| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景と組織概要】 当社では、2030年までの長期ビジョンとして「「世界の非鉄リーダー」を目指す」を掲げております。 この長期ビジョンを実現するにあたって我々経理部門は、「SMMグループの成長をサポートする人材集団」であるとともに「世界標準の経理業務を常時遂行できる経理部門」であることを目指しております。 多様な人材が集い、それぞれが成長し活躍できる体制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理財務経験10年以上 ・部下5人以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上 ・税理士、公認会計士等の経理系専門資格保有者 ・上場企業での決算開示関係業務のご経験 ・BEPS対応等国際税務のご経験 ・メーカーでの管理会計のご経験 ・金融... |
| 給与 | 年収 1000万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景と組織概要】 DX推進部では、データ活用を全社的で推進する為に、全社のあらゆるデータを蓄積し、必要に応じて検索・加工・可視化を実行出来る全社統合のデータ活用基盤の構築に着手しています。 データ活用基盤の構築と並行して、社内データ活用のユースケースの確立、社内データリポジトリ(カタログ)の整備および生成AI対応を進める事とし、現在は部門単位で小規模ト |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・データ活用PJにおける業務設計、データモデリングなど上流工程の業務経験、特に製造業、生産部門での経験があると更に良い。 【歓迎要件】 プロジェクトマネジメント、ビジネスモデリングの業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 組織の成長に伴い、現場の中核を担い推進力を高めるため、経験者層の採用を強化しています。 これまでのご経験を活かし、早期から裁量を持ってご活躍いただける環境です。 【職務内容】 ・事業部門やコーポレート部門の業務をITの側面から支援するとともに、所管しているシステムの保守運用を行うチームのシニアスタッフとして、システム開発の上流工程(企画や要件定義、総合テス |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・要件定義・設計開発・保守運用の業務経験がある方 【歓迎要件】 ・生産管理システムの開発・運用経験がある方 ・簿記の知識がある方 |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 組織の成長に伴い、現場の中核を担い推進力を高めるため、経験者層の採用を強化しています。 これまでのご経験を活かし、早期から裁量を持ってご活躍いただける環境です。 【職務内容】 ・国内外グループ会社を対象としたセキュリティ企画、導入推進、運用業務 具体例:認証サーバの監視設計、インターネットセキュリティ展開、セキュリティインシデント対応マニュアル作成、メール |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ネットワークの基本的知識のある方 ・企業にてITインフラの運用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼TOEIC600点以上 ▼IPA 応用情報技術者、安全確保支援士 ▼プロジェクトマネージャー ▼システムアーキテクト ▼ネットワークスペシャリスト ▼ITストラ... |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 組織の成長に伴い、現場の中核を担い推進力を高めるため、経験者層の採用を強化しています。 これまでのご経験を活かし、早期から裁量を持ってご活躍いただける環境です。 【職務内容】 全社員が快適かつ安全に業務を遂行できるインフラ環境の企画・構築・運用をお任せします。以下のいずれかの領域を想定しております。 (1)パソコン・スマートデバイス運用、社内標準ソフト・グ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 お任せしたい業務領域の経験が5年以上ある方 【歓迎要件】 ▼高い協調性とコミュニケーション能力があることが望ましい。 |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ご経験ならびにご意向に応じ、本社人事部における人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わるいずれかの部門にて、チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。 なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下全てを満たす方 ■学士以上 ■人事経験or人事コンサル経験(5年以上目安) ■部下(5人以上目安)のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼製造業での人事経験 ▼労働組合との折衝経験 ▼TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 1000万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 電池研究所電池評価グループにおいて、電池反応メカニズムの解明、顧客との相関と取れる評価技術開発などに取り組んでいただきます。業務は一人で担当するのではなく、開発担当者と一緒に課題解決に向けた取り組み、提案ができる環境なため、社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。状況によっては、顧客と直接評価技術について議論する場に参加頂くこともあり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■学士以上 ■以下のいずれかを満たす方 ・リチウムイオン電池セルの開発、評価の経験(目安3年以上) ・リチウムイオン電池材料(正極、負極)の開発、評価の経験(目安3年以上) ・電気化学評価の実務経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ▼車載関連メーカーでの勤務... |
| 給与 | 年収 500万円~1100万円 |
| 勤務地 | 愛媛県新居浜市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ご経験ならびにご意向に応じ、播磨事業所における人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わるいずれかの部門にて、チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。 なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下全てを満たす方 ■学士以上 ■人事経験or人事コンサル経験(5年以上目安) ■部下(5人以上目安)のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼製造業での人事経験 ▼労働組合との折衝経験 ▼TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 1000万円~1300万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古郡 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ご経験ならびにご意向に応じ、別子事業所における人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わるいずれかの部門にて、チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。 なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下全てを満たす方 ■学士以上 ■人事経験or人事コンサル経験(5年以上目安) ■部下(5人以上目安)のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼製造業での人事経験 ▼労働組合との折衝経験 ▼TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 1000万円~1300万円 |
| 勤務地 | 愛媛県新居浜市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・最先端の技術動向調査、競合製品の情報解析 ・新製品開発コンセプト、具体的アイデアの発案 ・開発プロジェクト管理、リソースの有効活用 ・触媒試作、分析、性能評価等の計画作成と実行 ・顧客要求への適合性評価、営業部門との連携 ・商業生産に向けた技術調査、生産部門との連携 ・製品開発活動デザインレビュー、妥当性評価 【入社後の教育】 入社後は、経 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■学士以上 ■製造業での研究開発部門でのご経験(5年以上が望ましい) 【歓迎要件】 ▼品質管理部門でのご経験 ▼英語力(TOEIC600点レベル) |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 愛媛県新居浜市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社資源事業本部にて、下記のような業務をお任せいたします。 まずは本社(東京・新橋)にて全体像や国内外鉱山について学んでいただき、その後以下いずれかの業務に従事いただく予定です。 1. 【本社】国内・海外鉱山の技術支援や新規海外プロジェクトの開発・技術支援。 2. 【国内・海外鉱山】プロジェクトの現地管理、有価鉱物の実収率向上等技術対応。 3 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下をいずれも満たす方 ■国内海外問わず生産現場経験2年以上 ■TOEIC 600点以上 【歓迎要件】 ▼公害防止管理者(水質) ▼鉱山(鉱種は問わない)における実務経験 ▼リサイクル現場における実務経験 ▼海外勤務希望者 |
| 給与 | 年収 750万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | 住友金属鉱山株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-11-3 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1950年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野崎 明 |
| 資本金 | 93,242百万円 |
| 売上 | 1,593,348百万円 |
| 従業員数 | 7,402名 |
| URL | http://www.smm.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。 <資源事業> 現在、北米・南米・オーストラリアに7つの銅鉱山の権益を保有しています。米国のモレンシー鉱山、チリのカンデラリア鉱山、ペルーのセロべルデ鉱山、豪州のノースパークス鉱山など豊富な資源量を有する銅鉱山の権益を取得し、高いコスト競争力を持っています。当社が100%の権益を保有する鹿児島県の「菱刈鉱山」は世界トップレベルの高品位の金を産出し、268.5トン(2024年3月末現在)の金埋蔵量を誇る金鉱山です。高い収益力で長期安定的に当社の経営に貢献しています。 <製錬事業> 住友グループのルーツである住友家の業祖、蘇我理右衛門が銅製錬を開業したのは1590年。世界最大級の単一自熔炉をもつ東予工場(銅)と日本で唯一の電気ニッケル・電気コバルトを生産するニッケル工場は、高いコスト競争力を有しています。また、 フィリピンのコーラルベイニッケル社及びタガニートHPALニッケル社では、低品位酸化鉱からニッケルを回収する「HPAL技術」を実用化し、製錬事業の拡大に寄与しています。 <材料事業> 当社の材料事業は1960年代に始まり、機能性材料・電子材料を中心に製品群を拡大しました。1990年代からは電池材料の生産を開始して、現在はニッケル系正極材の生産を増強しています。車載用電池、スマートフォン、機能性インクといった多岐に渡る用途で高度に品質管理された製品を提供しています。 |
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