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4/4更新!パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社会社ID:258201の転職・求人情報

311件中 301~311件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の社内ベンチャー組織である「SEEDS COMPANY」は「世の中をワクワク・ドキドキさせること」をミッションに、人材業界の変革に取り組むパーソルグループ初の社内ベンチャーです。 50年以上続くアルバイト・パートの採用課題をテクノロジーの力で解決していきます。 【概要】 ■アルバイトなどの人材を採用したい企業や店舗の採用課題をヒアリングし、「x:eee
応募資格 【必須条件】 ・無形商材のアウトバンド営業の経験1年以上 (例:求人広告やWEBメディア、生命保険や不動産営業など) ・新規開拓営業で数値目標を連続して達成した経験 (アポイントのみは除く)
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京都江東区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 立ち上げからわずか1年で売上10倍という驚異的な成長を遂げた当事業。現在、弊社はIndeed Silver Partnersとして認定されており、さらなる成長を目指しています。事業拡大に伴い顧客が増加し、運用業務がより重要になってきたため、セールスをサポートする運用アシスタントを募集しています。Indeedに関して未経験でも、チームの一員として成長できる環境
応募資格 ■必須条件 ・Web広告業界でのWEB広告運用経験 または 求人広告業界での就業経験 ・何かしらの顧客折衝経験 ・実務的なExcelスキル(ピボットテーブルやVLOOKUP関数を使いこなせる)
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京都江東区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ”人材業界2位”パーソルグループ内で急成長中の組織「SEEDS COMPANY」で、 ”業界唯一”のスマホ特化型採用支援ツールである「x:eee」や「アルバイトネクスト」の企画・開発・運用をご担当いただきます。 リーダー候補として、1年以内に自身をリーダーとした5人程度の開発チームのリーダーを担っていただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト
応募資格 【必須条件】 ・基本設計の業務経験(年数不問) ・Go もしくはJavaの経験 ・プロジェクトやチームにおけるリード経験(新人/後輩育成でもOK)
給与 年収 550万円~750万円
勤務地 東京都江東区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東証プライム上場パーソルグループのIT戦略企業である同社において、さらなる成長を加速するため、法務マネージャーを募集いたします。 【募集背景】 事業拡大に伴う、増員のため。 ┗同社が展開しているBPO市場は今後も高い成長が予測されることから、パーソルグループでは2023年4月にBPO SBU(パーソルGの中でBPO事業に特化した戦略ビジネスユニット)を新設
応募資格 【必須要件】 ■法務専門部門での業務経験(7年以上) ※もしくは弁護士としての実務経験(5年以上) ■部長職や課長職として、複数名の部下を持ち、指導・育成した経験(目安:マネジメント人数5名以上/2年以上) ■大企業(資本金2億円以上)もしくは上場企業での法務経験 【歓迎...
給与 年収 900万円~1200万円
勤務地 東京都江東区

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 大手EC予約サイトのインサイドセールス担当として、法人向けに電話によるご案内・商談・契約までをお任せします。チーム5名程でノウハウを共有しながら取り組むスタイルです。 ◎専門知識やスキルは入社後に習得可能です。 研修やOJTなど育成体制は万全のため未経験でもイチから丁寧に学べます。 ◎先輩がそばにいる環境でチームで動くため、分からないことや不安なことは都
応募資格 【必須要件】 ・なし(未経験歓迎)  入社後研修をご用意しておりますのでご安心ください 【歓迎要件】 ・営業経験 ・接客経験 ・美容業界やEC業界に知見がある方
給与 年収 300万円~350万円
勤務地 北海道札幌市北区

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 大手EC予約サイトのインサイドセールス担当として、法人向けに電話によるご案内・商談・契約までをお任せします。チーム5名程でノウハウを共有しながら取り組むスタイルです。 ◎専門知識やスキルは入社後に習得可能です。 研修やOJTなど育成体制は万全のため未経験でもイチから丁寧に学べます。 ◎先輩がそばにいる環境でチームで動くため、分からないことや不安なことは都
応募資格 【必須要件】 ・なし(未経験歓迎)  入社後研修をご用意しておりますのでご安心ください 【歓迎要件】 ・営業経験 ・接客経験 ・美容業界やEC業界に知見がある方
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 北海道札幌市北区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織拡大に伴う、増員のため。 【同社について】 パーソルグループは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されており、SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営をしています。 同社はBPO SBU(BPO事
応募資格 【必須条件】 ■10~20名程度の組織マネジメント経験 ■インフラもしくはアプリケーション領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ■組織の在り方を見直し、抜本的な改革、改善を成し遂げたご経験のある方 【歓迎条件】 ・事業会社におけるITサービスの企画/運営経験 ・インフ...
給与 年収 1200万円~1500万円
勤務地 東京都江東区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 新組織拡大に伴う、増員のため 【同社について】 パーソルグループは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されており、SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営をしています。 当社はBPO SBU(BPO事
応募資格 【必須条件】 ■アプリケーション構築、導入において中規模(1億円程度)以上のプロジェクト推進のご経験 ■アプリケーションサービス開発組織のマネジメント知見 ■5名以上の組織マネジメント経験 【歓迎条件】 ・事業会社におけるITサービスの企画/運営経験 ・アプリケーション設...
給与 年収 1000万円~1500万円
勤務地 東京都江東区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 新組織拡大に伴う、増員のため。 【同社について】 パーソルグループは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されており、SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営をしています。 当部門は、BPO-SBU(B
応募資格 【必須条件】 ■ITインフラ構築、導入の中規模(1億円程度)以上のプロジェクト推進、システム運用経験 ■インフラサービスマネジメントの知見 ■10~20名程度の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 【歓迎条件】 ・事業会社におけるITサービスの企画/運営...
給与 年収 1000万円~1500万円
勤務地 東京都江東区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 新組織拡大に伴う、増員のため 【同社について】 パーソルグループは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されており、SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営をしています。 同社はBPO SBU(BPO事
応募資格 【必須条件】 ■5~10名程度の組織マネジメント経験 ■インフラもしくはアプリケーション領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ■組織の在り方を見直し、抜本的な改革、改善を成し遂げたご経験のある方 【歓迎条件】 ・事業会社におけるITサービスの企画/運営経験 ・インフラ...
給与 年収 1000万円~1300万円
勤務地 東京都江東区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【業務概要】 顧客の売上最大化を実現するべく、マーケティング・セールス・AI&データサイエンスの3つの領域を軸に営業活動を行います。 デジタルトランスフォーメーション(DX)やデータ活用に焦点を当てた戦略策定から各種ツールの活用促進や最適化、現場の運用業務まで一気通貫でご支援が可能であり、単なるモノ売りではなくソリューション型の営業部隊として活動します。 ※まずは3つの領域の中でご自身が得意な領域
応募資格 【必須要件】 ・BtoB事業の法人営業経験3年以上  ※有形・無形は問わず、提案書作成経験がある方 ※大手または中小企業向けに顧客折衝経験がある方 【歓迎要件】 ・SFA/MA/CDP領域での法人営業経験 ・Webサイト制作/Web広告領域での法人営業経験 ・コンサルタン...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の会社概要

会社名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1
グランパークタワー33F
紹介文 【重要なお知らせ】 ■会社統合について

パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルワークスデザイン株式会社は、会社を統合し、各社の強みを相互に補完することで提供価値の最大化を図るなど、BPO領域の強化を行います。
2024年10月にパーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部は、新会社「パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社」へ移行しました。
業種 人材紹介・人材派遣
設立 年1977年9月
代表者 市村 和幸
資本金 310百万円
売上 110,794百万円
従業員数 18,253名
URL https://www.persol-bd.co.jp/
事業内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【プロセスデザイン力】
当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための
「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、
テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。

【組織・人材マネジメント力】
当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。

【人材育成力】
様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。
業界知識・業務知識の新規習得やアップデートを行い、専門性の高い業務を遂行することで、
お客様や共にはたらくすべての人の成長を支援していきます。

【テクノロジー】
企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、
ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。お客様からいただくご要望や
課題に目を向け、データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、
更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。
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