| 仕事内容 | ≪総務事務／財務経理≫ 印刷会社で総務・財務事務のお仕事をお願いします。 ＜総務事務＞ ・営業職員の交通事故に関する保険会社・リース会社との対応 ・建物修繕や設備トラブルへの対応 ・顧問（税理士・社労士等）との相談・調整 ・人事・採用関連業務 ＜財務経理＞ ・財務に関する法的チェック、イレギュラー時の対応 ・新しい法律や特例への対応ルール策定、および社内調整 ・銀行との融資交渉、事業内容の |
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| 応募資格 | 【必要な経験・スキル】 ◆経理財務・人事・総務など幅広い経験と知識をお持ちの方、実務歴5年以上 ◆コミュニケーションを大切に業務につなげられる方 ◆高卒以上 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 大阪市北区 【最寄り駅】 各線 天満橋駅（徒歩7分） 大阪メトロ 南森町駅（徒歩10分） JR 大阪天満宮駅（徒歩10分） |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 関連会社も含めて約12,000名以上（2025年12月現在）を超える従業員支える本社人事労務部門にて、労務チームのマネージャーとして、チームのマネジメントおよび業務推進をお任せします。 業務の大半は年次スケジュールに応じて発生する定例業務ですが、現場（ホテル）からの突発的な相談も多く、柔軟かつ冷静な対応力が問われます。 チームの専門性を高め、連携体制を整える中核的な存在としてご |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下すべてに当てはまる方 ■人事労務におけるマネジメント経験 ■給与計算、社会保険に関する経験 【歓迎要件】 ▼300人以上の給与計算、勤怠管理の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には... ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上 （給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験） または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としてのオペレーション業務推進経験 【歓迎/尚可要件】 ■単なるルーチン業務をこなす... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | ＜本社オフィス＞ 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ログラスは従業員数が年率60%増という急成長を続けています。 現在、正社員1名・非正規社員1名の計2名体制で運用していますが、組織急拡大に伴い「オペレーションの属人化」「品質低下リスク」「手続きのリードタイム遅延」といった課題が顕在化しています。 本ポジションでは、足元の運用を確実に回しながら、今後も増加する従業員数と複雑化する労務ニーズに対応するため、まずは従業員数300名→500名へと拡大す |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 従業員数500名以上の実務（勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き）経験（3年以上） ・ 業務の可視化、課題整理、改善策の実行の経験 【歓迎/尚可要件】 ・ 休職（産育休・私傷病）や退職の面談をされたご経験 ・ 確実にオペレーションを回し続けたご経験 ・ ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田３丁目１１?２４ 国際興業三田第2ビル 9階 |
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| 仕事内容 | CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション まずは採用・労務の実務を担っていただきながら、制度設計・育成・組織開発へと段階的に領域を広げていただきます。 主な業務内容 ・中途採用業務全般 ・労務管理、社労士連携 ・制度・評価設計の検討および |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、採用、労務いずれかの実務経験３年以上 ・ネイティブレベルの日本語 【歓迎/尚可要件】 スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 渋谷神南オフィス 【所在地】 東京都 渋谷区 神南1丁目5-6 H1O渋谷神南 6F 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩7分 JR 山手線 原宿駅 徒歩10分 東京メトロ 千代田線 明治神宮前駅 徒歩9分 |
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| 仕事内容 | 【募集ポジション】 人事労務担当（リーダーからマネージャークラスまでを想定） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしていただきます。 単純作業（手続き業務）は顧問社 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 【歓迎/尚可要件】 ・社会保険労務士の資格をお持... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F |
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| 仕事内容 | ソフトウェア受託開発事業を行う当社にて、人事労務を主軸とした管理部門業務をお任せします。将来的に経理・総務を含む部門全体のマネジメントを担い、経営層と共に組織基盤を強化する役割を担っていただきます。 ■労務管理（法改正対応、社労士連携、就業規則の整備等） ■人事採用（新卒・中途採用の企画・運用、ブランディング） ■組織活性化（仕事/育児/介護の両立支援、多様な働き方の企画/実践） ■将来はマネジ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人・組織を良くしたい熱意があり、自律的に動ける方 ■将来の管理職を目指す意欲のある方 【歓迎要件】 ■人事労務未経験者でもOK！人/組織に興味のある方はぜひご応募下さい ■「どうすれば従業員満足度が上がり、顧客満足に繋がるか」を真剣に考え、実行できる方を求... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福井県八重巻町 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のコンサルタントとして、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■業種別の業績向上のノウハウを活かしたDXコンサルティング（弁護士／司法書士／社労士／税理士／会計事務所） 士業業界の事務所のDX戦略の立案から計画実行までを支援いただきます。 士業専門のコンサルタントと連携をしながら、ビジネスの現場に即した業界特有の慣例や業務オペレーションについての知識が豊富にある環境で、ク |
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| 応募資格 | 【必須】 ・クラウド会計システム会社やHRテックシステム会社などでの勤務経験がある方 ・クラウド会計システムやHRテックシステムを士業事務所向けに導入経験がある方 【尚可】 ・弁護士／司法書士／社労士／税理士／会計事務所にて勤務経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴い、従業員数および組織体制が拡大する中で、労務業務の重要性が一層高まっております。現在は人事責任者および経理担当が兼務にて、入退社手続きや契約管理、勤怠管理、給与計算に関する外部連携などの労務実務全般を統括しておりますが、今後のさらなる成長を見据え、専門性を持って安定的かつ効率的に運用できる体制の構築が急務となっております。そのため、労務領域を専任で担っていただける方を新 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務経験（仕組み化、フロー構築の経験を含め、一通りの労務実務サイクルを自走できる方） 【歓迎要件】 ▼英語実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織の人員強化（取引の多様化による契約案件数・質の拡大、および社会全般の多様性の高まりも背景に法的リスクは拡大している。事業活動に係る全社のリスク対応を確実に行うため、法務業務に関する体制強化が急務）による募集です。 【業務内容】 法務全般の業務をお任せいたします。 （１）契約・取引法務 ・契約書の作成 ・先方書式の契約書審査 （２）株 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務業務（契約書の作成および審査業務は必須）の経験が５年以上ある方 【歓迎要件】 ▼株主総会、取締役会対応 ▼事業部門、販売部門など関連部署との連携した業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | サンゴバン・グループの現地法人であるサンゴバン株式会社における3事業部（セキュリット事業部、アブレイシブ事業部、セラミック事業部））の人事部門を担っていただきます。 ＊従業員数約80名（製造工場拠点：千葉） ・セキュリット事業部：自動車ガラス製品（約15名） ・アブレイシブ事業部：研磨材製品（約50名 うち工場35名） ・セラミックス事業部：機能セラミックス製品（約15名） 【職務詳細】 ・ペイ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・労務領域における実務経験と基礎知識を重視（最低5年）、学士号なお可 ・勤怠データ・人事データの正確性を確認・管理する能力 ・社労士・BPO等の外部委託先と連携し、業務を進めるコミュニケーション能力および調整力 ・主体性を持ち、周囲と連携しながらも自立... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■労務管理 給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。 ・給与計算、年末調整、社保手続きのデータ連携および最終検収（社労士法人との調整がメイン） ・jinjerを用いた入退社手続き、休職・復職者の面談および復帰支援 ・法改正に伴う就業規則や社内規定の改定・運用 ・エンゲージメントサーベイの実施と分析 ・労使トラブル・メンタルヘルス対応 ・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、または社労士事務所での人事労務実務のご経験（3年以上） ■労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきたご経験 ■マネジメント、リーダーのご経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■グループ会社管理や、上場企業での労務ガ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は自動車事業（ハイエース・ランクル等の特化型販売で業界トップシェア）を中心に、美容整形領域や観光宿泊業など多角的な事業展開を進めています。事業の安定成長と新規事業の拡大に伴い、組織運営の基盤強化が急務となっています。前任者の退職や組織体制の見直しも背景にあり、労務分野や業務効率化を推進するために募集しております。 【ミッション】 入社後は、総務課長として労務・人事領域の中心業務 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務・総務経験 ・各種イレギュラー案件への実務経験 【歓迎要件】 ・外国人技能実習生の採用・管理経験 ・嘱託契約、障がい者雇用、外国人勤怠管理、産休・育休手続き、就業規則・規程整備など、労務・人事業務の実務経験をお持ちの方歓迎いたします |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションに関して】 ログラスは従業員数が年率60%増という急成長を続けています。 現在、正社員1名・非正規社員1名の計2名体制で運用していますが、組織急拡大に伴い「オペレーションの属人化」「品質低下リスク」「手続きのリードタイム遅延」といった課題が顕在化しています。 本ポジションでは、足元の運用を確実に回しながら、今後も増加する従業員数と複雑化する労務ニーズに対応するため、まずは従業員数3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員数500名以上の実務（勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き）経験（3年以上） ■業務の可視化、課題整理、改善策の実行の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■事業概要 LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。 「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバック |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数社の給与計算実務に5年以上従事した経験。 ■以下のいずれかの経験： ・BPO事業、社労士法人にてマネージャー経験（年数不問）。 ・BPO事業や新規プロジェクトの立ち上げ・推進経験。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 （１）戦略・企画 ・給与社保領域における中長期戦略立案 ・SSC（シェアードサービス）としての給与オペレーション設計・高度化 ・業務品質管理・インシデント再発防止の仕組み構築 （２）業務集約・効率化・高度化推進 ・各拠点・事業部からの業務集約推進（要件整理・調整含む） ・AI・RPA等を活用した業務変革の推進 ・業務標準化、属人業務の解消 （３）業務プロセス管理 ・業務進捗管理、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与・社保領域の統括経験 ■管理職経験 【歓迎要件】 ■SSC経験 ■5年以上の人事経験者（工場や事業部の人事担当含む） ■社労士資格 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・中小企業の経営相談を総合的にサポートする経営コンサルタント業務を行っています。 ◆具体的には… グループ及び関連会社の経理業務全般 経理業務全般 月次決算、年次決算業務 経理伝票処理、経費精算、債権債務管理 固定資産管理、資金管理、会計システム管理 (MJS) 社内部署・外部との調整及び対応、株主総会資料作成等 [事業内容] 中小企業の経営相談を一体となって総合的にサポートする |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・経理実務経験 5年以上(月次決算) ・会計ソフトでの入力業務 ≪必要な資格≫ ・日商簿記3級 ・普通自動車運転免許 (AT限定可) ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県柏市析 JR常磐線 柏駅 徒歩5分／東武アーバンパークライン 柏駅 徒歩5分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。 単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。 【職務詳細】 ・管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築 ・契約書作成・レビュー、法務 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・法務・経理のいずれかを主担当として3年以上担った経験 ・日常オペレーション（契約・請求・支払）を自ら手を動かして回していた経験 ・業務フロー・役割分担・外部委託（税理士等）を設計した経験 ・事業スピードに合わせて管理体制を見直した・作り直した経験 【尚可】 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅徒歩4分 JR各線「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 人事労務担当として、下記の業務に従事していただきます。 1)勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、契約更新業務 2)M&A時の労務デューデリジェンス対応、統合プロセス支援（転籍対応、法人追加など） 3)労務相談対応、制度運用の改善提案 4)外部ベンダーとの連携・管理、社内関係部署との調整業務 【ミッション】 ・会社の「人」に関わる制度・運用を、安心・安全かつ柔軟に支えること。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 1)労働基準法、社会保険制度などの基礎知識がある方 2)基本的なITスキルのある方 3)事業会社での人事労務経験（目安：5年以上）がある方 ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 【歓迎条件】 1)TIリテラシーの高い方 2)人... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】〒107-0052 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21号 渋谷キャスト 3～10Ｆ 【最寄り駅】各線「渋谷」駅 徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■クライアント企業の業務プロセス分析・改善提案 現行業務フローを詳細にヒアリングし、業務を分解してプロダクトとBPOサービスでカバーする範囲を明確にし、効率化と最適化の提案を行います。 ↓ ■ノンコア業務のBPOによる効率化 「給与計算」「年末調整」「勤怠出勤簿データ加工」などの中でノンコア業務に対する具体的な効率化提案を行います。 ↓ ■工数算出と見積もり クライアントの企 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事/労務/勤怠業務における知見（勤怠管理経験etc） ■リーダー経験（自身がチームリーダーとなって推進した経験） ■RPAや生成AIの取り扱いのご経験 ■プロジェクトマネジメントスキル 【歓迎要件】 ■ジョブカンシリーズを利用した経験（勤怠管理、給与計算な... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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