| 仕事内容 | 【組織について】 当社は新中期経営戦略「Strategy2027」のもと、共創による価値創出サイクルの確立、事業ポートフォリオ変革とポートフォリオ経営の強化を通じて、継続的な成長基盤の構築を目指しています。戦略を加速するため、2024年4月に「戦略コンサルティング／ソリューションコンサルティング／アウトソーシング」の3事業へ再編し、商社・コンシューマービジネスユニットは戦略コンサルティング事業の一 |
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| 応募資格 | 【求める人材像】 ■特定の領域に閉じる事なく、総合商社・専門商社・卸業界のクライアント企業へのコンサルティングサービスを通じて、日本の産業全体の競争力強化、グローバル化推進に寄与し、今後、中長期での日本経済の更なる成長に貢献したいと考えている方 ■幅広い業界の様々なコンサ... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務... |
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| 仕事内容 | 【組織について】 各企業に不連続の変化が求められ、よりスピード感を持った成長が必要な中、インオーガニック戦略含めたファイナンスサービスへのニーズが高まってきています。 財務戦略・構造改革 戦略ユニットは、市場からのニーズが強い「コーポレートファイナンス / M&A」における戦略策定・実行支援を行い、インオーガニックな成長を実現すべく戦略からトランザクションの実行、買収後のオペレーションまでトータル |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人材像】 ・机上の検討のみでなく、企画立案から計画・推進・導入・定着までを一貫してやり切りたい方（社内外の関係者を巻き込んで、企画を推進することに意欲のある方） 【経験業務-必須要件】 下記、いずれかの業務経験を有する方。 ■財務戦略 ・コンサルティングファームも... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務... |
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| 仕事内容 | 【組織概要】 ABeam StrategyのStrategy Unit内「Enterprise Value Strategy Unit（EV SU）」は、“日本企業の低いPBR（企業価値）を世界上位水準へ”をミッションに、ビジョン／戦略策定からDigital ESGを活用したIR/SR、経営管理（ROIC等）までを一気通貫で支援します。少数精鋭のためPrincipal／Director等コアメンバ |
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| 応募資格 | ビジョン・戦略策定（採用クラス：スタッフ～Manager以上） 【人材要件】 ●社会人経験3年以上（目安） ●出身 ※ Manager以上はコンサルティングファームの経験必須 ※ スタッフは事業会社経験のみでも可 ・コンサルティングファーム（戦略・Financial Tra... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【組織について】 「未来の価値（Future-value）」と「テクノロジーによる価値（Tech-value）」を掛け合わせ、戦略策定から変革実行まで一気通貫でイノベーションを実現するコンサルティング組織です。未来の産業×テクノロジーを起点に、現場から経営層までの価値創造に伴走する“寄り添い型”コンサル集団をめざします。 ・民間/行政の両案件に携われる ・150名超、業界出身も多様 ・特化型～幅広 |
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| 応募資格 | 【求める人材像】 ・新規ビジネス立上げ、経営/業務課題解決、テクノロジー活用で変革を起こすコンサルに携わりたい ・海外VC/CVC等、国内外スタートアップ関連組織とのネットワークを持つ ・先端技術（Web3/量子/AI/IoT/衛星/Industry4.0/FA/アナリティ... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務... |
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| 仕事内容 | ◆組織について 「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」ことをMissonに、新規事業開発や戦略策定・実行支援を中心にABeamの総合力を活かしたコンサルティングサービスを提供しています。一般的な“スポーツ・エンターテインメント業界”のステークホルダーだけでなく「スポーツ/エンタメ×○○」に取り組みたい他業界のプレイヤーもサービス提供の範囲であり、新たな |
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| 応募資格 | ◆求める人材像 ・新規事業創造、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を通じて、スポーツ・エンターテインメント業界に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方 ・先進性・独創性ある前例のないチャレンジを楽しむことができ、問題解決のプロフェッショナルとしてクライアント... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務... |
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| 仕事内容 | 【組織について】 当社は経営戦略「Strategy2027」のもと、共創による価値創出サイクルの確立、事業ポートフォリオ変革とポートフォリオ経営の強化を通じて、継続的な成長基盤の構築を目指しています。戦略加速のため、2024年4月に「戦略コンサルティング／ソリューションコンサルティング／アウトソーシング」へ組織再編し、産業インフラビジネスユニットは戦略コンサル事業内のユニットとして位置づけられてい |
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| 応募資格 | 【求める人材像】 大手インフラ企業の経営アジェンダ解決に向けた、ビジネスコンサルティング力を強化するために、下記のような人材を求めています。 ・中長期視点でクライアントに深く入り込み、経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方 ・特定の... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務... |
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| 仕事内容 | 【組織概要】 地政学リスクの高まり、顧客ニーズ／ビジネスモデルの進化、企業責任の拡大を背景に、サプライチェーンは全社の経営アジェンダとして変革が求められています。当セクターは、日本最大級のサプライチェーン／エンジニアリングチェーンを含むバリューチェーン改革の専門家集団として、領域別の専門家で最適チームを組成し、企業変革と経営課題解決を支援します。 【セクターの特徴】 ・現場に踏み込む大規模PJを |
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| 応募資格 | 【求める人材像】 ・お客様のリアルパートナーとして確かな成果を提供しながら、日本発のグローバルコンサルティングファームとともに成長していける方 ・SCM領域での業務コンサルティング、全社的な業務改革、基幹システム導入などで活躍できる方 ・クライアントのニーズと新しいテクノロ... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | ・東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 ・大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 ・愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 19階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業... |
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| 仕事内容 | 【組織概要】 地政学リスクの高まり、顧客ニーズ／ビジネスモデルの進化、企業責任の拡大を背景に、サプライチェーンは全社の経営アジェンダとして変革が求められています。当セクターは、日本最大級のサプライチェーン／エンジニアリングチェーンを含むバリューチェーン改革の専門家集団として、領域別専門家で最適チームを組成し、クライアントの変革と経営課題解決を支援します。 【セクターの特徴】 ・現場に踏み込む大規 |
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| 応募資格 | ■求める人材像 ・お客様のリアルパートナーとして確かな成果を提供しながら、日本発のグローバルコンサルティングファームとともに成長していける方 ・SCM領域での業務コンサルティング、全社的な業務改革、基幹システム導入などで活躍できる方 ・クライアントのニーズと新しいテクノロ... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | ・東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 ・大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 ・愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 19階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所... |
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| 仕事内容 | 【組織について】 地政学リスクの高まりや顧客ニーズ/ビジネスモデルの変化、企業責任の拡大を背景に、サプライチェーンは全社レベルの経営アジェンダとして変革が求められています。ABeamは日本最大級のSCM専門家集団として、業務領域ごとの専門家で最適なチームを組成し、変革と経営課題解決を支援します。 【セクターの特徴】 ・日本最大規模のSCMプロ集団として大規模PJを推進 ・サプライチェーン×エンジ |
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| 応募資格 | 【求める人材像】 ■お客様のリアルパートナーとして確かな成果を提供しながら、日本発のグローバルコンサルティングファームとともに成長していける方 ■SCM領域での業務コンサルティング、全社的な業務改革、基幹システム導入などで活躍できる方 ■クライアントのニーズと新しいテクノロ... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務... |
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| 仕事内容 | 【組織概要】 地政学リスクの高まり、顧客ニーズ／ビジネスモデルの進化、企業責任の拡大を背景に、サプライチェーンは全社の経営アジェンダとして変革が求められています。当セクターは、日本最大級のサプライチェーン／エンジニアリングチェーンを含むバリューチェーン改革の専門家集団として、領域別の専門家で最適チームを組成し、変革と経営課題解決を支援します。 【セクターの特徴】 ・大規模PJを現場に踏み込んで推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人材像】 ・お客様のリアルパートナーとして確かな成果を提供しながら、日本発のグローバルコンサルティングファームとともに成長していける方 ・SCM領域での業務コンサルティング、全社的な業務改革、基幹システム導入などで活躍できる方 ・クライアントのニーズと新しいテクノ... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 19階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【組織概要】 地政学リスクの高まり、顧客ニーズやビジネスモデルの急速な変化、環境・社会への企業責任の拡大を背景に、サプライチェーンは全社の重要アジェンダとして再定義が求められています。ABeamは、日本最大級のサプライチェーン／エンジニアリングチェーンを含むバリューチェーン改革の専門家集団として、各領域のプロフェッショナルで最適なチームを組成し、クライアントの変革と経営課題解決を支援します。 【 |
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| 応募資格 | 【求める人材像】 ・お客様のリアルパートナーとして確かな成果を提供しながら、日本発のグローバルコンサルティングファームとともに成長していける方 ・SCM領域での業務コンサルティング、全社的な業務改革、基幹システム導入などで活躍できる方 ・クライアントのニーズと新しいテクノロ... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 19階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および... |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ◆組織／事業概要 当社は経営戦略「Strategy2027」のもと、共創による価値創出サイクル確立と事業ポートフォリオ変革を推進。2024年4月より「戦略コンサル／ソリューションコンサル／アウトソーシング」へ再編しました。 ◆配属：Acceleratorセクター（産業インフラ・公共ビジネスグループ） ソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメーションBUにて、EX（En |
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| 応募資格 | ◆求める人物像 ・業界全般のビジネス・システムを改革していくこと、そこから得た知見を汎用化し、価値提供範囲を拡張していくことに興味を持っている方 ・インダストリアジェンダ・動向分析、ニーズ分析・課題分析、販売戦略・アライアンス戦略などの上流から、アーキテクチャ設計、設計＆開... |
| 給与 | 年収 600万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務... |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【組織について】 国内大手の銀行・証券・ペイメント企業の国内外主要アカウントを対象に、経営戦略・事業戦略策定やM&A戦略立案、新規事業創出に向けた企画立案など、戦略コンサルティングを中心に提供しています。特に以下の領域で変革テーマを創出し、産業アジェンダを踏まえた大胆な構造改革や新規事業立上げを主導する役割を担います。 ・業界向け戦略策定 ・主要アカウントの経営戦略・事業戦略策定 ・異業種連携など |
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| 応募資格 | 【求める人材像】 ・銀行/証券/カード/ペイメント（モバイル決済・ポイント等）の経営課題解決に向け、企業戦略・改革構想の策定に関与し、継続的な企業価値向上に貢献したい方 ・金融業界の競争力強化・グローバル化に寄与し、特に経営戦略・M&A戦略で顧客成長を支援したい方 【経験... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務... |
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| 仕事内容 | 【組織について】 社会インフラである金融機関・金融サービスの変革を通じ、より良い社会と未来を創造するというミッションを掲げています。 金融機関（銀行・証券、クレジットカード・ペイメント、保険、ノンバンク）や金融サービスがグローバルで抱える様々な経営課題に対する解決策を提言し実現する経営コンサルタントとして、業務や財務、人事、IT関連などの多様な課題に対し、金融固有のビジネスや業務、テクノロジーに関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人材像】 ・保険会社の経営課題の解決に向けて、デジタルを活用した、戦略の実現・実行を中心としたサービスに関与し、クライアント企業の継続的な企業価値向上にコミットしたコンサルティングに従事したい方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークやチーム内コラボレーション... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務... |
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| 仕事内容 | 【組織について】 リース、販売金融、信販、クレジットカードなどノンバンクのファイナンス企業向けに、創業以来40年超に渡る業界での実績に基づく豊富な業界知見・人材を基盤として、社会変革テーマを見据えた戦略立案やDigitalを活用した新しい価値創出などのコンサルティングサービスを提供しています。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ファイナンス企業向けに国内外の戦略コンサルティング案件の営業企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人材像】 ・社会変革に向けた戦略立案や新しい価値創出などマーケットにインパクトをもたらす経験を積みたい方 ・仮説思考かつ事実を真摯に受け止める柔軟性がある方 ・新しい知識・経験の獲得に貪欲で、それらの知見を総動員して課題解決の具体的手段を導出する意欲がある方 ・多様... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務... |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【組織概要】 Corporate Finance & Transformation部門は、①Strategy & Transaction、②PMI／カーブアウト、③Transformationの3領域を一気通貫で支援。戦略立案からディール実行、PMI、変革の実行・定着まで横断的に経験できます。スタッフ層は領域固定ではなくプール制で、案件ごとに最適チームを編成。若手から多様な企業変革案件に参画可能で |
|---|---|
| 応募資格 | [求める人材像] ・戦略/企画から計画・推進・定着まで一気通貫でやり切りたい ・戦略思考と論点意識を持ち、“なぜ/本質は何か”を問い続けられる ・クライアントに伴走し、意思決定と実行を誠実に支えられる ・チームで成果を出し、新領域にも前向きに挑戦できる [想定バックグラウ... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 |
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| 仕事内容 | 【組織について】 社会インフラである金融機関・金融サービスの変革を通じ、「より良い社会と未来の創造」をミッションに掲げています。銀行・証券、クレジットカード／ペイメント、保険、ノンバンク等、金融業界が抱えるグローバルな経営課題に対し、業務・財務・人事・ITの観点から解決策を提言し、構想策定から実行まで伴走します。金融固有のビジネス／業務／テクノロジーの専門性を軸に、社内外の多様なケイパビリティを融 |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人材像】 ・異文化を理解し多様性を尊重するグローバルマインドや、チャレンジ志向を持った方 ・英語のみのコミュニケーション環境での、金融機関向けコンサルティングのクロスボーダー案件において、営業企画・営業推進、プロジェクトリード（プロジェクトマネジメント）、プロジェク... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務... |
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| 仕事内容 | 【組織について】 金融領域でクロスボーダー案件が急増している背景から、体制強化を企図してグローバルリードのチームを新設しました。 "国内大手の銀行・証券・ペイメント企業の国内外主要アカウントを対象に、グローバルでの経営戦略・事業戦略策定やM&A戦略立案、新規事業創出に向けた企画立案など、戦略コンサルティングを中心に提供しています。 海外駐在に強い関心をお持ちの方、国内にいながら海外戦略案件に従事さ |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人材像】 ・異文化理解と多様性尊重のグローバルマインド、チャレンジ志向 ・英語のみの環境で、金融機関向けクロスボーダー案件の営業企画/推進、PJリード（PM）、デリバリーができる ・長期の海外出張（場合により駐在）に対応可能（国内勤務での参画も相談可） ・金融機関の... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務... |
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| 仕事内容 | ■概要 人的資本経営戦略ユニットのメンバーとして、タイでの海外駐在を希望される候補者様向けの応募枠です。 ■採用背景・業務内容 FY30成長戦略の柱である”First Choice in Asia"の実現に向けて、「グローバル版価値創出サイクル」の具体的なオファリング・体制を構築する必要がある中、実現にあたり①昨今の人的資本経営ニーズ②戦略～BPOまでのオファリングの親和性を加味し、人的資本経営 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ※ご経歴やクラスによって、駐在まで半年~1年、場合によっては2~3年オンボーディング期間として日本にいる場合がございます点、ご了承ください※ ＜Manager以上＞ ・人的資本経営テーマに関連するオファリングテーマで提案活動及び案件創出の実績を多数お持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務... |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【組織について】 経営戦略と連動した人事戦略の策定・制度設計から、タレントマネジメント、人事業務プロセスの導入／改善、IT導入・活用までを一気通貫で支援します。 【アビームコンサルティングの強み】 ■日本発グローバルファーム 本社が日本にあり意思決定が早く、日系企業のグローバルロールアウト等、海外案件に関わる機会が豊富です。HXM領域ではグローバル人材マネジメント案件も多く、早期の海外駐在チャン |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人材像】 ◎グローバル人材管理、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 ◎上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値（バリュー）を発揮し、クライア... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤... |
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| 会社名 | アビーム コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー |
| 紹介文 | 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム アビームコンサルティングは、日本発、アジア発の総合系グローバルコンサルティングファームです。金融、商社、メーカー、公共事業など、様々な業界のリーディングカンパニーに対して、変革テーマの創出や戦略立案から改革の定着までを一気通貫で支援しています。 |
| 業種 | その他IT・通信系 |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田貴博 |
| 資本金 | 6,200百万円 |
| 売上 | 159,800百万円 |
| 従業員数 | 8,816名 |
| URL | http://www.abeam.com/jp/ |
| 事業内容 | ■概要： 日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。ABeamのサービスの特長は、戦略立案から施策実行・戦略実現まで、一貫したコンサルティングを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする“リアルパートナー”を目指しています。 （お客様満足度調査の満足度は 82.0点 、支援の継続意向は 87.6%） 【顧客との関係性を重視】 ABeamは、顧客との関係は「Real Partner」であるべきだと考えます。短期的な視野ではなく、長期的な視野にて顧客へコミットし、顧客の利益を最優先に考え、価値のあるサービスを提供します。上記の視野にて事業を展開しているからこそ、顧客からの信頼も厚く、既存クライアントからの継続受注案件も多数あります。このことが、不況下においても案件を継続的に受注できるという結果を生み出しています。 ■会社組織としての特色： 「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。女性の採用も積極的に行っており、女性のリーダーシップ育成プログラムや社内における女性のネットワーク作りを推奨しています。また、毎年くるみんマークを取得しており、「働きがいのある企業AWARD2025」においても6位を獲得しています。 また男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。（男性育休取得率（男性育休取得率70.8％、平均取得日数138日。※2024/4～2025/3実績） |
| 主要取引先 | 製造業、ヘルスケア、金融サービス、コンシューマビジネス、エネルギー、テレコム・メディア、公共事業をはじめとする各産業分野の主要企業 |
| 主要取引銀行 | - |
