| 仕事内容 | 障がい者支援施設の募集！福岡県へのUIターン歓迎/就業開始時期は応相談 【最寄駅・アクセス】 JR水巻駅 --------------------------------------------- ■ 障がい者支援施設のサービス管理責任者のお仕事 障がい者支援施設でのサービス管理責任者業務をお任せします。 試用期間：あり ... |
|---|---|
| 応募資格 | 高校生不可 大学生不可 必要な経験・知識・技能等 不問 サービス管理責任者 必須 普通自動車運転免許 必須（AT限定可） 学歴不問 |
| 給与 | 月給 210,000円〜 |
| 勤務地 | 福岡県遠賀郡水巻町 |
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| 仕事内容 | 障がい者支援施設の募集！福岡県へのUIターン歓迎/就業開始時期は応相談 【最寄駅・アクセス】 西鉄天神大牟田線 都府楼前駅 --------------------------------------------- ■ 障がい者支援施設のサービス管理責任者のお仕事 障がい者支援施設でのサービス管理責任者業務をお任せします。 試用... |
|---|---|
| 応募資格 | 高校生不可 大学生不可 必要な経験・知識・技能等 不問 サービス管理責任者 必須 普通自動車運転免許 必須（AT限定可） 学歴不問 |
| 給与 | 月給 210,000円〜 |
| 勤務地 | 福岡県太宰府市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 障がい者の就職・転職総合サービス、および就労移行支援サービスに関するマーケティング業務を、マネージャーとして推進していただきます。 集客（転職希望者・企業人事担当者）、求人応募などのKPI改善のために必要となる分析・施策実行や、その仕組み化を行う業務を予定しています。 【職務詳細】 ※以下の内、ご経験に合わせて複数ご担当いただく予定です。 ・顧客理解／市場理解のための調査活動 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoCもしくはBtoBのマーケティング業務経験（自ら調査・分析・施策実行） ・リーダー／マネージャーとして、チーム全体での成功に導いた経験 ・事業会社でのマーケティング業務経験 ・市場調査や顧客調査の経験 【尚可】 ・Web広告ディレクション経験（運用は広告... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階 地下鉄銀座線「虎ノ門」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 今回、若手～中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。 【職務詳細】 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員の採用に関する業務（基幹職・障がい者の採用、受入教育） ・その他（福利厚生、個別労務対応、組合対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務部門における業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神本線「岩屋」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 障がい者雇用の促進に向けて、企業と障がいのある方への継続的な雇用支援コンサルティング業務です。一般企業で働く障がいのある方が活躍できるように、日々のサポートやクライアントとの業務調整を行います。 【職務詳細】 ●クライアント対応 ・既存クライアントとの業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応 など ●障がいのある方の業務サポート ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業もしくは人材紹介会社でのコーディネーター経験 ・ITに関する基礎知識がある方 【尚可】 ・マネジメントの経験をお持ちの方 ・就労支援のご経験や福祉施設での就業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 沖縄県中頭郡北谷町北谷2丁目15-1 サンセットビル2階 琉球バス「北谷二丁目（那覇向け）」バス停より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 障がい者雇用の促進に向けて、企業と障がいのある方への継続的な雇用支援コンサルティング業務です。一般企業で働く障がいのある方が活躍できるように、日々のサポートやクライアントとの業務調整を行います。 【職務詳細】 ●クライアント対応 ・既存クライアントとの業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応 など ●障がいのある方の業務サポート ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業もしくは人材紹介会社でのコーディネーター経験 ・ITに関する基礎知識がある方 【尚可】 ・マネジメントの経験をお持ちの方 ・就労支援のご経験や福祉施設での就業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 沖縄県名護市大中1-19-24 名護市産業支援センター3階 琉球バス「名護十字路」バス停より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 障がい者雇用の促進に向けて、企業と障がいのある方への継続的な雇用支援コンサルティング業務です。一般企業で働く障がいのある方が活躍できるように、日々のサポートやクライアントとの業務調整を行います。 【職務詳細】 ●クライアント対応 ・既存クライアントとの業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応 など ●障がいのある方の業務サポート ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業もしくは人材紹介会社でのコーディネーター経験 ・ITに関する基礎知識がある方 【尚可】 ・マネジメントの経験をお持ちの方 ・就労支援のご経験や福祉施設での就業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 長崎県諫早市永昌東町1-1 iisa諫早301 JR長崎本線「諫早」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】現在、管理部門長が人事部長を兼務しているため、人事部長の役割を担って頂ける方を求めています。主に人事戦略の策定や、経営陣との連携、マネジメント層のマネジメントをお任せする予定です。 【職務内容】 人事部は、主に人事チーム（社会保険関連業務、労務関連業務、勤怠管理関連業務、給与関連業務、人事データベース関連業務）と採用企画チーム（新卒/中途採用、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事戦略の策定経験を有する方 ・経営戦略と人事戦略を連動させるため、ボードメンバーとの折衝や現場責任者との調整経験を有する方 ・人事領域の管理職レイヤーをマネジメントした経験が5年以上ある方 ・事に関連する評価、制度、労務、採用、研修等の実務経験とその分野で... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、精密電子カンパニーにおける人材開発担当（特に教育研修）として業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■人財開発 ・教育、育成業務の企画立案・推進 ・その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進 ※内製化した研修の企画立案・運営事務局を行って頂きます。（0から研修を企画立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人財開発業務経験（教育・育成・研修等） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市 |
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| 仕事内容 | ■募集ポジション 当社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を自社で実施しています。 今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると強く感じています。 そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募要件 【必須】 ・開発現場でプログラム等のエンジニア経験がある。 また以下、いずれかの経験がある方 ・実際のシステム開発の現場で部下を育成した経験 ・エンジニア育成や教育制度設計を行った経験 ・育成・教育ビジネス経験 【歓迎】 ・IT企業でこのポジションの企画から... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ※リモート不可 |
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| 仕事内容 | ■業務詳細 ～未経験から採用業務を担当し、将来的には人事企画などもお任せ予定のため、採用担当者としてのキャリアチェンジとキャリアアップの両方が叶う環境です！～ ■業務詳細 これまでのご経験や適性に応じて、採用業務を中心（80%程度）に以下をお任せいたします。 また、適性やご志向を踏まえて将来は幅広い業務をお任せする予定です。 ＜採用＞ ・新卒採用：採用企画／採用活動（母集団形成、採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 【業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎】 ～人事未経験の方でも積極的にご応募お待ちしております！～ ■必須条件 ・営業や接客など対人折衝の業務経験がある方 ※法人営業経験者歓迎 ※教室運営（学習塾や民間保育園や障がい児童の支援施設など）→保護者対応などき... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | ■勤務地住所 一部リモート 原則、週1日まで在宅勤務が可能となっております。 ただ、制度として設置しているわけではなくコロナ禍における措置での対策となるため、将来的にはなくなる可能性もございますことご了承ください。 勤務地住所 本社/東京都渋谷区円山町3-6 E・... |
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| 仕事内容 | ■募集ポジション 本ポジションは採用人数の増加に伴い、採用チーム拡大のため募集しております。 新卒/中途採用で年間100名以上のエンジニア職の採用がミッションです。 各事業部門との連携を図りつつ、採用目標達成のための具体的なアクションプランを策定し、 採用業務を推進していただきます。 当社の採用チャネルは人材紹介を中心としていますが、それにこだわらず様々な採用手法を検討し、挑戦しています。 PDC |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募要件 【必須】 以下、いずれかの経験が1年以上ある方 ・IT業界にて新卒/中途採用経験がある ・IT業界にてエンジニアの経験がある ・定量的な成果に対して、創意工夫しやり遂げた経験がある 【歓迎】 ・高い目標設定を自ら行い、推進できる ・推進・会議を的確にリードでき... |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ※リモート不可 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 【職務内容】 某社へ出向となります。 当社は同ホールディングス内の企業を対象にシェアードサービスを提供しております。本ポジションでは、人事労務に関する下記業務をお任せいたします。 ・勤怠管理 ・入社手続き ・採用手続き（契約社員、パートタイマー、障がい者雇用） ・年末調整 ・雇用契約書関連業務 ・退職金関連業務（支払い業務、DB運用等） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須経験 ・人事労務に関する業務経験（給与計算／年末調整／社会保険の手続き）をお持ちの方（目安10年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日立インダストリアルプロダクツ社における本社地区のCOE部門の担当として、セクター内ＨＲ部門や社内事業部門のBP部門と連携をしながら以下のミッションを遂行して頂きます。 【職務詳細】 ・組織/人財配置におけるニーズの把握と対応施策の立案・実行 ・人員予算策定及び人員管理（毎月のモニタリング） ・タレントマネジメントシステムなど、人財関連システムの立案、運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事を中心としたHR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験（実務経験目安：2年以上） ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 【歓迎要件】 ・製造業でのHR業務経験 ・TOEIC650点程度の英語力（読み書きが支障のない程度）を持っている方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。 ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。 【職務詳細】 ■採用：従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化 ■育成研修：人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、 サクセッション、経営人財プール強化 ■ダイバーシティ推進：ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT） ■労務企画：多 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での人事実務経験（5年以上） ▼採用 ・要員計画や採用戦略の立案、実行 ・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験 ・入社手続きの実務 ▼育成 ・年間研修体系の企画、実行 ・研修講師の経験歓迎 ▼労務 ・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス：東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル9F（もしくは本社・栃木事業所） JR各線「東京」駅徒歩7分 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日立インダストリアルプロダクツ社における本社地区のCOE部門の担当として、セクター内ＨＲ部門や社内事業部門のBP部門と連携をしながら以下のミッションを遂行して頂きます。 ・組織／人財配置におけるニーズの把握と対応施策の立案・実行 ・人員予算策定及び人員管理(毎月のモニタリング) ・タレントマネジメントシステムなど、人財関連システムの立案、運用 ・トータルリワード領域(インセンティブ制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事を中心としたHR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験(実務経験目安：2年以上) ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なITスキル 【歓迎条件】 ・製造業でのHR業務経験 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田一丁目５番１号 住友不動産秋葉原ファーストビル3F JR各線「秋葉原」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 西日本地域での業務拡大に伴い、大阪を拠点とする役員を1名増員いたします。これに合わせて秘書体制の強化を図るため、新メンバーとして秘書業務に熱意を持って取り組むことができる方を募集しております。 ※アソシエイト社員について： 人事異動に伴う部署異動はございますが転居を伴う転勤はございません。 ＜業務概要＞ ・大阪を拠点とする役員の業務サポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PCスキル（Word・Excel等）の初級レベル 【歓迎要件】 ・秘書経験 ・秘書検定：２級以上 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 法人本部の管理職候補として、人事全般業務をお任せいたします。 入社当初は、新卒採用・中途採用・育成業務を中心にスタートし、徐々に業務範囲を広げていただくことを期待しています。 ■新卒採用： 年間10名程度の新卒採用業務を行います。 大卒・短大卒・専門卒・高卒がターゲットです。 ・福祉系学生、一般学部の学生が対象。 ■中途採用： 年間50名程度の中途採用業務を行います。介護職・障がい者支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※いずれか必須 ・福祉業界で管理職経験のある方 ・業界問わず人事経験10年程度 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 福島県郡山市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 障がい者採用担当として、下記の業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・障がい者雇用促進のための採用戦略の策定・実行 ・各職場との相談、提案 ・採用プロセスの管理、応募者対応・フォローアップ ・障がい者雇用の環境整備 ・障がい者採用に関するデータ収集・分析、経営層への定期報告書の作成・提出、法定報告書類の作成・提出 【企業の魅力】 パナソニック、トヨタと日本を代表する2社による合 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記のどちらかに当てはまる方 ・障がい者採用の経験 ・何かしらの人事関連業務の経験をお持ちの方（目安：2年以上） 【尚可】 ・製造業での経験 ・本業種での業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めの... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階 JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■職務内容 当社人事部にて、採用業務全般をご担当いただきます。新卒/中途（全国）と幅広く採用活動を行っているので、活躍できるフィールドはとても広いです。チームリーダー候補としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・新卒採用インターンシップの実施 ・応募者獲得のための企画 ・採用代行（RPO）のコントロ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須経験 ・採用業務のご経験をお持ちの方（面接対応・エージェントの対応） ・面接官としての面接経験 ■歓迎条件 ・人事制度の策定に関わったご経験をお持ちの方 ・RPOとの折衝経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事総務部の部門長として、ご経験やご希望に合わせて下記業務をを任せします。 【業務内容】 1. 採用・定着 ・人財採用（新卒、中途、障がい者、外国人、派遣） ・リテンションマネジメント（定着支援、エンゲージメント向上） 2. 制度・育成 ・人事制度の立案、改訂、実行、分析（評価・報酬） ・人財育成・キャリア開発計画の立案、実行、分析（教育・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における人事関連業務経験 ■人事/総務部におけるマネジメント経験 【歓迎要件】 ■人的資本経営や組織開発、総務（ファシリティ管理、工場安全衛生）の知見 ■経営層や現場を巻き込みながら企画推進できる方 ■上場企業での人事総務業務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 これまでのご経験を最大限に活かしながら、プロジェクトを推進することができます。現在、各メンバーはそれぞれメイン施策を担当していますが、担当以外の施策にも積極的に関わり、横断的な業務を展開しています。このようなチームメンバーとの協力体制の下で、さらなる成果を生み出すことができます。 【想定しているプロジェクト】 ・ライフイベント支援施策（育児、介護との両立支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下（１）～（６）の職種のいずれか3年以上 （１）経営企画（戦略・施策立案）、（２）採用、（３）人材育成、（４）労務（制度・運用）、（５）広報・マーケティング、（６）営業担当 ■プロジェクトリーダーの経験、実績がある方 ※企画、立案、調整、遂行の経験 ■D... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 障がい者支援施設の募集！福岡県へのUIターン歓迎/就業開始時期は応相談 【最寄駅・アクセス】 西鉄天神大牟田線 下大利駅 --------------------------------------------- ■ 障がい者支援施設のサービス管理責任者のお仕事 障がい者支援施設でのサービス管理責任者業務をお任せします。 試用期... |
|---|---|
| 応募資格 | 高校生不可 大学生不可 必要な経験・知識・技能等 不問 サービス管理責任者（必須） 普通自動車運転免許 必須（AT限定可） 学歴不問 |
| 給与 | 月給 210,000円〜 |
| 勤務地 | 福岡県大野城市 |
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| 仕事内容 | 障がい者支援施設の募集！福岡県へのUIターン歓迎/就業開始時期は応相談 【最寄駅・アクセス】 西鉄バス停 田川市役所前 から徒歩（0）分駅 --------------------------------------------- ■ 障がい者支援施設のサービス管理責任者のお仕事 障がい者支援施設でのサービス管理責任者業務をお任せしま... |
|---|---|
| 応募資格 | 高校生不可 大学生不可 必要な経験・知識・技能等 不問 サービス管理責任者 必須 普通自動車運転免許 必須（AT限定可） 学歴不問 |
| 給与 | 月給 210,000円〜 |
| 勤務地 | 福岡県田川市 |
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