正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【福岡／MS経験歓迎】調剤薬局向け経営コンサル営業《残業10h以下◇土日祝休◇年休126日》
【MS経験者歓迎／経営課題に踏み込む提案営業／「価格・供給」から「経営支援」へ】
調剤薬局向けに展開する経営支援サービスの拡大に伴い、0→1で契約を獲得できる新規開拓営業を募集します。
＜＜ こんな方におすすめです ＞＞
・医療業界知識を活かしたい方
・働き方を改善しつつ、営業力を活かしたい方
・「売る営業」から「頼られる営業」へ成長したい方
■業務内容
これまで培ってきた医療機関への提案力・関係構築力を活かし、調剤薬局の経営者に対する自社サービスの新規導入提案を担っていただきます。本ポジションは、単なる商材販売ではなく、薬局経営に踏み込む課題解決型のコンサルティング営業です。
医薬品の供給に留まらず、
・仕入れ最適化
・不動在庫の消化
・人材育成（研修）
など、薬局運営全体の課題解決を提案します。
※契約後はカスタマー担当へ引き継ぐため、新規契約獲得に集中できる環境です。
■営業スタイル
・新規開拓中心
・紹介は一部あり（社員紹介／銀行など）
新規開拓の手法は自由です。自分なりの勝ちパターンを確立できる方が活躍しています。
■KPI・目標
・年間 新規契約：25～30店舗（5～6法人）
・契約までのリードタイム：半年以上
→ 短期ではなく、粘り強い関係構築×提案力が求められます。
■求める人物像
・薬局経営者やドクターとの折衝経験
・0→1の新規開拓経験をお持ちの方
・行動量を落とさず継続できる方
・ポジティブ思考／高いストレス耐性をお持ちの方
・自らPDCAを回し、改善し続けられる方
◎MS出身の中途入社者も多く、現在活躍中です。
■やりがい
・経営改善に大きなインパクトを与えられる
・経営者のパートナー的存在になれる
・決算書を基にした提案など、ビジネス視点が身につく
■働き方・環境
・年休126日／土日祝休み
・残業月平均10h未満／時差出勤可
・有給は入社日付与＆時間単位で取得OK
■組織構成
・全国約20名体制（西日本エリア：約10名）
・エリア制のため地域に密着して活動
・中途社員も多く、馴染みやすい環境
変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の給与変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-9-23 プリオ福岡ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性がございますが、当面は当ポジションでご活躍いただきます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～343,000円 その他固定手当/月：80,000円～85,000円 ＜月給＞ 356,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給) 賞与年2回（7月・12月）※2024年度実績4.4ヵ月 昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円 家族手当：配偶者1万円、子供1人7500円 住宅手当：独身者4万円、既婚者5万円 ※世帯主かつ自己名義 寮社宅：借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり（勤続3年以上） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96.3%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 未経験の方は先輩方がOJTにて丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■健康診断 ■医療費補助制度 ■退職金制度（確定拠出年金） ■財形貯蓄 ■長期所得保障保険制度 ■団体保険 ■産前、産後休業 ■配偶者出産休暇 ■妊婦・育児・介護時短勤務 ■育児支援制度 ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■施設、レクリエーション利用 ■各種福利厚生制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏期休暇：3日 ■年末年始休暇：5日 ■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）※有給取得率：66.6％ ■結婚休暇・忌引休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・医療業界での営業経験（目安3年以上） ・調剤薬局に対する営業経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】（Want） ・医薬品卸会社におけるMS（マーケティング・スペシャリスト）の実務経験 ・ジェネリック医薬品販売会社での営業経験 ・薬局の新規開局支援、または経営コンサルティングに関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 総合メディカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-23 プリオ福岡ビル |
| 事業内容 | ■総合メディカル株式会社とは 総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、 コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、 全国に展開する調剤薬局、医療機器のリースなど多角的な事業を展開しています。 ■コーポレートコンセプト『よい医療は、よい経営から』 医療機関が「よい医療」を行うには「よい経営」が必要です。また、「よい医療」を行ってはじめて、「よい経営」が結果としてついてきます。このように「よい医療」と「よい経営」はどちらが欠けても成り立ちません。医師が医師としての誇りと使命感を持って目の前の患者さんのために自分の持てるすべてをつくす「よい医療」に専念できるよう医療機関を支援していくことが当社に課せられた使命です。 ■目指す姿『持続可能な医療提供体制の実現』 地域社会や医療機関が抱える課題を共有し、当社グループのソリューションをベースにそれぞれの分野に求められる価値を提供することにより、持続可能な医療提供体制の構築に貢献してまいります。 ■ダイバーシティーの推進 当社グループがダイバーシティ推進に取り組む意義は、社員が経営理念である「わたしたちの誓い」や「社是・社訓」を実践していくなかで、制度を積極的に活用して自身のキャリアビジョンを実現しながら、個の能力を発揮しあい、チームワークによって使命である社是を実現していくことです。 グループ全体のダイバーシティ推進の中核機能を担う組織として、人事本部に「ダイバーシティ推進グループ」を設置。「女性活躍推進」「働き方改革」に加え、障がい者やシニア層など多様な人財がより一層活躍するための施策を、広範囲にスピード感をもって実行しています。 ■拠点数1,077 (営業拠点97、調剤薬局795、院内売店・コンビニ118、院内レストラン・カフェ59、郵便局1、リネン工場5、リネン配送センター2) ■事業案内 ・医業経営コンサルティング ・医療モールの開発・運営 ・医療機関への医師の紹介 ・医師の転職・開業支援 ・医業継承支援 ・保険調剤、一般薬・介護用品の販売 ・医療機器などのリース・販売 ・入院患者向けテレビのレンタル |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂本 賢治 |
| URL | http://www.sogo-medical.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年6月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 164,711百万円 |
| 従業員数 | 22,204名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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