| 仕事内容 | 当社の給与チームは、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどを担当しています。 現在、外部委託していた一部店舗の直接運営化に伴い、約40名のスタッフを子会社へ転籍し、人事企画部で労務業務を一元管理する体制を整備中です。 この体制変更により業務量の増加が見込まれることから、自立して業務を推進できる給与・労務担当者を募集します。 【業務内容】 1)給与計算業務（奉行シリーズ等の給与計算ソフト使用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 給与計算・社会保険事務を自力で完結できるスキルをお持ちの方、また業務推進を主体的に行える方を歓迎します。 ・事業会社または社労士事務所等での給与計算・社会保険事務の実務経験 ・Excelの業務使用経験（VLOOKUPなどの一般的な関数を使用できる方） ・社内で... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神戸市中央区 各線「三宮」駅 徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 社会保険など手続き・管理 勤怠管理 月次勤怠データ管理・給与計算サポート 社労士との連携・各種労務相談対応・年末調整手続き補助 従業員からの労務・福利厚生に関する問い合わせ対応 将来的には採用、育成、組織運営領域に関わる可能性あり |
|---|---|
| 応募資格 | ・コミュニケーション能力があり、社内外問わず関係者と調整ができる方 ・労務管理システムの導入または運用経験 ・チームでの改善提案や業務フロー見直しの経験 ・能動的に学ぶ姿勢、人事キャリアを広げたい志向をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | 【総務・労務】 ＜業務詳細＞ ■総務事務 ・福利厚生業務 ・施設・備品管理 ・会社全体の運営にかかわる業務を担当 ・電話応対、来客対応 ■労務事務 ・給与計算 ・社員の入退職手続き ・産休・育休等の休業対応 ・その他社労士の先生と連携した業務 ・各種保険の手続き ・就業規則の管理 ■人事事務 ・新卒/中途採用関連業務 ※ご経験を考慮し、最初にお任せする業務を決定いたします。 将来的には、総務・人 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 何らかの事務経験が有る方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道広尾郡広尾町会所前 広尾本通10丁目バス停から徒歩22分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 〈 東京本社での内勤業務がメイン・月平均残業は20時間以内・ワークライフ バランス充実 〉 建物の確認申請・検査を請け負う民間の建築確認検査機関。 年間4万5000棟を請け負うまでに事業は成長！ 2024年4月にSMBCグループに参画！3年後の上場を目指し全社一丸で更なる飛躍を目指しております。 今回は東京本社内の総務部にて全社の「総務・人事業務全般」をお任せ致します。 ■具体的な |
|---|---|
| 応募資格 | 〈 必須要項 〉 ・総務、人事業務の経験がある方（業界問わず） ・給与計算、社会保険手続き等のご経験がある方 ・Excel、Wordともに独力で作成できる方 ・Excelにて簡単な関数が使える方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ◆東京本社（総務部 総務・経理課） 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング31階 ◆最寄駅：各線「東京駅」より徒歩10分以内（駅直結） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先ミッション】 当社人事部働きがい改革推進室は企業価値向上に繋がる「多様な人を惹きつける場」を実現できるよう、 「お互いを認め合い尊重することで、安心して働ける職場」、そして 「自律的に働き、仕事の成功や失敗を通じて成長を実感できる職場」 を目指しております。 ミッション： （1）お互いを尊重する文化づくりを通じて、三井金属グループで働く人誰もが、いき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下全て ・事業所や現場へのエンゲージメント調査（ヒアリング）/解析の経験（製造業かどうかは不問） ・組織開発、風土変革において、自ら現状把握/課題設定/仮説検証までの一連の業務経験 ※人事経験者に限らず、所属組織内外の組織開発や企業風土改革に取り組んだ実... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 グループ会社7社（計150名）の採用を担うチームで、今後さらに採用力を強化するため グループ会社7社の採用を担うチームで、今後さらに採用力を強化するため、新たな仲間を募集します。経営層と直接連携しながら、採用戦略の企画から実行まで、リクルーターとして採用活動をリードしていただきます。 採用業務に特化したポジションです。法人ごとの担当制で、数社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用に関する実務経験（企業内または人材紹介会社での経験） ・候補者や社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応） 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクル... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 |
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| 仕事内容 | ■高松本社において、人事労務（バックオフィス）に関する業務をご担当いただきます。入社・退職事務、福利厚生、安全衛生、社会保険事務など、実務の習得状況によって幅広い業務をお任せする予定です。 ◎担当業務よって「給与計算・労務勤怠」と「入社・退職事務・福利厚生 ・安全衛生・社会保険事務」の2つのチームに分かれていますが、繁閑の 状況にあわせそれぞれの業務をサポートすることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算、勤怠・労務管理、社会保険事務の業務経験がある方 【歓迎要件】 ■社労士資格のお持ちの方 ■給与システムの保守、運用に携わったことがある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 香川県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務担当者として以下業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算（社労士事務所へ一部委託） ・社会保険手続き（社労士事務所へ一部委託） ・勤怠管理 ・労務業務フローの改善構築 ・社内の各種問合せ対応 --------------------------- ▼入社～退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、 経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、 会社の成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・50人以上の給与計算業務3年以上の経験があること ・ビジネスチャットツールを抵抗なく使えること 【尚可】 ・民間企業での人事労務3年以上の経験があること ・人事または給与システム（パッケージ）の使用経験があること ・人事労務以外の業務経験 ・社会保険労務士およ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー、東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー 京王井の頭線「神泉」駅南口より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」における士業領域のパートナーセールスを募集いたします。 「ジョブカン」シリーズは直販戦略も順調に成長し、SaaSキャズムを超える次なる手段として「パートナー戦略」を強化しています。そこで重要なパートナーとなる社労士・税理士・会計士の皆様との連携・協業強化を推進しています。 【職務内容】 ・士業事務所への営業推進 ・認定アドバイザー制度の拡大に向けた戦略立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ソリューション営業経験（商材は問わない） ・弊社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感頂ける方 【歓迎要件】 ・IT / SaaS業界での営業経験 ・パートナーセールスの営業経験 ・データ分析?営業への活用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 2022年の立ち上げから急速に規模を拡大しております。現在外部に委託している給与計算業務を内製化するため、募集をいたします。 【業務詳細】 ＜まずお任せしたいこと＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・採用補助 ・社員の休暇管理 ・社会保険事務 ・入退社手続き まずは、給与計算業務からお任せいたします。 ※上司（40代男性）、先輩社員（40代女性、30代女性）が懇切丁寧にサポートしていただけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募時に写真付き履歴書が必要になります※ ※1次面接にて写真付きの履歴書をご持参いただきます※ ＜業界未経験歓迎＞ ・給与計算の業務経験 ・社労士事務所で給与計算の業務経験 【歓迎要件】 ・OBC奉行シリーズの使用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 取引先様の業務対応効率化に向けた増員募集 【職務内容】 同法人において、クライアントより依頼を受けた下記業務を担当いただきます。 業務の幅は広いですが、これまでの経験や得意な分野からご担当いただき、次第に幅を広げていただくことで、仕事を通じて専門性を高め、成長していくことができます。 《具体的な業務内容》 ■クライアント先企業の入退社に伴う事務や保険給付事務の電子申請 ■給与計算ソ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務（給与計算/勤怠管理/労使協定/労働保険/社会保険事務等）のご経験 ※特に給与計算ソフトの設定等の経験のある方は大歓迎 【歓迎要件】 ■総務/労務/人事部門での実務経験 ■契約書の作成や文書の校正等の経験 ■社会保険労務士 ■簿記資格 ■IT関連資格また... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区伊福町 |
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| 仕事内容 | 決算・渉外対応等の経理・財務業務。 ・決算業務(年次・月次) ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書や経費管理 ・会計システムへの入力業務 ・社内外の渉外業務(金融機関・税理士や社労士など) [変更の範囲]能力や適性に応じて、将来的な配置転換の可能性もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 普通自動車免許、高卒以上 ＜以下いずれかに該当する方＞ ・経理、財務の実務経験をお持ちの方（経営面に携わってきた方） ・金融機関での経験をお持ちの方（日商簿記2級必須／実務経験不問） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 札幌市西区発寒16条14丁目6-50 （JR発寒駅から車で6分、徒歩20分） [変更の範囲]基本ありませんが、配置転換が発生した際は転勤の可能性有（道外含む弊社営業所） |
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| 仕事内容 | 【労務事務】 同社の総務部にて労務事務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険事務業務：入退社管理、月次変更、年末調整処理業務 等 ・顧問社労士との折衝 等 ・その他付随する業務、庶務雑務 ＜職場環境＞ 就業場所人数：67名（男性51名・女性16名） ≪業務内容変更の範囲≫ 無 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・人事労務の経験が3年以上有る方 ・Excel／Word／PowerPointの基本操作 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道千歳市泉沢 JR線千歳駅から車20分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内喫煙可能場所あり |
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| 仕事内容 | 【経理事務】 国内最大級の社労士法人のグループ会社である同社にてグループ全体の経理業務全般に携わって頂きます。 ＜具体的には＞ ■伝票仕訳、伝票入力（勘定奉行を使用します） ■売掛金管理 ■月次試算表作成 ■支払関係の振込手続 ■予算管理 など ※当ポジションでは、軸足は経理業務になりますが、それ以外の総務業務などを行っていただくこともあります。そのため、とにかく前向きで積極的に学ぼうとする姿勢を |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ■年次決算業務のご経験 ■Excel(SUM関数など)の基礎的な知識 ■日商簿記2級の有資格者 ≪必要な資格≫ 日商簿記2級資格 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区北 東区役所前駅から徒歩12分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有り） |
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| 仕事内容 | ■当社の人事総務部にて、労務・採用（主に中途）・人事事務をお任せします。 【業務内容は】 ■労務全般（官公庁提出物、就業規則運用、給与/賞与管理、勤怠/36協定対応等） ■採用実務（主に中途社員の採用、SNS活用による母集団形成、フロー管理等） ■人事事務（社員情報管理、企業型DC事務、人事データ作成、組織図・人員表管理等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須事項】 ■労務経験（給与計算、勤怠管理、社保事務、社労士対応等） ■基本的なビジネス文書やビジネスメールの作成・対応スキル ※Excel（vlookup,if関数等の対応） 【歓迎事項】 ■採用実務経験（人材紹介対応、媒体掲載の経験） ■採用広報経験（SNS、オウ... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区東塩小路町614関電不動産京都ビル5階 |
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| 仕事内容 | 半導体関連の電子部品を扱うグローバル商社にて、総務/人事業務全般をお任せします。施設管理から法務、人事労務まで多岐にわたる業務を通じて、会社の基盤を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的な職務内容】 ■社内外文書の作成・管理（通達、稟議書、報告書、お礼状など） ■施設・備品・消耗品の管理（オフィス・駐車場・自社ビルなど） ■オフィスのレイアウト変更対応（業者との調整など） ■太陽 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 総務/人事/労務/法務など 【歓迎要件】 ■上場企業/上場子会社でのご経験 ■英語または韓国語が得意な方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 上場企業にて、一人法務として、同社グループおよび関連会社における法務業務全般をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、社内外と連携しながら裁量もって、契約法務から労務相談まで幅広い業務に携われるポジションです。 【具体的な業務】 ■各種契約書の作成・レビュー（派遣契約、SES契約、業務委託契約、秘密保持契約など） ■社内各部門からの法務相談対応（建設業法、労働者派遣法、個 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の実務経験（5年以上） ■コンプライアンス・ガバナンスに関する知識と実務経験 ※マネジメント経験は問いません。 【歓迎要件】 ■弁護士資格または社会保険労務士資格 ■建設業法・労働者派遣法・SES契約に関する知識 ■上場企業または上場準備企業での法務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/期待する役割】 同社は親会社である「双日」のシンクタンク機能を持ち、国際情勢・政治経済・新領域等の情報収集・分析等のインテリジェンス機能を通じて、マーケットニーズや社会課題の変化を先読み、双日グループの国内外グローバルな価値創造・ビジネスを支援します。経営管理部では、双日グループ連結会社としての適切なガバナンス体制の構築、社内規程・ガイダンスの整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門（経理・総務・人事）のご経験5年以上 ■経理の何かしらの業務経験 【歓迎要件】 ▼SAP等のERPやクラウド会計、その他業務システム利用経験 ▼各種資料作成の経験、機器/ソフトの操作に習熟 ▼簿記2級、社労士資格、IT資格など上記業務に関連した資格等 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■コーポレート部門のプロジェクトマネジメント ・人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化 ・ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化 ・経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行 ■メンバーマネジメント・育成 ・各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー ・目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務 ■実務支援・改善推進 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理のご経験（３年程度） ■経理・法務・総務・人事いずれかの実務経験（累計5年以上） ■コーポレート領域におけるプレイングマネージャーのご経験 【歓迎要件】 ■IPO準備企業でのバックオフィス業務経験 ■事業会社での管理部門経験 ■部門横断プロジェクト... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目 |
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| 仕事内容 | 仕事の内容は、顧問先の労務サポートです。?給与計算代行?助成金の申請代行?就業規則類の整備、作成支援?人事評価システムの整備、作成支援?社会保険、労働保険の各種手続きです。 できるところからお任せいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】社労士事務所での勤務経験または企業での労務管理経験３年以上の方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 |
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