仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東証プライム上場パーソルグループのIT戦略企業である同社において、さらなる成長を加速するため、法務マネージャーを募集いたします。 【募集背景】 事業拡大に伴う、増員のため。 ┗同社が展開しているBPO市場は今後も高い成長が予測されることから、パーソルグループでは2023年4月にBPO SBU(パーソルGの中でBPO事業に特化した戦略ビジネスユニット)を新設 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■法務専門部門での業務経験(7年以上) ※もしくは弁護士としての実務経験(5年以上) ■部長職や課長職として、複数名の部下を持ち、指導・育成した経験(目安:マネジメント人数5名以上/2年以上) ■大企業(資本金2億円以上)もしくは上場企業での法務経験 【歓... |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都江東区 |
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仕事内容 | 【職務概要】 クライアントの営業状況ヒアリングから営業課題の抽出、営業課題に対して適切なコンサルティング支援を実施いただきます。 「売り上げ向上のための企画要望」や「新サービス拡販にあたっての新規営業組織立ち上げ」、「営業員の数値実績平準化のためのコンサル」、「営業支援ツール導入におけるテック支援」など営業組織を起点にしたご要望ではあるものの課題については様々です。 【職務詳細】 ■プロジェクト |
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応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上 +かつ、下記いずれかの経験該当する方 ・新規、既存問わず営業改善や分析の経験(経験年数不問) ・新規プロダクトやサービスの立ち上げ経験(職種不問) ・社内外におけるBPR推進経験をお持ちの方(システム・ツール問わず) 【尚可】 ・法人営業... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 エネルギー業界は、影響力の大きい社会インフラでありながら国内有数の成長市場でもあります。 そういった領域で成長を続ける民間企業や団体と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、ヒアリング・提案・常駐/実行まで、一気通貫で、チーム一丸となって伴走型での業務構築や課題解決を担います。 【プロジェクト |
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応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書写真貼付必須でご用意ください。 ■顧客折衝・調整経験 ■ドキュメント作成力(Excel・PowerPoint) ■社会人経験(3年以上) 【歓迎要件】 ▼営業経験者 ▼コールセンターやBPO経験者 ▼バックオフィス業務経験者 ▼エネルギー業界経験者... |
給与 | |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 2016年に電力・ガス小売全面自由化となり、また、カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。 そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して |
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応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書写真貼付必須でご用意ください。 ■顧客折衝・調整経験 ■ドキュメント作成力(Excel・PowerPoint) ■社会人経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・営業経験者 ・コールセンターやBPO経験者 ・バックオフィス業務経験者 ・エネルギー業界経験者... |
給与 | |
勤務地 | 東京都江東区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 エネルギーに関連する民間企業に向けて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務をデジタルスキルを活用して遂行いただきます。 2016年に電力・ガス小売全面自由化となり、また、カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題 |
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応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書写真貼付必須でご用意ください。 ■顧客折衝・調整経験 ■ドキュメント作成力(Excel・PowerPoint) ■社会人経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・営業経験者 ・コールセンターやBPO経験者 ・バックオフィス業務経験者 ・エネルギー業界経験者... |
給与 | |
勤務地 | 東京都江東区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 エネルギー業界は、影響力の大きい社会インフラでありながら国内有数の成長市場でもあります。 そういった領域で成長を続ける民間企業や団体と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、ヒアリング・提案・常駐/実行まで、一気通貫で、チーム一丸となって伴走型での業務構築や課題解決を担います。 【プロジェクト |
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応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書写真貼付必須でご用意ください。 ■顧客折衝・調整経験 ■ドキュメント作成力(Excel・PowerPoint) ■社会人経験(3年以上) 【歓迎要件】 ▼営業経験者 ▼コールセンターやBPO経験者 ▼バックオフィス業務経験者 ▼エネルギー業界経験者... |
給与 | |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。 そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しな |
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応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書写真貼付必須でご用意ください。 ■顧客折衝・調整経験 ■ドキュメント作成力(Excel・PowerPoint) ■社会人経験(3年以上) ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 【歓迎要件】 ・営業経験者 ・コー... |
給与 | |
勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 10年以上東京でエネルギー分野や政策支援領域でビジネス支援をしてきたノウハウと実績をもとに2023年4月から関西地区へ進出いたしました。 カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積している背景からエネルギーマーケットは盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業や団体と共に、 |
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応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書写真貼付必須でご用意ください。 ■顧客折衝・調整経験 ■ドキュメント作成力(Excel・PowerPoint) ■社会人経験(3年以上) ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 【歓迎要件】 ・営業経験者 ・コー... |
給与 | |
勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
紹介文 | BPOを通して企業の人材課題を解決 当社は、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を通じて、企業の業務効率化や品質向上を支援しています。バックオフィスやヘルプデスクなど幅広い領域で、設計から運用、改善までを一貫してサポート。強みであるプロセスデザイン力と人材マネジメント力にテクノロジーを掛け合わせ、最適な運用体制を構築しています。 |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
設立 | 年1977年9月 |
代表者 | 代表取締役社長 市村 和幸 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | 110,794百万円 |
従業員数 | 18,253名 |
URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 【プロセスデザイン力】 当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための 「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、 テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。 【組織・人材マネジメント力】 当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。 その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。 【人材育成力】 様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。 業界知識・業務知識の新規習得やアップデートを行い、専門性の高い業務を遂行することで、 お客様や共にはたらくすべての人の成長を支援していきます。 【テクノロジー】 企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、 ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。お客様からいただくご要望や 課題に目を向け、データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、 更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。 |
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