制（30代女性）で採用を行っていますが、地方拠点の採用支援も拡大しているため、新たに仲間になっていただける方を募集します。 ■職務詳細 ・コンサルタント（公認会計士、税理士、社労士、M＆Aコンサルタント等）の中途採用業務全般 ・新卒採用 （募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 ■採用業務経験 ■人材紹介会社での業務経験（法人・個人いずれも可） ■人材派遣会社での業務経験（法人・個人いずれも可） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた同社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 現在、ホールディングス体制を見越し、各事業におい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ■労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 【歓迎条件】 ▼メンバーマネ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 【歓迎要件】 ▼語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ▼人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 著しい成長と多様化が進む弊社において人事オペレーションの向上が求められております。本求人では、給与計算、社会保険手続き、人件費管理、VISA更新サポートなどを主に担当する方を募集しています。 【業務内容】 下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など ■入社、退職、休職手続き ■給与計算（住民税 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与関連の実務経験3年以上 ■ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント経験 ■COMPANY（給与計算システム）の使用経験 ■システム導入経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 急成長・急拡大をするモバイル関連ビジネスを支えため、給与社保業務を担う人材を拡充させるためです。 【業務内容】 単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与社保経験が複数年あり、年末調整の経験がある方 ■エクセル（Pivot、Lookup関数、四則演算関数など） 【歓迎要件】 ■英語力（文章を読める） ■税務または財務の経験有 ■労務関連の資格者（社会保険労務士など） |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 人事労務施策の推進を担っていただけるリーダー層～マネジメント層強化のための募集となります。プライム上場企業でありながらもまだまだ若い企業で未整備な部分が多いため、業務フローの整備・構築からリスク管理対応までお任せできるご経験やスキルをお持ちの方にご入社いただき、人事・労務業務から会社の価値向上ができるような体制を整えたいと考えています。 【具 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事・労務業務経験（3年以上） ■労務企画のご経験 【歓迎要件】 ■人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ■人事業務一連に精通している方 ■社労士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業における社会保険実務の主担当経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務実務経験3年以上（給与や社会保険手続きの知識と実務経験） ■労働基準法等の人事関連の法的知識 【歓迎要件】※以下は必須ではございません ■IT/Web業界における業務経験 ■社労士資格や衛生管理者資格 ■労務担当者としてのWorkday利用経験 ■... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。 ＜具体例＞ ・採用活動全般 ・人事規程作成（就業規則等） ・人事制度作成（退職金、賞与、福利厚生等） ※労務・給与計算については外部委託にて対応しています。 ・勤怠管理経験（システム管理、導入経験あれば尚可） ・届出関係（社労士使用のうえ進めれれば問題なし） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事経験/総務経験 ※総務業務の一環として、人事業務一部を担っていた方や 採用を行いながら、勤怠管理、ファシリティ―など 広く担当されていた方等 【求める人物像】 ■縦割りではなく、 総務人事組織で幅広く業務を担当されてきた方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き（計算そのものは社外社労士にアウトソーシング） ・入退職手続き、住民税手続き、健康診断、年末調整業務 ・就労ビザ申請のサポート、外国籍スタッフ対応（在留資格取得、来日入社者対応） ・社内問い合わせ対応 ・福利厚生関連業務 ・労務業務に関する企画立案、実行 ・法改正時の対応（規程改訂、マニュアル作成、従業員への周知・説明） ・傷病手当金申請、労災手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務業務経験 【歓迎要件】 ▼労務以外の人事業務経験 ※外国籍のスタッフも多く、語学が得意な方は活かして働けます。社内ルールの英訳、普段のコミュニケーション等、スキル次第でいろいろなことにチャレンジできます。 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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