| 仕事内容 | 人事制度の運用改善と人件費管理システムの構築を両軸で推進し、社員体験の向上と経営データの高度化を実現していただきます。 経理・経営企画・システムベンダーと密に連携しながら、企画～運用フェーズまで横断的に関与する役割です。 【詳細】 ■2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ■給与計算／社会保険手続きに関する業務フロー改善とアウトソース管理 ■人件費管理システムの要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの実務経験3年以上 ■給与計算および社会保険手続きの実務経験 ■人事制度の企画・設計・改修に携わった経験 ■人件費の管理・策定経験 【歓迎要件】 ▼新しい施策や仕組みを主体的に企画・推進したい志向 ▼上場企業または上場準備企業での人事・労務経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・工場内の品質保証業務（GMP運用・継続的改善） ・製造記録の照査 ・製品出荷判定・出荷管理 ・手順書・記録書の管理（文書体系の維持・改善） ・逸脱/変更管理/CAPAの運用（調査・再発防止の推進） ・品質関連教育の企画・実施 ・査察・監査対応（当局/顧客等） ・顧客からの各種調査依頼への対応 【ミッション】 ・大分工場は、ADM部門（アドバンストメディカルソリューション部門）、A |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・医薬業界におけるGMPに基づく品質保証（QA）業務の経験 【歓迎要件】 ●GMP関連業務の経験（QC、製造など） ●薬剤師、衛生管理者、危険物取扱者等の有資格者 ●英語：TOEIC 600以上 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大分県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 1. 労働安全衛生管理を部長、他のエンジニア、課員と協力し実施 2. 労働安全衛生マネジメント、ISO45001の導入準備に向けて、関連部門と協力して必要な情報を収集、整理および管理 3. 従業員にISO45001に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進 4. 安全衛生委員会の運営 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労働安全衛生部門3年以上、工場勤務経験3年以上の実務経験 ■化学物質の取扱い経験 【歓迎要件】 ・労働安全衛生管理に係る資格（安全管理者、衛生管理者） ・ISO45001、ISO14001に関する知識 ・リーダーシップおよびチームマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。 併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げており、従業員の継続的な就労を支援できるような体制構築を目指しております。そのため、労務課の強化が必要となり、人員を増員致します。 【業務内容】 人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社や行政などで、3年以上の労務管理（労働時間管理、労働行政対応、安全衛生業務）経験がある方（業種不問） ■労働基準法や労働安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ■マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません） 【歓迎要件】 ・休職... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の鳥栖工場にて、工場を円滑に稼働させるためのバックオフィスを担う総務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・安全衛生管理 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・産業廃棄物の管理 ・保安防災業務 ・社内外の慶弔業務 ・従業員の健康管理 ・官公庁／地域との渉外業務 ・その他工場管理課（人事総務経理）に関わる業務全般 【同社の魅力】 同社の強みは開発スピードです。開発、生産、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・工場の総務関連部門にて実務経験が2年以上あること 【尚可】 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・安全衛生知識が豊富な方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 佐賀県鳥栖市西新町1375-26 JR長崎本線「肥前麓」駅より車7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の工場における管理部門として、工場の健全な運営のため尽力いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・安全衛生管理(安全衛生委員会の運営、職場巡回、安全指導、危険箇所の洗い出し・対策) ・労働災害の対策・検証 ・労災手続き ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・産業廃棄物の管理 ・保安防災業務 ・社内外の慶弔業務 ・従業員の健康管理 ・官公庁／地域との渉外 など 【業務内容変更 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■企業総務・人事関連部門にて、仕事内容のいずれかの実務経験が3年以上の方 ■安全衛生管理の経験のある方 【尚可】 ■衛生管理者資格をお持ちの方 ■安全衛生のご経験 ■メーカーでの総務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 佐賀県鳥栖市西新町1375-26 JR長崎本線「肥前麓」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 安全衛生部の中で安全スタッフとして業務に携わります。 ■詳細： ・安全衛生マネジメントシステム事務局の業務 ・各職場の安全衛生管理の推進業務 ・安全衛生施策についての企画、立案、管理 ・安全衛生巡視および災害防止等に関する実施指示、指導、監督 ・事故原因の調査、対策の立案、指導 等※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | ●学歴：大学院卒、大学卒、高専、専門卒 ●必要な経験：安全衛生業務経験、安全専任の部署での業務経験 ●資格・経験【優遇】：衛生管理者（1種） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社、千葉県、神奈川県、岡山県、広島県 |
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| 仕事内容 | ①新規入場者への安全教育、現場従事者への送り出し教育 ②作業を安全に行う為の監督者、作業者への指示出し ③安全装置、保護具等の機具点検 ④安全パトロール、安全関連書類作成、安全衛生大会参加※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ①建設もしくは設備納入現場において、安全管理の実務経験を お持ちの方 【歓迎】 ①統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者、安全衛生責 任者の経験をお持ちの方 ②労働安全コンサルタントの資格をお持ちの方 ③安全管理者の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県海老名市 |
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| 仕事内容 | 管理しているオフィスビル・商業施設等の大規模改修から小修繕まで、リニューアル工事現場における安全管理業務。 社内および現場での安全管理業務全般 1.）社内の安全管理に関する手順書、記録の作成、管理 2.）社内安全教育に関する事項全般 3.）工事現場における統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者等の業務 4.）各種安全書類の作成、現場パトロール、協議会の参加 5.）伝達事項工事安全に関する業務他※前 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要経験】 ・工事現場での安全管理・指導経験 【歓迎経験】 ・職長・安全衛生責任者教育の修了 ・建築士・施工管理技士の資格を保有 ・ゼネコン現場・サブコン現場での施工管理の経験がある方 25歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー5階 |
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| 仕事内容 | ①新規入場者への安全教育、現場従事者への送り出し教育 ②作業を安全に行う為の監督者、作業者への指示出し ③安全装置、保護具等の機具点検 ④安全パトロール、安全関連書類作成、安全衛生大会参加※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ①建設もしくは設備納入現場において、安全管理の実務経験を お持ちの方 【歓迎】 ①統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者、安全衛生責 任者の経験をお持ちの方 ②労働安全コンサルタントの資格をお持ちの方 ③安全管理者の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 宮崎県東諸県郡 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 包装用フィルムの製造技術 食品その他の包装用共押出多層フィルム/シートの製造技術 当社における新規事業カテゴリである食品／食材を包装・ラッピングする包装用フィルムに関する生産技術開発／製造技術開発業務になります。 食品その他の包装用共押出多層フィルム/シートを当社製品に適用し、高い品質で生産するために工程の設計やラッピング技術、生産技術などを用い、業務に携わっていただきます。※前職給与・経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件:食品/その他の包装材を扱うメーカーで製造技術などの実務経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 福島県南相馬市原町区萱浜 南相馬市復興工業団地内 ※2022年の工場稼働までは宮城勤務となります 角田ＩＴＰ （宮城県角田市小坂上小坂1） 大河原工場 （宮城県柴田郡大河原町金ヶ瀬川根） ■勤務時間 09:00~18:00 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 株式会社クムナムエンターテインメントは、日本の人気タレント・アーティスト・俳優やK-POPアーティストなどのキャスティングを強みに、広告代理業務全般とコミュニケーション戦略の立案・推進を手がけています。国内外の案件拡大に伴い、キャスティング・プロモーションのプロジェクトを企画から進行まで牽引できるメンバーを募集します。 【期待する役割】 キャスティングやプロモーションに関わるプロジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務実務経験（3年以上） ■基本的なPCスキル（HR管理システムやExcel関数等を用いたデータ作成および分析経験） 【歓迎要件】 ▼人事労務関連資格保有（社労士・衛生管理者資格等） ▼円滑なコミュニケーションで社内外との折衝が出来る方 ▼マルチ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 製造部門・工事部門を中心に、重大事故や労災が無い職場を目指して労働安全衛生に関する仕組みづくり、施策実施を推進していただきます。 ■安全衛生巡視及び労働災害防止に関する指導、監督 ■社内研修会における安全衛生研修の実施 ■ニチアスグループ企業に対する安全衛生研修の実施 ■事故原因の調査・対策立案・指導 ■設備改善、作業手順の改定 【募集背景】 従業員がより安全な環境で安心して働ける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造現場での安全衛生関連業務のご経験がある方 【歓迎要件】 ・安全衛生に関する法令や規制について知見をお持ちの方 ・労働安全衛生法に関連する免許や資格をお持ちの方（衛生管理者、労働安全コンサルタントなど） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 労務チームの体制強化と、業務効率化・働きやすい仕組みづくりをさらに推進するための管理職採用です。 現在の労務チームは、管理職1名とメンバー5名の6名体制。 日々の労務業務を安定して運営するだけでなく、今後は業務フローの改善や労務システムのさらなる活用、DX推進などにも力を入れていきたいと考えています。 そこで今回、労務実務の経験に加えて、メンバーの育成・マネジメントや業務改善をリードで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務実務経験３年以上 ・管理職としてマネジメント、部下育成・教育経験のある方 【歓迎要件】 ・3名以上のマネジメント経験 ・500名以上の企業での労務実務経験 ・システム導入の経験 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ 募集背景 組織再編（Harmony2.0）に伴う、健康サポートセンターの運営機能の統合・強化を目とした、産業保健領域の専門性を有する管理職（Assistant Director）採用 ■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など 産業医（業務委託）8名、主に30代～40代の保健師6名（正社員）、およびアドミメンバーで構成される組織です。医療・人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大規模組織において、産業保健、安全衛生、人事労務のいずれかの領域でマネジメント経験を有する方 ・組織マネジメント経験（チームリード／プロジェクト責任者等） 【歓迎要件】 衛生管理者第2種免許以上 ・メンタルヘルス施策や健康経営施策の健康戦略の立案・推進、... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 カスタマーサービス（販売受発注業務） 販売・受発注業務全般の管理 業務プロセスの改善・最適化 チームマネジメント（労務管理・育成・評価 等） 【配属予定部署】 ＤＩＣグラフィックス株式会社 事業支援・管理本部 西日本カスタマーサービスセンター ※DICグラフィックス社での採用 ■メンバー構成 西日本カスタマーサービスセンター：25名（本務13名、兼務12名）（管理職1名、一般社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・販売受発注に関連する職種での経験（数年程度） ・基幹システムの使用経験（SAP またはそれに準ずるシステム） ・マネジメント経験（管理監督者） 【歓迎要件】 ・素材業界での業務経験 ・第1種衛生管理者資格 ・英語力（TOEIC600点程度） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の関西支店にて、プレイングマネージャーとして拠点の売上向上に貢献しつつ、組織戦略立案やメンバーの育成・管理など支店運営全般を担当します。 【職務詳細】 ・支店管理に伴う組織構成の企画立案、予算作成 ・事業企画、営業戦略の立案およびフローの構築 ・新規および既存顧客との関係構築、強化からクロージングまで ・ビジネスパートナーの新規開拓、既存クライアントへの深耕営業 ・反響営業、紹 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新規開拓営業の実務経験 ・マネジメントの実務経験 【尚可】 ・宅地建物取引士の有資格者 ・ファイナンシャルプランナー（FP）の有資格者 ・不動産業界での実務経験 ・財務会計の知識 ・支店等での採用活動や面接の実務経験 ・衛生管理者の有資格者 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング 420号室 JR西日本各線「新大阪」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 万代ホールディングス（万代、万代エンターテイメント、万代サービス、ハーフプライス）上記4法人の総務・労務・法務領域の統括および管理体制の構築・運用をお任せします。 実務とマネジメントの両方を担いながらグループ全体の総務・労務基盤を整備していくポジションです。仕組みづくりとマネジメントの両方を経験することができます。 【主な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務管理 ・規程整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務または給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・複数法人・グループ企業での管理経験 ・契約書レビュー、法務知識、顧問弁護士連携経験 ・人事・経理等、管理部門間 横断連携経験 ・社会保険労務士、衛生管理者、法務関連... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市太白区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 当社が手がけるフラッシュメモリは、世界最先端の3Dプロセス技術を用いており、スマートフォンの高性能化や生成AIの進化に不可欠なSSDの市場伸長を背景に需要が増加しています。これに伴い、品質関連業務の領域も拡大していくことが予想されるため、対応力を強化すべく品質・信頼性技術者を募集します。 【組織のミッション】 フラッシュメモリ/SSD製品の品 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における品質保証、信頼性技術、品質管理、顧客対応、文書管理、DX推進のいずれかの業務経験者 【歓迎要件】 □半導体や電子部品のみならず、車載電装品から機械部品まで品質関連業務の経験者を広く歓迎 □半導体関連製品の評価・解析経験者、半導体製造プロセスに関... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 三重県四日市市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 環境安全管理を中心に、法令対応、社屋管理、福利厚生、文書および契約管理、官公庁対応、株主総会および取締役会運営など、会社運営全般にひろく係る業務ポジションです。 事業会社の管理部門（人事グループ）のメンバーとして以下の業務よりいくつかをご担当いただき自律的、能動的に推進していただける方を募集します。 ＜具体的には＞ ■ 安全衛生管理 ・安 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業での総務、施設管理のご経験（5年以上） ・基本PCスキル（officeソフト中級以上） 【歓迎要件】 ・労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識を持つ方 ・第一種衛生管理者、安全管理者、甲種防火管理者、化学物質管理者 ・法... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 山梨県北杜市大泉町西井出 |
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