| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務管理をお任せいたします。 【職務詳細】 以下いずれかのチームに所属いただき、労務業務を担当していただきます。 （1）専任型チーム ：特定の医療法人を主に担当 （2）シェアード型チーム ：複数の医療法人・介護施設運営会社を横断的に担当 ※チーム間の異動も可能で、幅広い経験を積むことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算（月次・賞与） ・勤怠管理（システム運用・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務全般の実務経験 ・業務改善のご経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・BPO会社における労務業務経験 ◆キャリアパス 中期的には、経営支援先の拡大に伴う業務設計や仕組みづくり等、 企画・改善業務にも携わるチャンスがあります。実務だけでなく、制度設計や... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階 JR各線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理本部人事部の人事担当として、全社の人事業務全般を担当して頂きます！ 【職務詳細】 ■給与計算及び年末調整 ■入退社手続き ■社会保険関係の手続き（社労士対応） ■労働保険関係の手続き（社労士対応） ■勤怠管理 ■採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等） ■人事・労務体制の再構築、運用整備 ■人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備 ■その他労務管理・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて労務(給与計算や勤怠管理、社会保険関連等)の実務経験をお持ちの方 ・年間の労務業務を理解している方 ・基本的なPCスキル(Word／Excel／PowerPoint)をお持ちの方 【尚可】 ・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方 ・勤怠システムKI... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋三丁目2番9号 三晶ビル8F JR山手線「東京」駅徒歩10分、都営浅草線「日本橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム上場、連続的M～Aで急成長を続ける同社グループにおいて、グループ各社の労務ガバナンス構築や、新規M～Aにおける人事労務領域のPMI（統合プロセス）をリードしていただきます。 ※当初はじげん社での雇用となり、各グループ会社（ミラクス社、アップベース社、保険マンモス社等）への出向を想定しています。※出向期間の定めなし 【職務詳細】 ■連続的M～AにおけるPMI（人事労務統 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ・労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格（資格を実務に活かしたい方歓迎） ・M～Aにおける労務DDやPMIの経験 ・グループ会社管... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 ※出向先により異なる 出向先により異なる 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」における士業領域のパートナーセールスを募集いたします。「ジョブカン」シリーズは直販戦略も順調に成長し、SaaSキャズムを超える次なる手段として「パートナー戦略」を強化しています。そこで重要なパートナーとなる社労士・税理士・会計士の皆様との連携・協業強化を推進しています。 【職務詳細】 既にパートナーシップを結んでいる士業の皆様（ジョブカン認定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ソリューション営業経験（商材は問わない） 【尚可】 ・IT／SaaS業界での営業経験 ・パートナーセールスの営業経験 ・データ分析～営業への活用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F JR各線、小田急線、京王線「新宿」駅南口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 同社の国内最大級のクラウドERPでBPOサービスにおける運用メンバーを募集します。クライアントの業務効率化を支援し、継続的なサポートでビジネス成長を促進させる役割を担うポジションです。 ＜目指すもの＞ 2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務HR、ワークフロー・経費精算をはじめ、8つのプロダクトにBPOサービスを加えた9つのシリーズを展開しており、単一SaaSからクラウドER |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■バックオフィスのSaaSツールの操作経験がある方（2年以上） ■給与計算業務経験がある方（1年以上） 【尚可】 ■人事／労務／勤怠業務における知見（勤怠管理経験等）がある方 ■複数案件の同時進行経験がある方 ■RPAや生成AIの取り扱いの経験がある方 ■リーダ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F JR各線・小田急線・京王線「新宿」駅南口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 会社の急成長に伴う体制強化のため、人事制度の運用および人事関連業務の効率化を担当いただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な組織を創り上げていくことがミッションです。 裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【職務詳細】 ・異動、転勤等の人事異動に関する実務 ・昇格、降格等の評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連業務の経験（1年以上／領域不問、ただし採用業務のみは除く） 【尚可】 ・業務改善の経験 ・人事システムの導入、運用経験 ・データ分析スキルを用いた人事施策の立案、評価経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・給与計算、社会保険手続き等の経験 ・労働法に関... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階 JR各線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:同社グループの拠点全般 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下のような社会保険労務士としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事、労務系コンサルティング ・就業規則作成 ・労働保険、社会保険の実務処理 ・給与計算 ・その他付随する業務全般 将来の幹部候補として、各業務はもちろんのこと、事務所の運営にも力を貸してもらい、事務所のさらなる繁栄へのお力添えを期待しています。 【同社の魅力】 経理総務業務、外勤サポート業務共にRP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社労士業務の実務経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南12条西15-4-3 池脇ビル 札幌市電「西線11条」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在総務部門では総務、労務、情報システムの業務を分担して行っていますが、 今後コーポレート部門として独立した組織を作っていくためにも、役員や経営層、 周囲のメンバーと連携しながら、組織を作ってくれる労務のスペシャリストを募集します。 【職務詳細】 ・入社から退職までの社会保険手続き ・安全衛生管理 ・メンタルヘルス ・労務関連の法定対応 ・給与計算、勤怠管理 ・就業規則、各種制度の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算や人事労務業務の実務経験がある方（3年以上） 【尚可】 ・社労士事務所での実務経験がある方 ・社労士資格をお持ちの方 ・勤怠システム、人事システムのリプレース、導入経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市柱西二丁目13番6号 東海道本線「岡崎」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 上場という目標に向けて、労務管理高度化の必要性が高まる中で、これまでの知見・専門性を活かし、労務管理体制の整備・運用を担っていただける方を探しています。CFOやCHROなどの経営陣と近い距離で、かつ東京の顧問社労士事務所等と連携しながら業務にあたっていただきます。 【職務詳細】 ■1．勤怠管理・労働時間管理 ・出退勤・残業・休日・深夜労働等のチェック ・法令（労基法）に基づく労働時 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務領域での3年以上の実務経験（特に勤怠管理、給与計算、労働基準法周り） ・札幌市に在住の方（本社へ通勤可能な方） 【尚可】 ・誠実で向上心と学習意欲の高い方 ・チームワークを重視し、コミュニケーションスキルの高い方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地 6.1ビル6階 札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 損害保険または生命保険の営業、もしくは両方を担当していただきます！ 【職務詳細】 ■法人向け損害保険営業（電話・もしくは対面） ・企業リスクのアセスメントを切り口とし、総合的なリスクマネジメントの一環として保険をアドバイザリー提案する損保・生保営業・既存クライアントへの対応(契約更改時にリスク対策の過不足見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス） ・新規開拓：特定業種チャネル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 損害保険業界で法人営業経験（3年以上）のある方 【資格・スキル】 ■普通自動車運転免許 ■MicrosoftOfficePCスキル（Excel中級程度：VLOOKUP関数・IF関数を使えるレベル、PowerPoint：提案資料作成ができるレベル） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、保険の更改手続きおよび新規提案業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■保険更改手続き（既契約者への更改見積の提案） ・お客様の保険満期日の約2か月前に、チームで月間の担当件数を設定します（平均は30～40件程度） ・各担当者は担当するお客様に対し、メールまたは郵送で満期日到来のお知らせを行い、ご状況の変化を確認します ・必要に応じて保険会社の切り替え等を提案し、お客様 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・保険（生損保）実務経験 または、金融商品営業経験 【尚可】 ・MicrosoftOfficePCスキル（Excel中級程度：VLOOKUP、IF条件式などの基本関数の利用、グラフ活用ができるレベル） ・FP資格 ITパスポート／基本情報技術者資格 など |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スタートアップ企業とサポーター会員のマッチングプラットフォーム『スタコネ』を運営し、急拡大中の同社にて、バックオフィス業務（総務・法務・経理など）を幅広く担当します。 【職務詳細】 ・税理士、社労士、弁護士、行政書士との連携窓口および実業務（契約書作成、レビュー、規約改定、補助金申請、など） ・各種総務領域（書類管理、備品管理、社内体制整備、など） ・経営サポート（ファシリティマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コーポレート部門、管理部門での経験3年以上 ・Google Workspace、Slack、Salesforce、会計ソフト（freee、MFなど）などのツール利用経験 【尚可】 ・行政書士資格、ならびに実務経験 ・スタートアップ領域への興味、知見 ・総務、法... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町6F 都営三田線「内幸町」駅 A3出口 徒歩2分 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 1番出口 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務業務を中心とした人事領域全般を担当していただきます。入社当初は勤怠管理や給与・社会保険手続きなどの労務実務を担っていただきますが、将来的には、採用活動や人事制度設計など、より上流の人事企画領域へも業務の幅を広げていただくことを想定しています。 【職務詳細】 ■労務関連業務 ・勤怠管理業務の運用・改善 ・社会保険手続（入退社、各種変更手続き 等） ・年末調整業務の対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下の両方を満たしていること ・事業会社における労務実務の経験（目安：3年以上） ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等の労務業務を一通り理解し、主体的に対応できること ※給与計算は社労士連携でも可 ・労働関連法令（労基法、労安法等）の基礎的な知識 ・社内外（... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門四丁目1-13 プライムテラス神谷町9階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 事業の多角化、関連会社設立など、会社の成長に伴いそれに付随する 労務業務が発生するため、労務担当として多様な経験を積むことができます。 【職務詳細】 ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験1年以上（給与計算経験必須） ・PCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【尚可】 ・事業会社での幅広い労務業務経験 （給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務等） ・社労士の資格保有者または資... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階 JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記のような人事業務をメインに、総務業務（株主総会運営、施設管理、知財管理等）やマネジメントなど、幅広くご担当いただきます。 【業務内容】 ■人事業務■ ●人事企画業務 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置／就業規則改訂 ●採用業務 ・新卒／中途採用の企画立案、実行、RPOの管理 ●教育／研修企画業務 ・研修運営管理（スケジュール調整、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場会社またはその子会社、グループ会社での人事企画経験 ▼下記は詳細となります ・採用計画や人材育成プログラムの立案 ・評価制度の設計 ・組織設計 ・人員配置 ・労務管理の最適化 ・マネジメントのご経験 【尚可】 ・子会社を含むグループのマネジメン... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階 都営大江戸線「麻布十番」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 （１） 経理財務（最優先） 経営判断に必要な数値を「速く」「正確に」可視化する体制構築を担います。 -予実管理体制の構築： 予算と実績の乖離を分析し、ネクストアクションを導き出す仕組み作り -SFA連携： 営業支援ツールとのデータ連携によるキャッシュフロー管理の効率化 -月次決算の早期化： 現状のフローを改善し、速報値を経営陣に届けるスピードの向上 -外部折衝： 銀行・税理士と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理・労務の実務経験（自分で手を動かした経験） ■数字や制度を整理し、経営陣にわかりやすく報告・提案できるロジカルさ ■スピード感のある環境でも自走できるベンチャー適性 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 - 経理・労務・総務を幅広く担当してきた経験 - 予実... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は化粧品・日用品など一般消費財の商品情報を業界横断で一元管理する新しい社会インフラを構築する事業です。業界大手3社合弁により設立され、2026年4月のサービス開始を予定しています。 【期待する役割・募集背景】 経営管理部にてバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 当初は人数が少ないため、日々のルーチンワークから、税理士・社労士と連携した仕組みづくり、さらには事業企画のサポートまで、役割 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門のいずれかの領域における実務経験（※特に経理経験者は歓迎） 【歓迎要件】 ■月次決算の実務経験 ■スタートアップや新規事業での立ち上げ経験 ■ITリテラシーが高く、効率的な業務フローの構築が得意な方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 関連会社も含めて約12,000名以上（2025年12月現在）を超える従業員支える本社人事労務部門にて、労務チームのマネージャーとして、チームのマネジメントおよび業務推進をお任せします。 業務の大半は年次スケジュールに応じて発生する定例業務ですが、現場（ホテル）からの突発的な相談も多く、柔軟かつ冷静な対応力が問われます。 チームの専門性を高め、連携体制を整える中核的な存在としてご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下すべてに当てはまる方 ■人事労務におけるマネジメント経験 ■給与計算、社会保険に関する経験 【歓迎要件】 ▼300人以上の給与計算、勤怠管理の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のコンサルタントとして、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■業種別の業績向上のノウハウを活かしたDXコンサルティング（弁護士／司法書士／社労士／税理士／会計事務所） 士業業界の事務所のDX戦略の立案から計画実行までを支援いただきます。 士業専門のコンサルタントと連携をしながら、ビジネスの現場に即した業界特有の慣例や業務オペレーションについての知識が豊富にある環境で、ク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・クラウド会計システム会社やHRテックシステム会社などでの勤務経験がある方 ・クラウド会計システムやHRテックシステムを士業事務所向けに導入経験がある方 【尚可】 ・弁護士／司法書士／社労士／税理士／会計事務所にて勤務経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F 各線「東京」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 当社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には... ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上 （給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験） または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としてのオペレーション業務推進経験 【歓迎/尚可要件】 ■単なるルーチン業務をこなす... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | ＜本社オフィス＞ 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F |
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