| 仕事内容 | ◆仕事内容 人的資本経営の中核的役割を担っていただきます。 ・全社の人事評価制度の設計や運用 ・人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用 などを行います。 ▼ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ①人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援 人的 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須要件 ・人事評価制度の運用経験３年以上 ・人事経験３年以上（採用は除く） ・労働関係の基本的な要素を理解している。 ・データを正確に管理・運用できるエクセルスキル ◆歓迎要件 ・社労士資格、もしくは勉強経験 ・人事制度及び評価制度の設計経験 ・人事部経験があり制... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都港区東新橋 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 ■勤務時間 ◎フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレ... |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 （取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など） ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜給与計算業務＞ ・勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認） ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ※社労士法人と連携しながら進めて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・事業会社での労務の実務経験3年以上 （労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方） 【歓迎】 ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ◆勤務地 東京都渋谷区 ※最寄り駅：渋谷駅 ※転勤：基本なし（会社の定める範囲） ◆勤務時間 10:00~19:00 ◆試用期間 3ヶ月 待遇面変更なし |
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| 仕事内容 | ■ミッション： 最も割合の多い業務は給与計算や勤怠管理などの労務業務です。 将来的には賃金改定や労務問題・人事制度の見直しなどを経営層に提言し、当社の人事改革を促しリードする活躍を期待します。 ■業務内容： ＜人事＞約9割 ・労務業務（給与／賞与計算、年末調整、労務問題対応、社労士連携等） ・採用業務（新卒採用…面接調整、キャリア採用…採用計画～入社手続きまで全般) ・研修／教育 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・建設／不動産／プラント業界での労務管理経験3年以上 ・給与計算実務3年以上 ■歓迎条件： ・労務トラブル対応経験 ・給与計算システムの導入、リプレイス経験 ・直近3年以内の社会保険労務士試験受験経験 ・採用業務全般(採用計画～面接官経験) |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地1＞ 東京都千代田区神田須田町 ＜勤務地2＞ 東京都千代田区神田小川町 ※入社後半年程度は本社にてOJTがございます。 ※入社後半年後に当社子会社（勤務地2）へ転籍いただくことを想定しております。 ＜転勤＞ 当面なし ＜勤務時間＞ ■就業時間 9:00～1... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 ・入退社手続、社会保険手続き全般(取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など) ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理(勤怠システム管理、締め&不備確認) ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。 ・各種インセンティブ集計等(等級変更、ベースアップ) ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・事業会社での労務の実務経験1年以上 (労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方) 【歓迎】 ・300人規模の企業で給与計算、社会保険事務 業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | ◆勤務地 東京都渋谷区 ※最寄り駅：渋谷駅 ※転勤：基本なし（会社の定める範囲） ◆勤務時間 10:00~19:00 ◆試用期間 3ヶ月 待遇面変更なし |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・入退社手続、社会保険手続き全般(取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など) ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理(勤怠システム管理、締め&不備確認) ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。 ・各種インセンティブ集計等(等級変更、ベースアップ) ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・事業会社での労務の実務経験1年以上 (労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方) 【歓迎】 ・300人規模の企業で給与計算、社会保険事務 業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | ◆勤務地 東京都渋谷区 ※最寄り駅：渋谷駅 ※転勤：基本なし（会社の定める範囲） ◆勤務時間 10:00~19:00 ◆試用期間 3ヶ月 待遇面変更なし |
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| 仕事内容 | ▶現在、ホールディングス体制を見越し、各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行っています。 そうした、変革と事業推進を行っている中、弊社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しており、 社員の働き方を支える労務担当を担ってくれる方を募集しています。 弊社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 ・メンバーマネジメント経験（年数やマネジ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 【東京本社】 東京都渋谷区 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 〈補足情報〉 ・フレックスタイム制（10時～15時） ・残業時間は月平均20時間程です（繁忙期により前後あり） |
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| 仕事内容 | メルセデス・ベンツの正規販売店の当社の【管理部門にて人事労務業務】に従事いただきます。 業務は多岐にわたりますが、メインは「給与計算」「勤怠」「労務関係の事務手続き」となります。 【給与計算】 ・従業員の給与、賞与計算 ・インセンティブ集計 ・算定と月変対応 ・各種集計データ（残業・有休消化含む）の作成 ・社労士事務所への関係書類提出 など 【勤怠管理】 ・従業員の |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須〉 ◆給与計算、勤怠管理経験 〈歓迎条件〉 ■中小企業での人事労務業務の経験 ■人事労務業務以外に下記を経験している方優遇します ・庶務業務 ・採用業務 ・行政関係 ＜このような方をお待ちしています！＞ ・コミュニケーションを取りながら業務ができる方 ・細かな気... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都品川区東品川 ※転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~17:30 ▪夜間勤務：なし ▪月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同事務所にて税務補助スタッフをお任せいたします。 【職務詳細】 ・月次入力業務 ・決算、申告書類作成など 製販分離体制の為、お客様対応業務は専門スタッフにお任せ。 電話対応もなく、内勤業務にしっかりと注力できる環境です。 ☆同事務所について 本会計事務所は 20 名で構成されております。年齢は 20 代・30 代・40 代・50 代と幅広く、落ち着いた方が多く仕事に関する質問もし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・会計事務所勤務経験 ※申告書の作成ができる方を想定しております 【尚可】 会計事務所勤務経験 3 年以上 税理士、社労士、行政書士 リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅徒歩3分 転勤はなく、大阪に腰を据えて働くことが可能です◎ 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事領域全般の責任者候補として人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事制度構築、運用 ・既存の人事制度の運用と改善 ・タレントマネジメントシステムの活用 ■労務 ・コンプライアンスを重視した体制、制度づくり ・福利厚生等の制度の策定と運用 ・社会保険や給与計算等のルーティン業務とそのオペレーション整備 ・入社 ／ 休業 ／ 休職 ／ 退職対応 ・社労士やBPO等のベンダーコント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事として以下の経験がある方 ・人事として5年以上の業務経験をお持ちの方 ・人事業務全般に関わった経験をお持ちの方 ■何らかのチームマネジメント経験がある方 【尚可】 ・人事マネージャーとしての経験のある方 ・人事制度構築経験のある方 ・労務の実務経験のあ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 宮城県大崎市古川休塚字新西田38-1 JR陸羽東線「古川」駅より車で10分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、総務部長をお任せします。 【職務詳細】 ■労務勤怠管理 （ベトナム技能実習生、グループ企業・ 協力会社含む） ■給料計算（協力会社への請求処理含む） ■採用・入退社手続き（グループ企業含む、契約社労士有） ■予実管理（外注労務費） ■各種社内行事の運営・準備 →年賀式・健康診断・創立記念式典等 ■その他 →人事・総務業務全般 ＜強み＞ 溶融亜鉛めっきを行うための大型槽を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・総務部門での経験（本業種での業務経験） ・PCスキル 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 滋賀県湖南市大池町2番地 JR草津線「三雲」駅より車で8分 ※マイカー通勤OK 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、成長戦略／事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。※クライアントは売上100億円未満、従業員数20～300名程度、業種は様々の中小～中堅企業がメインです。 【職務詳細】 ■体制：個人で課題解決に取り組むだけではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスを提供しています。 客先常駐はなく、支社を拠点として業務にあたります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験 ■事業会社で経営企画業務の経験 ■経営コンサルタント経験 ■金融機関にて企業経営に関わる業務の経験 【尚可】 ■公認会計士 ■税理士 ■社会保険労務士 ■中小企業診断士 ◎転勤に関して 転勤は当面想定していませんが、本人が希望し会社が認めた... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビルディング本館2F 富山地方鉄道３系統環状線「電気ビル前」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。 【職務詳細】 ■人事制度 ・経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂など。 ・人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ・人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・ |
|---|---|
| 応募資格 | ★第二新卒歓迎★ 【必須】 ・人事コンサルタントもしくは人材業界での営業経験（法人個人問わず）をお持ちの方 ・社会保険労務士 【尚可】 ・RA、CA、媒体営業の方、社労士資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、成長戦略／事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。※クライアントは売上100億円未満、従業員数20～300名程度、業種は様々な中小～中堅企業がメインです。 【職務詳細】 ■体制：個人で課題解決に取り組むだけではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスを提供しています。 客先常駐はなく、支社を拠点として業務にあたります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 以下のいずれかに当てはまる方 ・人事領域での業務経験 ・経営企画等、経営に関与する立場での業務経験 ・中小企業診断士、日商簿記2級以上もしくは、社会保険労務士資格をお持ちの方（受験中でも可） 【... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道旭川市一条通8丁目542番地の4 一条緑橋通ビル8階 JR北海道「旭川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、成長戦略／事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。※クライアントは売上100億円未満、従業員数20～300名程度、業種は様々の中小～中堅企業がメインです。 【職務詳細】 ■体制：個人で課題解決に取り組むだけではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスを提供しています。 客先常駐はなく、支社を拠点として業務にあたります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ☆★未経験者も多数活躍中です★☆ ・基本的なPCスキル（Excel／Word） ・基本的な財務会計の知識 【尚可】 ・金融機関ご出身の方 ・経営企画や営業企画の経験 ・社内あるいは社外への業務改善提案、実行の経験 ・経営コンサルティングの経験 ・監査法人ご出身の... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMF仙台01 2階 JR各線「仙台」駅西口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【職務詳細】 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方（コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なＰＣスキルのお持ちの方（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社等の人事... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区上大川前通七番町1230-7 ストークビル鏡橋 7階 JR各線「新潟」駅より徒歩約20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与制度、評価制度の設計の経験が2年以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 秋田県内に開設計画あり。 ※最初は（東京・札幌・宮城）勤務になります。 開設地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下のような社会保険労務士としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事、労務系コンサルティング ・就業規則作成 ・労働保険、社会保険の実務処理 ・給与計算 ・その他付随する業務全般 将来の幹部候補として、各業務はもちろんのこと、事務所の運営にも力を貸してもらい、事務所のさらなる繁栄へのお力添えを期待しています。 【同社の魅力】 経理総務業務、外勤サポート業務共にRP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社労士業務の実務経験のある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南12条西15-4-3 池脇ビル 札幌市電「西線11条」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社成田工場にて、人事および総務業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・労務費の管理や給与計算 ・名簿更新や外国人労働者の雇用管理や手配 ・年間10～30名を目標の中途採用（採用手法の検討～採用までの業務を担当） ・その他工場内の人事総務業務全般 現在工場立ち上げ当初から使用の就業規則を取り入れております が、環境や時代の変革に伴い必要な修正や改定を行って頂きたいと思いま す。ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務に関わる業務経験（目安：2～3年程度） 【尚可】 業務の幅を広げたいという思いのある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 千葉県成田市浅間452-27 JR成田線「成田」駅から車で28分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 給与計算チームまたはコンサルチームのプレイングマネージャーとして、チームマネジメントサポートをお願いします。 【職務詳細】 ◆給与計算チーム ・給与計算及び付随業務／労務関係各種手続き／労使問題相談／電話対応 等 ◆コンサルチーム ・助成金コンサルティング／助成金の支給申請／労務顧問／就業規則策定／電話対応 等 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。 ＜ スキルア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかに該当する方※ ・社労士事務所で実務経験のある方 ・一般会社での給与計算経験者 ・助成金支給申請の経験者 ※資格の有無は問いません 【尚可】 ・Word、Excelの基本操作 ・社労士を目指されている方 ・チームワークを大切にできる方 ・積極的に仕... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12グローバルゲート19階 名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線「ささしまライブ」駅より徒歩3分※車通勤不可 |
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| 仕事内容 | 仕事の内容: ・サービス付き高齢者向け住宅にて総務や経理、労務まわり等の事務業務を幅広くお任せいたします。 経理業務や労務業務の大部分は外部の税理士や社労士にお任せしておりますので専門性の高い業務ではございません。 【詳細】基本的には事務業務を中心に下記業務をお任せします。 窓口対応、電話対応、ご家族対対応、備品の管理や書類の整理、入居者への請求や介護保険の請求 勤務時間：8：4 |
|---|---|
| 応募資格 | 来客対応（入居者のご家族など）もあるため、接客サービスや事務（PC操作）ができる方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府寝屋川市（最寄り駅：萱島駅から徒歩15分） |
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