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【株式会社日立システムズ】【新宿】システムエンジニア(PL候補)~大規模公共団体向け税システムの開発~※日立G最大SIer【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立システムズ 求人更新日:2024年3月7日 求人ID:35704613
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【新宿】システムエンジニア(PL候補)~大規模公共団体向け税システムの開発~※日立G最大SIer


~長く働ける環境!平均勤続21年以上(離職率1.4%)/全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日/住宅補助(50%会社負担/上限有)・家族手当/リモートワーク推進・平均出社率3割/女性社員の役職者率(41.5%)~

当社は、大規模公共団体(以下、お客様)に対して、税システムの開発(システム設計・製造・テスト)、および稼働維持まで幅広く支援・推進しております。担当プロジェクトは、親会社の日立製作所をはじめ、関係者が非常に多く、開発期間も長期間に及ぶ大規模な開発プロジェクトです。業務サブシステムのシステムエンジニア(PL)として、一連のアプリケーション開発作業をはじめ、プロジェクト管理を実施いただきます。

■業務内容:
・プロジェクト工程管理(進捗管理、課題管理、リスク管理ほか)
・プロジェクト品質管理(各工程での品質評価分析、品質向上計画策定ほか)
※上記は社内のプロジェクト管理規定やノウハウに沿って実施。
 また、部署内有識者等によりしっかりとサポートしますので、ご安心ください。
※開発環境:JAVA、COBOL、HAFJ/OSS、OpenCANDO、Oracle、JP1 ほか
※現在の開発フェーズは、詳細設計フェーズに移っており、今年度末から製造・テストに移っていく予定です。

■配属組織について:
配属組織は、「次期システムの開発を行う組織」「現行システムの稼働維持を行う組織」の大きく2つで構成をされ、全体で100名を超える人員が所属をしております。自社社員をはじめ、協力会社社員にも多く入場をして頂いており、大規模組織となっております。
上司となる方は、入社以来地方公共団体業務一筋で様々なシステム導入・維持保守、及び大規模法改正への対応を経験しています。大規模システムを安全に導入できるよう、メンバーと共に日々プロジェクトを運営しています。

■この仕事の魅力:
携わるシステムは、100億円超規模の大規模アプリケーション開発で、社会貢献に直結し、他では経験できないようなやりがいを感じることができます。また、プロジェクトにかかわる人員も多いことから、社内外問わず人脈を作ることができる環境です。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
新宿
住所:東京都渋谷区代々木
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
在宅勤務:可能です。現在は平均して、週2日~3日程度は在宅勤務となります。管理職やプロジェクトのフェーズによっては、お客様先に訪問して打ち合わせをすることがございます。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~450,000円

<月給>
245,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与改定(昇給):年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■年収例:
担当:450万円以上
主任・技師:600万円以上
管理職:1,000万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども・介護等支援手当として支給
住宅手当:住宅手当(持家、独身寮使用時は対象外)
寮社宅:独身寮あり(一部地域除く)
社会保険:社会保険一式完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:DB・DC制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる中途社員の受け入れ
■階層別研修:中堅社員、主任、課長、部長など
■その他:グローバル教育、資格取得支援制度など

<その他補足>
社会保険完備、財形貯蓄、各種団体保険、各種健康診断、独身寮、保養所・全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ほか

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらのシステム開発経験をお持ちの方
(基本設計・詳細設計・製造のご経験をお持ちの方を想定)
・マネジメント経験をお持ちの方
(サブリーダー、リーダー補佐など小規模のマネジメント経験も歓迎)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立システムズ
所在地 〒141-8672
東京都品川区大崎1-2-1
事業内容 ■日立システムズについて:ワンストップサービスを通じた社会課題の解決
日立システムズは、事業活動が人や社会、環境に与える影響と、その社会的責任を認識し、人々の期待と要請に応える新たな価値創造に取り組んでいます。
これを可能にしているのが、お客さまの事業活動を支えるサービスインフラと、先進テクノロジーを駆使したシステムの構築、運用、保守のノウハウを活用した多様なサービスです。
人とITのチカラを結集した真のワンストップサービスで社会課題の解決に貢献します。
代表者 代表取締役 取締役社長 柴原 節男
URL https://www.hitachi-systems.com/
設立 年1962年10月
資本金 19,162百万円
売上 424,597百万円
従業員数 9,998名
平均年齢 43.3歳
主要取引先 -

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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