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1393件中 1301~1320件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする同社にて給与計算・社会保険手続き等の労務実務を取りまとめる部署のプレイングマネージャーをお任せいたします。 同社は、東京と高松両方に本社機能を持ち、全国に50以上の拠点があります。 高松本社では「西日本の拠点」を、と東京本社では「東日本の拠点」の業務を担当しています。
応募資格 【必須要件】 ■給与計算・社会保険手続き・年末調整等の労務関連の実務経験 ※アウトソーサー・社会保険事務所出身者も歓迎します。 【歓迎要件】 ▼派遣社員への指揮命令経験やマネジメント経験 ▼電子申請手続き経験 ▼社労士事務所での経験
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 香川県高松市

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 まずは採用に関する一連の業務を中心にご対応いただきながら、プロジェクトへも参画することでご経験を積んでいただく予定です。 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただく方を募集しています。 (雇い
応募資格 ■以下いずれかの経験■ ・3年以上の人事制度の企画/運用業務経験 ・3年以上、人材採用業務を一気通貫で企画/運用した経験(新卒、中途問わず) ■数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 ■自部署・他部署等の周囲を巻き込み、プロジェクトを企画推進した...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都品川区(最寄駅:目黒駅) (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合:自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし

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求人の特徴
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 大手ホールディングスでファッション、ビューディー・オーガニック、フード等、幅広くブランド展開をしています。 グループ各社が展開する様々な事業に関わる人事労務関連業務です。 グループの従業員が健やかに、気持ちよく働ける環境を作りに関わる大事な仕事です。 【業務内容】 労務担当として、主に当グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、 従業員の入社から退社までの間に発生する
応募資格 ■必須要件 ・事業会社や社労士事務所等において、アウトソースせずに給与計算・社会保険手続きなどの実務経験(2年以上) ・実務に支障のないOAスキル(Excel:VLOOKUP関数など) ■歓迎要件 ・事業会社(特に小売業界・多店舗展開企業)での労務実務経験 ・労務アウトソ...
給与 年収 300万円~500万円
勤務地 本社オフィス(東京都千代田区)

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応  ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルー
応募資格 ◆必須 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5~10年以上 ・労働関連法規の知識 ・大卒以上 ◆尚可 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員700名以上の会社規模での労務管理経験 ・...
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応  ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安
応募資格 ◆必須 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5~10年以上 ・労働関連法規の知識 ・大卒以上 ◆尚可 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員700名以上の会社規模での労務管理経験 ・「建設業」「オーナー会社」...
給与 年収 700万円~750万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ◇主に労務・給与計算担当として、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・労務業務(勤怠管理、就業規則・社内規程の新設・改定など)給与計算業務、社会保険業務 ・総務業務(事業所管理(本店及び拠点)・新規出店、制度・規程類整備 、契約・購買管理、安全衛生管理、法務関連応等) ※税理士・社労士がついておりますので、相談しながら業務を進めて頂けます。
応募資格 【必須】給与計算/労務管理経験者 (実務)2年以上 【歓迎】ITスキル/Office各種(関数/マクロ)/内部統制/
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 港区六本木 ※南北線 六本木一丁目駅 徒歩1分

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎税理士補助として、スキルやご経験に応じて下記の業務をお任せ致します。ゆくゆくは顧客を担当して頂き、顧客訪問・折衝業務もお任せしたいと考えております! 【具体的には…】 ■伝票入力 ■試算表、決算書作成 ■財務書類の作成 ■顧客訪問・折衝業務(担当顧客:20~30件/人) ★スキルやご経験に応じて、先ずは上記の業務等を中心にお任せ致しますが、ゆくゆくは、顧客
応募資格 【必須要件】 ■下記のいずれかに該当する方 ◎税理士事務所での勤務経験をお持ちの方 ◎一般企業で経理経験をお持ちの方 ◎金融機関での就業経験があり、何かしらの財務知識がある方 【歓迎要件】 ■税理士免許をお持ちの方 ■税理士試験科目一部合格者 ■税務申告業務が可能な方
給与 年収 300万円~600万円
勤務地 広島県広島市中区上幟町

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求人の特徴
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 \業務拡大のため10名の増員予定!社労士事務スタッフ/ 社会保険・労働保険などの手続き・労務関連事務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・お客様との電話応対、メールでのやり取り ・健康保険・厚生年金・雇用保険の入退社時申請手続き ・労働災害発生時の届け出 ・傷病や出産などに伴い支給される給付金の申請および手続き ・年金事務所・ハローワークなどの行政機関の対応 ・その他、一般事務全般 <組織
応募資格 <必須> ・専門・短大卒以上 ・Excelの基本的なスキルがある方 <歓迎> ・事務経験ある方 ・社会保険に関する事務のご経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 <求める人物像> ・主体性を持って仕事に取り組める方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ...
給与 年収 300万円~400万円
勤務地 名古屋オフィス/名古屋市中村区名駅 ■「名古屋駅・伏見駅」徒歩10分 ■「国際センター駅」徒歩7分

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 総務業務全般に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> 総務業務全般に携わっていただきたいです。 まず直近は、下記業務を担っていただく想定で考えております。 ・経費精算 ・給与、社会保険 ・業者払い処理 ・衛生管理(産業医対応など) 他にも、細かい総務業務を経験内容に応じて分担したいと考えています。 名刺手配 車両・駐車場管理 請求書処理 小口現金管理 社宅契約管理 祝電、弔電、供花、お礼
応募資格 (必須) ・Excel 関数(最低限VLOOKUP)が使用できること ・経費精算処理(社員との調整や業者への支払い対応含む) ・給与や社保の対応(社労士との調整含む) ・勤怠管理 ・ファシリティ関連業務 ・いずれかの総務業務経験 これらの業務経験が3年以上の方 (歓迎) ...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 名古屋本社:愛知県 名古屋市中区 名古屋市中区 伏見駅から徒歩2分(駅チカの勤務地です!) ◎転勤なし ◎リモート勤務あり

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 ・人事管理業務全般 ・雇用管理業務 └採用、面接、入退社手続き └求人票作成、求人サイト運用管理、会社説明会運営、採用面接 等 ・労務管理業務 ・その他、庶務全般 ※キャリア、適性によりジョブローテーションがあります。 <ブランドについて>jun ashida/TAE ASHIDA デザイナーの芦田淳が創業した 日本のエレガンスを代表するメゾン 「jun ashida(ジュンアシダ)」 現在は
応募資格 <必須> ・大卒以上 ・人事労務経験をお持ちの方 └採用関連業務(求人票作成、求人サイト運用管理、会社説明会運営、採用面接) <歓迎> ・社労士資格 ・ファッション業界経験者
給与 年収 250万円~600万円
勤務地 東京都->目黒区 ◆本社 東急東横線「代官山駅」より徒歩10分

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 ・各種保険対応業務(顧問社労士含め) ・備品管理(制服、文房具、店舗備品など様々) ・社用車の管理 ・株主総会対応(経験者のみ) ・持ち株会対応(経験者のみ) ・社内行事の準備(総会、新店オープンなど) ・内部統制(IPO準備、コンプライアンス、規定修正) ・会議資料の作成 ・給与計算、給与テーブル作成(インセンティブや見直し含む) ・勤怠管理(入退社含め) ・労基対応 ※業
応募資格 ・総務経験(5年前後) ・MVVに興味、共感いただける方 ・株主総会・取締役会の運営経験がある人 ・会社法の知見がある方 【歓迎条件】 ・スタートアップ、ベンチャー企業の経験がある(経験を積みたい) ・自ら制度や業務フロー改善の経験がある方 ・裁量を大きく働きたい方 ・社...
給与 年収 450万円~550万円
勤務地 名古屋本社

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仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社人事総務部にて、下記業務をお任せします。 ■給与計算(700名程度/月) ■年末調整 ■勤怠データ集計・確認      ■法定調書作成 ■住民税異動届・所得税納付書等作成 ■通勤費集計 ■給与システム(三菱UFJ給与計算サービス)への入力 ■各種保険加入業務(実務は社労士に委託) 【エアウィーヴの魅力】 ★圧倒的なブランド力★ 「睡眠」を科学的に研究
応募資格 【必須要件】 ■給与計算のご経験 【歓迎要件】 ◇500名規模での給与計算経験(上場企業尚可)
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 愛知県額田郡幸田町菱池下田38番地

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 □■□■□ この求人のポイント □■□■□ 【ライフスタイルに合わせた時間で就業可能】 スタッフそれぞれのライフスタイルを尊重する文化が根付いており、 月8回まで8~17時/10~19時で選べる「勤務時間変更制度」を導入。 また閑散期はほとんどの人が定時で帰宅しております。 【社内制度で円滑なコミュニケーションを】 コロナ禍前は3か月に1度社内懇親会を行ったり、 女子会や新入社員歓迎ランチな
応募資格 高校卒業以上の方 【必須】 以下何れかのご経験 ・社労士登録済み、あるいは社労士試験合格の方(社労士としての実務経験は不問) ・人事労務業務(社保手続き、給与計算等)のご経験 ・法人向けの『無形商材の営業』、『各種コンサルティング業務』のご経験 【歓迎】 ・各種助成金の...
給与 年収 300万円~400万円
勤務地 ■新宿オフィス 東京都新宿区 【最寄り駅】 新宿三丁目駅/新宿駅

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【期待する役割】中小企業主の労務管理全般を代行し、経営をサポートする仕事をお任せいたします。 【職務内容】顧客先企業を巡回訪問し、労働保険(雇用保険、労災保険)の事務手続きや行政機関への書類提出、顧客へのサービスに従事していただきます(北海道社会労働保険協会旭川に出向勤務となります) *専門的なことは社労士が担当しますのでご安心ください。 *テレアポやノルマはございません。 *入社後は内勤(約
応募資格 *経験不問 *普通自動車免許必須(AT限定可) *Excel、Wordの基本操作ができること 営業未経験、労務未経験ゼロから挑戦した仲間が在籍しています。だからこそ入社後の皆様の不安な気持ちが良くわかるので、丁寧なフォローが可能です。
給与 年収 250万円~
勤務地 北海道旭川市

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 【募集背景】 この数年、グループの事業が多角化の方向で拡大しており、 会社数も増え、従業員数も増員してきております。 それに伴い、業務が増えることが予想され、また上場準備など 今後の展開を見据えての新メンバーを募集となります。 【業務内容】 ・範囲:グループ企業(約40社) ・リモート可能な給与に関する業務 【入社後まずお任せしたいこと】 ■月給正社員の通勤手当
応募資格 高校卒業以上の方 【必須】 ・一定人数の人事労務経験者(3年以上) ※一定人数の目安/事業会社で100名以上(人事制度・雇用形態が複数あると尚可)、 もしくは人事業務アウトソーシング会社で複数社の担当経験 ※社労士事務所のご経験でも歓迎です。
給与 年収 300万円~
勤務地 本社:東京都港区 ※勤務場所は在宅となります。

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  • 未経験歓迎
仕事内容 東京オフィス所属の総務人事 給与担当者を募集致します。 給与計算および社会保険手続きに係る事務業務の全般を担当頂きます。 人事の中でも労務に特化したポジションになります。 将来的には、労務のスペシャリストを目指して頂き、人事制度等に係わるチャンスもあります。 経験の少ない方でも、社労士有資格者の先輩方がしっかり、丁寧に指導するのでスキルアップが目指せます。 成長著しいエムスリー(東証プライム市場
応募資格 【資格不問】 ※社会保険労務士等、人事労務に係る資格保有者歓迎 【必要な経験】 給与計算および社会保険手続き事務の経験1~3年 【必要なPCスキル】 Excel、Word、PowerPoint 特にExcelはIF関数やVLOOKUP関数は必須
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 東京オフィス

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 労務業務 ・社会保険手続き ・年末調整対応(WEBシステム) ・年次労務関連業務(社労士法人対応) ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定等 将来的に ・給与計算、勤怠管理(約1500名)
応募資格 【必須】 ・事業会社(従業員1000名程度)での社会保険手続き1年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士 ・300名以上の給与計算経験(将来お任せする可能性があります) ・人事・給与システム導入経験
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京中央区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 《人事制度及び研修、採用、全般》 ■人事制度 労務規約等、改定など全般に関わる案件 ①2社統合による諸制度の制定 ②研修内用作成と依頼 ③新卒、中途、障がい者採用 ④労働組合対応
応募資格 人事制度及び研修、採用等の実務経験あり 社労士資格があれば尚よし
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都港区元赤坂

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 《人事制度及び研修、採用、全般》 ■人事制度 労務規約等、改定など全般に関わる案件 ①2社統合による諸制度の制定 ②研修内用作成と依頼 ③新卒、中途、障がい者採用 ④労働組合対応
応募資格 人事制度及び研修、採用等の実務経験あり 社労士資格があれば尚よし
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都港区元赤坂

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務を担当頂きます。 定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、 定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案。 また、提案後の人事制度設計から定着支援、規程改訂や法令対応支援、労務相談などを行います。 《具体的な業務内容》  人事制度設計 ・等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、  提案などPJの
応募資格 <必須条件> ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・普通自動車運転免許 ※業界未経験者、大歓迎です! ※一般企業で人事労務・給与計算などののご経験者、尚歓迎 ※社労士事務...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 愛知県大府市東新町一丁目4番地 ※基本的に転勤はありません。

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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