| 仕事内容 | 上場企業の経理業務を主軸としつつ、経営戦略室の様々な業務を担当できる方を探しています！ 公認会計士試験合格者の経理マネジャーの下で、単体・連結の決算業務を中心に、幅広い専門知識や深い業務経験を重ねていただき、 経理パーソンとしての市場価値を高められるポジションです。 ▼業務内容 ・経理業務全般 ・支払業務 ・伝票起票・仕訳業務 ・経費精算業務 ・請求書発行業務 ・決算業務（月次・四半期・年次決算 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須スキル・経験 ・経理経験 ・日商簿記2級 ・Office系（特にExcel）の実務スキル ・成長意欲があり誠実な方 ▼歓迎スキル・経験 ・SEなど高いITリテラシー |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【日総グループ本社について】 日総グループ（給食・介護・保育事業）の企業20社の管理部門を一挙に担っている事務センターとしての組織です。 【業務内容】 人事課係長として、以下の業務をお任せいたします。 ■労務管理（給与計算、年末調整・社会保険・入退社手続き） ■人事制度の立案、見直し ■業務のシステム化、効率化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・給与計算に関わる実務経験３年以上 ・マネジメント経験３年以上 ・普通運転免許 【歓迎要件】 ・人事企画、制度構築などに携わった経験のある方 ・衛生管理者の資格取得者 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援をご担当いただきます。 【ミッション】 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る 【具体的な業務内容】 ■労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬など） ■多様な労働契約条 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業労務または社労士事務所等での勤務経験（3年以上） 【求める人物像】 ■主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 日常業務として以下の業務管理をお任せします。 ・労務対応 ・安全衛生管理 ・勤怠管理，給与計算，社会保険手続 （社会保険手続は社労士事務所にアウトソースしています） ・その他部署全体のバックオフィス業務サポート ・上述の業務に関連する業務プロセスの策定・改善 ご経験やキャリアプランに合わせてに合わせて以下の業務をお任せすることを想定しています。 ・従業員の業務実態やニーズを含む会社のステージ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での勤怠や給与管理実務の経験 ・事業会社での社会保険実務の経験 ・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方 ◆尚可 ・社員100名～300名規模の企業にて年間を通じて業務を行った経験 ・管理者/責任者としてメンバー層のマ... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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| 仕事内容 | ■人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ □採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 □人事制度業務（新人事制度の企画・運用） □教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 □目標管理・評価制度運用業務 □その他（DX推進、人事異動、表 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 □採用および教育研修の企画立案・実務の経験 □何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 □協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見 |
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| 仕事内容 | 人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 ・人事制度業務（新人事制度の企画・運用） ・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 ・目標管理・評価制度運用業務 ・その他（DX推進、人事異動、表彰 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用および教育研修の企画立案・実務の経験 ・何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 ・協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重要... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見 |
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| 仕事内容 | 上場企業の経理業務を主軸としつつ、経営企画等の様々な業務を担当できる方を探しています！ 公認会計士試験合格者の経理マネジャーの下で、単体・連結の決算業務を中心に、幅広い専門知識や深い業務経験を重ねることができます！ 経理人材としての市場価値を高め、将来的にグループ内の経理マネージャーを狙えるポジションです。 ▼業務内容 ・経理業務全般 ・税理士対応 ・支払業務 ・伝票起票・仕訳業務 ・経費精算業 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須スキル ・日商簿記2級 ・Office系（特にExcel）の実務スキル ・成長意欲があり誠実な方 ・経理の実務経験 ▼歓迎スキル ・上場企業の経理実務経験 ・ITスタートアップでの経理実務経験 ・連結決算の実務経験 ・公認会計士資格 ・Accessを使った実務スキル... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の人事の担当として、入社後まずは労務業務をメインに以下業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・労務に関する業務 ・給与計算に関する業務（勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整） ・社会保険・労働保険に関する業務（社会保険手続き、労働保険料計算、各種給付金） ・安全衛生に関する業務（残業対策、メンタルヘルス） 人事労務における一通りの業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかに該当する方 ・労務業務のご経験をお持ちの方 ・社労士資格をお持ちの方 ・給与・社保の業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 群馬県桐生市 |
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| 仕事内容 | 足立区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定◎ そんな当社にて、公共施設(警視庁・消防庁・小中高校・大学)やオフィスビル、商業施設等の 空調設備・衛生工事における改修工事・新築工事の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工事：改修工事9割、新築工事1割 ・建物：公共施設6割、民間施設4割 ・エリア：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県(事務所から車で120分圏内) ・工期：短いもので1日、長い |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 学歴： 不問 ■ 年齢： 不問 ■ 資格： 1級管工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士補・2級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士補 (いずれか) ■ 経験： 空調・衛生工事会社での就業経験(3年以上) ■ 普通自動車免許：AT限定不可 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒123-0865 東京都足立区新田2丁目4-21 ＜東京メトロ南北線「王子神谷駅」徒歩18分＞ 【勤務時間】 8：30～17：30 ※1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h) 休憩：60分 残業：あり(月0～20h) |
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| 仕事内容 | スカラグループの給与・労務関連を担当している人事部内での業務となります。 顧問社労士がいますので給与計算自体は外部委託となりますが、それ以外の業務全般が担当となります。 １）給与・賞与情報の社労士への連携（支給・控除情報、勤怠データ、入退社情報、従業員マスタ変更、その他） ２）給与・賞与データのチェック、振込手続き、給与データ各種集計 ３）年末調整、住民税等の書類対応 ４）社保、雇用保険の資格 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与関連業務を主業務とした経験を3年以上お持ちの方 ・給与システム利用経験が1年以上あり、システム活用に苦手意識がない方 ・エクセルの基礎レベル（関数／IF、VLOOKUP、ROUND等）が身に付いていて、事務処理基礎能力に自信のある方 ◆尚可 ・複数社の給与... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 概要 企業経営・改善に役立つコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。 中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、 就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。 仕事内容 ■今春2023年4月に新規設立した労働保険事務組合にて労働保険全般業務をご対応いただきます。 ・概算保険料、確定保険料及び |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 （取得予定・勉強中方は要相談） ■中級以上のパソコンスキル（Word/Excel/PowerPoint等） |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、 今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。 そんな当社にて、給与・労務業務をお任せ致します。 これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 【具体的な業務】 ■人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 勤怠・給与・労務に関する実務経験3年以上（小売・サービス業歓迎） 【歓迎要件】 700人以上の事業会社にて勤怠・給与・労務に関連するシステムの導入、活用経験 【求める人物像】 ・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションが... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38番地 ※JR「幸田町駅」より徒歩15分 ※車通勤可能 |
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| 仕事内容 | 社会保険・労務担当としての業務お任せします。 具体的には下記の業務を想定しています。 (1)労務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退者管理、安全衛生管理、労基署対応等） (2)就... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 下記何れか必須 ・社会保険、労務経験（入退者手続必須） ・就業規則の作成、改正、改定の経験 ・事業会社での人事経験 ・社労士事務所での経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・変形労働時間制の運用及び労務管理経験 ・給与計算の経験 ・社労士資格... |
| 給与 | 想定年収：350-550万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 ※北海道札幌市中央区 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ≪具体的な仕事内容≫ ・契約法務 ・SL、ML契約書 ・その他対外契約書 ・反社チェック ・個人情報保護法関連業務 ・紛争（訴訟）対応 ・予防法務 ・法務相談 ・法令調査 ・知的財産権（特許権・商標権等の登録等） ・押印や書類整理の簡単な雑務 ※将来的には法務チームをリードする存在（マネージャー候補）として育っていただけるのが理想です。 ■ポイント 常に様々なアイデアを活かせます！ 毎週の会議で |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】大卒以上 【必要要件】 ■事業会社にて法務経験をお持ちの方※法律事務所ご出身者（パラリーガル）も歓迎です！ ■法律知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■営業経験をお持ちの方 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈東京本社〉 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F ※各線「新宿駅」南口より徒歩4分、都営新宿線・大江戸線・京王新線「新宿駅」A1出口より直結 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・社員500名以上の会社規模での労務管理経験 【歓迎】 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員70... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務概要： 駐車場・カーシェア「タイムズ」を運営するパーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っているパーク２４ビジネスサポート社の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制度改正に伴うシステムを活用した運用プロセスの構築・改善を行うポジションです。 ■部署構成： 勤怠/組織・給与・入社 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・人事労務経験（給与計算or社会保険）1年以上 ・部外と交渉・調整し業務を推進した経験or能力をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事労務経験（給与計算or社会保険）3年以上 ・社労士事務所でのご経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区小町3-19 リファレンス広島 |
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| 仕事内容 | ＜人事業務＞ 勤怠管理、労働・社会保険手続き、監督省庁折衝、給与計算 年末調整、給与・勤怠管理・年末調整、社会保険・雇用保険管理 社労士対応 【変更の範囲】会社の定める業務 【勤務時間】09:00～18:00 |
|---|---|
| 応募資格 | 中小企業の事業会社での人事労務の実務経験 ※勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの経験は必須 ※医療法人の経験者尚可 ●高校以上 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区 【変更の範囲】変更無し |
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| 仕事内容 | 【総務・経理事務】 ■社有車などの更新手続き対応や保険関係の対応 ■会社免許更新に伴う各所へ提出する報告書作成＆提出 ■社労士との打ち合わせや社内労務管理 ■採用窓口対応(媒体関係やエージェント担当者とのやり取り) ■経理：仕訳（弥生会計を使用）と振込業務 ■その他付随する事務業務 ＜ 日々の残業やご入社後 ＞ ほとんど残業は無く定時で終わるため、ワークライフバランスを保って働くことができます！ |
|---|---|
| 応募資格 | ■総務事務経験もしくは経理事務経験(会計ソフトの操作)のある方 ■基本的なPCスキル(Excelで表計算ができる程度で十分です) |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | ■本社 東京都東村山市 ■アクセス 西武新宿線 久米川駅：徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 日本でも急成長を遂げているオクトパスエナジーは、さらなる事業拡大を目指しています。 テックベンチャーの成長を支える「バックオフィス」のポジションを募集しています。 人事総務スタッフとして、労務管理・オフィスファシリティをお任せします。 ＝＝＝ 仕事について ＝＝＝ 【具体的な業務・特長】 オクトパスエナジー社員のほか、外資系姉妹企業が同居しており、総勢100名を超える多種多様なメンバーが集う、明 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務事務の実務経験があること（以下、具体的に求める経験） ①就業規則を理解した上で、社員の勤怠実績表をもとに給与支給項目や計算結果のチェックができる ②社員の入社フローに則った手続きを主担当として実施できる（必要書類の授受、各種保険手続き、外国人の方... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 勤務地〉 東京都中央区日本橋箱崎町41-12 KDX箱崎ビル8階 （※2023年夏頃、六本木アークヒルズサウスタワーに移転予定） ※原則、オフィスへの出社をお願いしています。 ※基本的に転勤はありませんが、支社ができた際には転勤の可能性があります。 └転居を伴う異動は必ず... |
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| 仕事内容 | 《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・社員500名以上の会社規模での労務管理経験 【歓迎】 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員70... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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