| 仕事内容 | 【職務概要】 吉積ホールディングスグループ4社の労務オペレーション統括とチームリードを担っていただきます。単なる事務執行にとどまらず、生成AIやBPOを活用した業務の自動化（DX）を推進し、上場企業水準のガバナンス強化をリードするミッションです。 【職務詳細】 ・グループ4社（HD、CA、YJ、GA）の給与／賞与計算の実行および最終レビュー ・グループ全体の打刻管理、36協定遵守のモニタリング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における労務／給与実務経験（5年以上目安） ・人事異動（昇格・異動等）、入退社、休職対応の一連のオペレーション経験 ・スプレッドシートやSaaSツールを活用し、自ら業務効率化を推進できるITリテラシー 【尚可】 ・社会保険労務士資格、またはそれに準ず... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26階 東京メトロ丸ノ内線、半蔵門線「大手町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム上場「株式会社じげん」のグループ会社である株式会社ミラクスに出向し、人事労務・総務領域を統括するマネージャー候補として、組織のコンディションを最適化するための制度設計やリスクマネジメントを主導します。 ※出向期間の定めなし 【職務詳細】 ◆労務管理（実務はアウトソース先を活用し、判断・調整がメイン） ・給与計算、年末調整、社保手続きのデータ連携および最終検収（社労士法人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ・労働基準法を中心とした専門知識を有し、実務へ反映させてきた経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・グループ会社管理、または上場企業での労務ガバナンス構築経験 ・経理... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7階 JR山手線「池袋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内規程DXサービスのカスタマーサクセス（CS）組織において、顧客の成功最大化に向けた戦略設計、組織運営、および重要顧客への活用支援を担っていただきます。 【職務詳細】 ・カスタマーサクセス戦略・KPI設計：顧客セグメント別の戦略策定、ヘルススコア設計、LTV最大化施策の立案。 ・チームマネジメント・組織運営：メンバーの目標設定・評価・育成、業務プロセスの標準化、ナレッジ蓄積。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業、カスタマーサクセス、または顧客対応業務の経験（目安：5年以上） ・チームでの施策立案・推進、またはチームリード／マネジメント経験 ・顧客データやKPIをもとにした改善業務の経験 【尚可】 ・SaaS業界でのカスタマーサクセスまたは営業経験 ・アップセ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階 東京メトロ半蔵門線「青山一丁目」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事業務全般を幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 ■採用 ・正社員、アルバイト、技能実習生、特定技能人材の採用 ・各工場の採用ニーズ把握、求人票作成、応募者対応、面接調整、入社対応 ・採用進捗管理および採用手法の改善、関係部署との連携 ■労務・勤怠管理 ・勤怠締め、内容確認、承認状況管理 ・残業・休日出勤等の勤務状況管理 ・各工場の労務課題の把握および改善対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における採用経験２年以上 【尚可】 ・製造業における人事経験 ・労務、勤怠、給与、社会保険、安全衛生のうち、いずれか複数領域の実務経験 ・正社員に加え、アルバイト、技能実習生、特定技能人材に関する採用または労務経験 ・社労士、産業医等との連携経験 【... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9階 都営三田線「内幸町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務経理として幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・会計事務処理 (入出金管理、請求書発行、明細書作成、領収書発行、債権債務管理、経費精算、振込) 顧客ごとの請求書作成と振込依頼を行います。他に、仕訳入力、入出金・債権債務管理、経費精算、固定資産管理、税理士連携業務もあります。決算に必要な資料の確認から、チェック項目と照合しデータに不備がないか確認を進めます。 ・人事労務事務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上（職種は問わない） ・PC基本操作ができる方 【尚可】 ・経理経験 ・ベンチャー企業での事務経験 ・労務経験 ・簿記資格保持者 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾３丁目１２－３６ワイマッツ広尾ビル5F JR各線「恵比寿」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務（責任者候補）として、社労士事務所と会計事務所がワンストップにてクライアントのサポートを行います。 【職務詳細】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■人事・労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング ■就業規則作成 ■新規事業創出、その他、やりたいこと など ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば、可能な限り希望を 叶えられる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社労士資格保持者 ・社会保険労務士事務所での実務経験もしくは会計事務所での労務経験5年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F JR山手線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社会保険事務（社労士事務所に外注） および給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（同社含め合計6社）です。 ※資質や志向に応じて業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・4年制大卒以上 ・給与計算および社保管理の実務経験 【尚可】 ・上場企業やホールディングス体制での人事経験 ・100～500人規模の事業会社での労務経験 ★☆★こんな方は大歓迎★☆★ ・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方 ・多様性を受け止め... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24階 京王新線「初台」駅東口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 バックオフィス業務のアウトソーシングを行っている同社にて、 労務領域の担当として下記業務をお任せしています。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 【魅力ポイント】 ★ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に 経験していくことができます。 ★基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することで、 未経験の領域にも積極的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算業務3年以上（事業会社、社労士事務所問わず） 【尚可】 ・ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな人） ・100名／社以上の給与計算経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F JR各線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。 労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。 【職務詳細】 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 【尚可】 ・メンバーマネジメント... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業成長を加速させるため、新卒／中途採用における戦略の立案および実行を、自らも手を動かしながらリードしていただきます。 組織拡大という経営基盤に直結する業務に関わることができ、採用以外のキャリアパスとしても自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。 【職務詳細】 ■人事（採用）業務 ・各職種における採用市場の把握 ・新卒／中途採用計画の立案と、それに基づくリク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途または新卒採用に関する実務経験（1年以上） 【尚可】 ・採用以外の人事業務経験（異動、評価、報酬、労務、育成など） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座7-12-6 3F 各線「東銀座」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ウェルビーイング領域をリードし、組織の持続的成長を支えるミッションを担っていただきます。 【職務詳細】 ■ウェルビーイング領域の設計・高度化 ・健康管理体制の進化 ・休職再発防止設計 ・長時間労働予防設計 ・ウェルビーイング指標の設計／可視化 ■実務推進 ・休職／体調不良者対応 ・ストレスチェック、衛生委員会運営 【やりがい・魅力】 ・個別対応にとどまらず、組織全体のウェルビー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・休職対応や体調不良者対応を主体的に担った経験 ・関係部署と連携しながら企画・業務改善を推進した経験 ※必ずしもマネジメント経験は問いませんが、領域をリードしたい意欲を重視します。 【尚可】 ・安全衛生業務（ストレスチェック・衛生委員会等）の企画または運用経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5－2 汐留シティセンター35階 各線「汐留」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお願いします。 人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです。 人事として一部の経験しかなくても、やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。 組織は人が要です。人事部として人の側面から強い組織を創っていく必要があります。その志を共にし、推進頂ける方を求めています。 【採用】新卒／中途採用（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて人事業務経験のある方 ※5年以上の経験のある方 マネジメント経験は問いません。 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社事務所】東京都新宿区西新宿1丁目19番6号 山手新宿ビル10階 各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、給与・労務チームのマネジメントをお任せ致します。 これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 【職務詳細】 ■給与・労務チームのマネジメント 組織改編・要員計画の立案／従業員の出退勤管理／給与計算／ 年末調整／確定拠出年金の運営／法定調書作成／ 人事基幹システムの整備／社会保険等手続き（社労士委託）／ 従業員表彰／就業規則や労使協定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・勤怠・給与・労務に関する実務経験5年以上（小売・サービス業歓迎） ・チームマネジメント経験 【尚可】 ・700人以上の事業会社にて勤怠・給与・労務に関連する システムの導入、活用経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8階 各線「大手町」駅より徒歩1分 各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 関連会社を含めて約12,000名以上の従業員を支える本社人事労務部門にて、労務チームのマネージャーとして、チームのマネジメントおよび業務推進をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算業務の管理（月初が繁忙期となります） ・社会保険事務（適用関係、労災対応等。社労士事務所委託のため、その取次） ・有期雇用者の契約管理 ・組織、名簿管理（社内システムマスタの管理等） ・労務管理にまつわ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務におけるマネジメント経験 ・給与計算、社会保険に関する実務経験 【尚可】 ・300人以上の規模における給与計算、勤怠管理の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 日比谷線「六本木」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・従業員情報の管理／更新・システムの管理（SmartHR／team spirit） ・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務） ・年末調整業務 ・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託） ※その後は、高度な労務業務の設計・効率化（AX／DX推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務実務において、安定稼働に留まらず課題に対し自ら判断・対応をされたご経験 ※上記に加え以下の労務基礎業務における実務経験5年目安 ・入退社手続き（入社から退職までの一連の手続き） ・勤怠管理・給与計算の実務対応（計算ロジック理解、チェック機能含む） ・社会保険... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー ６階 ※週1リモート可能 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 （1）規程・制度の設計と整備 ・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード ・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行 （2）あ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験のある方（事業会社、クライアントワークいずれも可） ※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視します 【尚可】 ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識をお持ちの方 ・複数社（グループ会社など）の労務管理に携わった経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営企画の中核メンバーとして、急成長フェーズにある同社の経営・管理・財務を統合的に設計・運用する役割を担っていただきます。単なる数値管理に留まらず、中長期的な視点で「経営」と「事業」を橋渡しし、実行まで落とし込むオーナーシップが求められるポジションです。 【職務詳細】 ■経営・財務領域 ・事業別PL／部門別PLの設計および運用 ・単年度予算の設計・修正 ・3ヵ年の財務三表（PL／BS |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における経営企画、管理部門、事業企画いずれかの実務経験 ・PLを中心とした数値管理、予算管理の実務経験 ・士業（税理士、社労士、弁護士等）との折衝や窓口対応の経験 ・役員や事業部長クラスとの業務上のコミュニケーション経験 ・システムや仕組みを用いた業務効... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材領域を主軸に複数事業を展開する同社にて、中核メンバーとして経営企画業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ■経営・財務領域 ・事業別および部門別PLの設計、運用 ・単年度予算の設計、修正、および3ヵ年の財務三表（PL／BS／CF）の設計、更新 ・各事業部長と連携した数値管理、意思決定支援 ・中長期のキャッシュフローを踏まえた経営計画、実行計画の策定 ■管理部門マネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での以下いずれかの経験 ・経理・管理部門経験 ・事業企画／事業推進経験 ・部門リーダー経験 ・PLや予算に触れた経験（深い専門性は不要） ・社内外関係者との調整・折衝経験 ・業務改善や仕組み化に関心がある方 【尚可】 ・管理会計の基礎知識 ・中期計画の... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | --------☆おすすめポイント☆------------------- ◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15ｈ、オフピーク通勤 ◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率100％、有給取得率73.5％ ---------------------------------------- 【職務概要】 本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度の |
|---|---|
| 応募資格 | ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【必須】 ・社労士事務所、シェアードでの実務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 【尚可】 ・各種資格をお持ちの方（社労士など） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F ■都営三田線「内幸町」駅徒歩4分■銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分■山手線 「新橋」駅徒歩7分■日比谷線「霞ケ関」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、中途採用を中心に人事業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携） など 《グッドデザイン賞受賞》 同社が東京都千代田区外神田で開発した 「レクシード秋葉原」 が、1階部分に設えた「ポップアップテナント |
|---|---|
| 応募資格 | ～～～●●土日祝休み◎／年間休日125日◎／TOKYO PRO Market上場◎●●～～～ 【必須】 ◆人事の実務経験（3年以上、業種不問） ◆中途採用の実務経験 【尚可】 ◆不動産関連での人事経験 ◆人材紹介会社との折衝経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-23-7 JR山手線「新宿」駅より徒歩5分／都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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