| 仕事内容 | 【仕事内容】 管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等) ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ ★20代活躍中！ ★ガッツのあ... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 勤務地 〈勤務地〉 東京都品川区大崎 交通：JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分 （変更の範囲）会社の定める場所 自社内勤務 転勤の可能性：あり 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 あり |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 管理部門の一般職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。 女性が50％以上で平均年齢が26歳。管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 ■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ■郵便物・宅配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ ★20代活躍中！ ★ガッツのある方歓迎！ 内定の可能性が高い人 【歓迎（WANT）】 ... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 勤務地 〈勤務地〉 東京都品川区大崎 交通：JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分 （変更の範囲）会社の定める場所 自社内勤務 転勤の可能性：あり 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 あり |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 求人媒体・ダイレクトリクルーティング・人材紹介エージェントを活用した採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せする予定です。 労務業務やオンボーディング施策・人事企画など、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております。 【業務内容】 ■ 中途採用 ＊エージェント管理／求人票作成／スカウト送信／カジュアル面談／面接 ■ 新卒採用 ＊エー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社人事として採用業務の実務経験2年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務部門の統括責任者として、実務とマネジメントの両面を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 〈人事・労務・総務領域〉 ? 人事制度（評価・報酬・等級等）の設計・運用・改善 ? 労務管理全般（勤怠、服務規律、是正指導、懲戒対応 等） ? 就業規則・社内規程の整備および改訂 ? 社内ルール、ガバナンス体制の構築・見直し ? 契約書管理、押印管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事・労務領域全般の実務経験（5年以上） ■勤怠管理、懲戒、是正指導等の労務問題対応経験 ■就業規則・社内規程の整備または改訂経験 ■経営層・管理職との折衝、調整経験 【歓迎要件】 ■小売・アパレル・多拠点事業での人事経験 ■人事・総務部門... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に 困っているお客様の情報システム機能を 「情シス顧問サービス」 として 担っています。常駐や担当制ではなく、自社内からチームでのオンライン対応を 基本として、企業の経営者や担当者を支援していただきます。 【職務詳細】 ・情報システム顧問サービスで自らの経験とスキルを発揮するスペシャリストを 担当してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・情報システム部門業務の基本的な理解。 ・HRシステムの要件定義から設計、導入、維持運用までのスキル。 ・HRシステムに直接かかわる業務経験5年以上 【尚可】 ・社労士や人事部門でのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン 各線「市ケ谷」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム上場「株式会社じげん」のグループ会社である株式会社ミラクスに出向し、人事労務・総務領域を統括するマネージャー候補として、組織のコンディションを最適化するための制度設計やリスクマネジメントを主導します。 ※出向期間の定めなし 【職務詳細】 ◆労務管理（実務はアウトソース先を活用し、判断・調整がメイン） ・給与計算、年末調整、社保手続きのデータ連携および最終検収（社労士法人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ・労働基準法を中心とした専門知識を有し、実務へ反映させてきた経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・グループ会社管理、または上場企業での労務ガバナンス構築経験 ・経理... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7階 JR山手線「池袋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【会社・募集概要】 日立コンサルティングの法務コンプライアンス機能強化に伴う募集です。契約・法令審査に加え、コンプライアンス/リスクマネジメント、ガバナンス強化（取締役会・経営会議等の重要会議体運営）、社内規則や法令・レギュレーション対応の統制などを、社内外関係者と連携して推進します。 【職務内容】※経験に応じて担当 ・契約書/法令審査 ・コンプライアンス（談合・カルテル/贈収賄防止、取引先審査 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・法務/コンプライアンス部門での業務経験： 法務/コンプライアンス業務経験2年以上。主に、契約審査、取引先審査、コンプライアンス施策の推進等。 ・英語力中級以上： TOEIC600点以上。主にメール、ドキュメントの読み書き。 ・関係構築力とコミュニケーション力を... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京(麹町オフィス) |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 オリックスグループの監査・内部統制評価担当として、以下のような仕事に従事していただきます。 ・多角的に事業を展開するオリックスグループの更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務 ・事業部門やミドル・バック部門への監査業務 ・監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供 ・財務報告に係る内部統制評価（SOX評価） ・グループ監査部の組織力および監査品質向上のための各種部内プ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜MUST＞ 下記のいずれかに該当する方 １.事業会社での監査部門経験者 ２.監査法人等での外部監査、コンサルティング(内部統制やリスクマネジメントなど)経験者 ３.経理、法務・コンプラ等の部署で内部統制関連業務の実務経験者 ＜WANT＞ １.CIA(公認内部監査人)、公... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社（東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館） 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など ・入社、退職、休職手続き ・給与計算（住民税、年末調整含む） ・各種社会保険手続き（顧問社労士との連携） ・人件費管理（経理や税務との連携） ・マイナンバー収集、管理 ・VISA更新サポート（行政書士との連携） ・子会社給与シェアード業務 ・給与システム保守、運用 ・チーム内やチーム横断の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・100名規模以上の給与計算・社会保険業務経験 【歓迎要件】 ・英語での実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・COMPANY（給与計算システム）の使用経験 ・システム導入経験 ・ステークホルダーを巻き込んだ業務フローの改善経験 23歳以上29歳以下 ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 楽天クリムゾンハウス（東京） 【雇い入れ直後】本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス）、ほか各事業所 就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。... |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 本ポジションは、以下のミッションを自ら手を動かしながら遂行していただきます。 ■某グループの通常労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き） ■労務業務の棚卸し・可視化・課題特定 ■AIツール（生成AI / RPA / SaaS等）を活用した業務改善の企画・実行 ■社内向け労務ナレッジの構造化・AI活用（FAQ、チャットボット等） ■労務関連ドキュメント・フローの標準化・自動化 ■各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社労士事務所または企業における労務業務（勤怠・給与・社会保険・入退社手続き等）の経験2年以上 ■以下のいずれかの経験 （１）業務プロセスの可視化・改善（BPR、業務設計） （２） RPA / ノーコードツール / API連携などによる自動化経験 ■個人ま... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 本ポジションでは、給与計算を中心に労務業務全般を担当していただきます。 日々の実務を安定して運用しながら、早い段階から業務フローの整理やマニュアル整備などの改善プロジェクトにも携わっていただきます。 特定領域のみを担当するのではなく、給与計算、社会保険、入退社対応、勤怠管理など、労務実務全体を横断的に担っていただくポジションです。「与えられた業務をこなす」だけでなく、より良い運用を考え、整え、形に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上） ※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定しています 【歓迎要件】 ■他部署と連携しながらプロジェクトを主体的に推進したご経験 ■100名規模以上の給与計算のご経験 ■労務業務の標準化や... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 社会保険・労務コンサルタントとして、お客様を専任で担当してご活躍いただきます。 【業務詳細】 ■社会保険の事務手続き ■給与計算 ■助成金申請の支援 ■年金手続き ■手続き代行業務 基本業務以外のコンサルタント業務、就業規則作成など労働諸法令にかかわるコンサルティングをはじめ、労務トラブルの問題解決などのコンサルティング・アドバイザリー業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■人事労務関連の実務経験者 【歓迎要件】 ■社労士事務所での勤務経験者 ■社会保険労務士 ■税理士（科目合格者含む） ■行政書士 ■公認会計士 ※学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 グループ全体2,000名超の労務を統括しながら「現場が動きやすくなる仕組み」を設計・整備するポジションです。 ■労務オペレーションのディレクション・標準化推進 ・給与計算・年末調整（Money Forward / SmartHR） ・勤怠管理・残業モニタリング（KING OF TIME） ・社会保険・労働保険手続き、入退社・契約管理 ■現場との連携・労務パートナーとしての機能 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務の実務経験5年以上 ・チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験（3～5名程度） ・複数部署と連携し、業務フロー改善やシステム導入をリードした経験 【歓迎要件】 ・SmartHR・Money Forward・KING OF TIMEの使用経験 ・社労... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 東京ガールズコレクションなどの大型案件を多数運営している当社にて、 労務領域の実務全般を中心に、制度運用・改善まで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ■給与計算業務(勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携) ■社会保険・労働保険手続き(取得・喪失、月額変更、算定基礎等) ■入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ■勤怠管理システムの運用、従業員への問合せ対応 ■各種労務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれも必須】 ■給与計算の実務経験（目安：3年以上） ■社会保険手続きの実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地 ※転勤なし (変更の範囲) 本社および全国の支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ≪総務事務／財務経理≫ 印刷会社で総務・財務事務のお仕事をお願いします。 ＜総務事務＞ ・営業職員の交通事故に関する保険会社・リース会社との対応 ・建物修繕や設備トラブルへの対応 ・顧問（税理士・社労士等）との相談・調整 ・人事・採用関連業務 ＜財務経理＞ ・財務に関する法的チェック、イレギュラー時の対応 ・新しい法律や特例への対応ルール策定、および社内調整 ・銀行との融資交渉、事業内容の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験・スキル】 ◆経理財務・人事・総務など幅広い経験と知識をお持ちの方、実務歴5年以上 ◆コミュニケーションを大切に業務につなげられる方 ◆高卒以上 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 大阪市北区 【最寄り駅】 各線 天満橋駅（徒歩7分） 大阪メトロ 南森町駅（徒歩10分） JR 大阪天満宮駅（徒歩10分） |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 関連会社も含めて約12,000名以上（2025年12月現在）を超える従業員支える本社人事労務部門にて、労務チームのマネージャーとして、チームのマネジメントおよび業務推進をお任せします。 業務の大半は年次スケジュールに応じて発生する定例業務ですが、現場（ホテル）からの突発的な相談も多く、柔軟かつ冷静な対応力が問われます。 チームの専門性を高め、連携体制を整える中核的な存在としてご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下すべてに当てはまる方 ■人事労務におけるマネジメント経験 ■給与計算、社会保険に関する経験 【歓迎要件】 ▼300人以上の給与計算、勤怠管理の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には... ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上 （給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験） または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としてのオペレーション業務推進経験 【歓迎/尚可要件】 ■単なるルーチン業務をこなす... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | ＜本社オフィス＞ 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F |
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| 仕事内容 | ログラスは従業員数が年率60%増という急成長を続けています。 現在、正社員1名・非正規社員1名の計2名体制で運用していますが、組織急拡大に伴い「オペレーションの属人化」「品質低下リスク」「手続きのリードタイム遅延」といった課題が顕在化しています。 本ポジションでは、足元の運用を確実に回しながら、今後も増加する従業員数と複雑化する労務ニーズに対応するため、まずは従業員数300名→500名へと拡大す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 従業員数500名以上の実務（勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き）経験（3年以上） ・ 業務の可視化、課題整理、改善策の実行の経験 【歓迎/尚可要件】 ・ 休職（産育休・私傷病）や退職の面談をされたご経験 ・ 確実にオペレーションを回し続けたご経験 ・ ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田３丁目１１?２４ 国際興業三田第2ビル 9階 |
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| 仕事内容 | CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション まずは採用・労務の実務を担っていただきながら、制度設計・育成・組織開発へと段階的に領域を広げていただきます。 主な業務内容 ・中途採用業務全般 ・労務管理、社労士連携 ・制度・評価設計の検討および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、採用、労務いずれかの実務経験３年以上 ・ネイティブレベルの日本語 【歓迎/尚可要件】 スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 渋谷神南オフィス 【所在地】 東京都 渋谷区 神南1丁目5-6 H1O渋谷神南 6F 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩7分 JR 山手線 原宿駅 徒歩10分 東京メトロ 千代田線 明治神宮前駅 徒歩9分 |
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| 仕事内容 | 【募集ポジション】 人事労務担当（リーダーからマネージャークラスまでを想定） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしていただきます。 単純作業（手続き業務）は顧問社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 【歓迎/尚可要件】 ・社会保険労務士の資格をお持... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F |
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