| 仕事内容 | 【仙川駅】薬局事務※未経験歓迎◆年休125日／大手ならではの手厚い研修とサポート体制が自慢◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◇◆未経験から薬局事務にチャレンジできる貴重なポジション◆◇ ■必須条件：なし ■尚可条件： ・接客のご経験をお持ちの方 ・医療事務のご経験をお持ちの方 【第... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,0... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ そうごう薬局世田谷仙川店 住所：東京都世田谷区給田１丁目３－11 グランスイート世田谷仙川1階 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【東急上町駅】薬局事務※未経験歓迎◆年休125日／大手ならではの手厚い研修とサポート体制が自慢◎ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◇◆未経験から薬局事務にチャレンジできる貴重なポジション◆◇ ■必須条件：なし ■尚可条件： ・接客のご経験をお持ちの方 ・医療事務のご経験をお持ちの方 【第... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,0... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ そうごう薬局世田谷上町店 住所：東京都世田谷区世田谷２丁目４－２ SACRA TERRACE 1階 勤務地最寄駅：東急世田谷線線／上町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【二子玉川駅】薬局事務※未経験歓迎◆年休125日／大手ならではの手厚い研修とサポート体制が自慢◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◇◆未経験から薬局事務にチャレンジできる貴重なポジション◆◇ ■必須条件：なし ■尚可条件： ・接客のご経験をお持ちの方 ・医療事務のご経験をお持ちの方 【第... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,0... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ そうごう薬局二子玉川店 住所：東京都世田谷区玉川３丁目１５－１ Esprit Chocolat１階 勤務地最寄駅：東急電鉄線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートを行っている当社にて、医療モール開発・病院立替支援に関わる下記業務を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・医療モール開発における不動産の確保 ・病院立替支援における候補地の確保 （土地探し、法務局訪問、オーナーへの営業、不動産業者との人脈構築、ディベロッパーとの交渉・契約、様々な商談） |
|---|---|
| 応募資格 | 宅地建物取引士の資格がある方尚可 27歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階 アクセス JR各線 東京駅より徒歩7分 地下鉄各線 大手町駅より徒歩1～5分 （丸の内線・半蔵門線 大手町駅直結） 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【税務担当（メンバークラス）】 グループ通算制度への移行に伴い、グループ会社の税務統括業務をお任せします。 ・グループ納税対応（連結納税、単体税務、税務調査、移転価格、税金費用の適正化等） ・グループ税務ガバナンスの設計、運営 ※制度会計、管理会計、決算（単体/連結）など経理業務全般にも関わっていただく想定です。 【職場環境】 20名 東京：6名 グループ単体およびグループ会社連結（経理財務） |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・事業会社における会計や税務の実務経験、 あるいは金融機関や会計事務所で会計/税務に携わった経験 ・財務の基礎知識（IFRSであるとなお良い） ≪必要な資格≫ ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 大手町駅から徒歩2分 ≪就業場所変更の範囲≫ 本社または営業拠点、 グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む） ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
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| 仕事内容 | １，既存薬局の不動産契約業務 ヘルスケア部門所管の既存薬局の契約の更新、再契約及び、閉局予定の店舗の解約、建物解体含む現状回復、明け渡し業務 ※一部、弊社医療モールの薬局を含む ※所有物件については滅失などの登記手続きまで ２、新規薬局の不動産契約業務 ヘルスケア部門所管の新規薬局の用地や建物確保の交渉から契約までの一連業務 ※一部、病院の移転建て替え支援案件の薬局を含む ※新築物件については表 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・不動産契約業務、売却業務における実務経験者 （薬局でなくても可能） ・宅地建物取引主任者 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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| 仕事内容 | ※医療の専門知識は不要です。 当社が運営する全国約750店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。 DX戦略推進を担う、システム開発担当エンジニアとして参画頂きます。 ＜概要＞ ■データレイクシステムやアプリの企画、設計、開発、構築、運用 ・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進 ・患者向けア |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 《社内・外部研修も充実！教育・スキルアップに力を入れています◎》 ＜いずれか必須＞ ■システム構築～運用までのご経験（開発規模不問） ■データベース（MySQL、PostgreSQL等）や開発言語の知識 ■AWS等パブリッククラウドの知見 ◆尚可 ジョブローテシ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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| 仕事内容 | ※医療の専門知識は不要です。 当社が運営する全国約750店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。 DX戦略推進を担う、システム開発担当エンジニアとして参画頂きます。 ＜概要＞ ■データレイクシステムやアプリの企画、設計、開発、構築、運用 ・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進 ・患者向けア |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ※いずれか必須 ・事業会社でのシステム開発経験（PM、PLレベル）（開発規模不問） ・ベンダーでのシステム開発経験（開発規模不問） ・ベンダーからの提案内容（機能、工数）についてベンダーとの交渉・折衝ができること ・プロジェクト全体のスケジュール、タスク管理経験（事... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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| 仕事内容 | クリニックの開業支援業務 下記のような業務を想定しております。 実際にお任せする業務は入社時に相談の上、決定致します、 ・当社が展開する医療モールに出店する医師誘致 ・医療モールで開業するクリニックの開業支援 具体的には診療圏調査、事業計画策定、融資支援、医療機器選定支援、各種届出等 ・事業継承によるクリニック開業支援（M＆Aコンサル） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)医療業界での営業経験 (2)金融関連の業務経験(3)経営に関わる業務経験 ◆尚可 ・クリニック開業支援経験のある方 ・医師個人向けの営業経験（製薬、金融、保険等） |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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| 仕事内容 | ・病院薬剤部、事務方への営業 ・第一・第二営業部がとってきた案件に同行して専門的な説明を行う。 ・既存ユーザーのフォロー（新規採用医薬品の見積もり要請等） ・新規ユーザーへの営業同行。 （GPOスキームの説明） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・医療業界営業経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【営業内容】 ・薬局向けに当社サービスを紹介し、契約先を獲得 ・契約先へのフォローアップ、薬局運営に関する支援 【サービス内容】 ・地域医療ネットワークの構築 ・調剤コスト削減 ・人財育成、薬剤師研修の実施 ・在宅医療体制の構築支援 など 【1日の業務スケジュール】 ・個人営業計画の立案 ・営業アクション ・営業進捗をふまえた報連相 ・諸々の事務処理 ・加盟店へのアフターフォロー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 医薬品卸の経験もしくは医療業界での営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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| 仕事内容 | ■営業内容 ・在宅実施病院、クリニック、居宅介護支援事業所へ個人在宅獲得を目的とした営業（最初の1年間は2ヶ月に1回訪問を想定） ・ポンプレンタル説明会、地域の講演会への参加 ・獲得後のフォローアップ ■1日の業務スケジュール ・在宅実施病院、クリニック、居宅介護支援事業所へ個人在宅獲得の為の個人営業計画の立案 ・営業アクション ・営業進捗をふまえた報連相 ・諸々の事務処理 ・在宅患者紹介後のア |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・MSもしくはMR経験者 ・医療機関（クリニック、病院）への営業実績 ・医療機関キーマン（院長、事務長）との人脈を持ち、人脈を生かした営業が行える人材 ・将来的な転勤の可能性あり（当面はなし） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋 |
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| 仕事内容 | ・情報システムに係る管理体制の整備・運用状況の評価 ・情報セキュリティの維持、向上に係る管理体制の整備・運用状況の評価 ・リスクマネジメント体制の評価 ・検出した問題に対する改善案の策定と改善のフォロー 【魅力】自社内のIT内部監査体制を担当者として、これから構築できる環境です。 社員数はグループ含め18,000人以上。 福利厚生や働きやすい制度が整っており、プラチナくるみんプラスマークやえる |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社等で監査業務のご経験がある方 （※ITに係る監査経験がない方でもOK） ◆尚可 ※保持していることが望ましい資格（加点ポイント） ・公認内部監査人（CIA） ・公認情報システム監査人 （CISA） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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| 仕事内容 | ※医療の専門知識は不要です。 当社が運営する全国約750店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。 DX戦略推進を担う、システム開発担当エンジニアとして参画頂きます。 ＜概要＞ ■データレイクシステムやアプリの企画、設計、開発、構築、運用 ・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進 ・患者向けア |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ※いずれか必須 ・事業会社でのシステム開発経験（PM、PLレベル）（開発規模不問） ・ベンダーでのシステム開発経験（開発規模不問） ・ベンダーからの提案内容（機能、工数）についてベンダーとの交渉・折衝ができること ・プロジェクト全体のスケジュール、タスク管理経験（事... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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| 仕事内容 | ※医療の専門知識は不要です。 当社が運営する全国約750店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。 DX戦略推進を担う、システム開発担当エンジニアとして参画頂きます。 ＜概要＞ ■データレイクシステムやアプリの企画、設計、開発、構築、運用 ・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進 ・患者向けア |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ※いずれか必須 ・事業会社でのシステム開発経験（PM、PLレベル）（開発規模不問） ・ベンダーでのシステム開発経験（開発規模不問） ・ベンダーからの提案内容（機能、工数）についてベンダーとの交渉・折衝ができること ・プロジェクト全体のスケジュール、タスク管理経験（事... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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| 仕事内容 | ※医療の専門知識は不要です 当社が運営する全国約750店舗の「調剤薬局」や「取引先医療機関」に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をお任せ。 DX戦略推進を担う、データ分析環境の構築や実際の分析を担当して貰うエンジニアとして参画頂きます。 ■データレイクシステムやアプリの企画、設計、開発、構築、運用 国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進 患者向 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 《社内・外部研修も充実！教育・スキルアップに力を入れています◎》 ※以下のご経験がある方 ■事業会社もしくはベンダーでのインフラ構築・検証経験 ■プロジェクトのスケジュール、タスク管理経験（事業会社側、ベンダー側問わず） ◆尚可 ジョブローテションを想定している... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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| 仕事内容 | 当部は後継者のいない医療機関（病院・診療所）に、第三者の開業希望医や、経営拡大を考えている医療機関の経営者をご紹介。 医業継承のコーディネーターとして両者のニーズを結びつけ、万全のサポートで、地域医療の継続を支援しています。 ～具体的な業務イメージ～ 「継承開業」を専門としたコンサルタントとして活躍いただく想定です。 下記のような業務内容を想定しておりますが、入社時にお任せする業務は相談 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 必須経験：以下の2つの条件に該当する方 1)医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方 2)以下いずれかのご経験で高い成果を出された方 ・法人向け営業またはマーケティングのご経験 ・高額商材または個人別にカスタマイズが必要な... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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| 仕事内容 | 制度会計、管理会計、税務、等の経理関係業務における実務の担当 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・実務処理能力「連結決算でディーバの利用経験」がある方（1年以上）知識だけでなく手を動かせる担当者（プレイングマネージャー）であることが必須。 ・事業会社における会計や税務の実務経験、あるいは金融機関や会計事務所で会計/税務に携わった経験が5～10年以上 ・財務の... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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| 仕事内容 | 監査業務全般 ・内部監査の知見、スキルを活かし、リスクアセスメントに基づく監査の実施 ・真因追求と真因を踏まえた改善提言の実施 ・内部統制体制の整備・運用の強化支援 ・出張は年間40日程度を想定 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・内部監査経験（内部統制体制の構築、J-SOX対応、リスクマネジメント含む） 3年以上 ⇒規模や上場非上場は不問＝内部監査がある会社はそれなりの規模があると想定 ・経験業務にとらわれない俯瞰する視野、視点 ・コミュニケーション能力 ・文章作成力（報告書作成等） ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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| 仕事内容 | ◆病院の経営コンサルティング業務※職種未経験可 入社後、まずは病院経営のコンサルティングをメインで担当するコンサルタントのサポート（以下、サブ担当者）として支援業務に従事していただきます。 業務としては、 メイン担当者の指示・指導に基づき 医療機関の内部・外部環境調査に関する分析及び顧問先への訪問と面談記録の作成等を行います。 サブ担当者として、コンサルティング案件を経験し十分な知識・スキルを |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ※下記いずれかに該当される方 (1)法人営業のご経験があり医療コンサルタントに関心のある方 (2)医療業界・病院向けに営業のある方 (3)医療機関での勤務経験者 ◆尚可 ・病院の経営コンサルティング業務経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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| 会社名 | 総合メディカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-23 プリオ福岡ビル |
| 紹介文 | 効率的で質の高い医療を実現するパートナーとして、多彩な分野で医業経営のトータルサポートを展開。 よい医療は、よい経営から。その思いを胸に、医療機関が効率的かつ質の高い医療を実現するためのパートナーとして、コンサルティングをベースに医業経営のトータルサポートを提供している当社。また、医療モールの開発・運営や医師の転職・開業支援、さらには保険調剤、一般薬・介護用品の販売など多彩に事業を展開。これからも、日本の充実した医療を支える存在として、多くの医療関係者のサポートを続けてまいります。 |
| 業種 | 医療・福祉・介護サービス |
| 設立 | 年1978年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂本 賢治 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 164,711百万円 |
| 従業員数 | 21,228名 |
| URL | http://www.sogo-medical.co.jp/ |
| 事業内容 | ■総合メディカル株式会社とは 総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、 コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、 全国に展開する調剤薬局、医療機器のリースなど多角的な事業を展開しています。 ■コーポレートコンセプト『よい医療は、よい経営から』 医療機関が「よい医療」を行うには「よい経営」が必要です。また、「よい医療」を行ってはじめて、「よい経営」が結果としてついてきます。このように「よい医療」と「よい経営」はどちらが欠けても成り立ちません。医師が医師としての誇りと使命感を持って目の前の患者さんのために自分の持てるすべてをつくす「よい医療」に専念できるよう医療機関を支援していくことが当社に課せられた使命です。 ■目指す姿『「未来の社会・医療を支えるヘルスケア業界のフロンティアカンパニー」』 地域包括ケアの実現を通して、医療の最大の課題である医療の効率化・質の向上に取り組んでいます ■ダイバーシティーの推進 当社グループがダイバーシティ推進に取り組む意義は、社員が経営理念である「わたしたちの誓い」や「社是・社訓」を実践していくなかで、制度を積極的に活用して自身のキャリアビジョンを実現しながら、個の能力を発揮しあい、チームワークによって使命である社是を実現していくことです。 グループ全体のダイバーシティ推進の中核機能を担う組織として、人事本部に「ダイバーシティ推進グループ」を設置。「女性活躍推進」「働き方改革」に加え、障がい者やシニア層など多様な人財がより一層活躍するための施策を、広範囲にスピード感をもって実行しています。 ■拠点数：全国1,075拠点 (営業拠点95、調剤薬局800、院内売店・コンビニ113、院内レストラン・カフェ60、リネン工場5、リネン配送センター2) ■事業案内 ・医業経営コンサルティング ・医療モールの開発・運営 ・医療機関への医師の紹介 ・医師の転職・開業支援 ・医業継承支援 ・保険調剤、一般薬・介護用品の販売 ・医療機器などのリース・販売 ・入院患者向けテレビのレンタル |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
