正社員
【事業・組織概要】
グローバルモビリティチームの成果創出に向け、Headへレポートするポジションです。PODメンバーと連携し、グローバルな関係者との協働を通じて業務を円滑に推進し、POD指標の達成に貢献します。
【職務内容】※以下を含む
・グローバルモビリティ関連ポリシーの定期見直し、および戦略的施策の企画・推進（グローバルHR方針との整合を確保）
・新規赴任/出向等の案件における、HRへの運用支援（税務・社会保障・入国/就労許可・各種規制の遵守、従業員体験の向上、運用の平準化）
・グローバルモビリティのベストプラクティスに関する助言、コスト管理/ガバナンス強化、継続的改善の推進（地域HRと協働）
・国際的な就労形態（International work arrangement）に関するコンサルテーション（Corporate Taxと連携し、コンプライアンスと効率性を両立）
・既存のグローバルモビリティ基盤（システム/プラットフォーム）を活用した機能改善、業務自動化、オペレーションの効率化・標準化
・社内外ステークホルダー/パートナー/従業員との関係構築（信頼・整合性・実行力の強化）
【ポジションの魅力】
グローバルモビリティを、戦略的かつ統合されたHR機能として高度化し、「適材適所・適正コスト（right person, right place, right position at the right price）」の実現に中核として関われます。
【職場環境】
・リモートワーク：週の半分以上可能
・海外含む社内外ステークホルダーとの連携が多い環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区（本社ビル） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリーフレンドリー休暇 |
| 応募資格 | MUST ・Expert-level Global Mobility technical skills, especially tax compliance ・Extensive experience managing international work arrangements (host-based assignments, virtual work, dual-role assignments) ・Strong communication skills; able to explain complex topics clearly ・Business-level English and native-level Japanese ・Proven ability to build trust with stakeholders across geographies/cultures ・High customer-service standards ・Thrive in a fast-paced, changing environment ・Risk-aware with a continuous-improvement mindset ・Enjoy solving complex problems collaboratively and iteratively ・Highly organized and detail-oriented; can juggle priorities and drive issues to closure WANT ・10+ years in Global Mobility, with Japanese market knowledge and good understanding of Japanese labor law ・Experience working in a virtual global HR team ・Strong appetite for learning and personal development 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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