| 仕事内容 | 人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 ・人事制度業務（新人事制度の企画・運用） ・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 ・目標管理・評価制度運用業務 ・その他（DX推進、人事異動、表彰 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用および教育研修の企画立案・実務の経験 ・何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 ・協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重要... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見 |
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| 仕事内容 | スカラグループの給与・労務関連を担当している人事部内での業務となります。 顧問社労士がいますので給与計算自体は外部委託となりますが、それ以外の業務全般が担当となります。 １）給与・賞与情報の社労士への連携（支給・控除情報、勤怠データ、入退社情報、従業員マスタ変更、その他） ２）給与・賞与データのチェック、振込手続き、給与データ各種集計 ３）年末調整、住民税等の書類対応 ４）社保、雇用保険の資格 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与関連業務を主業務とした経験を3年以上お持ちの方 ・給与システム利用経験が1年以上あり、システム活用に苦手意識がない方 ・エクセルの基礎レベル（関数／IF、VLOOKUP、ROUND等）が身に付いていて、事務処理基礎能力に自信のある方 ◆尚可 ・複数社の給与... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | 当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、 今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。 そんな当社にて、給与・労務業務をお任せ致します。 これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 【具体的な業務】 ■人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 勤怠・給与・労務に関する実務経験3年以上（小売・サービス業歓迎） 【歓迎要件】 700人以上の事業会社にて勤怠・給与・労務に関連するシステムの導入、活用経験 【求める人物像】 ・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションが... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38番地 ※JR「幸田町駅」より徒歩15分 ※車通勤可能 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 社会保険・労務担当としての業務お任せします。 具体的には下記の業務を想定しています。 (1)労務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退者管理、安全衛生管理、労基署対応等） (2)就... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 下記何れか必須 ・社会保険、労務経験（入退者手続必須） ・就業規則の作成、改正、改定の経験 ・事業会社での人事経験 ・社労士事務所での経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・変形労働時間制の運用及び労務管理経験 ・給与計算の経験 ・社労士資格... |
| 給与 | 想定年収：350-550万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 ※北海道札幌市中央区 |
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| 仕事内容 | 【総務・経理事務】 ■社有車などの更新手続き対応や保険関係の対応 ■会社免許更新に伴う各所へ提出する報告書作成＆提出 ■社労士との打ち合わせや社内労務管理 ■採用窓口対応(媒体関係やエージェント担当者とのやり取り) ■経理：仕訳（弥生会計を使用）と振込業務 ■その他付随する事務業務 ＜ 日々の残業やご入社後 ＞ ほとんど残業は無く定時で終わるため、ワークライフバランスを保って働くことができます！ |
|---|---|
| 応募資格 | ■総務事務経験もしくは経理事務経験(会計ソフトの操作)のある方 ■基本的なPCスキル(Excelで表計算ができる程度で十分です) |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | ■本社 東京都東村山市 ■アクセス 西武新宿線 久米川駅：徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 大手道路総合維持メンテナンス会社の100％子会社として、国道や一般道路の清掃やガードレールの清掃および照明灯、路面の亀裂などの補修を手掛けている会社です。今回、経理・総務職の増員募集を行います。 具体的には 《経理》 ・仕訳入力、月次・年次決算、支払い業務 《人事労務》 ・給与計算、社会保険関連事務等 《総務》 ・社内規定の整備・改定、社労士対応、各種資料作成 管理部門の体 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経理実務の経験をお持ちの方 ・ＰＣ（Excel、Word）の基本的な操作が可能な方 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 八潮市大字木曽根 ※マイカー通勤可 ※つくばエクスプレス 八潮駅 徒歩19分 |
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| 仕事内容 | 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・大卒以上 ◆尚可 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員700名以上の会社規模での労務管理経験 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・大卒以上 ◆尚可 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員700名以上の会社規模での労務管理経験 ・「建設業」「オーナー会社」... |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 経営戦略の実現に向けた人事労務体制の強化に伴い、実務経験とマネジメント志向を兼ね備えた人材を募集いたします。 【仕事内容】 人事労務領域における以下の業務を、主担当またはリーダー的立場で推進していただきます。 ・給与・賞与計算、年末調整および社会保険・労働保険手続き ※給与計算は内製。社保・労働保険手続きは実務としては社労士事務所と連携して実施 ・勤怠管理業務の運用・改善（勤怠シス |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の実務経験（5年程度） ■労働法や社会保険関連法規に関する基礎知識 ■Excelのvlookup、ピボットテーブル等の各種関数を使ったデータ集計・分析のご経験 ＊銀行や金融業界の経験は不問です。 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ＼業務拡大のため10名の増員予定！社労士事務スタッフ／ 社会保険・労働保険などの手続き・労務関連事務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様との電話応対、メールでのやり取り ・健康保険・厚生年金・雇用保険の入退社時申請手続き ・労働災害発生時の届け出 ・傷病や出産などに伴い支給される給付金の申請および手続き ・年金事務所・ハローワークなどの行政機関の対応 ・その他、一般事務全般 ＜組織 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・専門・短大卒以上 ・Excelの基本的なスキルがある方 ＜歓迎＞ ・事務経験ある方 ・社会保険に関する事務のご経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・主体性を持って仕事に取り組める方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 名古屋オフィス/名古屋市中村区名駅 ■「名古屋駅・伏見駅」徒歩10分 ■「国際センター駅」徒歩7分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 総務業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 総務業務全般に携わっていただきたいです。 まず直近は、下記業務を担っていただく想定で考えております。 ・経費精算 ・給与、社会保険 ・業者払い処理 ・衛生管理（産業医対応など） 他にも、細かい総務業務を経験内容に応じて分担したいと考えています。 名刺手配 車両・駐車場管理 請求書処理 小口現金管理 社宅契約管理 祝電、弔電、供花、お礼 |
|---|---|
| 応募資格 | （必須） ・Excel 関数（最低限VLOOKUP）が使用できること ・経費精算処理（社員との調整や業者への支払い対応含む） ・給与や社保の対応（社労士との調整含む） ・勤怠管理 ・ファシリティ関連業務 ・いずれかの総務業務経験 これらの業務経験が3年以上の方 （歓迎） ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 名古屋本社：愛知県 名古屋市中区 名古屋市中区 伏見駅から徒歩2分（駅チカの勤務地です！） ◎転勤なし ◎リモート勤務あり |
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| 仕事内容 | 東京オフィス所属の総務人事 給与担当者を募集致します。 給与計算および社会保険手続きに係る事務業務の全般を担当頂きます。 人事の中でも労務に特化したポジションになります。 将来的には、労務のスペシャリストを目指して頂き、人事制度等に係わるチャンスもあります。 経験の少ない方でも、社労士有資格者の先輩方がしっかり、丁寧に指導するのでスキルアップが目指せます。 成長著しいエムスリー（東証プライム市場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【資格不問】 ※社会保険労務士等、人事労務に係る資格保有者歓迎 【必要な経験】 給与計算および社会保険手続き事務の経験1～3年 【必要なＰＣスキル】 Excel、Word、PowerPoint 特にExcelはIF関数やVLOOKUP関数は必須 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス |
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| 仕事内容 | 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務を担当頂きます。 定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、 定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案。 また、提案後の人事制度設計から定着支援、規程改訂や法令対応支援、労務相談などを行います。 《具体的な業務内容》 人事制度設計 ・等級/賃金/評価制度設計（改訂）に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、 提案などPJの |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・普通自動車運転免許 ※業界未経験者、大歓迎です！ ※一般企業で人事労務・給与計算などののご経験者、尚歓迎 ※社労士事務... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県大府市東新町一丁目４番地 ※基本的に転勤はありません。 |
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| 仕事内容 | ホールディングスおよび事業会社の社会保険や労働関連の法律の専門家各種活躍していただければと考えております。 〇具体的な業務一覧 ・健康保険や雇用保険、厚生年金などに関連する書類を作成 ・労働基準監督署などの行政官庁対応 ・就業規則、人事制度、給与制度に関するアドバイス ・法令企業規程を踏まえた上での課題の整理・提案など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 社会保険労務士の有資格者 ※資格がなくても、企業内での実務経験あれば可 ※有資格者の方は、実務経験は無くても構いません。 ※資格を活か活躍したい方、大歓迎です！ ◆尚可 ・社会保険手続、給与計算の経験３年以上の経験者は優遇。 ・社労士有資格者で実務経験の無い方... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 業務内容：適性によって以下どちらかに配属予定です。 （1）中小企業向け営業チーム ・主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とし、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリングします。 ・その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介を行います。 ※中小企業様は無料で利用いただけるため、導入いただ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件： ・顧客折衝経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 250万円～ |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区宮町 |
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| 仕事内容 | 【募集職種】 労務スタッフ 【具体的には】 ■労働・社会保険手続 ■給与計算・年末調整 ■就業規則の作成 ■助成金の支給申請 ■顧問先への訪問、アドバイス ■労働者派遣事業・有料職業紹介事業許可申請 ■労務監査（人事デューデリジェンス） ■人事制度コンサルティング 上記業務における顧問先からの相談対応及びアドバイス 【未経験の方へ】 社労士事務所での業務を未経験から丁寧に教えます！ 初めは基 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 学歴不問。 資格の有無は問いません。(普通自動車免許必須) ※業界未経験者、大歓迎です！ ※一般企業で人事労務・給与計算などののご経験者、尚歓迎 ※社労士事務所での実務経験1年以上の方優遇 ※社会保険労務士有資格者優遇 ＜歓迎条件＞ ・学習意欲の高い... |
| 給与 | 年収 250万円～900万円 |
| 勤務地 | ■名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区錦２丁目１３-１９ 瀧定ビル７F （名古屋駅から地下鉄東山線「伏見駅」徒歩5分） ※基本的に転勤はありません。 |
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| 仕事内容 | 業務内容：適性によって以下どちらかに配属予定です。 （1）中小企業向け営業チーム ・主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とし、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリングします。 ・その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介を行います。 ※中小企業様は無料で利用いただけるため、導入いただ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件： ・顧客折衝経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区宮町 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の標準的な業務から行っていただく予定です。 ・社会保険関連手続き ・従業員の勤怠管理、有休管理 ・入退社手続き ・公的機関への各種届出業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。 ・人事評価制度の見直し、構築 ・社内研修制度の構築 ◎将来的には下記の業務を遂行して頂きたいと考えています。 ・人事労務 |
|---|---|
| 応募資格 | ◇必須 下記のスキル・経験をすべて満たす方。 ・事業会社または社労士事務所での労務関連業務経験が3年以上ある方。 ・法改定に伴う法的提案を事業所に行い、社内承認を得た経験がある方。 ・給与計算を主担当で行った経験が1年以上ある方。 ・ビジネス文書の作成経験があり、E... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | １．経理業務全般（売掛・買掛金管理、請求・支払管理、ＰＣ入力、現金管理）（税理士事務所とのやりとり） ２．総務事務・入・退職手続き（社労士事務所とのやりとり）社内備品管理・セミナーの申込書、受講票、イベントチラシの簡単な編集 ３．営業アシスタント・ダイレクトメールの送付等 |
|---|---|
| 応募資格 | 実務経験者ＰＣ（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）ができる方 イラストレーターを使用した業務経験があれば尚可 簿記３級以上あれば尚可 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 創業60年以上の不動産会社で人事総務のお仕事になります。今までの経験を活かして正社員目指しませんか？ ≪仕事内容≫ ▽人事業務 ・経営理念、フィロソフィーの啓蒙活動 ・採用（募集、選考、日程調整、結果連絡、協力会社対応、採用手法開拓等、採用に関する業務すべて） ・労務（勤怠管理、通勤手当管理、入退社手続き、社会保険手続きなど） ※給与計算、社会保険手続きは社労士にアウトソーシングしておりますので |
|---|---|
| 応募資格 | ■人事業務、総務業務いずれもご経験ある方（3年以上） ■経営者と近いポジションで仕事をした経験 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 都営新宿線「東大島駅」歩1分 |
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