| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Advanced Cloud Technologyセクター ■Advanced Cloud Technologyは、クラウドによる価値最大化の迅速に実現する組織です。ビジネスの創出および持続的な成長・価値向上を支えるプラットフォームとしてクラウドを活用することは、すでにあらゆる地域・業界における共通指針となっています。業種/業界の垣根がなくな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 ■システム開発、ITインフラ、クラウドサービスに関する基本的な知識 |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Technology Transformationセクター ■クライアントが抱えるさまざまなビジネス変革/改革テーマを、最新かつ最適なテクノロジーやソリューションを活用し、計画策定から実現までトータルで推進する組織です。 ■Technology Transformationセクターでは、クライアントの変革/改革テーマの本質をとらえ、エンタープ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■PM、チームマネジメントの経験（ウォータフォール、スクラム経験） ■品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進の経験 ■システム構想策定や要... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 design X architectは、事業創出アプローチ、プロダクト/サービスデザインアプローチ、アーキテクチャ戦略策定、エコシステム化戦略など、高度なデザインとアーキテクチャの方法論を用いて、社会や企業の未来創造を支援する組織です。既存の延長線上にあるビジネスや仕組みに捉われない”ありたい姿”を想像するも、具現化・実行に至っていない多く |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■新規事業創出、プロダクト/サービスデザイン、事業変革などの実務経験 ■標準化、フレームワーク構築、アーキテクチャ策定、実現などの実務経験 ■新規技術の探求、展開への関与経験 ■アジャイルの原則に基づくプロジェクト経験、アジャイルコーチ経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Asset & Finance Cloud Solutionsセクター 業界向けプラットフォームを通じて、業界全体に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。そして、プラットフォームの提供・機能拡大だけではなく、その先のデータドリブン経営やオペレーション変革への提案、新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながらクライアン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず） ■品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】製造・商社クラウドソリューションセクター ABeam CloudRというビジネスプラットフォームを用いて、製造業、商社向けにS/4HANAを中心とした業務システムの短期導入の実現と共に、クライアントへの価値を継続的に提供していく組織です。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ■ABeam Cloud Global製販商社テンプレートプロジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SAPのERP（S/4 HANA）の導入、運用保守経験（要件定義、カスタマイズ、アドオン設計、テスト、移行） 【歓迎要件】 ■ABAPでのプログラム開発経験 ■製造、販売業や商社などいずれかの領域についての知見 ■チームメンバーのマネジメント経験 ■SA... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について/Operational Excellenceビジネスユニット】 ■企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織です。 ■クライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」として、クラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの業務経験 ■SAPの業務モジュールアプリケーション領域に関する導入/構築/運用保守経験 ■インフラ領域に関する導入/構築/運用保守経験 ■スクラッチ開発システムに関する設計・開発経験 ■スクラッチ開発システムのインフラに関する構築・運用保守経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 経営管理ユニットにて、フロントチームと連携をはかりながら、提案の根拠となるデータ集計、資料作成を担当頂きます。 【業務内容】 ■予算策定、予実管理、予実分析等の業績モニタリングに必要なデータ集計、報告資料作成 ■業績向上に向けた要因分析、打ち手の検討・起案・提案のための情報収集、資料作成 ■業績モニタリングから抽出した課題解決やそこから派 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■バックオフィスでの数字管理経験 ■データ集計、報告資料作成経験（グラフ、チャート等を使ったパワポ文書） |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 戦略コンサルティング事業に位置する産業インフラビジネスユニットは、社会（産業・生活）にとって不可欠なインフラを提供する下記業界の大手企業に対して、安定的なインフラ提供と新たな価値の創造を両立するための戦略立案から変革実現までのビジネスコンサルティングを行います。また、大手インフラ企業のグローバル進出やアジアを中心とした海外インフラ整備のコン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルタントとしての業務経験（業界/領域不問） |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割・職務内容】 情報システムグループ オペレーションユニットに配属となり、入社後は上位者の指示のもと以下業務に関与いただきます。 ■リスク分析及び対策、セキュリティに関するプロセスの設計改善と実施 ■情報セキュリティインシデントの発生原因の追求と再発防止策の立案及び実施 ■予防的/発見的統制の強化策立案/実行/運用 ■マイクロソフトをはじめとした |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■情報システム関連（アプリ/インフラ/デバイス/ネットワーク）の設計/構築/運用業務に関する基礎知識 ■基本的なITインフラ、デバイスに関する知識（TCP/IP, ネットワーク, サーバ, 認証、ディレクトリサービス,PC等の端末管理）... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割・職務内容】 情報システムグループ 情報システムユニットに配属となり、以下業務をお任せいたします。 ■同社のグループ会社、各国拠点で共通利用している基幹業務システムのアプリケーション領域のいずれかのシステムについて運用管理及びエンハンス案件管理 ■別途オフショア開発チームがあり、マネジメントサイドやシステムサイドからの要件を合理的・効率的にど |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネジメント経験 ■下記いずれかのご経験 ・業務アプリケーションシステムの導入経験 ・業務アプリケーションシステムの保守管理経験 【歓迎要件】 ■開発・運用業務委託先としてオフショアベンダーのベンダーコントロール経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。 【業務内容】 ■予算策定、予実管理、予実分析等の業績モニタリング ■業績向上に向けた要因分析、打ち手の検討・起案・提案 ■業績モニタリング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・経営企画業務経験 ・経営管理業務経験（管理会計、FP&Aなど） ・子会社管理、工場経理等の業績モニタリング経験 【歓迎要件】 ■取締役会の取りまとめ、経営へのレポーティング経験 ■関係各所を巻き込んだプロジェクトの起... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。 【業務内容】 ■全社経営課題の整理、解決 ■全社中期経営計画の立案、推進（グローバル） ■CEO直轄PJのリード ■事業会社（海外拠点含む |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・経営企画経験 ・管理会計、事業別損益管理等FP&Aの経験 ・コンサルティングファームやシンクタンク、SIerでの業務経験 【歓迎要件】 ■経営推進機能としてトップマネジメントを支える立場での経験（経営会議事務局など）... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 財務会計/経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。CFO機能の中核である経理・財務部門、経営企画部門に対し、「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」の3つの視点から、「Solution」「Process」「Analysis」の３つの分類にてデジタル技術 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファームでの実務経験 ■事業会社での以下いずれかの経験 ・社内IT部門などで社内SE/コンサルとして財務・会計システムの導入・運用・改善経験 ・会計×ITの改革推進経験や、BIツールを用いた分析経験 ・経営企画や財務、経... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 【具体的な業務】 ■人事システムの基本構想 ■人事業務プロセス改革 ■グローバルHCM、タレントマネジメント ■業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 ※入社後の業務内容（役割）は、即戦力としてクライアントに価値 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験 ・事業会社での人事経験 ・コンサルティング経験 （人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション（人事領域） ・パッケージ開発（人事領域） ・SAP導入経験（人事領域に限らない） 【歓迎要件】 ■SA... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について/Public Business Unit】 中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 【おすすめポイント】 ■日系のコンサルティングファームであり、ヘッドク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの実務経験 ■中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関 上記の各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験 ■コンサルティングファーム・シンク... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 デジタル技術・自働化技術やTPM・IEなどのカイゼン技術を活用し、製造現場の将来像から、その実現に向けた製造・設計変革や新規製品・サービスの構築まで、一気通貫で支援します。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ■製造変革支援 大手製造業における工場将来像構想支援、新規工程設計・自働化支援、データ活用による生産性・品質改善支援、工場運営体制変 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの経験 ■製造現場向けコンサルティング経験 ■製造業での製造・設計・R&D業務経験 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 金融領域でクロスボーダー案件が急増している背景から、体制強化を企図してグローバルリードのチームを新設しました。国内大手の銀行・証券・ペイメント企業の国内外主要アカウントを対象に、グローバルでの経営戦略・事業戦略策定やM&A戦略立案、新規事業創出に向けた企画立案など、戦略コンサルティングを中心に提供しています。海外駐在に強い関心をお持ちの方、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのグローバル（含む国内から海外）業務経験 ■金融機関の企画部門（経営企画、事業企画、営業企画、事務企画、システム企画）、財務部門、マーケティング部門等において、戦略・企画立案に関わる業務 ■金融機関に対して、Web3サービス企画やJV設立支援、新... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について/サステナブルSCM戦略ユニット（SCS SU）】 「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション（GX）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・SCM戦略/改革 ・需給計画/改革 ・PLM改革 ・物流改革 ・コスト最適化 ・設備OM領域 ・サプラチェーンデータマネジメント ・ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）/新エネルギービジネス |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について/サステナブルSCM戦略ユニット（SCS SU）】 「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション（GX）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティング経験 ・サステナビリティ戦略・脱炭素経営戦略の策定・実行経験 ・GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ３含むGHG排出量算定、LCA・CFP算定経験 ・サステナビリティ情報開示（SSBJ、CSRD/ESRS、TCF... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 総合電機、電子部品、産業機械、重工業（特に、グローバルに売上を伸長させているグローバル製造業に注力） などをクライアントとして戦略コンサルティング事業を展開しています。 【業務内容】 ■事業戦略立案、ビジネスモデル変革 ■新事業/新サービス立ち上げ ■顧客体験/従業員体験変革 ■市場調査/業務設計/変革実行支援 ■大規模トランスフォーメー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの実務経験 ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおける戦略コンサルティング、業務改革コンサルティング、ITコンサルティング ■事業会社における下記プロジェクト単位での業務リード経験者 ・経営企画・事業企画・DX企画・... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 会社名 | アビーム コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー |
| 紹介文 | 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム アビームコンサルティングは、日本発、アジア発の総合系グローバルコンサルティングファームです。金融、商社、メーカー、公共事業など、様々な業界のリーディングカンパニーに対して、変革テーマの創出や戦略立案から改革の定着までを一気通貫で支援しています。 |
| 業種 | その他IT・通信系 |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 貴博 |
| 資本金 | 6,200百万円 |
| 売上 | 140,800百万円 |
| 従業員数 | 8,816名 |
| URL | http://www.abeam.com/jp/ |
| 事業内容 | ■概要： 日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。ABeamのサービスの特長は、戦略立案から施策実行・戦略実現まで、一貫したコンサルティングを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする“リアルパートナー”を目指しています。 （お客様満足度調査の満足度は 82.0点 、支援の継続意向は 87.6%） 【顧客との関係性を重視】 ABeamは、顧客との関係は「Real Partner」であるべきだと考えます。短期的な視野ではなく、長期的な視野にて顧客へコミットし、顧客の利益を最優先に考え、価値のあるサービスを提供します。上記の視野にて事業を展開しているからこそ、顧客からの信頼も厚く、既存クライアントからの継続受注案件も多数あります。このことが、不況下においても案件を継続的に受注できるという結果を生み出しています。 ■会社組織としての特色： 「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。女性の採用も積極的に行っており、女性のリーダーシップ育成プログラムや社内における女性のネットワーク作りを推奨しています。また、毎年くるみんマークを取得しており、「働きがいのある企業AWARD2025」においても6位を獲得しています。 また男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。（男性育休取得率（男性育休取得率70.8％、平均取得日数138日。※2024/4～2025/3実績） |
| 主要取引先 | 提携パートナー拠点数 135拠点（2025年7月1日現在） |
| 主要取引銀行 | - |
