| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Advanced Cloud Technologyセクター ■Advanced Cloud Technologyは、クラウドによる価値最大化の迅速に実現する組織です。ビジネスの創出および持続的な成長・価値向上を支えるプラットフォームとしてクラウドを活用することは、すでにあらゆる地域・業界における共通指針となっています。業種/業界の垣根がなくな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 ■システム開発、ITインフラ、クラウドサービスに関する基本的な知識 |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Technology Transformationセクター ■クライアントが抱えるさまざまなビジネス変革/改革テーマを、最新かつ最適なテクノロジーやソリューションを活用し、計画策定から実現までトータルで推進する組織です。 ■Technology Transformationセクターでは、クライアントの変革/改革テーマの本質をとらえ、エンタープ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■PM、チームマネジメントの経験（ウォータフォール、スクラム経験） ■品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進の経験 ■システム構想策定や要... |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 design X architectは、事業創出アプローチ、プロダクト/サービスデザインアプローチ、アーキテクチャ戦略策定、エコシステム化戦略など、高度なデザインとアーキテクチャの方法論を用いて、社会や企業の未来創造を支援する組織です。既存の延長線上にあるビジネスや仕組みに捉われない”ありたい姿”を想像するも、具現化・実行に至っていない多く |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■新規事業創出、プロダクト/サービスデザイン、事業変革などの実務経験 ■標準化、フレームワーク構築、アーキテクチャ策定、実現などの実務経験 ■新規技術の探求、展開への関与経験 ■アジャイルの原則に基づくプロジェクト経験、アジャイルコーチ経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Asset & Finance Cloud Solutionsセクター 業界向けプラットフォームを通じて、業界全体に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。そして、プラットフォームの提供・機能拡大だけではなく、その先のデータドリブン経営やオペレーション変革への提案、新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながらクライアン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず） ■品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】製造・商社クラウドソリューションセクター ABeam CloudRというビジネスプラットフォームを用いて、製造業、商社向けにS/4HANAを中心とした業務システムの短期導入の実現と共に、クライアントへの価値を継続的に提供していく組織です。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ■ABeam Cloud Global製販商社テンプレートプロジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SAPのERP（S/4 HANA）の導入、運用保守経験（要件定義、カスタマイズ、アドオン設計、テスト、移行） 【歓迎要件】 ■ABAPでのプログラム開発経験 ■製造、販売業や商社などいずれかの領域についての知見 ■チームメンバーのマネジメント経験 ■SA... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について/Operational Excellenceビジネスユニット】 ■企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織です。 ■クライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」として、クラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの業務経験 ■SAPの業務モジュールアプリケーション領域に関する導入/構築/運用保守経験 ■インフラ領域に関する導入/構築/運用保守経験 ■スクラッチ開発システムに関する設計・開発経験 ■スクラッチ開発システムのインフラに関する構築・運用保守経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 経営管理ユニットにて、フロントチームと連携をはかりながら、提案の根拠となるデータ集計、資料作成を担当頂きます。 【業務内容】 ■予算策定、予実管理、予実分析等の業績モニタリングに必要なデータ集計、報告資料作成 ■業績向上に向けた要因分析、打ち手の検討・起案・提案のための情報収集、資料作成 ■業績モニタリングから抽出した課題解決やそこから派 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■バックオフィスでの数字管理経験 ■データ集計、報告資料作成経験（グラフ、チャート等を使ったパワポ文書） |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 戦略コンサルティング事業に位置する産業インフラビジネスユニットは、社会（産業・生活）にとって不可欠なインフラを提供する下記業界の大手企業に対して、安定的なインフラ提供と新たな価値の創造を両立するための戦略立案から変革実現までのビジネスコンサルティングを行います。また、大手インフラ企業のグローバル進出やアジアを中心とした海外インフラ整備のコン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルタントとしての業務経験（業界/領域不問） |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割・職務内容】 情報システムグループ 情報システムユニットに配属となり、以下業務をお任せいたします。 ■同社のグループ会社、各国拠点で共通利用している基幹業務システムのアプリケーション領域のいずれかのシステムについて運用管理及びエンハンス案件管理 ■別途オフショア開発チームがあり、マネジメントサイドやシステムサイドからの要件を合理的・効率的にど |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネジメント経験 ■下記いずれかのご経験 ・業務アプリケーションシステムの導入経験 ・業務アプリケーションシステムの保守管理経験 【歓迎要件】 ■開発・運用業務委託先としてオフショアベンダーのベンダーコントロール経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。 【業務内容】 ■予算策定、予実管理、予実分析等の業績モニタリング ■業績向上に向けた要因分析、打ち手の検討・起案・提案 ■業績モニタリング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・経営企画業務経験 ・経営管理業務経験（管理会計、FP&Aなど） ・子会社管理、工場経理等の業績モニタリング経験 【歓迎要件】 ■取締役会の取りまとめ、経営へのレポーティング経験 ■関係各所を巻き込んだプロジェクトの起... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。 【業務内容】 ■全社経営課題の整理、解決 ■全社中期経営計画の立案、推進（グローバル） ■CEO直轄PJのリード ■事業会社（海外拠点含む |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・経営企画経験 ・管理会計、事業別損益管理等FP&Aの経験 ・コンサルティングファームやシンクタンク、SIerでの業務経験 【歓迎要件】 ■経営推進機能としてトップマネジメントを支える立場での経験（経営会議事務局など）... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 財務会計/経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。CFO機能の中核である経理・財務部門、経営企画部門に対し、「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」の3つの視点から、「Solution」「Process」「Analysis」の３つの分類にてデジタル技術 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファームでの実務経験 ■事業会社での以下いずれかの経験 ・社内IT部門などで社内SE/コンサルとして財務・会計システムの導入・運用・改善経験 ・会計×ITの改革推進経験や、BIツールを用いた分析経験 ・経営企画や財務、経... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援しています。 【期待する役割、業務業務】 人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。入社後の業務内容（役割）は、即戦力としてクライアントに価値を提供でき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験 ■人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験 ■SIerとして人事領域のご経験 ■人事領域のパッケージ開発経験 ■SAP導入経験（人事領域以外も歓迎） ■事業会社人事のご経験 ■BPOサービス企業で人事領域のご経験 【歓迎要件】 ■S... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■日本の製造業は今、構造的な転換点に立っています。バリューチェーンの再編、地政学リスクによるサプライチェーンの再構築、AI・ソフトウェアドリブンの経営・事業推進等、これまで競争力の源泉であった現場力の延長線上の改善では、持続的な競争優位を維持することは難しくなっています。求められているのは、単なるデジタル化ではなく、収益構造・業務・組織を含 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【シニアコンサルタント/コンサルタント】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■総合/戦略コンサルティングファームでの業務経験 ■製造業における企画・開発業務経験（経営企画、事業企画、営業企画、生産企画／SCM、開発・技術企画 等） ■AI/IoT/データ関連業務... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■日本の製造業は今、構造的な転換点に立っています。バリューチェーンの再編、地政学リスクによるサプライチェーンの再構築、AI・ソフトウェアドリブンの経営・事業推進等、これまで競争力の源泉であった現場力の延長線上の改善では、持続的な競争優位を維持することは難しくなっています。求められているのは、単なるデジタル化ではなく、収益構造・業務・組織を含 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【シニアコンサルタント/コンサルタント】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■総合/戦略コンサルティングファームでの業務経験 ■製造業における企画・開発業務経験（経営企画、事業企画、営業企画、生産企画／SCM、開発・技術企画 等） ■AI/IoT/データ関連業務... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 企業の成長戦略と連動した「人的資本経営」の実現に向け、人事機能・人事戦略・人材マネジメントの変革（Talent Transformation）を一貫して支援するチームです。 単なる制度設計や運用改善にとどまらず、 ■新しい人事部の在り方の構想 ■人材ポートフォリオを軸とした経営・事業戦略との接続 ■人材の流動・最適配置を前提とした“社内労働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ■人事企画/タレントマネジメント/組織開発領域の経験 ■人材ポートフォリオ分析、Workforce Planningの経験 ■人事制度・人事システムを含む人事機能の企画・変革経験 ■人事DD/PMIの経験 ■人事・組織・人材テーマのプロジェ... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 ■エンジニアリングマネジメント（ECM）及びサプライチェーンマネジメント（SCM）全体改革構想 クライアント企業の成長戦略や構造改革に寄与するための、全社ECM/SCM全体の戦略立案およびその実現支援 ■需給プロセス改革 需給業務の標準化/計画精度向上/組織改革を通じて、S&OP導入やAI予測モデル構築などにより、サプライチェー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・コンサルティングファームでのECM/SCM改革もしくは需給改革プロジェクトの経験 ・事業会社での複数のSCM業務経験（例：CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジスティクス等） ・事業会社での経営企画や新規事業企画部門での企画立案経... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 製造業の業務特性に応じたPLM/MES導入を通じて、設計～製造実行プロセスの情報連携/標準化によるグローバル競争力とDX基盤の強化を支援いただきます。 ■需給プロセス改革 需給業務の標準化/計画精度向上/組織改革を通じて、S&OP導入やAI予測モデル構築などにより、サプライチェーン全体の最適化を支援 【プロジェクト例】 ■総合 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・コンサルティングファームでの設計開発・PLM改革プロジェクト経験 ・事業会社でのECM業務（設計開発/プロダクトマネージャー/直接材の調達（開発購買・原価低減活動）/工程設計等）の経験 ・事業会社での製造領域（製造/品質/在庫/生産管理... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ■人的資本経営SUについて 経営・事業戦略と連動した人的資本経営を、表層的な取り組みで終わらせず実効性ある変革として定着させ、企業価値向上とクライアントの持続的成長を実現する戦略ユニットです。短期利益に偏らず、5～10年先のビジョン達成に向けた戦略的人材投資を重視し、「人」を価値創出の源泉＝資本として捉えた戦略構築・実行支援を行います。 ■チームミッション クライアントの変革テーマの実現に向け、 |
|---|---|
| 応募資格 | ■求める人物像 ・高い論理的思考/仮説思考力をお持ちの方 ・未経験領域や難易度の高いテーマに対し、高いキャッチアップ能力を持って対峙出来る方 ・強いリーダーシップを持ち、ステークホルダーを巻き込む力をお持ちの方 ■経験業務-必須要件 ・コンサルティングファームにおけるプロ... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務... |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | ◆組織について 当社は新中期経営戦略「Strategy2027」のもと、共創による価値創出サイクルの確立、事業ポートフォリオ変革とポートフォリオ経営の強化を通じて、継続的な成長基盤の構築を目指しています。戦略加速のため、2024年4月に「戦略コンサルティング／ソリューションコンサルティング／アウトソーシング」へ組織再編し、商社・コンシューマービジネスユニットは戦略コンサル事業を担うユニットとして位 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆求める人材像 ■特定の領域に閉じる事なく、総合商社・専門商社・卸・小売り流通・食品飲料・消費財業界のクライアント企業へのコンサルティングサービスを通じて、日本の産業全体の競争力強化、グローバル化推進に寄与し、今後、中長期での日本経済の更なる成長に貢献したいと考えている方。... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務... |
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| 会社名 | アビーム コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー |
| 紹介文 | 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム アビームコンサルティングは、日本発、アジア発の総合系グローバルコンサルティングファームです。金融、商社、メーカー、公共事業など、様々な業界のリーディングカンパニーに対して、変革テーマの創出や戦略立案から改革の定着までを一気通貫で支援しています。 |
| 業種 | その他IT・通信系 |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田貴博 |
| 資本金 | 6,200百万円 |
| 売上 | 159,800百万円 |
| 従業員数 | 8,816名 |
| URL | http://www.abeam.com/jp/ |
| 事業内容 | ■概要： 日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。ABeamのサービスの特長は、戦略立案から施策実行・戦略実現まで、一貫したコンサルティングを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする“リアルパートナー”を目指しています。 （お客様満足度調査の満足度は 82.0点 、支援の継続意向は 87.6%） 【顧客との関係性を重視】 ABeamは、顧客との関係は「Real Partner」であるべきだと考えます。短期的な視野ではなく、長期的な視野にて顧客へコミットし、顧客の利益を最優先に考え、価値のあるサービスを提供します。上記の視野にて事業を展開しているからこそ、顧客からの信頼も厚く、既存クライアントからの継続受注案件も多数あります。このことが、不況下においても案件を継続的に受注できるという結果を生み出しています。 ■会社組織としての特色： 「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。女性の採用も積極的に行っており、女性のリーダーシップ育成プログラムや社内における女性のネットワーク作りを推奨しています。また、毎年くるみんマークを取得しており、「働きがいのある企業AWARD2025」においても6位を獲得しています。 また男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。（男性育休取得率（男性育休取得率70.8％、平均取得日数138日。※2024/4～2025/3実績） |
| 主要取引先 | 製造業、ヘルスケア、金融サービス、コンシューマビジネス、エネルギー、テレコム・メディア、公共事業をはじめとする各産業分野の主要企業 |
| 主要取引銀行 | - |
