【弥生株式会社】【東京】IT営業◆新規部門立ち上げ責任者◆業界トップの自社サービス／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【東京】IT営業◆新規部門立ち上げ責任者◆業界トップの自社サービス／リモート可


◎会計ソフトシェア20年以上連続トップクラスの自社サービス展開
◎所定労働7.5h・年休125日（土日祝）／賞与3回／福利厚生充実／転勤なし

■ミッション
弥生は、バックオフィス業務を支えるソフトウエア「弥生シリーズ」と各種事業支援サービスを通じて、約40年にわたり中小企業に寄り添い続け、登録ユーザー数は400万を超えています。

その次の成長の柱と位置づけているのが、ミッドマーケット（従業員20～1000名規模の事業者）の開拓です。
弥生はこれまでスモールビジネスをコアターゲットに圧倒的なシェアを築いてきた一方、ミッドマーケットには本格的に注力してこなかったため、この領域では競合にビハインドしています。

当ポジションは、このミッドマーケット開拓を担う営業部門を新設し、その責任者（部長級を想定）として立ち上げから売上目標達成までを一貫して担っていただくポジションです。

■仕事内容
・ターゲット市場の攻略戦略の立案（セグメント設計、勝ち筋の定義）
・営業プロセス・KPIの設計と、パイプラインマネジメントの仕組み化
・営業チームの組成（採用・育成を含む）とマネジメント
・年間営業ターゲットの達成責任、経営陣への報告・提言

■ポジションの魅力
【安定した経営基盤をもとに、ゼロからの営業組織立ち上げに挑める】
会計ソフト市場で圧倒的な知名度とシェアを誇る環境で、ミッドマーケット開拓という新領域の営業組織をゼロから構築できます。ベンチャーのような立ち上げのダイナミズムと、大手・投資ファンド（KKR）基盤の安定性を両立した環境です。

【型の構築から将来の営業部長まで、経営直下で大きな裁量を持てる】
単なるプレイヤー・マネージャーにとどまらず、営業プロセスの整備、KPI設計、マーケティングチームとの連携（リード分析・CVR改善）など、営業企画・立ち上げの核として組織をリードいただけます。成果に応じて将来的に営業部門全体を統括するポジションを目指せるストーリーです。
【柔軟で働きやすい環境（リモート・フレックス導入）】
社内ではリモートワークやフレックスタイム制が定着しており、マネージャークラスも週1～2日程度の出社など柔軟な働き方を実践しています。子育て世代も多く、チームでフォローし合う風土が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】