| 仕事内容 | 人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 ・人事制度業務（新人事制度の企画・運用） ・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 ・目標管理・評価制度運用業務 ・その他（DX推進、人事異動、表彰 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用および教育研修の企画立案・実務の経験 ・何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 ・協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重要... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見 |
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| 仕事内容 | スカラグループの給与・労務関連を担当している人事部内での業務となります。 顧問社労士がいますので給与計算自体は外部委託となりますが、それ以外の業務全般が担当となります。 １）給与・賞与情報の社労士への連携（支給・控除情報、勤怠データ、入退社情報、従業員マスタ変更、その他） ２）給与・賞与データのチェック、振込手続き、給与データ各種集計 ３）年末調整、住民税等の書類対応 ４）社保、雇用保険の資格 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与関連業務を主業務とした経験を3年以上お持ちの方 ・給与システム利用経験が1年以上あり、システム活用に苦手意識がない方 ・エクセルの基礎レベル（関数／IF、VLOOKUP、ROUND等）が身に付いていて、事務処理基礎能力に自信のある方 ◆尚可 ・複数社の給与... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | 社会保険・労務担当としての業務お任せします。 具体的には下記の業務を想定しています。 (1)労務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退者管理、安全衛生管理、労基署対応等） (2)就... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 下記何れか必須 ・社会保険、労務経験（入退者手続必須） ・就業規則の作成、改正、改定の経験 ・事業会社での人事経験 ・社労士事務所での経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・変形労働時間制の運用及び労務管理経験 ・給与計算の経験 ・社労士資格... |
| 給与 | 想定年収：350-550万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 ※北海道札幌市中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・大卒以上 ◆尚可 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員700名以上の会社規模での労務管理経験 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・大卒以上 ◆尚可 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員700名以上の会社規模での労務管理経験 ・「建設業」「オーナー会社」... |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 東京オフィス所属の総務人事 給与担当者を募集致します。 給与計算および社会保険手続きに係る事務業務の全般を担当頂きます。 人事の中でも労務に特化したポジションになります。 将来的には、労務のスペシャリストを目指して頂き、人事制度等に係わるチャンスもあります。 経験の少ない方でも、社労士有資格者の先輩方がしっかり、丁寧に指導するのでスキルアップが目指せます。 成長著しいエムスリー（東証プライム市場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【資格不問】 ※社会保険労務士等、人事労務に係る資格保有者歓迎 【必要な経験】 給与計算および社会保険手続き事務の経験1～3年 【必要なＰＣスキル】 Excel、Word、PowerPoint 特にExcelはIF関数やVLOOKUP関数は必須 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス |
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| 仕事内容 | ホールディングスおよび事業会社の社会保険や労働関連の法律の専門家各種活躍していただければと考えております。 〇具体的な業務一覧 ・健康保険や雇用保険、厚生年金などに関連する書類を作成 ・労働基準監督署などの行政官庁対応 ・就業規則、人事制度、給与制度に関するアドバイス ・法令企業規程を踏まえた上での課題の整理・提案など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 社会保険労務士の有資格者 ※資格がなくても、企業内での実務経験あれば可 ※有資格者の方は、実務経験は無くても構いません。 ※資格を活か活躍したい方、大歓迎です！ ◆尚可 ・社会保険手続、給与計算の経験３年以上の経験者は優遇。 ・社労士有資格者で実務経験の無い方... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 業務内容：適性によって以下どちらかに配属予定です。 （1）中小企業向け営業チーム ・主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とし、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリングします。 ・その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介を行います。 ※中小企業様は無料で利用いただけるため、導入いただ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件： ・顧客折衝経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 250万円～ |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区宮町 |
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| 仕事内容 | 業務内容：適性によって以下どちらかに配属予定です。 （1）中小企業向け営業チーム ・主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とし、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリングします。 ・その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介を行います。 ※中小企業様は無料で利用いただけるため、導入いただ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件： ・顧客折衝経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区宮町 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の標準的な業務から行っていただく予定です。 ・社会保険関連手続き ・従業員の勤怠管理、有休管理 ・入退社手続き ・公的機関への各種届出業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。 ・人事評価制度の見直し、構築 ・社内研修制度の構築 ◎将来的には下記の業務を遂行して頂きたいと考えています。 ・人事労務 |
|---|---|
| 応募資格 | ◇必須 下記のスキル・経験をすべて満たす方。 ・事業会社または社労士事務所での労務関連業務経験が3年以上ある方。 ・法改定に伴う法的提案を事業所に行い、社内承認を得た経験がある方。 ・給与計算を主担当で行った経験が1年以上ある方。 ・ビジネス文書の作成経験があり、E... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | １．経理業務全般（売掛・買掛金管理、請求・支払管理、ＰＣ入力、現金管理）（税理士事務所とのやりとり） ２．総務事務・入・退職手続き（社労士事務所とのやりとり）社内備品管理・セミナーの申込書、受講票、イベントチラシの簡単な編集 ３．営業アシスタント・ダイレクトメールの送付等 |
|---|---|
| 応募資格 | 実務経験者ＰＣ（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）ができる方 イラストレーターを使用した業務経験があれば尚可 簿記３級以上あれば尚可 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【HR給与計算・社会保険代行サービスについて】 《Accounting and People Service》は、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 【クライアントの特徴】 企業のグローバル化に伴い国外の関連会社から外国人駐在員又は研修生の受入や、日本人社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算、社会保険に関する実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・アウトソーシングプロバイダー、 またはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ・外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所の経験がある方 ・英語力（読... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 |
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| 仕事内容 | 【歯科クリニック／経理・労務スタッフを募集しています】 千葉県西部（市川市・船橋市エリア／東西線沿線）にある 歯科口腔外科クリニックにて、バックオフィス業務を担当いただける方を募集しています。 専門性の高い医療を提供し、訪問歯科にも対応しているクリニックです。 未経験から、経理・労務にチャレンジできる求人です。 年収300～500万円×完全週休2日（火・日）で働きやすさも◎。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■未経験の方でも丁寧にお教えしますのでご安心ください ※ご経験がある方歓迎 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県市川市・船橋市エリア（東京メトロ東西線沿い） |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記の業務を担当いただきます。 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・賃金体系の再構築といった、労務面における各種サポート ・労務相談対応 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、卸・小売業界、サービス業界、建設業界、IT業界等、多岐に渡ります。 ・クライアント規模は上場企業、大手企業、中小企業、個人（富裕層）などです。 ・部門構成は8 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務アウトソーシング ・人事（数百名～数千人規模） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8階 |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・コンサルタント ・アシスタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記の業務を担当いただきます。 ・労務デューデリジェンス ・人事制度設計 ・PMI ・就業規則等作成・改訂 ・労務相談 ・各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き関係等） ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、卸・小売業界、サービス業界、建設業界、IT業界等 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務コンサルタント ・組織人事コンサルタント ・人事労務アウトソーシング ・人事（労務実務） ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8階 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記の業務を担当いただきます。 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・賃金体系の再構築といった、労務面における各種サポート ・労務相談対応 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、卸・小売業界、サービス業界、建設業界、IT業界等、多岐に渡ります。 ・クライアント規模は上場企業、大手企業、中小企業、個人（富裕層）などです。 ・部門構成は8 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務アウトソーシング ・人事（数百名～数千人規模） ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8階 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 給与計算・社会保険手続きなどの業務を中心に社会保険労務業務をご担当いただきます。 ・基本業務 - 給与計算 - 社会保険手続き - 労働保険手続き ・社労士業務 - 年末調整代行 - 就業規則作成コンサルティング - 労務監査業務 - 労務改善提案 ＜詳細＞ ・クライアント業界はIT業界、製造業界、不動産業界、人材業界、アパレル業界など多岐に渡ります。 ・クライアント |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算や社会保険手続きなど） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階 |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・シニアスタッフ ・スタッフ 【業務内容】 外資系クライアントの給与・賞与計算をメインに人事・労務に関する総合的な業務をご担当いただきます。 ・月次給与・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整 ・支払い・納税代行 ・年次税務申告（法定調書・給与支払報告書等） ・社会保険の諸手続き（資格取得・定時改定等） ・労働保険の諸手続き（年度更新手続き等） ※ クライアントとの英文でのやり取りが |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ＜シニアスタッフ＞ ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） 下記いずれかの経験をお持ちの方 ＜スタッフ＞ ・人事 ・総務 ・事務 ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都港区芝大門2-12-10 T＆G浜松町ビル6F |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 給与・賞与計算をメインに外資系企業への人事・労務に関する総合的な業務をご担当いただきます。 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険の諸?続き ・就業規則の作成・?直し ・?事・労務相談に関するコンサルティング ・?事制度の構築・運?に関するコンサルティング 等 ＜詳細＞ ・クライアント業界は製造業界、卸・小売業界、サービス業界など多岐に渡ります。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング（給与計算3年以上） ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ※ 英文メールや英文読解に抵抗がない方、歓迎。 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都港区芝大門2-12-10 T＆G浜松町ビル6F |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 給与計算・社会保険手続きなどの業務を中心に社会保険労務業務をご担当いただきます。 ・基本業務 - 給与計算 - 社会保険手続き - 労働保険手続き ・社労士業務 - 年末調整代行 - 就業規則作成コンサルティング - 労務監査業務 - 労務改善提案 ＜詳細＞ ・クライアント業界はIT業界、製造業界、不動産業界、人材業界、アパレル業界など多岐に渡ります。 ・クライアント |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算や社会保険手続きなど） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階 |
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