仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業・組織構成の概要】 官公庁が推進する国づくりの実現をICTで貢献。事業部員は約1,000名。売上規模1,800億円の事業体です。 NECの官公庁向けDXソリューションのご紹介 【職務内容】 総務省、警察庁、厚生労働省、国土交通省をはじめとした主要省庁向けの各種ソリューションのプロジェクトマネジメント 以下や類似案件を想定しています: ■空港DX ■教 |
---|---|
応募資格 | ※現在、NECで応募中もしくは選考中のポジションがある場合、そちらの選考が完結されてからのご応募をお待ちしております※ 【必須要件】下記のいずれかの業務経験 ■システム企画・開発経験(OS、開発言語は問わず)3年以上 ■IT企業での業務システム開発経験(OS、開発言語は問... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都港区(本社ビル) |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【当ポジションの魅力】 「海底から宇宙まで」、ICTを通じて社会を支えてきたNECにおいて、私たちの部門では、NEC横断のセキュリティのプロフェッショナル集団としてセキュリティの専門的な知見をもとにお客様へサイバーセキュリティ関連ビジネスのマネジメント、サイバーセキュリティ技術を活用した新規事業の創出、製品・サービスの開発・提供等、幅広く対応することをミッシ |
---|---|
応募資格 | 【必須要件】以下、いずれかの経験 ・SIベンダー、事業会社等でシステム設計・開発経験 ・クラウドサービス、ネットワーク、データベース等のインフラ領域に関する設計・構築経験 (主任クラスは下記必須) ・プロジェクトをリードした経験(少人数でも可) 【歓迎要件】 セキュリティ領... |
給与 | 年収 450万円~800万円 |
勤務地 | 神奈川県中原区下沼部 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
会社名 | 日本電気株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 本社ビル |
紹介文 | - |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
設立 | 年1899年7月 |
代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
資本金 | 42,780百万円 |
売上 | 3,313百万円 |
従業員数 | 22,210名 |
URL | http://www.nec.co.jp/ |
事業内容 | <企業概要> 国内外のSI事業をはじめ、5G/宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。 コンサル事業においては、経営コンサル/事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、ない技術は共同開発してより良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。 NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。 <事業概要> 8つのビジネスユニットとコーポレート組織で構成されています。 ・エンタープライズ:金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供 ・パブリック:中央省庁、自治体、警察など向けのITサービス提供 ・クロスインダストリー:スマートシティ事業、交通、放送など官民連携や業種を横断したクロスインダストリー市場におけるITサービス提供 ・エアロスペース・ナショナルセキュリティ:航空宇宙・防衛に関わるITサービス/通信サービスの提供 ・テレコムサービス:ネットワーク機器や運用システム、グローバル5Gなどの通信サービスの提供 ・グローバルイノベーション:研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織 ・デジタルプラットフォーム:他組織を横断してのNEC技術の集約・研究・コンサル提案 <はたらく環境> ◇働き方:担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。遠隔地勤務を含むリモートワークの活用や、服装自由/フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア:マネジメントではないエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制を活用した異動制度、副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援:時間単位の休暇制度や出産一時金の支給(55万円)、男性育休取得率70%など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇実力主義の評価制度:ジョブ型人材マネジメントにより、社員と会社の双方で「選び・選ばれる」関係を構築 |
主要取引先 | - |
主要取引銀行 | - |