| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 自動車保険の損害サービス部の部長業務 ・損害サービス本部直下にある5つの損害サービス部のうち損害サービス部門の統括業務 ・本部の経営理念・活動方針の浸透、顧客満足度の徹底に向けた部全体の意識改革 ・KPI目標達成 ・管理職、メンバーの育成および組織のパフォーマンス向上 【ミッション】 「社会から見て適切な損害サービスの提供を通じてお客さまに真に満足いただく |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ■損害サービス部門（現業部門・管理部門）の管理職経験が合計で7年以上あること。その内、自動車保険（全種目）の保険金支払を担当するサービスセンター管理者の経験が3年以上あること。 ■20名以上の組織のマネジメント経験 ■優れた対人スキル及び交渉スキル ■強いリ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署概要】 オペレーション企画部は楽天保険GのVisionである「お客様サービスの向上」のために、新契約、既契約管理（保険料収納・契約保全、保険金支払）を担当するお客さまサービス本部において、戦略立案、戦略実現施策の策定と実行、Fintechの導入、業務改善企画と実行を行っております。 【具体的な業務内容】 ■お客さまサービスの向上を目的とする、既 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれかの経験について3年以上 ■お客さまサービスに関する戦略・企画部門での管理職経験 ■金融業界におけるオペレーション企画・業務改善 ■会社横断プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験 ■Fintech等新規ソリューションの導入のビジネスリード... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【企業概要】 2013年に楽天グループに参画、以後、楽天のFinTech事業の一員として今後の事業成長が大きく期待されています。 楽天が強みとする、テクノロジーやデータとの親和性も高い生命保険事業は、楽天カードに続く、FinTech事業の柱として会社からの期待も大きい事業です。 また、楽天グループならではのスピード感で事業や戦略を展開しており、入社後もその |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれかの経験について3年以上 ■お客さまサービスに関する戦略・企画部門での管理職経験 ■金融業界におけるオペレーション企画・業務改善 ■会社横断プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験 ■Fintech等新規ソリューションの導入のビジネスリード... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業活動に対して全社横断での支援・課題解決・価値創造を行っていただきます。社内外の人材やサービスを活用し、様々な取り組みを推進するコンサルティングチームのようなイメージです。経営サイドではなく、事業サイドの取り組みが中心です。 【具体的な業務内容】 ■新作開発における進捗管理、課題解決 ■ゲームタイトルへの広告マネタイズの導入と運用支援 ■法規制やプラット |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoCのIT・WEBサービスの開発、運用経験 ■プロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎要件】※以下必須ではありません ■ゲーム開発における進行管理の経験 ■何かしらの事業、サービスのPL責任者経験 ■事業計画策定経験 ■新規事業の立案、実現経験 ■管理職経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 グループ経営において、コーポレートの側面から事業変革を実践し、グループ全体を支えるコーポレート基盤の強化に寄与できる人事スタッフ（グループ会社 人事課長ポスト）を募集します。 【職務内容】 主要グループ会社（会社規模1,000名以上）へ出向し、人事スタッフのマネージャー（人事課長ポスト）として、人材戦略の実行と組織マネジメントを担っていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆人事企画・雇用管理・労務管理・賃金管理・人材開発における広域な知識及び経験（人事実務経験5年以上） ◆上記のいずれかの領域におけるリーダー経験もしくは制度・施策の企画～運用全体の実務経験 ◆コミュニケーション力（説明、調整、交渉） ◆マネジメント力（組織運営... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【本ポジションについて】 同社の管理部長候補として、経営管理をはじめとしたコーポレート部門業務の管掌をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・海外現地法人を含めたグループ会社管理 ・総合的事業計画の調整、立案に必要な調査資料の収集、中期経営計画策定・推進 ・コーポレートガバナンスコード対応 ・管理部内マネジメント（ピープルマネジメントを含む） 【配 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営管理経験（子会社管理、広報・IR、経営計画策定補佐） ■人事、総務、経理、法務、システム等バックオフィス部門での実務経験 ■上場企業出身者 【歓迎条件】 ▼コーポレート部門の管理職経験者 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は新聞用紙、印刷・出版用紙、情報用紙、包装用紙、段ボール原紙、家庭紙など2万種以上の紙をパルプから一貫生産する総合製紙メーカーです。特に、今後成長が期待される家庭紙分野（ティッシュ、トイレットペーパー、ペーパータオル、キッチンペーパー、紙おむつ、ナプキンなど）や、セルロースナノファイバーなどの新素材分野などに注力を進めております。 知的財産 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて5年以上の特許の出願の実務経験者 ■3~4名程度のマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ▼弁理士資格 ▼知財組織における管理職経験 ▼知財業務を行う上で基礎レベルの英語力（TOEIC600以上） |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 各社の中核を担うホールディングスにて、同社グループ会社と連携し、世界への挑戦、経営陣の本気を具現化するクリエイティブで率直な企画提言がミッションです。 ・グループ、または事業単体における成長戦略のプランニング ・自前主義の踏襲、内部視点での戦略を破壊し、事業の可能性を描くこと ・根拠を持ちながらも、ストーリー性のある戦略を経営陣に提言でき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※応募時に履歴書へのお写真の添付必須※ ■経営企画・事業企画業務（バリューチェーンの完結したメーカーでの経験が望ましい） ■マネジメント・管理職経験 ■M&A業務経験、経営統合・事業再編の実務経験 【歓迎要件】 ■内部統制遵守のための、社内ルールに従った決裁... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【MISSION】 社会の変化や消費者ニーズの多様化が進み、同社の事業ポートフォリオも大きく変化が進む中、競争優位の源泉であり、今後の成長の原動力となるのは人財です。その中で、現在同社ではこれまで培ってきた歴史や文化を活かしつつ、一人ひとりの多様性を活かし、これまで以上に高い視点で挑戦を促し、従業員の自立的な成長を会社の成長につなげていく仕組みを構築すべく、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書にお写真の貼り付けをお願いします※ ■人事制度の運用企画・新制度導入経験 ■サクセッションプラン策定経験 ■人事異動、人事考課、昇降格、採用の業務経験 ■管理職経験（５年以上が好ましい） 【歓迎要件】 ▼消費財メーカーでの勤務経験 ▼TOEIC600点以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■新規センターの入居時の建築工事立案とコスト管理 ■入居対応工事の各関係者との協議 ■稼働中センターの改修工事立案と予算策定 ■改修工事に関わる各種折衝 ■改修工事に関わる関連法規判断 【魅力】 現在４名の小規模な部署のため個々の考えを大事にし、意見交換を随時行う、風通しの良いチームを目指しています。 業務の主軸としては （１）新規センター候 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 （１）～（３）を全てご経験されている方 （１）下記1.もしくは2.の業務で5年以上（合算可） （２）下記1.2.の業務で必要な関連法規に対する知識。 1.建築設計業務（意匠設計・設計監理） 2.建築施工管理業務 ※管理職経験よりは実務経験を重視いたします。 （... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社は現在を第三創業期と捉え、事業を大きく拡大させています。会社のすべての仕組みを改めて見直しながら組織をアップグレードし、さらに大きく飛躍する段階です。新たな取り組みとして、当社研究機関を設け、人と組織の未来創りに関する様々な調査・研究活動を行っています。また、ビジネススキル習得支援に留まらず、クライアントの業界ごとの人・組織の課題にお応えするサービス開発・支援や、採用支援の事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験 ■チームマネジメント/管理職経験（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成） 【歓迎要件】 ▼無形商材の法人営業 ▼部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社のマンション開発・分譲事業にて高いクオリティのブランドを確立すべく、意匠設計の実務担当者として以下業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ■マンションの意匠設計 ■設計事務所との打ち合わせ ■協力会社との調整 ■販売図面の確認 ■進捗管理 等 【募集背景】組織強化の為 【想定残業】月20時間程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マンションの意匠設計のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■5名以上の組織における管理職経験者 ■一級建築士の有資格者 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 近年、某試験の受験者は、人口減少・少子化の流れに逆行し、右肩上がりに推移しております。英語学習のマイルストーンという位置づけに留まらず、大学入試や留学などその利活用目的は様々で、受験者にとっての重要性も益々増加傾向にあります。また、2025年度からは新たな級を提供する予定です。 それに伴い、試験問題の統計処理・受験者の成績分析・品質管理に対する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内複数部門横断のプロジェクト業務への参画経験 ■基本的なOSスキル（Word, Powerpoint, Excelなど） Excel：ピボットテーブル、集計に必要な関数を使った経験（countif, vlookup, match, index等） Pow... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事部長（人事コンサル経験者）と共に、人事施策、人事制度全般の企画～オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。 その他の人事部業務は、経験と志向、業務負荷を見ながら決定していきます。 ■人事企画：プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただきます。 ■人事企画の基本ミッション：経営幹部の参謀役とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかの業務経験 ■コンサルティング会社での勤務経験（人事コンサル経験歓迎） ■事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験 （管理職経験は必須ではないが、プロジェクトリード経験は必須） 【求める人物イメージ】 ・戦略性をもちつつ変革そのものに興味を持て... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署ミッション】ITシステムの良否が会社事業に与える影響は大きく、3年後10年後の当社のIT戦略を想定し、そこで必要とされる先進的な技術を常に探求しておく ことが重要です。 特に金融機関においてはFintechの登場により「安く、早く、便利」な金融サービスを導入できるかがカギとなります。当部では「Fintech」を支えるITインフラとして、クラウドサービス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Sierおよび金融機関の情報システム子会社での管理職経験（課長以上）を有すること。 ・「クラウド導入（IaaS及びPaaS）」「仮想化基盤」「認証基盤」のいずれかの領域における3年以上の開発およびプロジェクトマネジャー、もしくは領域リード経験（経験年数は複数... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【求める役割】 事業活動がますますグローバル化し、業務、取引形態も多様化している中で、当社はコンプライアンスを重視した経営を基本原則としております。事業拡大、新たな付加価値の提供をめざす中で、コンプライアンスや内部管理の側面から、当社の成長を一緒に支えていただける方を求めています。 【職務内容】 コンプライアンス部門の幹部候補として下記業務を担当して頂きます。 ・内部管理に関する規程等の立案と更 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・証券会社におけるコンプライアンス部門および証券事務部門経験者 ・内部管理統括補助責任者又は、コンプライアンス部門の管理職経験者 ・英語力（中級以上） 【歓迎要件】 ・宅建士資格 ・貸金業務取扱主任者資格 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社では、成長分野への投資を推進し、新規子会社設立やM&Aを実施しています。これらPMIの一環として、同社・子会社の経営陣と連携しながらサブ連結体制構築・グループイン企業の会計処理検討・内部統制構築・業務プロセス標準化などの分野を担当していただきます。 今回対象PMIでは、グループPMIにおけるサブ連結体制の構築・実務を推進・指導するマネージ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のいずれかのご経験 ■事業会社または会計事務所における連結経理・単体経理の実務経験3年以上 ■金融機関実務経験2年以上 ■会計・監査などのコンサルティングファームでのご経験2年以上 【歓迎要件】 ・日商簿記2級・公認会計士、MBA、管理会計の実務経験知... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 全体として、戦略人事的観点、ビジネスパートナー観点でご経験に応じて下記複数の人事業務を担当いただくことを想定しています。 なお、将来的には人事勤労グループ長、さらに上位の総務部長以上へのステップアップを期待するポジションです。 ※ご経験に応じて業務をアサインいたします。特に、人事企画と組織人事（採用）を入社時の主要業務の想定としています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ※応募時に証明写真が必須となります。 【必須条件】★弊社経由で多数入社実績がございます★ ・人事領域（給与/賞与、制度、採用、労務）いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画・労政・採用をベンチャーではなく3～500名規模（それ以上も可）の企業で3年以上経験されている方） ・... |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 人事領域（特に労務や人事制度等）の戦略実行、マネジメントをご担当いただきます。※ご入社いただく時点で10名に満たない組織のため、プレイングマネージャーとして手を動かしていただくお仕事もございます。 ■人事戦略に基づく施策の企画・立案・実行 ー予実管理・コスト管理・予算策定 ー各種施策のプロジェクトマネジメント ■チームマネジメント ー人事部 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのマネジメント経験（チームマネージャー/課長/部長など） ■人事領域での実務（3年以上） ■労務領域のオペレーション経験 ■経営メンバーとのプロジェクトマネジメント、組織開発、企画提案・施策の実施などを行なった経験 【歓迎要件】 ▼ITやWeb業... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 コーポレートマーケティング＆インキュベーション本部（以下、CM&I）のミッションは、TDKのアンテナとして、市場から市場へ（以下、Rx/Tx）、そしてそのインテリジェンスによって、TDKのポートフォリオに存在しない新しい製品/ソリューションを創造し、インキュベートすることです。 【この仕事はCM&Iのミッションにどのように貢献しますか |
|---|---|
| 応募資格 | ※応募時に英文レジュメの提出が必須となります。 【必須要件】 ■職務内容に記載のご経験を3～5年程度 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・製造業経験 ・管理職経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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