| 仕事内容 | 【配属組織名】 関東支社 千葉支店 営業第二グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・千葉支店は社会イノベーション事業を加速させるための市場分析／戦略立案／営業活動全般を実施しています。 総勢20名、支店長以下2Grの課で構成されており、千葉県内の公共施設インフラ（上下水道施設の監視制御など）拡販・情報システムの拡販を担っています。 ・営業支社は、公共以外にも金融、産業、インフラ系 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方（5年以上） ・法人向けITソリューション営業・SE経験 ・公共向けソリューション営業経験（IT経験不問） ・自治体および官公庁における業務経験 【歓迎要件】 ・公共分野（自治体／官庁）の知識 ・IT業界の知識（経験・スキルにつ... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・HRBP（課長相当職）として、事業幹部・ラインマネージャーの戦略パートナーとなり、事業成長に資する人財・組織戦略を企画・実行します。 ・人財獲得・育成・配置、組織開発、エンゲージメント向上、労務・働き方改革まで、HR全領域を俯瞰し、統合的にマネジメントします。 【職務詳細】 ・事業戦略に基づく中長期の人財・組織戦略の策定および実行 ・事 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・HR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験 ・HR業務に関する業務・法的知識 |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【配属】インダストリアルAIビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 第三営業本部 FAシステム第二営業部（組立製造業向け） 【概要・ミッション】 電機・精密・機械などの組立製造業に対し、市場/経営・業務課題を分析してニーズを顕在化し、日立グループの幅広い技術（ERP等IT、制御、生産設備、DXソリューション）を組み合わせてデジタルで解決し、顧客の事業成長に貢献する営業組織。 【募集背景】 サ |
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| 応募資格 | 【必須条件】 以下、いずれかのソリューション提案経験をお持ちの方（3～5年程度を想定） ・IT業界における法人営業の経験 ・製造業向け営業またはコンサルティングの経験（DX、オートメーション、AI等） 【歓迎条件】 ・SCMの提案経験または製造業のバリューチェーンへの理解... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田１丁目５番１号 住友不動産秋葉原ファーストビル |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【配属】インダストリアルAIビジネスユニット／産業・流通営業統括本部 営業企画本部 マーケティング＆デザインセンタ 【組織ミッション】製造・流通を中心とする民間企業（公共・金融・電力/通信等は除く）を対象に、社会/市場課題と先端技術を結びつけ、ソリューション開発やGo To Market（GTM）戦略につなげ、産業・流通ビジネスを先導するBtoBマーケ組織。 【対象領域】IT（AI等デジタルサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・アカウントマーケティングもしくはBtoBマーケティング経験（5年以上） ・業種別、企業別にアプローチの企画・推進のご経験がある方 ・マーケティング調査、分析に基づいた戦略立案経験（BtoCでも可） ・社会人経験8年以上 ・募集状況によってPowerPoint... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田１丁目５番１号住友不動産秋葉原ファーストビル |
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| 仕事内容 | 【配属】インダストリアルAIビジネスユニット／インダストリアルデジタル事業統括本部／エンタープライズソリューション事業部 産業システム本部 第二システム部 【概要・ミッション】 電機・精密機器・機械・重工業など製造業向けに、基幹業務（生産管理中心）のERP/SCM導入を企画～提案～導入まで支援。数十～数百人月規模のPJをパートナーと協働し推進し、初期から顧客と並走して業務課題に最適なERP適用と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 以下いずれかを満たす方 ・数十人月以上の基幹業務システム（ERP等）の導入経験をお持ちの方 ・生産管理業務に関する業務知識・実務経験（要件定義や運用経験含む） ・チームリーダー／サブリーダーとしてプロジェクト管理の経験がある方 【歓迎条件】 ・SAP導入プロ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 住友不動産秋葉原ファーストビル（東京都千代田区） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 担当業務は、インフラ制御システム事業部を管掌するHRBP（課長相当職）となります。 ・事業の戦略実現のために、事業戦略実現に資する組織・人財戦略の提言・実行。 ・ビジネスラインやステークホルダに対するHRの顔として人事施策の説明、展開・実行を行う変革エージェント。 ・現場で起きている問題やリスクを検知し、アラートを挙げながら、各領域のスペシ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・HRBP経験 ・正解のない中で立場の違いを乗り越えたコミュニケーションが取れる方 ・人事勤労総務部門の経験に関わらず、自ら起点になって課題を深堀りし、提案、実行、定着まで担当した経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成など一連の人事サイクルの人事実務経験 【歓迎... |
| 給与 | 年収 1200万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■ミッション（DSS 人財戦略部） DSSセクター CEOのHRBPであるDSS CHROがその使命を最大限に果たせるよう、右腕としてのチーフ・オブ・スタッフ機能を発揮するとともに、DSS HR組織ハブ機能として、DSS HRの効果的かつ効率的な組織運営と持続的な成長を実現する。これらを通じて、DSSおよび同社が社会に対してより大きな価値を |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成、代謝、サクセッションなど一連の人事サイクルの人事実務経験 ・ピープルマネジメント経験 ・自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験 ■スキル/知識 ・日本の人事・労務に関する標準的な法令知識... |
| 給与 | 年収 1200万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 デジタルシステム＆サービス勤労部 金融・社会BU勤労グループ部長代理として、金融・社会事業の従業員の働き方やエンゲージメント、健康経営などの観点から事業戦略の実行・成長の実現に必要な経営課題に取組みます。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 金融・社会事業分野における、 ・事業戦略の実現のためにエンプロイリレーション戦略の策定 ・エ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エンプロイリレーションに関する高い専門性、人財マネジメント全般に関する知識 ・人事または関連部門でのマネジメント経験 ・TOEIC650点程度の英語力、異文化コミュニケーション力 |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人財統括本部人財業務本部インダストリー人事企画部員として、日立製作所インダストリアルデジタル事業統括本部、水・環境事業統括本部共通の人事業務（主としてタレントマネジメント、トータルリワード及びタレントデベロップメント領域等）において、企画立案及びその実行を担当頂きます。 業務を進める上で、必要に応じグループ会社を含めた人財部門や関連部門とも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験 ・1,000名以上の事業会社での人事（人事・労務のいずれか）のご経験 ・TOEIC650点程度の英語力 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 CIセクターに所属する国内外のビジネスユニット/グループ会社に対して、日立グループ全体のセキュリティ対策指針/戦略構想に基づき、共通のセキュリティ強化の仕組み（ASM、CNAPP、ITAM等）の導入と、AI Agentによるセキュリティ業務の効率化を推進する役割を担っていただきます。またIT統制の展開/推進、セキュアな環境提案や既存環境のセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 （1）IT部門での実務経験をお持ちの方（社内IT部門、外販IT部門は不問） （2）セキュリティ製品導入に関する業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■ミッション ビジネスユニット/事業部の事業戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献する。 ■期待する役割・責任 担当者として与えられた業務を自主的に遂行し、他部門との調整や折衝も担当いただく予定です。 適宜、幹部をはじめとした職場キーパーソンおよび人財部門のメンバと連携しますが、現存する問題点や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか該当する方 ・事業会社にて人事施策あるいは労務に関する企画のご経験 ・IT業界にて人事のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、CIセクターのデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるマネージャのポジションとなります。本ポジションは、グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、HRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。 具体的には下記の通り。 1.デジタルツールの導入・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・HR変革、デジタルHR戦略、またはHRテクノロジー分野の経験 ・英語力（TOEIC 800点目安） ※業務上英語での会議や資料作成があります |
| 給与 | 年収 1200万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・鉄鋼生産設備向けプラント制御システムの計算機仕様（*）の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する計算機仕様設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。 ・要求仕様から、より具体的な仕様の策定を担当する。 ・所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （1） 圧延モデルおよび計算機に関する設計業務経験 （2） 責任感とリーダーシップを持って職務に臨めること 【歓迎要件】 （1） ソフトウェア開発経験（C、C++、VC等のプログラミング言語） （2） TOEIC650点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障... |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 電力系統監視制御システムにおける、設計上流工程を中心としたエンジニアリング全般をご担当いただきます ・競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、次世代のビジネスを担う事業戦略の策定や基盤技術やソリューション製品の開発 ・顧客要求に見合う条件でシステムが稼働するよう、様々なステークホルダーと連携・調整を行いながら、プレエンジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 （１）電力・エネルギー業界において、事業者（ユーザ／システム開発）としてプロジェクトに携わった経験 （２）インフラ分野のシステム製品における設計開発経験 ＜インフラ分野システムの例＞ 電力系統管理システム、水道・下水道管理システ... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 電力系統監視制御システムのミドルウェアのソフトウェア設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づき要件を満たすために、 取り纏め者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、ソフトウェアの設計・開発・実装・検証・保守を指揮し、ミドルウェアを導入した電力系統監視制御システムの価値提供に対して責任を負う。 ハードウェア、ソフトウェア（オペレーティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 （１）ソフトウェアデベロップメント【必須】 ソフトウェアエンジニアリング技術を活用した設計・開発・評価 ドキュメント作成、コーディング、ソースレビュー （言語は不問） （２）システムアーキテクト ・製品・サービスの要件... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 担当する分野・部門における電力系統監視制御システムにおいて、顧客の要求する条件で稼働するように業務担当者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトを遂行する。 システムの仕様書などの設計開発文書の作成や、計画工程に伴った設計開発を担当する。 所属する組織の方針に基づき、指示を仰ぎながら一連の設計開発作業を遂行する。 【職務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （1）下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・プログラム開発（C言語等）コーディング経験 ・システム開発SE業務 ・プロジェクトリーダー（制御・組込系） 5名以上 ・プロジェクトマネージャー（制御・組込系） 10名以上 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 配電盤や制御盤のハードウェア設計、監視制御システムの構築におけるシステム設計やネットワーク設計、保守運用まで一貫して行っている組織において、ハードウェア設計を担って頂きます。 システム設計者から降りてくる配電盤や制御盤の仕様をもとに筐体、構造設計、モデリング、工場への製造指示を行います。また、システム設計と連携しての仕様調整や現場の確認へ行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何かしらの設備や工業製品における機械設計のご経験 ・3D-CADの使用経験（できれば SOLIDWORKSを使えるのが望ましい） |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・鉄鋼生産設備向けプラント制御システムの電気仕様や計算機仕様の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する電気的仕様や計算機仕様設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。 ・要求仕様から、より具体的な仕様の策定を担当する。 ・所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 電気に関する、または圧延モデルおよび計算機に関する設計業務経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。 【職務詳細】 1.管理会計：業績管理（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※勤務地はご希望を確認しながら組織状況を鑑みてのご決定となります。 ・財務（管理会計・財務会計）もしくは経理（原価管理、業績管理、プロジェクト管理等）の経験 ・英語力（目安としてTOEIC600点） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。 【職務詳細】 1.管理会計：業績管理（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※勤務地はご希望を確認しながら組織状況を鑑みてのご決定となります。 ・財務（管理会計・財務会計）もしくは経理（原価管理、業績管理、プロジェクト管理等）の経験 ・英語力（目安としてTOEIC600点） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 紹介文 | 億単位のプロジェクトへの挑戦が、成長を加速させます。 日立は今、Lumada事業の拡大を通じてROIC向上を推進しています。デジタルとOTの融合により、お客様の資産効率を最大化し、投下資本の適正化を実現。社会インフラをトランスフォームする仕事は責任も大きいですが、それ以上にやりがいと成長を実感できます。当社でなら億単位にもおよぶスケールの大きなプロジェクトに若いうちから携われ、様々な現場経験を通して加速度的に成長できます。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、総合電機(メーカー)、半導体・電子・電気部品(メーカー)、家電・AV機器・ゲーム機器・アミューズメント機器(メーカー)、その他メーカー(電気・電子・機械系) |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
