| 仕事内容 | ◎管理本部 総務人事部にて労務業務を中心に以下の業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■勤怠表の作成指導 ■有給休暇の取得促進 ■労働保険の申告 ■高齢者給付金の申請 ■社内のイベント取りまとめ（勤続年数の永年勤続表彰など） ■従業員の入退社手続 ■給与計算 ■社会保険の手続 ・・・等 ※給与計算や賞与計算については、外部の社労士事務所の方にお任せしています。 従業員と社労士事務所の間に立って上記 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎人事労務もしくは社内イベント（取りまとめ等）に関わる業務経験をお持ちの方 ◎社労士事務所で補助業務経験等があり、労務に関する知識をお持ちの方 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■給与計算や社保に関する業務経験をお持ちの多 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市東区矢賀5丁目 |
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| 仕事内容 | 経営コンサルタント業を軸に支援成長型のM＆Aを行う当社にて、総務担当者の募集です。 【主な業務内容】 各グループ企業のサポートを行っており、事務系総合職として総務業務（総務・人事・経理など）を幅広くお任せする予定です。 ・経理：日次業務、月次決算、経費精算 ・営業事務：受発注に対する清算、契約書処理など ・労務：給与計算・勤怠管理・入社・異動時対応、社労士対応など まずはご入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】 高卒以上 【必須経験・能力・資格】 ・人事、労務、経理、財務のいずれかのご経験がある方（目安3年以上） ・普通自動車免許第一種 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・採用業務経験者 ・他、総務業務の経験者 【人物像】 ・向上心のある方 ・ミッション型でなくご... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 札幌市白石区 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 財務を中心に内部管理担当の取締役として以下の業務を担当していただきます。 ・利益管理、経営分析 ・資金繰り管理、銀行交渉 ・経費のチェック ・就業規則の改定 ・人事制度の見直し ・税理士事務所、社労士事務所との窓口 ・業務改善 ・財務戦略の立案 ・予算計画の策定、管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・銀行出身者の方 【歓迎要件】 ・事業会社で経理または財務業務のご経験をお持ちの方 ・英語の読解（メール等）が可能な方 ・複数プロジェクトの進捗管理を行える方 ・バックオフィス全体の業務を管掌できる方 ・SEO対策やHPの管理等に精通している方 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ご経験を活かし、当社の顧客企業の給与計算と社保手続き業務を主にお任せいたします。 その後ご経験に応じて顧客からの労務関係のご相談にご対応頂くこともございます。 - 【当法人の魅力】 当社は労務手続きや給与計算のアウトソーシングや労務管理に関するご相談対応だけでなく、 賃金制度や人事評価制度など各種制度づくりのコンサルティング支援も行ってきています。 数多くの社会保険労務士や有資格者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ■給与計算の業務経験1年以上 ■社会保険手続きの業務経験1年以上 歓迎/尚可 【歓迎】 ■税理士事務所や社労士事務所での勤務経験 - 【求める人物像】 ■人に喜んでもらうのが好きな方・何事も前向きで素直に取り組める方 52歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 本社 ■所在地 名古屋市中村区 ■最寄駅 JR東海道本線名古屋駅 徒歩3分 名古屋市営地下鉄東山線名古屋駅 徒歩3分 名古屋市営地下鉄桜通線名古屋駅 徒歩3分 |
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| 仕事内容 | オフィス管理全般を担う労務業務を中心に人事・総務・給与関連業務を担当 【具体的には】 ≪労務≫ ■スタッフの労務管理・勤怠管理（対象：社員、アルバイト合わせて200名弱） ■入社手続き ■社会保険手続き ■管理部のサポート全般 ※気軽に相談できる顧問社労士がいます。外部に委託する作業もあるため、連絡の取り次ぎのみとなる部分もあります。 ≪給与計算≫ ■毎月の給与計算 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 給与計算や社会保険手続きの実務経験がある方（1年以上） ◎給与・勤怠のシステム使用経験がある方 【具体的には】 ・Microsoft Office （ Excel / Word ）の基本的な操作ができる方 ・PCや各種システムへの抵抗感のない方 └ チャットツールの利用... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 本社 大阪府 大阪市中央区 西心斎橋1-5-5 （『心斎橋』駅より徒歩3分） 最寄駅： Osaka Metro 御堂筋線 心斎橋駅 徒歩3分 敷地内全面禁煙（屋内喫煙可能場所なし） |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■労務コンサルタント業務 ・人事・労務に関する相談、指導 ・労務・社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給料計算サービス |
|---|---|
| 応募資格 | 【正社員・契約社員】 ＜応募条件＞ ・社労士登録済み、あるいは社労士試験合格の方（社労士としての実務経験は不問） ・人事労務業務（社保手続き、給料計算等）の経験が3年以上の方 ・法人向けの「無形商材の営業」、「各種コンサルティング業務」の経験が3年以上の方 ＜歓迎条件＞ ... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | ・東京都新宿区新宿 東京メトロ丸ノ内線・副都心線／都営地下鉄新宿線『新宿三丁目駅』より徒歩1分 JR各線『新宿駅』南口より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 今後急速な拡大を予定している当社において、人事労務業務全般（給与計算、勤怠管理・労働時間管理、社保関連業務対応） をメインでお任せいたします。 こちらをメイン業務とし、その他制度企画、採用業務などにも携わっていただきます。 ※グループ各社の人事メンバーのサポート、労働時間改善などのリーディングを含みますので、 給与事務のポジションではございません。 【業務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での勤怠管理や給与・社会保険業務などの実務経験3年以上 ・労働時間改善などのPJにてリーダーとしてのご経験がある方 ・フットワークが軽く・自分で切り開いていける方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＜仕事の内容＞ 人事業務（労務） ・給与計算、年末調整、及びアウトソース先の管理 ・社保/入退社等に関わる手続き、及びアウトソース先の管理 ・申請書類の確認、データ入力等、給与・社保関連業務 他 ＜変更の範囲＞ 営業、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理他、会社が定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ■給与計算、社会保険に関わる実務のご経験 他 【歓迎】 社労士資格 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区（最寄り駅：各線東京駅、日本橋駅、大手町駅） ※その他、在宅勤務が発生する場合あり ＜変更の範囲＞ 原則本社勤務。ただし、職務内容の変更に伴い、現在お住いの場所から通勤可能な事業所への異動の可能性はあり（転居を伴う転勤無し）。必要に応じて在宅勤務を命ずること... |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・クライアント企業の労務相談対応 ・就業規則の作成・改定などの相談対応 ・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応 など ・年末調整業務 ・給与計算業務 ※2名社労士が在籍しております。 ※労務グループは6名で構成されています。 【勤務時間】 09:00～18:00 休憩時間 60分 月平均30時間程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 下記の条件を両方満たす方を求めています。 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・労務の実務経験をお持ちの方 ※給与計算、年末調整の経験があり、体系的に理解、実践、チェックができる方を求めています。 【歓迎/尚可】 ・社会保険手続きのご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士事務... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪営業所／大阪府大阪市中央区 最寄り駅：Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 徒歩3分 【転勤の有無】無し |
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| 仕事内容 | ◇業務内容 ・スケジュール管理、リマインド ・社長自身が担当するクライアントの会計業務のサポート ・クライアントからの依頼に基づき、契約書の製本、押印依頼、その他資料の整理等 ・クライアントとのメールのやり取り（英語使用/翻訳ソフトの使用可）、一部電話での確認業務あり（英語使用） ・英語が堪能な方であれば、会議への出席と議事録の作成（英語） ・会食手配（会食の同席などはございません） |
|---|---|
| 応募資格 | ＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ ◎社会人経験3年以上 【歓迎】 ・セルフスターターな方 ・サポートするのが好きな方 ・英語力（基礎会話、翻訳ツールを使用したメールのやり取りができるレベル） ・会計税務に興味がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ◇勤務地： 本社 東京都港区虎ノ門 ◇就業時間： 9時15分～18時15分を基本として、労働者の決定に委ねる。 （実働8H/日 週5日） ・フレキシブルタイム：5時00分～10時00分、15時00分～22時00分 ・コアタイム：10時00分～15時00分 ・休憩時間：1... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【具体的には】 ◇経理や決算に関するサポート 月次決算・決算申告・記帳代行・記帳指導 ◇相続や贈与に関するサポート 相続税申告・株価評価・贈与税申告 ◇創業の支援や事業承継などのコンサルティング業務 創業支援・事業承継支援・事業再生支援 ◇財務ソフト導入に関する支援業務 会計ソフト：TKC、EPSON、勘定奉行、マネーフォワードクラウドほか |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須》 ◆税理士・会計事務所勤務経験3年以上 ◆高卒以上 ◆エクセル・ワードの基本操作 ◆第一種普通自動車免許 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 新潟県 ※マイカー通勤可（駐車場代4000円） |
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| 仕事内容 | 【オファーポジション】 ■HR Senior Manager 世界最大級スポーツファン向けビジネスモデルの日本法人 【募集背景】 業績・社員数増加に伴う増員になります。 【期待する役割・ミッション】 現状は同社の代表がHR業務を兼任しており、マネージャーが不在の状況です。 人事責任者となり、人事関連の業務におけるアウトラインの設計、運用といったHRマネジメントとピープルマネジメントの2点をお任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務全般とマネージャーのご経験 ■ビジネス英語（ビジネスレベル） 【歓迎要件】 ▼人事制度設計のご経験がある方 ▼ベンチャー企業での人事領域のマネジャー業務経験 ▼マネージメント力強化/エンゲージメント構築など組織構築関連の業務のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 今後急速な拡大を予定している当社において、人事労務業務全般（給与計算、勤怠管理・労働時間管理、社保関連業務対応） をメインでお任せいたします。 こちらをメイン業務とし、その他制度企画、採用業務などにも携わっていただきます。 ※グループ各社の人事メンバーのサポート、労働時間改善などのリーディングを含みますので、 給与事務のポジションではございません。 【業務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での勤怠管理や給与・社会保険業務などの実務経験3年以上 ・労働時間改善などのPJにてリーダーとしてのご経験がある方 ・フットワークが軽く・自分で切り開いていける方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■期待役割： ヨックモックホールディングスの労務担当として、給与・社会保険計算業務の実務に限らず、労務企画としての運用・実務推進などもお任せします。 ■業務内容： ・給与計算（勤怠管理、給与計算、明細電子配布） ・社会保険事務（雇用・労災・健康保険、厚生年金手続きなど） ・出向料や紹介料などの手数料の確認、担当部署への支払依頼 ・年末調整対応 ・各種証明書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算業務および社会保険業務経験（目安：3年以上） ■従業員人数が100名以上規模の事業会社でのご就業経験がある方（業界不問） ■中級以上のエクセルスキル（四則演算、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを活用できること） 【歓迎要件】 ▼労働基準法や税... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景／期待する役割】 日本のLCC元年と言われる2012年に日本で事業開始し、国がインバウンド観光客の誘致に力を入れている背景や、これまで飛行機に乗らなかった新たな顧客層から支持を受けて事業好調である同社。コロナ禍に事業撤退した企業もある中で、企業の将来性・成長性を信じた株主による継続的支援を受け、直近は黒字転換、2023年12月にはLCCとして初とな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社／事務所にて法務に関わる実務経験（10年以上） ■管理職としての5年以上の経験 ■英語力（読み書きレベル） 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力 ▼労働問題対応経験 ▼弁護士資格 |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 M＆A業界のリーディングカンパニー（東証プライム上場）です。 「世界を変える仲間をつくる」をミッションにM＆Aに限定せず、新たな手法や新たな事業を創出する事も想定し、イノベーターであり続けています。 売上、従業員数を更新し続けている拡大中の組織を支えるため、労務担当として以下業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ＜日時・月次＞ ■入退 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のご経験をお持ちの方 ・人事労務業の実務経験をお持ちの方 ・年次・月次の社会保険手続き、給与計算のご経験 【歓迎要件】 ・300～500名規模の企業での労務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 人口動態や地球環境の変化、生成AI等の技術革新、地政学的リスクの増加等、世の中では依然として急激なスピードで「変化」が続いています。損害保険マーケットでも従来の損害保険の販売手法であるプロダクトアウトから、リスク起点のコンサルティング業務に基づくマーケット・インへの販売へと「Game Change」が起きつつあり、今後益々リスク・コンサルティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社員数100名以上の企業において、採用業務または、HRBPに関する経験が3年以上 【歓迎要件】 ・中途採用に関するご経験 ・人事施策に関する企画やプロジェクトリードのご経験 ・障害者雇用や健康経営に関する企画・実行経験 ・休復職者対応、メンタルヘルス対応 ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。 【具体的には】 ■各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告 ■対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携 ■労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂 【募集背景】 荏原製 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務問題や相談対応の実務経験 【歓迎要件】 ■社労士資格 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【概要】 ライドシェアサービスの提供を掲げ、タクシー会社のM＆Aや資本参加を通じタクシー事業の運営を行っていく同社。今後、すでにサービス展開している大阪エリアに加えて全国複数地域での事業運営を予定しており事業拡大に伴うM&Aのソーシング戦略の立案から実行までを担って頂きます。また、M&A後のPMIについても体制構築から実行までをチームをリードしていただくポジションです。 （事業参入エリア：大阪を中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティングファーム等におけるM＆A / PMI（いずれか）の経験 ■事業会社における経営企画及びM&Aのご経験 ■PMI推進の経験があり、対象会社関係者、同社内関係者を取りまとめ、PMIを粘り強く完遂できる方 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 ライドシェアサービスの提供を掲げ、タクシー会社のM＆Aや資本参加を通じタクシー事業の運営を行っていく同社。今後、すでにサービス展開している大阪エリアに加えて全国複数地域での事業運営を予定しており事業拡大に伴うM&Aのソーシング戦略の立案から実行までを担って頂きます。 （事業参入エリア：大阪を中心に関西圏、その他、全国展開予定） 同社が目指す”利用者視点に立ったサステナブルな地域交通”の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、コンサルティングファーム等におけるM＆A / PMI（いずれか）の経験 ■事業会社における経営企画及びM&Aのご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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