| 仕事内容 | 【職務概要】 パフォーマンスマネジメント（評価制度）に関する制度や 運用プロセスの企画・改善とパフォーマンスマネジメントに関連する プロジェクトの推進を担当いただきます。 本ポジションではピープルマネジメントは行いませんが、 複数のメンバーと協働するとともに、プロジェクトリーダーとして 関係メンバーをスーパーバイズしながら業務を進めます。 【職務詳細】 ・ジョブ型人材マネジメントのベースとなるパ |
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| 応募資格 | 【必須】 ■ビジネスコミュニケーションが可能な英語力 ■下記のいずれかの人事経験： ・人事関連制度の企画、立案および運用プロセスの設計の経験 5年以上 ・HRビジネスパートナーの経験 5年以上 【尚可】 ・人事制度企画担当またはビジネスパートナーとして パフォーマンスマ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号 都営三田線「三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材組織開発部にて、次世代リーダー育成のための プログラムの企画・デザインから実行までに携わっていただきます。 【職務詳細】 ●マネジャー：シニアプロフェッショナルと協力して実施 ●シニアプロフェッショナル：独立して実施する ・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行： グループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての 包括的な人材戦略の策定 ・タレントレビューの企 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・グローバル組織におけるCenter of Excellence としての タレントマネジメント企画・運営経験 ・もしくは、HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験 ・大規模で複雑な組織内で、上記いずれかの経験において、 5年以上、人材関連の... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号 都営三田線「三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 日本電気株式会社 |
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| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,095,234百万円 |
| 従業員数 | 20,589名 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
