| 仕事内容 | 【役割：会社の成長を財務経理から牽引し、IPO基準の強固な体制を創り上げる】 当社は音声AIプラットフォームを提供する急成長中のスタートアップです。事業開始から成長を続け、黒字化の達成を見込む現在、本格的なIPO準備フェーズに突入しています。既存の財務経理体制をフェーズに合わせて最適化しながら、決算実務を積極的に担い、会社の成長を数値の観点から支えてくださる「財務経理・IPO推進リーダー（候補） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ◎社会人経験5年以上、および財務経理の実務経験3年以上 ◎上場企業、または上場準備企業（N-3〜N-1）での実務経験 ◎月次・四半期・年次決算を独力で完遂した経験 ◎監査法人や主幹事証券、顧問税理士など、外部専門家との実務における連携経験 ◎データや数値を扱... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 勤務地 半蔵門WeWork（東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North） 出社推奨（一部リモートワーク可能） 勤務時間 フルフレックス（コアタイムなし） 標準労働時間：1日8時間（休憩1時間） 始業・終業の時刻：労働者の決定に委ねる（基本目安 10:00〜1... |
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| 仕事内容 | 【管理部門全般の担当職／医薬製造設備プラントメーカー】 業績堅調な医薬製造設備プラントメーカーの管理部門の中核人材として、 総務・人事・経理・情報システムなど幅広く管理業務を担い、 将来的には管理部門全体のマネジメントを期待しております。 各部門の実務に加え、社内の営業部門やエンジニア部門、施工管理部門、 また社外の関係者との調整や業務改善、組織づくりにも積極的に携わっていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【以下のいずれかのご経験】 ・総務、人事、会計・経理、システム等の管理部門業務に高い関心をもち、 キャリアを構築したいこと ・セルフスターターであること 【尚可】 ・総務、人事、会計・経理、システム等の管理部門の経験、実績をお持ちであること ・50名～300名程度の企業... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都23区（最寄りよ駅り徒歩5～6分） |
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| 仕事内容 | ［具体的な業務内容］ ■経理業務 仕訳入力、伝票処理、出納管理、売掛金買掛金管理、月次年次決算、税理士・金融機関との対応 ■人事・総務業務 給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、入退社手続き、労基署など行政機関への対応、その他総務業務全般 ［業務の特徴］ 経理は「会計事務所へ提出する直前まで」、給与・社会保険は「社労士事務所へ渡す直前まで」のプロセスを担当します。 専 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験・資格≫ ［必須条件］/経理・人事の実務経験 （月次・年次決算の補助経験、給与計算・社会保険手続きの実務経験、または、会計士・社労士に提出する直前までの処理ができる方）/普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県鶴ヶ島市三ツ木 東武東上線「若葉駅」より車で6分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙スペース有 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 事業の多角化と組織規模の急拡大、そして多様な働き方の推進に伴い、労務部門の体制強化が急務となっています。 今後のさらなる事業拡大や、将来的なIPO（新規株式公開）などの可能性も視野に入れ、より強固なコンプライアンス遵守と、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりの両立が求められるフェーズです。 既存の労務オペレーションを正確に回すだけでなく、将来の組織スケールに耐えうる業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上） ■給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方 ■労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識 ■労務関連制度の企画、導入、改善の経験 【歓迎要件】 ■上場企業、またはIPO準備企業での労務... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社ではベトナム・タイをはじめとした海外事業の拡大を進めており、今後の事業成長を支える人事・労務体制の整備を推進しています。本ポジションでは、国内労務担当者と連携しながら、海外拠点を含む人事・労務体制の構築や運用整備を担当いただきます。現地パートナーや外部専門家と協働しながら、グローバルな組織基盤づくりを推進していただくことを期待しています。 【業務内容】 ・日本および海外拠点 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務領域での実務経験（3年以上目安） ・労働法令、社会保険、勤怠管理等に関する基本知識 ・就業規則や社内規程の改定・運用経験 【歓迎要件】 ・海外拠点、人事管理、海外赴任者対応の経験 ・外国籍社員の採用・受け入れ経験 ・英語を使用した業務経験 ・海外法... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海一丁目 |
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| 仕事内容 | 【担当業務】 ■トレーニングや組織開発のプロフェッショナルとして上流から下流まで当事者として関与 同社グループの法人向けに、トレーニングや組織開発の各種プログラムの企画・設計・展開・フォローアップまでを一気通貫でご担当いただきます。 VUCAと呼ばれる前例や過去の成功事例が全く参考とはならない皆が手探りの時代において、人材育成・組織開発のプロフェッショナルとして、部門で発生している課題の本質を適 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または社労士事務所等における労務業務の実務経験者 ・労務案件の対応のご経験者 【歓迎要件】 ・中小企業にて、人事労務担当や HRBP（ビジネスパートナー）として労務問題解決を担当した実務経験 ・社会保険労務士資格 ・プロフェッショナルファームでの就業... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 バックオフィスBPOサービスの業務設計・商品化・料金体系の策定 社労士・税理士等の士業パートナーを巻き込んだビジネススキームの構築 タクシー会社への営業活動、提案書作成・商談・クロージング 導入時の業務フロー設計、オペレーション体制の構築 事業KPI・PLの設定と管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務系SaaSまたはBPOサービスの設計・運用・推進経験（3年以上） （例:SmartHR・freee人事労務・マネーフォワード等を活用したサービス設計、給与計算BPO・労務アウトソーシングの業務設計等） ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 給与計算・社会保険・労務管理の実務を自ら遂行しつつ、人事オペレーションを支えるプレイングマネージャーとして、法令遵守と安定運営を担う。 【職務内容】 ■給与・賞与業務（実務主体） ?月次給与・賞与計算（勤怠データ集計～支給確定） ?入退社・異動に伴う給与変更対応 ?年末調整（資料回収～計算～提出） ?給与明細作成・配布対応 ?給与振込デー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ?給与計算・社会保険の実務経験（5年以上） ?Excelを用いた業務処理スキル（関数レベル） ?プレイングマネージャーとして実務を担えること ?ビジネスレベルの英語力（TOEICですと800点以上がマスト） 【歓迎要件】 ?社労士事務所とのやり取り経験 ?給与... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | シェアNo.1のデジタルマップ「プラチナマップ」を展開するベンチャー企業です。少数精鋭の組織で、バックオフィス機能の強化が急務のフェーズにあります。事業の成長を管理部門から支える方を募集しています。 【仕事の内容】 当社の経理・総務を中心としたバックオフィス業務全般を担っていただきます。契約書管理、社内規程の整備、備品管理、オフィス環境の管理、株主総会・取締役会の運営補助など、管理部門の業務をお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理業務の実務経験（3年以上目安） ・日商簿記2級以上の資格保有（1級保有なら優遇） 【歓迎要件】 ・月次決算を一人で完結できるレベルの会計知識 ・経理以外のバックオフィス業務（総務・庶務など）にも前向きに取り組める方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 多岐に渡るクリニックの運営業務全般を担う「総務スペシャリスト」として、医療機関の運営を土台から支えていただきます。 ※最初からすべてをお任せするわけではありません。まずは得意な領域からスタートし、段階的に幅を広げていけるのでご安心ください。 《主な業務内容》 人事・採用： 求人管理、応募者対応、雇用契約、面接調整、人事面談 経理・労務： 請求書管理、入金確認 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なPCスキル(Word、Excel、Googleスプレッドシート等) 内定の可能性が高い人 ■バックオフィス経験(総務・人事・経理のいずれか) ■医療業界での経験 ■AIやデジタルにもっと積極的にコミットしたい方 【こんな方を歓迎します】 ■新しい環境... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 勤務地 【住所】 東京都千代田区永田町 【アクセス】 ・赤坂駅徒歩5分（東京メトロ千代田線） ※5月より渋谷駅へ移転予定 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◆採用経験や労務経験が活かせます！ ◆年休125日×週休2日制×残業少な目でワークライフバランス抜群✨ ◆優良企業に認定！社員の頑張りや実績をしっかりと評価！ 首都圏を中心に、新築・中古一戸建・マンション売買やリノベーション 土地の仕入れ・売買・建築請負等を扱っている不動産会社です！ 今回は『人事・労務担当』として採用から労務管理まで幅広くお任せします。 【 具体的な業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜ 必須条件 ＞ ▼下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務経験者 ・労務業務経験者 ・総務業務経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | ＜ 勤務地 ＞ ●本社：千葉県市川市八幡3-4-8 田中ビル5F ＜ 沿線・駅 ＞ ●総武線 本八幡駅より徒歩4分 ●京成本線 京成八幡駅より徒歩5分以内 |
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| 仕事内容 | 士業・医業等のプロフェッショナルの方々に対して、開業前の事業構想からシステム開発や業務効率化、人材コンサルなどを請け負っている企業で、SEOライターをお任せします。 【具体的には】 ・SEOを意識したWeb記事の構成・作成 ・記事の内容チェック・修正 ・記事の入稿（WordPress） ＜ポイント＞ ・医療・美容系を中心に様々なジャンルを担当いただきます。 ・落ち着いた環境で、コツコツ＆丁寧に |
|---|---|
| 応募資格 | ≪20代・30代活躍中！≫ ◆SEOライティングの経験 ※ブランクがある方やこれまでのご経験に自信がない方も、まずはお気軽にご応募ください！ ※ご経歴をなるべく詳細に記載いただけると、面談までがスムーズです！ |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 新宿駅より直結1分、新宿三丁目駅より徒歩5分、西武新宿駅より徒歩7分 |
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| 仕事内容 | ［具体的な業務内容］ ・給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き、社労士事務所・親会社とのやり取り 部内で発生する諸雑務全般、電話応対、メール応対、ファイリング など ［業務の特徴］ ・部署内で発生する諸雑務も全員で対応します。会社規模も拡大していますのでオフィスのレイアウト変更なども頻繁に発生します。 ［入社後の流れ・教育研修・キャリアUP制度等］ ・OJT形式で業務を習得 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験・資格≫ ［必須条件］人事（給与計算）経験3年以上 ［尚可条件］社労士資格所持者 ≪学歴≫ 高校卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県草加市高砂 東武伊勢崎線「草加」駅より徒歩5分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
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| 仕事内容 | 組織のさらなる成長を見込んでいる中で、 経営を支える「総務・労務」としてご活躍いただきたいと考えています。 まずは、 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険） ・勤怠管理、給与計算 ・各種規程・社内ルールの整備 ・システム管理 ・備品管理などの総務業務 等から着手していただきます。 さらに、 ・労務管理体制の改善 ・社労士対応 ・社内の各種制度運用 ・業務改善などの施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎】 総務または労務の実務経験 給与計算、社会保険手続きの実務経験 クラウド勤怠・給与システムの利用経験 Excel、スプレッドシートなど基本的なPCスキル 社労士との連携経験 ■求める人物像 総務・労務などバックオフィス業務が好きな方 知識欲（向上心）があり、柔軟に... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【シェアードサービス会社での給与・社保業務】 ＜1＞給与・賞与計算、支払依頼 ＜2＞健康保険・厚生年金・雇用保険手続 ＜3＞各種証明書の作成（在籍証明等） ＜4＞住民税、年末調整 ＜5＞電話、メール対応、その他付随業務 【変更の範囲】当面変更無 【クライアントのアピールポイント】 スーパーゼネコンのシェアードサービス会社。 福利厚生も親会社と同様で、初年度から有給20日付 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 給与計算・社会保険業務経験3年以上 【歓迎】 シェアードサービス会社での経験、社会保険事務所での経験 【資格】 尚可：社労士 ●高校以上 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 【変更の範囲】変更無 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業および組織の拡大に伴い、従業員対応における専門性の強化および対応品質の向上が求められています。 これまで人事部門のマネジメント層が中心となって担ってきた領域について、対応のスピードと質のさらなる向上を図るため、本ポジションを新設し、体制強化を図ります。 【仕事内容】 （１）コンプライアンス・個別事案対応 ・社員からの各種相談対応の受付およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門における労務対応の実務経験 ・ハラスメントやメンタルヘルス不調、休職者等の個別事案対応経験 ・労務トラブルや安全衛生・休職対応において、法令および社内規程を踏まえた判断力と関係者調整力 ・外部専門家（弁護士・社労士等）と連携した課題対応の経験 【... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社グループ会社の業務管理室において、労務・総務業務をお任せします。 実務においては、同社のコーポレート部門と緊密に連携。給与計算などの定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「各所との調整・ディレクション」と「社内への展開」がメインミッションとなります。 【具体的な仕事内容】 労務業務を軸に一部総務業務をお任せします。労務総務の専任担当不在のため、自身で業務をディレクションす |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務のご経験（3年以上） ■名古屋近郊に在住、または名古屋での勤務が可能な方 ■基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint） 【歓迎要件】 ■複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験 ■アウトソーシング先や外部ベンダーとの... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | ■仕事詳細： グループ長候補として、経営統合後の全社規程の整備、および法的リスク管理を中心とした総務実務をお任せします。 商社機能に加え「メーカー機能」の強化を急ぐ当社において、法務・ガバナンス体制の構築が急務となっております。 弁護士や社労士などの外部専門家と連携しながら、会社を守り、事業を加速させる仕組みを創ってください。統合後の「新しいルール」を共に作り上げる、専門性と裁量のあるポジションで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 総務または法務の実務経験があり、チームリーダー等のマネジメント（2～5名程度）のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
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| 仕事内容 | ［具体的な業務内容］ 総務部内の庶務チーム・人事チームを束ねる管理職候補（グループ長・チーム長）のポジションです。 プレイングマネージャーとしての実務も担当いただきます。 ・クリニック内で使用する備品の在庫管理、発注処理 ・スクラブのクリーニング手配、業者とのやり取り ・来客応対、電話応対、メール応対、院内での諸雑務全般 等 ・従業員の勤怠管理、社労士とのやり取り ・時短勤務者や産前産 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験・資格≫ ［必須条件］医療機関での管理職（マネジメント）経験者 ≪学歴≫ 高校卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区大門町 JR・東武鉄道「大宮駅」東口より徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | ［具体的な業務内容］ ・従業員の勤怠管理、社労士とのやり取り ・時短勤務者や産前産後休暇者の管理 ・有給取得状況チェック ・来客応対、電話応対、メール応対、院内での諸雑務全般 等 ［入社後の流れ・教育研修・キャリアUP制度等］ ・適正に応じて総務系業務を担当いただくケースもございます。 ［キャリアパス］ ・能力や実績により、チーム長・グループ長など責任あるポジションに就くことも可 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験・資格≫ ［必須条件］/何らかの事務職経験者 /PC基本操作 /ビジネスマナー・コミュニケーション能力 ［尚可条件］総務・人事経験者 ≪学歴≫ 高校卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区大門町 JR・東武鉄道「大宮駅」東口より徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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