| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 同社の労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートしていただきます。外部専門家と連携しながら、以下の業務をお任せします。 ■労務管理全般 ・勤怠管理とタイムキーピング ・給与計算と給与支払い業務 ・健康診断の管理・実施手配 ・各種手続き対応(入退社時の手続き、役所関連手続き等) ・外部社労士との各種調整・連携 (適性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務領域における実務経 【歓迎要件】 ■給与計算の実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 成長フェーズにあるMTGの労務部門で、まずは勤怠・給与計算を中心とした実務を遂行しながら、課題の発見・改善・標準化に主体的に取り組んでいただくポジションです。 事業拡大に伴い、仕組みづくりや運用見直しが必要になる局面が多く、改善を推進いただきながら、将来的にはリーダーポジションを目指せる環境です。実務の精度を土台にしつつ、改善や仕組み化に挑戦したい方を歓迎いたします。 【具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算結果が正しいかどうかのチェック、エラー修正が対応できる方 ■労働法・社会保険・税に関する基礎知識 ■給与・勤怠システムに関する基礎理解と、設定内容の確認・検証ができる方 ■業務の是正・改善、例外対応の整理など、運用改善に取り組んだ経験 【歓迎... |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・人事労務系の仕事中心に、管理部の業務全般をお任せいたします。 (社員教育、新卒・中途採用業務、勤怠労務管理、安全衛生、健康診断手配、産業医対応等) ・労働法や安全衛生法に明るく、勤怠システムや給与ソフトの操作経験のある方を求めます。 (導入中のシステム:obic7、タレントパレット 実際にこちらのシステム利用経験があり、操作方法のわかる方は優遇) ・Excelを活用する場面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・PCの基礎スキル ・人事労務業務の経験者(従業員100名以上の会社で概ね2年) 【歓迎要件】 ・衛生管理者、社労士資格保有者 【求める人物像】 正確性を持ち、コミュニケーション能力が高い方 |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ~年間の確認検査数4万棟!業界トップクラスの実績がある安定・成長企業株式/上場を見据えて人材を募集/「東京駅」改札より直結でアクセス良好/年休125日/働きやすい環境づくりに注力する企業です◎~ 【募集背景】 同社は事業拡大の中で、管理体制およびコンプライアンスの高度化が急務となっています。これまで属人的・場当たり的に対応してきた人事・総務領域を幅広くご担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業界問わず管?部門での総務・人事業務を経験された方 【歓迎要件】 ・総務人事のほかに経理経験もあれば尚可 ・グループウェア(サイボウズ)、独自の基幹システム ・エクセルは、簡単な関数が使える方で、 ・エクセル、ワードともに独力で作成できる方。 ・積極的に主体性、 |
| 給与 | 年収 400万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ~年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業~ 【募集背景】増員募集 数年後の上場を見据え、給与計算・労務を担当いただける方を募集します。 現在は主任がメインで担当しておりますが、その方と二人三脚で業務を遂行いただける方を採用する運びとなりました。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険不続き ・雇用契約 ・入退社手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験(目安3年以上) ・勤怠管理、給与・社保手続きの管理・改善 ・給与管理に関しまして業務委託ではなく勤怠確認から支給計算まで一連の流れを全て経験ある方 ・労働関連法令(労基法等) への対応 ・労務リスクの洗い出しと是正対応 |
| 給与 | 年収 400万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 月次、四半期、年次決算業務 ※経理チーム:スタッフ2名 ・税効果会計適用 ・収益認識準適用 ・親会社がIFRSのため、四半期/年次ではIFRS調整あり(有給休暇引当金、使用権) ・計算書類、事業報告、附属明細書の作成 税務業務 ※税理士とは月1でmtg。月次決算のレビュー。 ・確定申告に必要な基礎資料作成 ※申告は税理士に依頼 ・償却資産申告書の作成・提出(法定調書は社労士法人に依 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理業務経験5年以上 ・月次、四半期、年次決算業務の経験 ・複数名のメンバーのマネジメント 【歓迎要件】 ・上場企業での経理経験 ・少数組織での経理業務経験 ・開示書類作成経験 ・監査法人対応(会計処理の論点に関する折衝等) ・税務申告業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町1-3-33 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャー候補として、採用、組織開発、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担い、会社の成長に貢献いただくことを想定しています。 経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■キャリア採用の企画・実行 ・採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応 ・オフサイトリクルータとの連携・マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務全般のマネジメント経験3年以上 ■中途採用、労務管理、評価制度運用など複数領域での実務スキル ■スタートアップ的なスピード感と、大企業的な制度運用を両立した実績・対応力 ■REALITYのVALUEに共感いただける方 ー最重要視するポイントー ■採用... |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 企業活動を支える法務業務全般を担当いただきます。 契約・規程・コンプライアンス領域を中心に主体的な推進を期待します。 〖主な業務〗 ・契約書作成/レビュー ・法務相談対応 ・社内向け法務教育の企画実施 ・規程/ガイドライン整備 ・法改正対応 ・弁護士・社労士との連携 |
|---|---|
| 応募資格 | ・法務実務経験3年以上 ・以下いずれかの経験 - 契約審査 - コンプライアンス対応 - 規程整備 ・主体的に業務推進できる方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用... |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | (勤務地)大阪府大阪市 駅近5分 (勤務時間)09:00-17:45(休憩45分) ※時差出勤OK(例08:00-/10:00-) |
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| 仕事内容 | 【役 割】 労務業務全般のオペレーションの確立と業務安定化のため 【仕事内容】 ■具体的な仕事内容 各種労務関連システムの運用 ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム 給与業務 ・月次対応、年末調整対応 社会保険手続き ・社労士との連携 労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 【将来的には】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社(士業可)における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・ピープルマネジメントの経験(後輩指導可) ★いずれも1年以上 【歓迎】 ・従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 ・システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 ・ベンチャー企業... |
| 給与 | 年収 550万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 ※想定残業時間:月25時間程度 |
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| 仕事内容 | ~パソナ経由での入社実績あり/創業37年の安定経営/「市ケ谷駅」徒歩3分でアクセス良好/グループ総勢600名在籍/金融機関からの紹介で案件を賄う安定した経営体制です/在宅・時差出勤等誰もが働きやすい就業環境です~ 【期待する役割】 グループ総勢600名を誇るOAGグループのグループ会社である、 OAG税理士法人にて中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・情報システム部門業務の基本的な理解 ・人事系システムの要件定義から設計、導入、維持運用までのご経験 ・HRシステムに直接かかわる業務経験5年以上 【歓迎要件】 ・人事労務部門として自社への導入を行ったご経験 ・社労士や人事... |
| 給与 | 年収 550万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社において、今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、労務を中心としてより一層の内部管理体制の構築が必要です。 現在、国内従業員(約290名)の勤怠・労務管理のみならず、海外子会社の給与周りの対応も現地の会計事務所と連携しながら実施しておりますが、国内労務体制を強化し、アウトソースしている範囲の内製化を目指すべく、その実現のために |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務業務経験(3年以上) ■マネジメント経験(人数不問) 【歓迎要件】 ・スタートアップでの労務経験(広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験) ・労務関連の資格保有(例:社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など) ・その他バックオフィス(経理・... |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、経営陣および現場双方のパートナーとして、以下のミッションを自ら手を動かしながら遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 ■M&Aにおける人事・組織計画の策定と実行 ・買収検討時における労務環境の確認と、統合後のリスク最小化に向けた実務支援 ・新報酬制度等の策定と実行 ■対話を通じた労使関係の構築 ・労働組合や従業員代表との誠実な対話を通じた、より良い経営・組織状況への改善 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務の実務経験(目安10年以上) ■労働組合との折衝、または複雑な利害調整を伴う人事制度改定を完遂した経験 ■M&Aにおける人事DD、またはPMIの経験 【歓迎要件】 ■運送・物流・小売など、シフト制勤務や現場スタッフ主体の業界での人事経験 ■クラウド人... |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | M&A / PMI の専任ポジションを募集します。 本ポジションでは、ソーシング戦略の立案~実行、DDのハンドリング、買収交渉、PMI設計と推進、体制構築までを一気通貫でリードしていただきます。創業期の圧倒的な裁量環境で、地域交通産業の構造変革を一緒に進めていただける方を求めています。 ※勤務地:基本的には東京(PMI100日期間などは、週3~5回程度全国への出張可能性あり) 【具体的な業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■M&A実行やPMIに関わったご経験 ■以下いずれかに当てはまる方 ・PMI推進のご経験があり、対象会社・社内ステークホルダーを巻き込みながら、現場に入り込んで統合を進めてきた方 ・案件のソーシング~クロージングまでM&A実行プロセスを通して経験しており、今後... |
| 給与 | 年収 900万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 現在人事1名が採用(1次面接、最終面接)を担当しながらほかの人事業務を担っております。 今回入社いただく方にはまずは1次面接をメインにご担当いただき、将来的に幅広い人事業務全般をご担当いただきます。 【組織構成】 人事1名 派遣社員1名 RPO 【将来的に携わっていただく想定の業務】 ■ 人事企画(予算編成、福利厚生企画、会社成長フェーズに合わせた各種企画等) ■ 労務管理(時間管理、各種シス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験3年以上 └エージェント出身者等、面接のご経験がある方歓迎 【歓迎要件】 ▼医療業界(医薬品・医療機器など)での採用経験者 ▼第二種衛生管理資格 ▼文書、メール対応可能な英語力 |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は「社員一人ひとりの幸福、お客様一人ひとりの幸福」という経営理念のもと、売上高1兆円という目標を掲げ、着実に成長を続けています。現在、グループ全体の従業員数は5万人を超え、私たちの事業は日々各地の店舗でお客様に向き合う社員一人ひとりの日々の積み重ねによって支えられています。 会社としてさらなる拡大を目指す今、何よりも優先すべきは、現場を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験企業規模:東証プライム上場会社もしくは従業員500名以上 ■グループ会社の親会社で人事労務(給与)のご経験2~3年以上 ■新しいことや課題に対して、前向きに取り組める姿勢をお持ちの方 【歓迎要件】 ・小売業経験者歓迎 ・社労士資格 保有者歓迎 ・数字を扱... |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 愛知県大府市横根町新江 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 企業の経営戦略やビジョン策定、企業が抱えるであろう経営課題のテーマに対して、 戦略、財務・経営管理、人材などの分野で企業価値の創出・向上、ビジネスの持続可能な成長をサポートします。 【魅力】 従来のM&A仲介とは異なり、企業の経営戦略・財務・人材課題に対して、上流から支援する新設部署「コンサルティング本部」所属です。 役員直下の少数精鋭チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・社会労務士資格をお持ちで実務経験をお持ちの方 ・社労士事務所にてクライアント向けに労務支援を行っていた方 【歓迎要件】 ・M&A、組織再編の実務経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【バックオフィス担当者(総務・経理)】 バックオフィス部門(経理・経理)の担当者として会社運営に必要な経理・総務・労務業務を幅広く担当していただきます。 経験に応じて業務をお任せし、ゆくゆくは管理職候補として育成します。 <主な業務内容> ■経理業務 ・仕訳入力 ・売掛・買掛管理 ・支払処理 ・請求書・領収書の整理 ・月次決算の補助 ・経営資料のデータ作成サポート ■総務・労務業務 ・勤怠データの |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・総務または経理実務経験3年以上有る方 ・PC基本操作(Excel・Word・PowerPoint) ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南 大通駅から徒歩4分 ※車通勤OK/駐車場 無 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 人事総務(未経験・営業・エンジニア経験者歓迎) ■仕事内容 バックオフィス全般を横断的に担っていただくポジションです。 「バックオフィスのプロになりたい。でも、きっかけがない。」 そんなあなたの想いを、キッカケクリエイションで形にしませんか? 人事サポート:求人管理、候補者対応、採用ツールの整備など 総務:ファシリティ管理、備品管理、福利厚生、株主総会・会議体の運営、規程整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】‧大卒以上 【歓迎】スキル∕経験 ‧総務、労務、情シス、庶務業務 など管理業務ご経験者! ‧管理部業務に興味を持っている方! ‧衛生管理者資格(第二種、第一種問わず) ‧防火‧防災管理者 ‧セキュリティ関連の業務経験(Pマーク運用管理、ISMS認証等) ‧ ITイ... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ※転勤なし/駅チカオフィス(JR渋谷駅徒歩7分) 【アクセス】 ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分 |
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| 仕事内容 | 人事労務のお仕事をお任せします。 給与計算を始め、勤怠管理、雇用保険、社労士とのやり取りなど、幅広い業務をおこなっていただきます。 最初は経験のある業務からスタートし、ゆくゆくは様々な分野に活躍の場を広げてください。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・労務業務3年以上担当 ※PCスキルがあれば尚可 |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市西区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 それぞれの施設には、医師や看護師など、若い方からベテランの方まで幅広くいらっしゃいます。そういった専門職のスタッフたちと連携を取りながら、場合によっては現地に出張してスタッフとの面談なども行い、インハウス社労士として、これからの医療、介護の担い手たちが安心して働ける環境を作っていただければと思います。 【業務内容】 以下の全般ないし得意不得意及び経験に応じて一部の業務 (対象従 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■未経験の業務知識を貪欲に吸収し続けることができる知的好奇心 ■困難な課題や壁に対してもチャレンジできるマインド ■事業全体や拠点全体について、全てを自己責任のもとで予実管理、タスク管理できる視座と責任感 ■予測不能な状況に対する柔軟性と仕組みをゼロから構... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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