| 仕事内容 | 埼玉県吉川市に本社を置く、土木工事企業にて「経理・総務担当」の募集を行います。 現在の担当者が近い将来に定年退職を控えており、その後任になっていただきます。 経理・総務をおひとりで担当していただきますので、経理・総務全般をお任せします。 具体的には 《経理》 ・伝票仕訳 ・支払い処理（ネットバンキング） ・売掛・買掛管理 ・経費精算 ・月次・年次決算 ・資金管理 ・銀行対応 等 《総務》 ・給 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経理事務の実務経験2年以上 ・PCの基本操作 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 吉川市 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | 当社総務人事職として、以下の業務をお任せします。 【職務内容】 ■ 給与・賞与計算、社会保険手続きの実務および管理 ■ 社労士との折衝・調整業務 ■ 就業規則・各種社内規程の改定 ■ グループ各事業会社を横断した人事管理 ■ 社員面談(相談窓口) 【成績】 ★ホワイト企業認定/2018年より6年連続 ★ライフワークバランス認定企業 優秀賞/2021年 ★女性のチカラを活かす企業認証 ゴー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■ 人事労務分野で3年以上の実務経験 ■ 給与・賞与計算、社会保険 ■ 社内外との円滑なコミュニケーション能力 PCスキル ■ Excel関数(VLOOKUP、IF、SUMIF等)やAccessを用いたデータ ■ 集計・管理の経験 ■ 人事管理シス... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 渋谷区 |
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| 仕事内容 | 本社管理部門にて、法務スペシャリストとして企業法務全般を担っていただきます。 契約法務や社内相談対応といった日常法務に加え、規程整備、法改正対応、ガバナンス強化など、より経営に近い領域まで関わっていただくポジションです。 単なる契約レビュー担当ではなく、法務機能の高度化・組織強化を担う中核メンバーとしての採用となります。 具体的には ・契約書／法務文書の作成、レビュー ・契約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務の実務経験5年以上 ・下記いずれかのご経験 └契約審査 └コンプライアンス対応 └規程整備 ・法務の視点を活かし、主体的に組織変革へ関われる方 【歓迎】 ・商社／メーカー／卸売業での法務経験 ・知的財産関連の知見 ・英文契約や海外拠点とのやり取り経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 大阪本社勤務 大阪府大阪市中央区 ※転勤なし 〖勤務時間〗 9:00～17:45（実働8時間） （休憩時間指定） ・12:00～12:45 ・17:45～18:00 ※時差出勤制度あり ・8:00始業 ・10:00始業 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 本社管理部門にて、法務担当として契約・コンプライアンス・社内法務相談など、 法務業務全般をご担当いただきます。 まずは、これまでのご経験を活かせる業務からお任せし、将来的には法務体制の強化や仕組みづくりにも携わっていただくポジションです。 具体的には ■入社後まずお任せする業務 ・契約書／各種法務文書の作成、レビュー ・契約関連書類の社内フロー管理、ファイリング ・社内からの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務の実務経験1年以上 ・下記いずれかのご経験 └契約審査 └コンプライアンス対応 └規程整備 【歓迎】 ・商社／メーカー／卸売業での法務経験 ・知的財産関連の知見 ・英語を使用した業務経験 （英文契約／海外拠点とのやり取り等） ・TOEIC500点以上... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 大阪本社勤務 大阪府大阪市中央区 ※転勤なし 〖勤務時間〗 9:00～17:45（実働8時間） （休憩時間指定） ・12:00～12:45 ・17:45～18:00 ※時差出勤制度あり ・8:00始業 ・10:00始業 |
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| 仕事内容 | 【募集要項】 同社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。 「伝統」と「革新」を生み出し続ける同社であるために、安心して働ける組織基盤・就業環境の整備が不可欠です。 本ポジションでは、単なる事務処理担当ではなく、 ・従業員が安心して働ける労務環境の整備 ・組織拡大を支える総務体制の構築 ・現場とバックオフィスを繋ぐ運営改善 を担う「労務・総務担当」として活躍いただきます。 現場と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における労務実務経験（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（Google Workspace、Slack、勤怠/労務システム等） ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎要件】 ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応 ・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理 ・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画 ・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築 ・経営・人事責任者と連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかの経験のある方 ・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験 ・労働基準法・安全衛生法などの実務運用経験 ・就業規則・諸規程の改定経験 ・労務相談対応（初動対応～改善提案まで） 【歓迎要件】 労務監査・労基署調査対応の経験 休職... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 山梨県甲府市下曽根町 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、上場企業の総務部での業務全般をお任せいたします。幅広い領域の業務を労働者観点だけでなく、事業者観点で対応頂きます。採用背景は、本社機能の今後を見据えた強化を目的とした採用です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での総務（株主総会関連／設備管理／安全衛生等）や労務等のバックオフィス実務経験者（3年以上） 【歓迎要件】 ・社労士資格保持者 ・建設・プラントエンジニアリング業界での総務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 新潟県上越市 |
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| 仕事内容 | 労務業務を中心に、リーダー職として以下をお任せします。 【業務内容】 ■給与計算・年末調整 （グループ会社含む社員・アルバイトの給与管理／約1,200名程度、定期的な給与改定や賞与計算対応も含む） ■社保業務（加入者は約400名程度。月に10件程度の加入・更新） ■社員からの労務に関する相談受け付け、円滑な職場環境・労使関係の維持。※社内はもちろん顧問社労士・弁護士事務所へ随時相談可 ■就業規則 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算、社会保険のご経験（いずれも） 【歓迎要件】 ■人事制度の運用経験 ■中小企業などの総務人事、法務として幅広く業務を担っていた方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区 |
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| 仕事内容 | 総務・経理に関する業務に従事していただきます。（関連会社分含む） ?月次決算処理、年次決算処理、年度予算書作成 ?官公庁への提出書類作成 ?勤怠管理、給与計算 ?社会保険関係（社労士との連携） ?社内行事対応 ?その他 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上/総務、経理経験者/PC操作（Excel、Word等） 【歓迎】簿記2級/衛生管理者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 岐阜県恵那市 |
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| 仕事内容 | 正社員前提の紹介予定派遣のお仕事です。 【マンションの企画開発、収益不動産の管理運営を行う企業】 今回は、中途採用業務や労務関連業務など人事事務をお任せします。 充実の福利厚生！長く働きたい方におススメです。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員雇用になります+++ 【仕事内容】 ▽採用関連の企画/手配 ▽採用計画の立案/ |
|---|---|
| 応募資格 | ■中途採用経験がある方 ≪PCスキル≫Excel基本操作 |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 各線「新宿駅」徒歩4分、大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 給与・労務・勤怠システム導入企業に対し、導入から安定運用まで一貫して支援いただきます 【業務内容】 給与/労務/勤怠システムを導入している、または導入予定のクライアントに対し、 業務整理・要件定義・運用設計を行うポジションです。 クライアントの現状（設定内容・人事制度・就業規則・業務フロー）を正確に理解し、 システムを最大限活用できる形に落とし込み、導入～安定運用までを支援します。 ＜具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務または給与の実務経験 ・社労士事務所・BPO等での労務または給与支援経験 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算フローに関する実務知識 ・クライアント（社内外問わず）との折衝・説明経験 【歓迎要件】 ・給与/労務/勤怠の利用経験／導入・設定経験 ... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南1条西3-1 |
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| 仕事内容 | 給与・労務・勤怠システム導入企業に対し、導入から安定運用まで一貫して支援いただきます 【業務内容】 給与/労務/勤怠システムを導入している、または導入予定のクライアントに対し、 業務整理・要件定義・運用設計を行うポジションです。 クライアントの現状（設定内容・人事制度・就業規則・業務フロー）を正確に理解し、 システムを最大限活用できる形に落とし込み、導入～安定運用までを支援します。 ＜具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務または給与の実務経験 ・社労士事務所・BPO等での労務または給与支援経験 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算フローに関する実務知識 ・クライアント（社内外問わず）との折衝・説明経験 【歓迎要件】 ・給与/労務/勤怠の利用経験／導入・設定経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南1条西3-1 |
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| 仕事内容 | 【募集背景・ミッション】 採用チームを束ねる課長が不在のため募集となります。 事戦略に基づき、学校経営の根幹である採用・研修、人事評価制度改革などについてプレイングマネージャーとして従事いただきます。法人全体の統括業務を幅広くご担当いただきます。 顧問弁護士や社労士との連携も行っていただきます。 【業務内容】 ■部内の管理職と共に、研修・採用チームのマネジメント業務全般をご担当いただきます。採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域における研修/採用業務いずれかの経験のある方（目安：5年以上） ・管理職として部下マネジメントの経験がある方 【歓迎要件】 ・経営層直下の業務経験のある方 ・教育業界、学校法人における勤務実績 ・1000名規模の事業所にて人事業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ～Forbes JAPAN掲載、注目のディープテックスタートアップ～ ■当社の事業を通じた社会課題に対するインパクト： 植物由来の有用成分を微生物発酵法により生産することで、次世代のサプライチェーンを構築し、人類及び地球の健康増進に貢献することを目指す企業です。より安価なコストで、スケーラブルに、持続可能な方法で目的物質を生産することができるため、化学合成法や植物抽出法による伝統的な生産プロセス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務の実務経験（目安：2年以上） （例：入退社手続き／勤怠管理／給与計算またはそのチェック業務／社会保険・労働保険手続き） 【歓迎要件】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事労務経験 （例：従業員数が増えていくフェーズでの労務対応経験、労務体制を整え... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 石川県野々市市末松 |
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| 仕事内容 | 人事管理業務全般に関わるマネジメント(人事評価制度の構築、採用・労務管理各種規程管理など)を担当していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 1）採用・労務関連業務経験（特に人事評価制度および規程制定の構築、採用面接など） 2）大卒以上 【尚可要件】 1）ファッション関連業界経験者優遇 2）社労士資格者優遇 35歳以上53歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〒153-8521 東京都目黒区青葉台1-3-3 / 東急東横線 代官山駅 徒歩 10分 |
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| 仕事内容 | 【経理事務員】 札幌を中心に電気設備工事を請負う同社で経理事務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■売掛・買掛及び資産管理 ■会計ソフト・販売管理ソフトの出入力 ■インターネットバンキングへの出入金 ■各種台帳記帳 ■社会保険労務業務 ■小口現金管理(決算業務は同社の顧問税理が担当) ■そのほかバックオフィス業務全般 ＜働き方について＞ ・先輩社員からOJTの中で業務習得を図ります。ま |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ バックオフィス部門での実務経験のある方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市白石区北郷三条 白石駅から車5分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 転勤無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | クライアントの労働保険社会保険手続、給与計算業務をメインでご担当いただきます。 ・ひとりあたり300～400名程度担当予定。 ・1社につき2名で担当します。 【同業務者】4名（女性/20代後半から30代前半） 【入社後の研修について】OJT（先輩社員が教えますので、ご安心ください） ≪業務内容変更の範囲≫ なし |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・労働保険社会保険手続き又は給与計算の経験1年以上 ・Excel（VLOOKUP ）が使える方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北4条西 札幌市営地下鉄東西線・南北線 さっぽろ駅から徒歩5分 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室 |
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| 仕事内容 | 日本を代表する総合商社と中部地区の大手鉄道会社、 安定した母体である両親会社の経営資源をフル活用し、 商品工場に強みを置いた総合建設会社です。 事業拡大を経営管理面で支える、法務担当の募集となります。 【職務内容】 ・法務業務 １：ビジネスにおけるリスク分析、契約書起草・審査 ２：リーガル面での対外交渉支援（営業からの相談対応、アドバイス） ３：法的紛争案件の対応窓口（社内取り |
|---|---|
| 応募資格 | ＜ 必須要項 ＞ 民間企業での法務実務経験者 ＜ 優遇要項 ＞※必須ではありません※ 行政書士、社労士、ビジネス実務法務等、法律に関する資格保有者 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 各線「名古屋駅」より徒歩約10分 |
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| 仕事内容 | 【概要】 上場企業・グループ経営の基盤を支える労務体制の構築を担うポジションです。 日々の実務統括にとどまらず、グループ各社の労務標準化やM&Aに伴うPMI対応、HRテック活用による業務改革まで幅広く関わります。 「守りの労務」ではなく、経営成長を支える「攻めの労務基盤」をつくりたい方にとって、やりがいのある環境です。 【業務内容】 上場後の体制強化およびグループ経営推進の中核として、人事労務領 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎労務（給与、社会保険、勤怠管理等）に関する5年以上のご経験 ◎労働基準法等の各種人事関連法令の知識・ご経験 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士の資格をお持ちの方 ▼衛生委員会の運営経験や第1種衛生管理者をお持ちの方 ▼単体のみならずグループ会社管理のご経験 ▼... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆かがやきグループについて 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計約3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにグループの総合力を活かしたワンストッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会保険事務経験 ■給与計算実務経験者 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士有資格 ▼社労士試験勉強中の方 ▼生成AIやマクロを活用できる方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区青葉台 |
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