| 仕事内容 | 入社から退社までの従業員管理、勤怠管理、給与計算、 安全衛生管理など、労務業務全般をお願いします。 ◆配属部署の特徴 現在、部長も含めて4名体制で本社・子会社の 労務業務を行っていますが、 今後もM&Aでグループ会社を増やしていく計画のため 体制強化が必須となっています。 ◆具体的な仕事内容 ◇従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆応募資格 ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験2年以上 【歓迎/尚可】 ◆このような方は尚歓迎 ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格お持ちの方 ・従業員数200名以上の企業で 給与計... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ◆本社オフィス 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ◆アクセス 渋谷駅より徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTel |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・学歴不問 ◆応募資格 以下いずれかに該当される方 ・労務士法人での勤務経験1年以上 ・社労士資格をお持ちの方 【歓迎/尚可】 ◆歓迎するご経験 ・事業会社での法人営業（無形商材）のご経験 ・事業会社にて法人向けの各種コンサルティング業務のご経験 ・各種助成... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ※転勤なし ◆新宿オフィス 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 7階 ◆アクセス 最寄駅：新宿三丁目駅／新宿駅 ・東京メトロ丸ノ内線・副都心線／都営地下鉄新宿線『新宿三丁目駅』 └Ｅ５出口より徒歩1分 ・JR各線『新宿駅』南口より徒歩5分... |
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| 仕事内容 | 労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTel |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・学歴不問 ◆応募資格 以下いずれかに該当される方 ・労務士法人での勤務経験1年以上 ・社労士資格をお持ちの方 【歓迎/尚可】 ◆歓迎するご経験 ・事業会社での法人営業（無形商材）のご経験 ・事業会社にて法人向けの各種コンサルティング業務のご経験 ・各種助成... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ※転勤なし ◆新宿オフィス 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 7階 ◆アクセス 最寄駅：新宿三丁目駅／新宿駅 ・東京メトロ丸ノ内線・副都心線／都営地下鉄新宿線『新宿三丁目駅』 └Ｅ５出口より徒歩1分 ・JR各線『新宿駅』南口より徒歩5分... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する当社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。 （今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります） また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算3年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 【歓迎/尚可】 ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） ・社会保険労務士 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀２丁目２４?２ 八丁堀第一生命ビル 東京本社 【最寄り駅】 八丁堀駅 JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線 A4出口30秒 茅場町駅 東京メトロ 東西線 宝町駅 都営 浅草線 京橋駅 東京メトロ 銀座線 東京駅 JR 各線 |
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| 仕事内容 | ■求人概要 弊社の労務担当として下記の業務をお任せします。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち1日以上は出社して勤務いただき、残りの日はリモート勤務での勤務となります。 ■業務内容 ・基本的な労務業務 ・勤怠管理、給与計算 ・入社/退社に係る手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・安全衛生管理に係る業務 ・法改正に伴う社内規程の改訂 ・社労士対応 など ・新型コロナウイルス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・上場企業または上場準備企業の労務部門で3年以上の就業経験を有する方 ・社会保険労務士事務所での就業経験5年以上を有する方 【歓迎/尚可】 ・衛生管理者、社会保険労務士の資格を有する方 ・労務部門におけるマネジメント経験を有する方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2F |
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| 仕事内容 | 中途採用をメインに社員教育から労務業務まで 人事業務全般をお任せしていきます。 ◆業務詳細 ◇採用業務 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ◇採用手法の開拓 ・既存の人材紹介会社との折衝 ・人材紹介会社の新規開拓 ◇社員教育 ◇労務業務 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・労務関連業務 など └社労士と連携して実施します。 ◆採用目標 ・採用人数 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆応募資格 ・大卒以上 ・人事の実務経験／3年以上 └業種は不問となります。 ・中途採用のご経験 【歓迎/尚可】 ◆このような方は尚歓迎 ・不動産関連での人事経験 ・人材紹介会社との折衝経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | ◆本社 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F ◆アクセス 「都庁前駅」より徒歩3分 「新宿駅」より徒歩2分 |
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| 仕事内容 | アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ ??規程改定・協定書作成 ・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ??運用フロー構築 ・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ??労務相談 ・各社からの労務相談対応（解決策の提案） 事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます！ ＜組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験：5年以上 ・給与計算＋保険手続き：2年以上 ・労使協定・規程作成：3年 ・交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)を活用した提案書作成 ・労働法などについては、不明点は自ら厚労省、労基署、ハ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1丁目44-3 |
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| 仕事内容 | 配属先となるグループHR部では、グループの事業会社約40社と関わることができます。 会社ごとに抱えている組織の悩みを人事労務という側面から解決・改善できる場がございます。 一つの会社にいながらグループ全体の基盤を整え、事業会社の成長と発展をアシストできる点が魅力です！ 今回募集のポジションは、適性に応じて労務または給与を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 〈労務グループリーダー担当〉 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 〈労務〉 ◎規程作成経験 ◎制度設計経験 ◎事業会社での人事経験 〈給与〉 ◎3名以上のマネージメント経験 ◎200名以上の事業会社での給与計算経験(目安5年以上) ◎社保手続き等の給与実務経験 【歓迎/尚可】 〈労務〉 ◎社労士資格保持者 〈給与〉 ◎事業会... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1丁目44-3 |
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| 仕事内容 | 応募の1次受付から履歴書回収、面接設定など会社の窓口的な役割をして頂きます。 【入社後の研修】 教育部門が建設業、派遣業、労働基準法など必要な基礎知識をしっかりと研修いたします。業界未経験でも安心して働いていただけます。 入社後研修の他にも定期的に顧問社労士による研修もあり、日々変化する法務関係を学ぶ事ができます。 ＜具体的なお仕事＞ ・応募者の1次対応 ・履歴書回収 ・面接誘致 ・データ分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【歓迎/尚可】 ・業界経験者 ・採用担当もしくは人事担当経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館15F |
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| 仕事内容 | 人事業務全般をお任せします。 中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開... |
|---|---|
| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：434-700万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 ※東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務ができる方 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
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| 仕事内容 | 主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 主に採用と給与（計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり）＋総務業務ができる方 |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 人事業務全般をお任せします。 中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務（社労士と連携） など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・人事の実務経験（3年以上、業種不問） ・中途採用の経験 【歓迎スキル・経験】 ・不動産関連での人事経験 ・人材紹介会社との折衝経験 《求める人物像》 ・自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ・社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 新宿区 各線「新宿駅」徒歩2分 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 管理部門の一般職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 ■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ■郵便物・宅配荷物の管理 ■備品発注等の社内依頼対応 ■お中元・お歳暮・年賀状・祝花等の手配 ■従業員の端末やアカウントの管理 ■社内ヘルプデスク |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ◆尚可 ■総務経験 ■MOSエキスパート取得者 ■簿記3級以上 ■ITパスポート取得者 ■社労士資格取得者 ■個人情報保護士資格取得者 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレ... |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 総合職として、グループ各社の総務（労務・人事）業務全般をお任せします。 総務業務を幅広くお任せする予定ですが、入社後しばらくは労務・人事をメインに担当いただく予定です。 ※入社当初は実務をメインに行っていただき、全体を把握した後にマネジメントもお任せします。 ※労務（給与計算・勤怠管理・入社・異動時対応、社労士対応など）・採用業務を行って頂きます。 ※例年 新卒15人、中途６～7人程度の採用 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件：下記いずれかの経験がある方 ・労務関連業務の実務経験者 ・人事業務の実務経験者 ◆尚可条件： ・採用業務経験者 ・他、総務業務の経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市白石区 |
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| 仕事内容 | ■人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ □採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 □人事制度業務（新人事制度の企画・運用） □教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 □目標管理・評価制度運用業務 □その他（DX推進、人事異動、表 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 □採用および教育研修の企画立案・実務の経験 □何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 □協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見 |
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| 仕事内容 | 人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 ・人事制度業務（新人事制度の企画・運用） ・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 ・目標管理・評価制度運用業務 ・その他（DX推進、人事異動、表彰 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用および教育研修の企画立案・実務の経験 ・何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 ・協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重要... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見 |
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| 仕事内容 | スカラグループの給与・労務関連を担当している人事部内での業務となります。 顧問社労士がいますので給与計算自体は外部委託となりますが、それ以外の業務全般が担当となります。 １）給与・賞与情報の社労士への連携（支給・控除情報、勤怠データ、入退社情報、従業員マスタ変更、その他） ２）給与・賞与データのチェック、振込手続き、給与データ各種集計 ３）年末調整、住民税等の書類対応 ４）社保、雇用保険の資格 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与関連業務を主業務とした経験を3年以上お持ちの方 ・給与システム利用経験が1年以上あり、システム活用に苦手意識がない方 ・エクセルの基礎レベル（関数／IF、VLOOKUP、ROUND等）が身に付いていて、事務処理基礎能力に自信のある方 ◆尚可 ・複数社の給与... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | 社会保険・労務担当としての業務お任せします。 具体的には下記の業務を想定しています。 (1)労務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退者管理、安全衛生管理、労基署対応等） (2)就... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 下記何れか必須 ・社会保険、労務経験（入退者手続必須） ・就業規則の作成、改正、改定の経験 ・事業会社での人事経験 ・社労士事務所での経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・変形労働時間制の運用及び労務管理経験 ・給与計算の経験 ・社労士資格... |
| 給与 | 想定年収：350-550万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 ※北海道札幌市中央区 |
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| 仕事内容 | 【総務・経理事務】 ■社有車などの更新手続き対応や保険関係の対応 ■会社免許更新に伴う各所へ提出する報告書作成＆提出 ■社労士との打ち合わせや社内労務管理 ■採用窓口対応(媒体関係やエージェント担当者とのやり取り) ■経理：仕訳（弥生会計を使用）と振込業務 ■その他付随する事務業務 ＜ 日々の残業やご入社後 ＞ ほとんど残業は無く定時で終わるため、ワークライフバランスを保って働くことができます！ |
|---|---|
| 応募資格 | ■総務事務経験もしくは経理事務経験(会計ソフトの操作)のある方 ■基本的なPCスキル(Excelで表計算ができる程度で十分です) |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | ■本社 東京都東村山市 ■アクセス 西武新宿線 久米川駅：徒歩2分 |
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