| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 プロジェクト推進部 太陽光グループは、太陽光発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、事業化、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。 【採用背景】 再生可能エネルギー事業の拡大に向けた太陽光発電所の新規開発を推進するため、開発業務等に関する技術や事業化のノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （経験） ◎土地開発に必要な行政手続き等に求められる土木設備に関する設計・工事・運営等の知識 ◎上記知識に基づいた大規模太陽光発電事業の実務経験や新興住宅地・ゴルフ場等の未開発地の整備および事業化業務の実務経験 （資格） ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 プロジェクト推進部 太陽光グループは、太陽光発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、事業化、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。 【採用背景】 再生可能エネルギー事業の拡大に向けた太陽光発電所の新規開発を推進するため、開発業務等に関する技術や事業化のノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （経験） ◎発電所、変電所、プラント等の電気設備に関する設計・工事・運営等の実務経験 （資格） ・普通自動車免許 【歓迎要件】 （資格） ・電気主任技術者 ・電気工事施工管理技士 （経験） ・CAD ・法規制許認可業務手続き経験 ・対外交渉経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町1 |
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| 仕事内容 | 陸上風力発電所および太陽光発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する電気系技術業務 【具体的には】 発電所の新規開発に伴う下記業務を実施 ・開発基本計画の策定 ・各種調査の実施 ・設備設計、施工計画の策定 ・建設管理の実施 ・運転、保守計画の策定 ・運営管理の実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 発電所、変電所等の電気設備に関する設計・工事・運営等の実務経験 普通自動車免許 ◆尚可 電気主任技術者 CAD 法規制許認可業務手続き経験 対外交渉経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 (1)浜岡原子力発電所の放射線管理及び線量管理業務 （上記「部署のミッション」に記載した1および2の業務） 【具体的には】 ・作業時の被ばく管理、放射線測定、放射線管理区域設定と入退域管理、物品搬出管理など ・個人被ばく線量測定、計測器管理、放射性同位元素管理、放射線防護教育の実施など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・原子力発電所等で放射線管理業務の経験 ◆尚可 ・原子力発電所運転中の放射線管理業務の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 静岡県御前崎市佐倉 |
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| 仕事内容 | 陸上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する電気系技術業務 【具体的には】 発電所の新規開発に伴う下記業務を実施 ・開発基本計画の策定 ・各種調査の実施 ・設備設計、施工計画の策定 ・建設管理の実施 ・運転、保守計画の策定 ・運営管理の実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 発電所、変電所等の電気または機械設備に関する設計・工事・運営等の実務経験 普通自動車免許 ◆尚可 電気主任技術者 CAD 英語力 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 愛知県中央区名古屋市東区東新町 |
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| 会社名 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-8680 愛知県名古屋市東区東新町1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 建築・土木・設備・設計 |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 代表者 | 林 欣吾 |
| 資本金 | 430,777百万円 |
| 売上 | 3,065,954百万円 |
| 従業員数 | 4,000名 |
| URL | https://www.chuden.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容 ・電気事業およびその附帯事業 ・ガス供給事業 ・データプラットフォーム事業、 ・コミュニティサポートインフラ事業 ・海外コンサルティング/投資事業 ・不動産管理事業 ■企業理念 中部電力グループは、くらしに欠かせないエネルギーを届けることで、社会の発展に貢献します。 ・「誠意と努力」：誠意をもって努力を積み重ね、変わらぬ使命を果たし、顧客や社会からの信頼に応えます。 ・「創意と挑戦」：創意をもって新たな挑戦を続け、つねに優れたサービスを追求し、顧客や社会からの期待に応えます。 ・「自律と協働」：一人ひとりが互いを尊重しながら個性を発揮し、協働することで、のびやかで力強い企業文化を築きます。 ■経営方針 中部電力グループでは「中部電力グループ経営ビジョン2030」において、2030年に目指す姿を「エネルギーに関するあらゆるニーズに応え、成長し続ける企業グループ」としています。私たちは、顧客の生活・産業に不可欠である良質なエネルギーの安定供給の責任を果たしながら、顧客とともに最適なエネルギー利用を追求することで、「エネルギーサービスNo.1企業グループ」を目指します。また、今後とも、エネルギー市場の変化に的確かつ柔軟に対応できる強い企業グループであり続けるとともに、「安心」を届ける良き企業市民としての社会的責任(CSR)を完遂することで、顧客や地域の皆様をはじめ、株主・投資家の皆様や取引先企業様等、各方面の方々の信頼と期待に応えていきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
