| 仕事内容 | 新設部署になるため,立ち上げメンバーの一員として以下業務を担当頂きます。 業務中心は広報事務8割,採用事務2割ですが会社状況によって変更になります ・プレスリリースのライティング、掲載 ・プレス... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 -メディアと的確なコミュニケーションが出来る方 -自走出来、PDCAを回せる方 -人とのコミュニケーション好きな方 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・採用事務または広報事務の経験者 ・労務ご経験者 【募集背景... |
| 給与 | 想定年収：300-450万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ※東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 経営陣と共に議論・検討しながら、人事責任者として幅広い業務を担当頂きます。 （採用、人材育成、組織開発、人事評価、キャリア開発、組織文化の醸成、労務関連業務など、中長期的な組織戦略など） 現在、人事専任の方はおらず、人事戦略から人材育成・労務まで広く人事領域の体制を整えていくことができる方を募集します。 ■採用：採用計画の立案や、採用手法、オンボーディングの設計などについて、必要に応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用経験に加え、人事制度もしくは人事評価、労務関連の関与経験を4年以上お持ちの方 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区二番町 |
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| 仕事内容 | ＊管理部門の統括ポジション候補 ＊部長補佐 ＊管理部門が担う内容全般【財務・総務・労務・人事（含む求人）・経理】を担当して頂きます |
|---|---|
| 応募資格 | ＊管理（総務・人事・経理いずれか）の実務経験を有する方 ＊マネジメント経験を有する方 （歓迎） ・各種資格の保有者（簿記・社労士等） （求める人物像） ・「待ち」ではなく、「自発的」に業務上の課題に対し提案・解決できる方 ・フットワーク軽く、関係各部とコミュニケーシ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市旭区（OsakaMetro 谷町筋線 千林大宮駅 徒歩10分） マイカー通勤可 敷地内禁煙 「総合職」としての採用となる為、転勤の可能性は「あり」となっていますが、 本求人の勤務地は原則として本社となります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社全体、または名古屋地区・出向者に特化した給与・勤怠業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・給与・賞与に関する実務 ※システム入力は業務委託により外注となりますので、基礎データ作成までが業務となります。 ・従業員の日々の勤怠管理 ・各種社会保険手続 ・所得税等税実務 ・36協定・就業規則の管理 ・就業管理システムの管理 ・上記に関する従業員の問合せ対応など 【組織構成】 課長 男性1名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・給与計算・勤怠管理実務経験1年以上 ・エクセル関数、集計が問題なく活用可能 【歓迎】 ・社労士資格をお持ちの方 ・簿記資格をお持ちの方（勘定科目に触れる機会もありますので、お持ちであれば... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄 【最寄り駅】 地下鉄各線 伏見駅 【受動喫煙防止の取組状況】 屋内禁煙（屋内喫煙 可能場所 あり） |
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| 仕事内容 | ■人事業務全般をお任せします。 中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携） など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆人事の実務経験（3年以上、業種不問） ◆中途採用の経験 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F 転勤の可能性：なし |
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| 仕事内容 | 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 1.事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途） -採用戦略 -人材要件定義 -採用手法企画 -施策実行など 2.人事制度の運用推進（昨年リニューアルした人事制度の運用推進となります） -課題抽出 -改善企画/要件設計 -取組み実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 1.以下いずれかの経験 ・3年以上の人事制度の企画/運用業務経験 ・3年以上、人材採用業務を一気通貫で企画/運用した経験（新卒、中途問わず） 2.数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 3.自部署・他部署等の周囲を巻き込み、プロジェクト... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 徒歩1分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ■管理部門を統括している上司と共に、目標達成・課題解決に向けて協力し管理部門の改革に取り組んでいただきます。募集している管理部門では人事・労務・総務・IT業務を行っており、今後のミッションは以下の通りです。 【人事・総務・労務業務を幅広く担当していただきます。】 ◆人事評価制度の構築 ◆中途採用計画立案、実行 ◆労務業務・就業管理 ◆就業規則・労務管理システムの導入と運用 ◆IT情報セキュリテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】人事・労務に関していずれかの経験をお持ちの方 高校卒以上 ［募集背景］欠員補充（退職済み） ［職場環境］事業所人数：65名 部署人数：男性2名・女性3名 同業務者：男性 0名・女性 0名（平均年齢： 歳） ［服装］オフィスカジュアル |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 〒 341-0059 埼玉県三郷市インター南3-4-1 DPL三郷Ⅱ2F つくばエクスプレス 三郷中央 駅 徒歩 15 分 |
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| 仕事内容 | 経理業務をメインに管理部門業務について幅広くお任せします。 ◎経理業務 ・仕訳、会計ソフトへの入力 ・監査法人対応 ・予算作成、予算分析・進捗管理 ※決算業務については外部へ委託しておりますが入社される方のご経験、ご意向に応じて内製化も検討可能です。 ※CEO、CSOとの協業もございます。 ◎人事・労務業務 ・中途採用関連業務 ・入退職者、休職者への対応 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ◎経理業務経験 5年以上 ◎管理会計のご経験 ◆尚可 〇管理部門全般のご経験のある方（人事/労務/法務/総務など） 〇日商簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■□■□ 求人のポイント ■□■□ ★2010年の創業から、クラウド技術を中核に 成長し続けており、自社開発も積極展開。 グループとして100億円を超える規模になっています！ 東証グロース市場に上場。 ★従業員の【働きやすさ】を追求 働き方の多様性を尊重するさまざまな取り組みを おこなっておりいます。 キャリアアップ／スキルアップ／リフレッシュへの 取り組みなど、 |
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒業以上の方 【必須】 ・給与計算、かつ、入退社手続き（社会保険、住民税等）経験 ・Microsoft EXCEL（マクロ、ピボット、Vlookup）が利用可能な方 【歓迎】 ・リーダー経験がある方 ・社労士の資格取得を目指されている方、または社労士の資格取得に興... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷 【アクセス】 JR山手線渋谷駅：徒歩2分 |
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| 仕事内容 | ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 以下の業務に従事して頂き、チームをリードして頂きます。 ■採用・研修担当（リーダー候補・主任～主査） ・中途採用（正社員・派遣・パート） ・全社研修の企画および運用 ・キャリア支援（正社員登用制度の運用、女性活躍推進） ・派遣管理業務（契約更新、労務対応など） ・新卒採用 ・障がい者採用 ・各種サーベイの企画、運用 ■人事制度担当（ |
|---|---|
| 応募資格 | ●採用・研修担当 ◇必須経験 ・採用の経験もしくはエージェント・人材派遣会社での営業・コーディネーター経験 ・研修の企画や運用経験 ・社内外関係者との調整経験 ・PC スキル（Excel 中級：vlookup 程度、Word：初級、PowerPoint：新規プレゼン資料作成... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後の就業場所＞ 東京都品川区（最寄駅：品川シーサイド駅） ※転居を伴う転勤は原則ありません。 ＜変更の範囲＞ 全事業所(新規設立事業所を含む)、テレワーク、出向先が指定する事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・経理：決算（年次／月次）、請求書作成、現金管理、財務諸表作成、各種集計表作成 ・人事：採用関連業務（新卒・中途）、教育研修関係、労務・社会保険関係 ・総務：備品管理、文書管理、資産管理、社則規程の策定（社労士、会計士とのやり取り） ※月に何度か銀行・法務局などへ行くため外出あり（社用車） ※管理職を目指していただける方歓迎！ 【このお仕事のやりがい】 ・会社の心臓部とし |
|---|---|
| 応募資格 | 必要な経験 【必須】経理・人事・総務のいずれかの経験 簿記3級程度の知識 【歓迎】PCやシステムの知識 必要な免許資格 普通自動車免許 最終学歴 不問 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 〒 399-0033 長野県松本市笹賀5652-87 転勤 無 最寄駅 中央本線 南松本 駅 車 10 分 送迎バス 無 |
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| 仕事内容 | 管理部門の一般職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 ■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ■郵便物・宅配荷物の管理 ■備品発注等の社内依頼対応 ■お中元・お歳暮・年賀状・祝花等の手配 ■従業員の端末やアカウントの管理 ■社内ヘルプデスク |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ◆尚可 ■総務経験 ■MOSエキスパート取得者 ■簿記3級以上 ■ITパスポート取得者 ■社労士資格取得者 ■個人情報保護士資格取得者 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレ... |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 総合職として、グループ各社の総務（労務・人事）業務全般をお任せします。 総務業務を幅広くお任せする予定ですが、入社後しばらくは労務・人事をメインに担当いただく予定です。 ※入社当初は実務をメインに行っていただき、全体を把握した後にマネジメントもお任せします。 ※労務（給与計算・勤怠管理・入社・異動時対応、社労士対応など）・採用業務を行って頂きます。 ※例年 新卒15人、中途６～7人程度の採用 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件：下記いずれかの経験がある方 ・労務関連業務の実務経験者 ・人事業務の実務経験者 ◆尚可条件： ・採用業務経験者 ・他、総務業務の経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市白石区 |
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| 仕事内容 | 労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていいただきます。 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・各種人事労務課題への対応（法改正対応等） ・労務問題対応（予防対応含む） ・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関す |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 ◆尚可 ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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| 仕事内容 | 上場企業の経理業務を主軸としつつ、経営戦略室の様々な業務を担当できる方を探しています！ 公認会計士試験合格者の経理マネジャーの下で、単体・連結の決算業務を中心に、幅広い専門知識や深い業務経験を重ねていただき、 経理パーソンとしての市場価値を高められるポジションです。 ▼業務内容 ・経理業務全般 ・支払業務 ・伝票起票・仕訳業務 ・経費精算業務 ・請求書発行業務 ・決算業務（月次・四半期・年次決算 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須スキル・経験 ・経理経験 ・日商簿記2級 ・Office系（特にExcel）の実務スキル ・成長意欲があり誠実な方 ▼歓迎スキル・経験 ・SEなど高いITリテラシー |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【日総グループ本社について】 日総グループ（給食・介護・保育事業）の企業20社の管理部門を一挙に担っている事務センターとしての組織です。 【業務内容】 人事課係長として、以下の業務をお任せいたします。 ■労務管理（給与計算、年末調整・社会保険・入退社手続き） ■人事制度の立案、見直し ■業務のシステム化、効率化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・給与計算に関わる実務経験３年以上 ・マネジメント経験３年以上 ・普通運転免許 【歓迎要件】 ・人事企画、制度構築などに携わった経験のある方 ・衛生管理者の資格取得者 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援をご担当いただきます。 【ミッション】 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る 【具体的な業務内容】 ■労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬など） ■多様な労働契約条 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業労務または社労士事務所等での勤務経験（3年以上） 【求める人物像】 ■主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 日常業務として以下の業務管理をお任せします。 ・労務対応 ・安全衛生管理 ・勤怠管理，給与計算，社会保険手続 （社会保険手続は社労士事務所にアウトソースしています） ・その他部署全体のバックオフィス業務サポート ・上述の業務に関連する業務プロセスの策定・改善 ご経験やキャリアプランに合わせてに合わせて以下の業務をお任せすることを想定しています。 ・従業員の業務実態やニーズを含む会社のステージ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での勤怠や給与管理実務の経験 ・事業会社での社会保険実務の経験 ・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方 ◆尚可 ・社員100名～300名規模の企業にて年間を通じて業務を行った経験 ・管理者/責任者としてメンバー層のマ... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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| 仕事内容 | ■人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ □採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 □人事制度業務（新人事制度の企画・運用） □教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 □目標管理・評価制度運用業務 □その他（DX推進、人事異動、表 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 □採用および教育研修の企画立案・実務の経験 □何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 □協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見 |
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| 仕事内容 | 人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 ・人事制度業務（新人事制度の企画・運用） ・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 ・目標管理・評価制度運用業務 ・その他（DX推進、人事異動、表彰 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用および教育研修の企画立案・実務の経験 ・何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 ・協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重要... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見 |
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