| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Digital Technology BU / Technology Transformationセクター 「新たなテクノロジーを活用した価値創出」「テクノロジードリブンでの企業変革と業務改革の実現」に貢献する組織です。本ポジションは、その中でも特に新たなデジタル技術（生成AI・Web3・メタバース等）を活用した新規事業開発・サービス開発を推 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■メタバース、Web3、ブロックチェーン、生成AI、XR等の新たなデジタル技術を活用した業務経験 ■新規事業戦略立案、ソリューションデザイン、顧客体験設計に関する業務経験 【歓迎要件】 ■コンサルティング業務経験 ■大企業のCxOレ... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の企業価値向上のため、ブランドコミュニケーションだけではなく、ブランド価値向上に資する戦略の立案と推進を担っていただきます。経営戦略の実現に向けて、コミュニケーション施策だけでなく、ブランドマネジメント全般に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ■ブランド価値向上に関する戦略の立案と推進 ■戦略に基づく各種施策の企画と実行 ■ブラン |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■コーポレートブランディングに従事した経験 ■プランニング、プロジェクトマネジメント経験 ■管理職としての組織マネジメント経験 【歓迎要件】 ■無形商材を扱う企業でのコーポレートブランディング経験 ■BtoB企業でのコーポレートブランディング経験 ■広報／... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 【具体的な業務】 ■人事システムの基本構想 ■人事業務プロセス改革 ■グローバルHCM、タレントマネジメント ■業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 ※入社後の業務内容（役割）は、即戦力としてクライアントに価値 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験 ・事業会社での人事経験 ・コンサルティング経験 （人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション（人事領域） ・パッケージ開発（人事領域） ・SAP導入経験（人事領域に限らない） 【歓迎要件】 ■SA... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 ■昨今のDX普及や将来的な人材不足、コスト・品質への期待値の高まりを受け、同社ではアウトソーシングビジネスにおけるケイパビリティ強化と価格・リソース供給力・サービスの差別化を図るべく、2023年4月に「Operational Excellenceビジネスユニット」を新設しました。 ■Operational Excellenceビジネスユニッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ERP/Open系システムの構築や運用保守のご経験 【歓迎要件】 ■組織/業務/運用改善のご経験 ■アウトソーシングサービスの企画・戦略立案/管理・推進もしくはセールス活動のご経験 ■オフショア拠点の立ち上げ、管理のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 テクノロジーを活用した新しいビジネス価値創出や変革実現のロードマップ策定等の戦略策定支援、および共創型の各種マネジメント実行支援を提供し、お客様の変革/改革に貢献する組織です。ビジネス環境が絶え間なく変化する不確実性の高い時代と対峙するためには、持続的な変革/改革の推進により既存のビジネス価値を向上させつつ、新しいビジネス価値を生み出してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■テクノロジーを活用したビジネス変革/改革における戦略/企画立案の実務経験 ■大規模プロジェクトにおけるマネジメント支援の経験 ■ITガバナンス、ITDD、IT組織・人材改革/実行の実務経験 【歓迎要件】 ■エマージングテクノロジー... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Advanced Cloud Technologyセクター ■Advanced Cloud Technologyは、クラウドによる価値最大化の迅速に実現する組織です。ビジネスの創出および持続的な成長・価値向上を支えるプラットフォームとしてクラウドを活用することは、すでにあらゆる地域・業界における共通指針となっています。業種/業界の垣根がなくな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 ■システム開発、ITインフラ、クラウドサービスに関する基本的な知識 |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】X realization ■クライアントが抱える様々な変革/改革テーマを、最新/最適なテクノロジー、ソリューションを活用した実現を行う組織です。ビジネス環境が絶え間なく変化する中で、様々な変革/改革テーマを迅速に、また環境変化を見通した最適なテクノロジー、ソリューションを活用して実現することが非常に重要になります。 ■X realizati |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 【歓迎要件】 ■PM、チームマネジメントの経験（ウォータフォール、スクラム経験） ■品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進の経験 ■システム構想策定や要... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 design X architectは、事業創出アプローチ、プロダクト/サービスデザインアプローチ、アーキテクチャ戦略策定、エコシステム化戦略など、高度なデザインとアーキテクチャの方法論を用いて、社会や企業の未来創造を支援する組織です。既存の延長線上にあるビジネスや仕組みに捉われない”ありたい姿”を想像するも、具現化・実行に至っていない多く |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■新規事業創出、プロダクト/サービスデザイン、事業変革などの実務経験 ■標準化、フレームワーク構築、アーキテクチャ策定、実現などの実務経験 ■新規技術の探求、展開への関与経験 ■アジャイルの原則に基づくプロジェクト経験、アジャイルコーチ経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 下記4つの中から適切なポジションにて選考を進めさせていただきます。 ■テクノロジー戦略/マネジメント（X strategy&management セクター） テクノロジーを活用した新しいビジネス価値創出や変革実現のロードマップ策定等の戦略策定支援、およびエンタープライズアジャイル等の最適なマネジメント方法論を適用し、顧客との共創型の各種マネジメント実行支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■テクノロジーをコアとした戦略、企画、構築、運用保守などに関わる実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Asset & Finance Cloud Solutionsセクター 業界向けプラットフォームを通じて、業界全体に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。そして、プラットフォームの提供・機能拡大だけではなく、その先のデータドリブン経営やオペレーション変革への提案、新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながらクライアン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず） ■品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ビジネスサポートチームは、同社の障がい者雇用推進における中核の部署で、同社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、担当部門のメンバー（2名～1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■要件定義・設計・開発・テスト・本番稼働の一連の開発プロセスに従事した経験（3年以上） ■プロジェクトリードやメンバーマネジメントの経験（チームリーダー、PL、PM等/2年以上目安） ■2名以上のメンバーマネジメント経験 ※実務経験をベースに判断（開発言語は不... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Digital Technology BU / IT Managementセクター テクノロジーを活用した企業成長の促進が求められるIT部門のパートナーとして、組織機能を面で支援・強化するコンサルタント集団です。テクノロジーをコアとしたマネジメント領域にフォーカスして価値提供を行います。具体的には、IT部門のパートナーとして、 ・クライアント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■IT中計の策定やITロードマップ策定の経験 ■クライアントIT部門サイドでのPgM/PJマネジメント支援（PgMO/PMO）の経験 ■PJアセスメント（第三者観点での調査・提言）の経験 ■PgM/PJの実行計画立案の経験 ■ITガバナン... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Advanced Cloud Technologyセクター ■Advanced Cloud Technologyは、クラウドによる価値最大化の迅速に実現する組織です。ビジネスの創出および持続的な成長・価値向上を支えるプラットフォームとしてクラウドを活用することは、すでにあらゆる地域・業界における共通指針となっています。業種/業界の垣根がなくな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 ■システム開発、ITインフラ、クラウドサービスに関する基本的な知識 |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Technology Transformationセクター ■クライアントが抱えるさまざまなビジネス変革/改革テーマを、最新かつ最適なテクノロジーやソリューションを活用し、計画策定から実現までトータルで推進する組織です。 ■Technology Transformationセクターでは、クライアントの変革/改革テーマの本質をとらえ、エンタープ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■PM、チームマネジメントの経験（ウォータフォール、スクラム経験） ■品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進の経験 ■システム構想策定や要... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 design X architectは、事業創出アプローチ、プロダクト/サービスデザインアプローチ、アーキテクチャ戦略策定、エコシステム化戦略など、高度なデザインとアーキテクチャの方法論を用いて、社会や企業の未来創造を支援する組織です。既存の延長線上にあるビジネスや仕組みに捉われない”ありたい姿”を想像するも、具現化・実行に至っていない多く |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■新規事業創出、プロダクト/サービスデザイン、事業変革などの実務経験 ■標準化、フレームワーク構築、アーキテクチャ策定、実現などの実務経験 ■新規技術の探求、展開への関与経験 ■アジャイルの原則に基づくプロジェクト経験、アジャイルコーチ経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Asset & Finance Cloud Solutionsセクター 業界向けプラットフォームを通じて、業界全体に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。そして、プラットフォームの提供・機能拡大だけではなく、その先のデータドリブン経営やオペレーション変革への提案、新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながらクライアン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず） ■品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】製造・商社クラウドソリューションセクター ABeam CloudRというビジネスプラットフォームを用いて、製造業、商社向けにS/4HANAを中心とした業務システムの短期導入の実現と共に、クライアントへの価値を継続的に提供していく組織です。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ■ABeam Cloud Global製販商社テンプレートプロジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SAPのERP（S/4 HANA）の導入、運用保守経験（要件定義、カスタマイズ、アドオン設計、テスト、移行） 【歓迎要件】 ■ABAPでのプログラム開発経験 ■製造、販売業や商社などいずれかの領域についての知見 ■チームメンバーのマネジメント経験 ■SA... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について/Operational Excellenceビジネスユニット】 ■企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織です。 ■クライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」として、クラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの業務経験 ■SAPの業務モジュールアプリケーション領域に関する導入/構築/運用保守経験 ■インフラ領域に関する導入/構築/運用保守経験 ■スクラッチ開発システムに関する設計・開発経験 ■スクラッチ開発システムのインフラに関する構築・運用保守経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 経営管理ユニットにて、フロントチームと連携をはかりながら、提案の根拠となるデータ集計、資料作成を担当頂きます。 【業務内容】 ■予算策定、予実管理、予実分析等の業績モニタリングに必要なデータ集計、報告資料作成 ■業績向上に向けた要因分析、打ち手の検討・起案・提案のための情報収集、資料作成 ■業績モニタリングから抽出した課題解決やそこから派 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■バックオフィスでの数字管理経験 ■データ集計、報告資料作成経験（グラフ、チャート等を使ったパワポ文書） |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 戦略コンサルティング事業に位置する産業インフラビジネスユニットは、社会（産業・生活）にとって不可欠なインフラを提供する下記業界の大手企業に対して、安定的なインフラ提供と新たな価値の創造を両立するための戦略立案から変革実現までのビジネスコンサルティングを行います。また、大手インフラ企業のグローバル進出やアジアを中心とした海外インフラ整備のコン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルタントとしての業務経験（業界/領域不問） |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 会社名 | アビーム コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー |
| 紹介文 | 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム アビームコンサルティングは、日本発、アジア発の総合系グローバルコンサルティングファームです。金融、商社、メーカー、公共事業など、様々な業界のリーディングカンパニーに対して、変革テーマの創出や戦略立案から改革の定着までを一気通貫で支援しています。 |
| 業種 | その他IT・通信系 |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田貴博 |
| 資本金 | 6,200百万円 |
| 売上 | 140,800百万円 |
| 従業員数 | 8,816名 |
| URL | http://www.abeam.com/jp/ |
| 事業内容 | ■概要： 日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。ABeamのサービスの特長は、戦略立案から施策実行・戦略実現まで、一貫したコンサルティングを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする“リアルパートナー”を目指しています。 （お客様満足度調査の満足度は 82.0点 、支援の継続意向は 87.6%） 【顧客との関係性を重視】 ABeamは、顧客との関係は「Real Partner」であるべきだと考えます。短期的な視野ではなく、長期的な視野にて顧客へコミットし、顧客の利益を最優先に考え、価値のあるサービスを提供します。上記の視野にて事業を展開しているからこそ、顧客からの信頼も厚く、既存クライアントからの継続受注案件も多数あります。このことが、不況下においても案件を継続的に受注できるという結果を生み出しています。 ■会社組織としての特色： 「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。女性の採用も積極的に行っており、女性のリーダーシップ育成プログラムや社内における女性のネットワーク作りを推奨しています。また、毎年くるみんマークを取得しており、「働きがいのある企業AWARD2025」においても6位を獲得しています。 また男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。（男性育休取得率（男性育休取得率70.8％、平均取得日数138日。※2024/4～2025/3実績） |
| 主要取引先 | 提携パートナー拠点数 135拠点（2025年7月1日現在） |
| 主要取引銀行 | - |
