| 仕事内容 | 【職務概要】 お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。 【職務詳細】 ・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 ・事業会社の人事部での実務経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint）がある方 【尚可】 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・人事制度の運用実務の経験があ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区磨屋町10-20 磨屋町ビル8階 JR各線「岡山」駅より徒歩で約13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務担当として、社員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 【職務詳細】 【Step1】まずはここから！基礎事務 ・入退社手続き（書類作成・回収） ・各種人事データの入力・管理 ・契約社員の契約更新・管理事務 【Step2】専門スキルを身につける ・給与計算・年末調整・住民税の処理 ・労働法改正に伴う社内ルールの確認・対応 【Step3】ゆくゆくは挑戦したい企画・改善 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務実務経験（仕事内容に記載の業務を一つでもされている方） ・officeの基本操作が出来る方 ・姫路本社に通勤可能な方 ※原則としてリモートワークは想定しておりません。 【尚可】 ・税理士事務所や社労士事務所での経験が2年以上ある方 ・300人以上の会社規模... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 同法人では税務のご相談をいただいているお客さまのご相談を解決できるよう、法人内で様々なサポートを行っています。 その中でも、今回の募集はHR（Human Resource：労務管理・給与計算）領域での業務になります。豊富な専門知識と経験でお客さまの多種多様な労務相談に対応しています。 【職務詳細】 ・お客さま対応 ・労働社会保険手続き ・給与計算 ・就業規則の作成、改定 ・助成金申請 ・人事制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 社会保険労務士の有資格者または税理士法人での経験 【尚可】 ・労働法、社会保険法、就業規則、助成金などの知識をお持ちの方 ・給与計算や労働保険、社会保険手続きの実務スキルをお持ちの方 ・クラウド型労務管理システム（SmartHR、freeeなど）の使用経験がある... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町2-19-4 豊受ビル3階 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 総合アカウンティングファームである同社の関西エリアにおいて、組織・人事領域を中心としたコンサルティング業務および新規提案営業をお任せします。 【職務詳細】 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 （人事制度：等級・評価・報酬制度の設計、運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計など） ・その他、人事施策全般に関するアドバイス 【将来的なミッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 （以下のいずれかの条件を満たす方） ・法人営業経験（目安3年以上） ・人事、労務領域の実務経験のある方（目安3年以上） ・人事コンサルティング業務に興味のある方 【尚可】 ・社労士事務所での業務経験のある方 ・人事コンサルティングファームで業務経験のある方 ・総... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウェストオフィスタワー13階 各線「大阪」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアントとの打合せをメインに、経営者との個別相談／アドバイスを担当していただきます。 ※案件数は増えており、来所率は80％ 財務専任スタッフが常駐しているため税務業務に注力ができる環境です。 【ゆくゆくは管理職へ】クライアントや社内の状況を把握していただき、リーダーや管理職へのステップアップを期待しています。現在、同社では組織化を進めている最中です。在籍年数に関わらず、経験と |
|---|---|
| 応募資格 | ※2025年4月入社のポジションです※ 【必須】 ・会計事務所で顧客対応の経験がある人 ※経験／スキルにあわせて年収相談可 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅徒歩3分 転勤はなく、大阪に腰を据えて働くことが可能です◎ 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業経営者や人事担当者に向けて、産業医の選任や医師による面接を 提案していただきます。 【職務詳細】 ●サービス案内：HPなどからお問合せされたお客様へ、訪問もしくは オンラインにて、企業の課題についてヒアリング。 その後、最適なサービス内容のご案内や料金の見積もり。 ●サービスの提供：企業のニーズを把握し、産業医となるお医者様を検討。 企業と医師との顔合わせに立ち会い。 企業経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■下記いずれかのご経験 ・対法人の無形営業経験 ・商材単価が高い業界での接客／販売経験（百貨店／ホテル／ブライダル業界勤務など） ・産業医の知識 ★おすすめポイント★ ・医療知識＆業界経験不問です！ ・残業月平均1... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区江戸堀1-3-3 肥後橋レックスビル3F Osaka Metro四つ橋線「肥後橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下のような社会保険労務士としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事、労務系コンサルティング ・就業規則作成 ・労働保険、社会保険の実務処理 ・給与計算 ・その他付随する業務全般 将来の幹部候補として、各業務はもちろんのこと、事務所の運営にも力を貸してもらい、事務所のさらなる繁栄へのお力添えを期待しています。 【同社の魅力】 経理総務業務、外勤サポート業務共にRP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社労士業務の実務経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南12条西15-4-3 池脇ビル 札幌市電「西線11条」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 今回の募集は「人事部門」となります。 人事領域の中でも人事制度・労務領域の中核メンバーとして、 制度企画から運用改善までを担っていただきます。 ・労働関連法令の改正に伴う就業規則・各種規程の見直し、改訂 ・人事制度の企画・設計・運用改善 ・退職金制度・福利厚生制度等の見直し、設計 ・各部門からの労務相談への対応（専門的見地からの課題解決） ・労務リスクの分析および |
|---|---|
| 応募資格 | ⼤学院卒 ⼤学卒 応募条件（MAST） ・人事または労務領域での実務経験のある方（3年以上） ・労働基準法を始めとする労働関連法の基礎知識のある方 歓迎条件（WANT） ・人事制度の設計・改定経験のある方 ・就業規則改定または人事制度運用の経験のある方 ・社内外との調整... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代⽥区神⽥神保町2丁⽬30 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは、法務・労務・総務・情報セキュリティ・業務オペレーションを横断し、属人的だった管理業務を仕組み化し、経営陣と現場が安心して事業に集中できる状態をつくるミッションを担います。 【職務詳細】 担当領域は幅広ですが、すべてを自身の手で実務として担うのではなく、既存メンバーや顧問専門家（弁護士・社労士・税理士）と連携しながら、会社の基盤を完成させる役割です。 ●財務・経理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の管理部門・コーポレート部門での実務経験 ・法務、労務、総務、経理、情報システムのうち、2つ以上の領域に携わった経験 ・契約、規程、稟議、業務フローなど、社内の仕組みを整備・改善した経験 ・月次決算、請求・支払など、経理財務の業務フローに関する基礎的な理... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷一丁目12番8号 本社（渋谷オフィス） JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務部門の責任者として、実務とマネジメントの両面をお任せします。 【職務詳細】 ■総務業務全般 ・社内規程の整備・改定・運用 ・契約書管理・文書管理 ・備品・資産管理、オフィス管理 ・株主総会・取締役会の運営補助 ・社内イベント・全社施策の企画運営 ■労務・管理体制 ・勤怠・労務管理フロー整備 ・社会保険・労基対応（社労士連携） ・就業規則・評価制度運用補助 ■マネジメント ・総務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務または管理部門での実務経験（5年以上目安） ・社内規程整備・業務フロー構築の経験 ・経営層・他部門との調整経験 ・マネジメント経験 ・IPO準備企業での勤務経験 ・100名以上規模の企業での総務経験 【尚可】 ・総務部門のマネジメント経験 ・IPO準備また... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6階 JR山手線「品川」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 労務として、下記業務に携わっていただきます！ 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算／年末調整 ・社会保険・労働保険手続き ・入退社手続き ・労働関連法改正対応 ・就業規則・諸規程の管理 ・従業員からの労働相談窓口 ・人事評価制度運用 ※一部業務は社労士事務所に委託しています。 ＜温かい社風＞ 社員想いの社長や、社員の人柄に惹かれて入社した社員も多く、「互いに助け合う」「協 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事労務管理業務経験（3年以上） ・社会保険の手続き、給与関連業務のご経験 ・労務相談対応、制度設計運用のご経験もしくは営業のご経験 ・主要な関数（VLOOKUP、IF、COUNTIFなど）が使用できる方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F JR山手線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門において、主に給与計算、社会保険対応を中心とした業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・給与・厚生業務に係る運用・企画 ・福利厚生制度の運用・企画 ・人事給与システムの運用・改善 ・グループ会社との連携業務（制度統合、運用支援等） 【部門の魅力】 本社スタッフとして全社に関わる業務を担当する部門であり、 会社の方針から各組織の現場に至るまで、かかわる範囲が広く与えう |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・1,000名以上の企業での給与計算経験・社会保険業務の実務経験（年末調整、住民税、保険料対応含む） ・大企業での制度運用経験、福利厚生制度の企画・導入経験 【尚可】 ・人事給与システムの導入・運用経験、グループ会社との連携業務経験 ・国内および海外出張旅費など... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング 東京メトロ銀座線「日本橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【「株式会社FUTUREMIND」とは？】 医療法人社団則由会などが運営する各種クリニックの受付や カウンセリング・病医院の経営指導などの代行をしています。 【職務詳細】業務裁量の高い実務責任者クラスの方を募集します。 ■日次／週次の経理業務 ・入出金管理／請求書／領収書／経費精算内容の確認 ・売上／入金／未収金／返金／支払予定の確認 ・関係部署への確認／差戻し／回収依頼 他 ■月次決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・週次／月次／四半期／半期／通期における経理実務業務に関して パートナー税理士事務所と共に完遂できる方 ・データをもとにコスト健全化に向けた経営層への提案経験 ・経理業務だけには留まらず、業務改善経験のある方 【尚可】 ・医療法人／クリニック／自由診療／保険診... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9階 JR各線「秋葉原」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。 単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。 【職務詳細】 ・管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築 ・契約書作成・レビュー、法務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務・経理のいずれかを主担当として3年以上担った経験 ・日常オペレーション（契約・請求・支払）を自ら手を動かして回していた経験 ・業務フロー・役割分担・外部委託（税理士等）を設計した経験 ・事業スピードに合わせて管理体制を見直した・作り直した経験 【尚可】 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅徒歩4分 JR各線「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 様々なオペレーションを正確に処理し、「従業員の労働に関する事務・手続き」を実施するポジションです。例えば、勤怠管理（KING OF TIME)から給与計算（自社で給与計算ソフト「Money Forward」を利用して給与計算データを作成）、および各種入退社や身上異動等による申請業務を担っています。また、個別の課題に対して、従業員側、会社側含めステークホルダー全体の利害関係を考慮した上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上 ・特に、月次給与計算（200名以上規模が望ましい）および賞与算定の実務経験があること ・給与計算ソフト（Money Forwardなど）の使用経験、または新しいシステムへの対応に抵抗がないこと ・社会保険... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階 JR山手線「秋葉原」駅中央改札口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営管理部のコーポレート機能から企業成長を支える経営管理を担っていただきます。※将来的にはIPO準備にも携わっていただく予定です。 【職務詳細】 ・管理部における業務フロー設計と改善、実務 （経理・財務） ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・決算業務の型化（標準化・早期化・内製化／外注化） ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理経験が5年以上あり、月次決算、年次決算の取りまとめ経験がある ・外部の専門家（会計士、弁護士、社労士など）と折衝の経験がある ・経理以外のバックオフィス経験がある ・ベンチャー／スタートアップでのバックオフィス経験 ・マネジメント経験（少人数でも可能） 【... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-3-3 ヒューリック青山第二ビル 8階 JR・東急電鉄・東京メトロ各線「渋谷」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営管理部のコーポレート機能から企業成長を支える経営管理を担っていただきます。 【職務詳細】 ・管理部における業務フロー設計と改善、実務 （経理・財務） ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・決算業務の型化（標準化・早期化・内製化／外注化） ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ※税理士との折衝 （法務・総務） ・法務フローの構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理経験が3年以上あり、月次決算、年次決算の取りまとめ経験がある ・経理以外のバックオフィス経験がある ・外部の専門家（会計士、弁護士、社労士など）と折衝の経験がある 【尚可】 ・ベンチャー企業での経理業務経験がある ・IPO準備に興味がある 【参考：会計シ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-3-3 ヒューリック青山第二ビル 8階 JR・東急電鉄・東京メトロ各線「渋谷」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務経理として幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・会計事務処理 (入出金管理、請求書発行、明細書作成、領収書発行、債権債務管理、経費精算、振込) 顧客ごとの請求書作成と振込依頼を行います。他に、仕訳入力、入出金・債権債務管理、経費精算、固定資産管理、税理士連携業務もあります。決算に必要な資料の確認から、チェック項目と照合しデータに不備がないか確認を進めます。 ・人事労務事務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上（職種は問わない） ・PC基本操作ができる方 【尚可】 ・経理経験 ・ベンチャー企業での事務経験 ・労務経験 ・簿記資格保持者 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾３丁目１２－３６ワイマッツ広尾ビル5F JR各線「恵比寿」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 人事部長候補として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして一部実務を担いつつ、チームマネジメントを行っていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む） ・勤怠管理の運用・改善（残業、有休、休職等の管理） ・社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理 ・労務トラブル対応（相談窓口、是正対応） ・法改正に伴う社内規定の改定・周知 等 ・職員からの問い合わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験（分野問わず）及び労務経験 ■マネジメント経験 ■変化への適応能力があること 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業や成長企業の人事業務 ■e-govの使用経験 |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営企画の中核メンバーとして、急成長フェーズにある同社の経営・管理・財務を統合的に設計・運用する役割を担っていただきます。単なる数値管理に留まらず、中長期的な視点で「経営」と「事業」を橋渡しし、実行まで落とし込むオーナーシップが求められるポジションです。 【職務詳細】 ■経営・財務領域 ・事業別PL／部門別PLの設計および運用 ・単年度予算の設計・修正 ・3ヵ年の財務三表（PL／BS |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における経営企画、管理部門、事業企画いずれかの実務経験 ・PLを中心とした数値管理、予算管理の実務経験 ・士業（税理士、社労士、弁護士等）との折衝や窓口対応の経験 ・役員や事業部長クラスとの業務上のコミュニケーション経験 ・システムや仕組みを用いた業務効... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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