| 仕事内容 | ・ 就業規則、給与、旅費、福利厚生等の対応 ・ 上記に関連する法律改正その他必要が生じた際の規程改正対応 ・ 内部通報・ハラスメントへの対応、またこれらに関連する研修等対応 ・ 36協定、労基署対応、衛生委員会、産 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため、総務に限らず、人事・経理などの管理系部門や企画部門での経験がある方 ・ 労基署対応等、人事労務分野の知識・経験豊富な方（社労士資格あれば尚可） ・ 社内規程改正に係る知識・経験がある方 ・ 内部通報・ハラス... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 浜松町 |
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| 仕事内容 | 下記の総務業務を担当していただきます。 ・就業規則、給与、旅費、福利厚生等の対応 ・上記に関連する法律改正その他必要が生じた際の規程改正対応 ・内部通報・ハラスメントへの対応、またこれらに関連する研修等対応 ・36協定、労基署対応、衛生委員会、産業医・保健師等の対応 ・防火・防災管理、BCP対応、安否確認等（訓練対応含む） ・電子決裁システム（ワークフロー）、就業管理システム、安否確認 |
|---|---|
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【経験資格】 ・将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため、総務に限らず、人事・経理などの管理系部門や企画部門での経験がある方 ・労基署対応等、人事労務分野の知識・経験豊富な方（社労士資格あれば尚可） ・社内規程改正に係る知識・経... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 最寄り駅：JR浜松町駅または地下鉄大門駅徒歩5分 ※将来的に他事業所等への転勤の可能性も有り |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャー候補として、採用、組織開発、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担い、会社の成長に貢献いただくことを想定しています。 経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■キャリア採用の企画・実行 ・採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応 ・オフサイトリクルータとの連携・マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務全般のマネジメント経験3年以上 ■中途採用、労務管理、評価制度運用など複数領域での実務スキル ■スタートアップ的なスピード感と、大企業的な制度運用を両立した実績・対応力 ■REALITYのVALUEに共感いただける方 ー最重要視するポイントー ■採用... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】 中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、 事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには 採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。 【業務概要】 経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで クライ |
|---|---|
| 応募資格 | 下記のいずれかを有する方 ・営業経験（法人個人・業界問わず） ・経営層と近い距離で意思決定に携わったご経験 ※例:経営企画・事業企画/人事企画・組織開発 ・フランチャイズ店舗をSVとしてご支援した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル4Ｆ （最寄駅：半蔵門線「水天宮前」駅 徒歩3分） |
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| 仕事内容 | 企業活動を支える法務業務全般を担当いただきます。 契約・規程・コンプライアンス領域を中心に主体的な推進を期待します。 〖主な業務〗 ・契約書作成／レビュー ・法務相談対応 ・社内向け法務教育の企画実施 ・規程／ガイドライン整備 ・法改正対応 ・弁護士・社労士との連携 |
|---|---|
| 応募資格 | ・法務実務経験3年以上 ・以下いずれかの経験 - 契約審査 - コンプライアンス対応 - 規程整備 ・主体的に業務推進できる方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | （勤務地）大阪府大阪市 駅近5分 （勤務時間）09：00-17：45(休憩45分） ※時差出勤OK（例08：00-/10：00-） |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ 経理部門の管理職として、責任あるポジションでご活躍いただきながらも、当社ではワークライフバランスを重視した働き方を大切にしています。仕事とプライベートの両立を図りながら、腰を据えてキャリアを築いていただける環境です。 ＜職務内容は＞ ＊経理財務全般を主に担当して頂きます ［具体的な職務内容］ ・月次・年次決算（税理士対応、予実管理）（グループ会社あり） |
|---|---|
| 応募資格 | ＊経理業務の経験（3年以上） お持ちの方 ＊日商簿記2級レベルの知識をお持ちの方 ＊マネジメント経験のある方 ～一般的なPC操作スキルは必要となります ［歓迎］ ・日商簿記2級の資格を保有している方 ・その他管理系の資格を保有している方（社労士等） ［求める人物像］ ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区（各線 淀屋橋駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ 残業時間の削減や有給休暇の取得推進など、ワークライフバランスを大切にした職場づくりに力を入れています。業務に集中できる環境で、仕事とプライベートの両立を実現しながら、安定して長くご活躍いただけます。 ＜職務内容は＞ ＊経理事務を中心に担当して頂きます ［具体的職務内容］ ・仕訳・会計ソフトへの入力 ・入金・出金の管理、売掛金・買掛金業務管理など ・一次 |
|---|---|
| 応募資格 | ＊管理系の事務経験のある方（期間等不問） ～一般的なPC操作スキルは必要となります ［歓迎］ ・日商簿記2級の資格を保有している方 ・管理系の資格を保有している方（簿記・社労士等） ・PC関連、システム関連の知識・資格・管理経験のある方、尚良 ［求める人物像］ ・明るく... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区（各線 淀屋橋駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 【役 割】 労務業務全般のオペレーションの確立と業務安定化のため 【仕事内容】 ■具体的な仕事内容 各種労務関連システムの運用 ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム 給与業務 ・月次対応、年末調整対応 社会保険手続き ・社労士との連携 労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 【将来的には】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・ピープルマネジメントの経験（後輩指導可） ★いずれも1年以上 【歓迎】 ・従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 ・システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 ・ベンチャー企業... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 ※想定残業時間：月25時間程度 |
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| 仕事内容 | ～パソナ経由での入社実績あり/創業37年の安定経営／「市ケ谷駅」徒歩3分でアクセス良好/グループ総勢600名在籍/金融機関からの紹介で案件を賄う安定した経営体制です/在宅・時差出勤等誰もが働きやすい就業環境です～ 【期待する役割】 グループ総勢600名を誇るOAGグループのグループ会社である、 OAG税理士法人にて中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・情報システム部門業務の基本的な理解 ・人事系システムの要件定義から設計、導入、維持運用までのご経験 ・HRシステムに直接かかわる業務経験5年以上 【歓迎要件】 ・人事労務部門として自社への導入を行ったご経験 ・社労士や人事... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 同社において、今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、労務を中心としてより一層の内部管理体制の構築が必要です。 現在、国内従業員（約290名）の勤怠・労務管理のみならず、海外子会社の給与周りの対応も現地の会計事務所と連携しながら実施しておりますが、国内労務体制を強化し、アウトソースしている範囲の内製化を目指すべく、その実現のために |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務業務経験（3年以上） ■マネジメント経験（人数不問） 【歓迎要件】 ・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験） ・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など） ・その他バックオフィス（経理・... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 今回、本社管理部門の体制強化のため総務スタッフの増員募集を行います。 現在の管理部門は管理者を含め2名で対応していますが、会社の成長とともに担当業務も増えてきているための増員です。 貴方には主に総務業務全般を担当していただきます。 具体的には ・契約書管理（雇用契約書、工事請負契約書 等） ・勤怠管理 ・経費精算 ・社員への通達分作成・配布 ・車両管理 ・健康診断の案内、受診 |
|---|---|
| 応募資格 | ・総務業務の経験がある方歓迎 ・ＰＣの（Excel等）基本操作 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 三郷市 ※つくばエクスプレス三郷中央駅より徒歩8分 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。 単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。 【職務内容】 ■管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築 ■契約書作成・レビュー、法務相談対応、リス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務・経理のいずれかを主担当として3年以上担った経験 ■日常オペレーション（契約・請求・支払）を自ら手を動かして回していた経験 ■業務フロー・役割分担・外部委託（税理士等）を設計した経験 ■事業スピードに合わせて管理体制を見直した・作り直した経験 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、経営陣および現場双方のパートナーとして、以下のミッションを自ら手を動かしながら遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 ■M&Aにおける人事・組織計画の策定と実行 ・買収検討時における労務環境の確認と、統合後のリスク最小化に向けた実務支援 ・新報酬制度等の策定と実行 ■対話を通じた労使関係の構築 ・労働組合や従業員代表との誠実な対話を通じた、より良い経営・組織状況への改善 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務の実務経験（目安10年以上） ■労働組合との折衝、または複雑な利害調整を伴う人事制度改定を完遂した経験 ■M&Aにおける人事DD、またはPMIの経験 【歓迎要件】 ■運送・物流・小売など、シフト制勤務や現場スタッフ主体の業界での人事経験 ■クラウド人... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | M&A / PMI の専任ポジションを募集します。 本ポジションでは、ソーシング戦略の立案～実行、DDのハンドリング、買収交渉、PMI設計と推進、体制構築までを一気通貫でリードしていただきます。創業期の圧倒的な裁量環境で、地域交通産業の構造変革を一緒に進めていただける方を求めています。 ※勤務地：基本的には東京（PMI100日期間などは、週3～5回程度全国への出張可能性あり） 【具体的な業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■M&A実行やPMIに関わったご経験 ■以下いずれかに当てはまる方 ・PMI推進のご経験があり、対象会社・社内ステークホルダーを巻き込みながら、現場に入り込んで統合を進めてきた方 ・案件のソーシング～クロージングまでM&A実行プロセスを通して経験しており、今後... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 現在人事1名が採用（1次面接、最終面接）を担当しながらほかの人事業務を担っております。 今回入社いただく方にはまずは1次面接をメインにご担当いただき、将来的に幅広い人事業務全般をご担当いただきます。 【組織構成】 人事1名 派遣社員1名 RPO 【将来的に携わっていただく想定の業務】 ■ 人事企画（予算編成、福利厚生企画、会社成長フェーズに合わせた各種企画等） ■ 労務管理（時間管理、各種シス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験3年以上 └エージェント出身者等、面接のご経験がある方歓迎 【歓迎要件】 ▼医療業界（医薬品・医療機器など）での採用経験者 ▼第二種衛生管理資格 ▼文書、メール対応可能な英語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は「社員一人ひとりの幸福、お客様一人ひとりの幸福」という経営理念のもと、売上高1兆円という目標を掲げ、着実に成長を続けています。現在、グループ全体の従業員数は5万人を超え、私たちの事業は日々各地の店舗でお客様に向き合う社員一人ひとりの日々の積み重ねによって支えられています。 会社としてさらなる拡大を目指す今、何よりも優先すべきは、現場を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験企業規模：東証プライム上場会社もしくは従業員500名以上 ■グループ会社の親会社で人事労務（給与）のご経験2～3年以上 ■新しいことや課題に対して、前向きに取り組める姿勢をお持ちの方 【歓迎要件】 ・小売業経験者歓迎 ・社労士資格 保有者歓迎 ・数字を扱... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県大府市横根町新江 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 法務部の中核人材として、経営に近い立場から事業成長を後押しする「攻めの法務」、リスク最小化と再現性ある仕組みを構築する「守りの法務」この両輪をバランスよくリードしていただきます。特定の法務領域だけでなく、横断型の法務スペシャリストとして実務も仕組み化も最後までやり切るビジネスパートナー型の法務業務を期待します。 特にお任せしたい領域はM＆A |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所において、M&A・資本取引の法務実務を主担当としてリードした経験（法務DD、SPA／SHA等の主要契約交渉、クロージング対応） ■取引条件の交渉の場に当事者として立ち、ビジネス側・財務側・法務側の論点を整理し、交渉方針および落とし所を... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 企業の経営戦略やビジョン策定、企業が抱えるであろう経営課題のテーマに対して、 戦略、財務・経営管理、人材などの分野で企業価値の創出・向上、ビジネスの持続可能な成長をサポートします。 【魅力】 従来のM&A仲介とは異なり、企業の経営戦略・財務・人材課題に対して、上流から支援する新設部署「コンサルティング本部」所属です。 役員直下の少数精鋭チームで、M&Aに限らず企業価値向上を目的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・社会労務士資格をお持ちで実務経験をお持ちの方 ・社労士事務所にてクライアント向けに労務支援を行っていた方 【歓迎要件】 ・M＆A、組織再編の実務経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 会社の基幹部門である総務部門の部長候補として、総務業務をはじめ経理や人事も含めた管理部門全体の人員マネジメント、組織マネジメント等の管理もお任せ致します。これまでのご経験やスキルを活かしご活躍頂くことを期待しています。 【管理部門業務】 ■人事・総務・法務関連業務 ・人事労務、人材育成、人事制度対応 ・労基署への対応業務 ・法的業務の対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理に関するバックグラウンドをお持ちの方 ■総務や人事など管理部門の幅広いご経験 ■マネジメントの経験をお持ちの方 ■責任感や向上心をお持ちの方 ■協調性を持って業務に取り組める方 【歓迎要件】 ▼人員マネジメント経験 ▼中小企業での管理職経験 ▼建設業界の... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 茨城県つくばみらい市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートと、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けているグループの中核企業の法務・コンプライアンス部のメンバーとして、以下の業務を中心に担っていただきます。 【職務内容】 ・グループ企業の各種契約書の作成、リーガルチェック、審査及び管理・グループ事業に関する法的リスク含めた総合アドバイス ・法令等遵守（コンプライアンス）に向けた従 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・バックオフィス領域、特に法務とコンプライアンス業務に強い興味があり、学習意欲を持って主体的に業務を学び、実務に取り組む意欲のある方 ・大学卒業以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・法務に関する業務経験がある方（目安：3年以上） ・管理監督職、... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
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