| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。 ■人事制度企画・立案 ■社内規程の作成・改定 ■労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営） ■安全衛生管理業務 ■各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等） 【組織について】COEチーム COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験3年以上 ■労働法関連業務（労働訴訟業務）のご経験1年以上 【歓迎要件】 ■プロジェクトリード経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 経営の意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。中期経営計画実現のために、会社として取り組むべき経営基盤構築の推進、課題抽出から仕組み化の実現・制度設計・構築・推進まで担当いただきます。会社としての変革期に携わることが出来、経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの業務経験※ ■経営企画／経営推進や、トップマネジメントを支える領域での業務経験 ■コンサルティングファームやシンクタンク、SIerでの業務経験 【歓迎要件】 ■経営層直轄プロジェクト等でのPMO的な役割の経験、関係各所を巻き込んだプロジェク... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景、期待する役割】 新規部門「Multi-Sourcing Office」の立上げメンバーを募集しております。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に、業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITライフサイクル（ITシステムの企画～導入～運用）とソーシングに対する理解 ■マネジメント経験 ■ステークホルダーとの折衝・調整のご経験 ■下記いずれかの経験 ・コンサルティングファームまたはIT企業での協力会社等の要員調達経験 ・コンサルティングファーム... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景、期待する役割】 新規部門「Multi-Sourcing Office」の立上げメンバーを募集しております。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に、業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ステークホルダーとの折衝・調整経験 ■下記いずれかの経験 ・IT導入を含むプロジェクトマネジメント経験（予実管理等） ・コンサルティングファームまたはIT企業での協力会社等の要員調達経験 ・コンサルティングファームまたはIT企業に対する人材紹介・人材派遣業で... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 アビームコンサルティングのサステナビリティ経営の本質は、同社自身の企業活動により直接的に社会課題の解決を推進すること、同時にコンサルティング会社として、 お客様との共創による企業変革を通じて社会課題を解決し、社会的価値と経済的価値を実現するサステナブルな社会作りに貢献することです。同社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。 【期待する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティ領域における何らかの活動経験 ■管理職としての組織マネジメント経験 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■統合報告やサステナビリティレポートなどの作成経験 ■グローバルでのプロジェクト推進経験 ■上場企業での広報やIR経験 ■コーポレ... |
| 給与 | 年収 900万円～ |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮するための人事諸制度整備、組織風土の醸成、働く環境づくり等を通じて、アビームの成長に貢献いただきます。その中でも特に中期経営計画で実行するエンゲージメント向上、女性活躍推進の企画、社内展開にあたっての施策立案、導入、浸透施策を担当いただきます。 ※エンゲージメント向上のため、経営層と現場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・働き方改革（人事制度企画、導入）の業務経験 ・ダイバーシティ＆インクルージョンに向けた企画立案、導入 ・エンゲージメント向上のための施策立案 【歓迎要件】 ■幅広い人事業務経験（労務、給与、海外人事、採用、HRBP等） ■100名以... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Artificial Intelligence Leapセクター（略称：AILセクター） 「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、データドリブン・トランスフォーメーションの実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのスキルを用いたDX関連の実務経験 ・ブランディング、セールス、その他マーケティング関連（製品戦略/顧客戦略/営業戦略/広告戦略等）、リスク管理等の業務理解 ・アナリティクス技術を応用し、クライアントの経営管理・事業戦略課題をビジネス視点で解決で... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について/Artificial Intelligence Leapセクター（略称：AILセクター）】 「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、データドリブン・トランスフォーメーションの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■ソーシャル・インパクトプロデューサー ・官民連携事業の企画・推進の経験（民間/公共問わず） ・サステナビリティ戦略策定、ESG投資の実務経験 ■ビジネスデザイナー＆エクスペリエンスデザイナー ・商品またはサービス企画・開発経験 ・市... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 リース、販売金融、信販、クレジットカードなどのノンバンクファイナンス各社が抱える業務や財務、人事、IT関連などの多様な課題に対し、金融固有のビジネスや業務、テクノロジーに関する専門性を軸に、社内外の多様なケイパビリティも融合し、実効性のある変革構想を立案し実現します。 【業務内容】 ファイナンス企業向けに国内外の各種コンサルティング案件の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの実務経験 ■ファイナンス企業（信販・クレジットカード・リース・レンタル 等）でのIT部門・企画部門（経営企画、システム企画）、財務・会計部門、営業企画・マーケティング部門・事務部門等での業務効率化やシステム最適化に関わる業務経験 ■コンサルティ... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Digital Technology BU / Technology Transformationセクター 「新たなテクノロジーを活用した価値創出」「テクノロジードリブンでの企業変革と業務改革の実現」に貢献する組織です。本ポジションは、その中でも特に新たなデジタル技術（生成AI・Web3・メタバース等）を活用した新規事業開発・サービス開発を推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■メタバース、Web3、ブロックチェーン、生成AI、XR等の新たなデジタル技術を活用した業務経験 ■新規事業戦略立案、ソリューションデザイン、顧客体験設計に関する業務経験 【歓迎要件】 ■コンサルティング業務経験 ■大企業のCxOレ... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の企業価値向上のため、ブランドコミュニケーションだけではなく、ブランド価値向上に資する戦略の立案と推進を担っていただきます。経営戦略の実現に向けて、コミュニケーション施策だけでなく、ブランドマネジメント全般に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ■ブランド価値向上に関する戦略の立案と推進 ■戦略に基づく各種施策の企画と実行 ■ブラン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コーポレートブランディングに従事した経験 ■プランニング、プロジェクトマネジメント経験 ■管理職としての組織マネジメント経験 【歓迎要件】 ■無形商材を扱う企業でのコーポレートブランディング経験 ■BtoB企業でのコーポレートブランディング経験 ■広報／... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 【具体的な業務】 ■人事システムの基本構想 ■人事業務プロセス改革 ■グローバルHCM、タレントマネジメント ■業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 ※入社後の業務内容（役割）は、即戦力としてクライアントに価値 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験 ・事業会社での人事経験 ・コンサルティング経験 （人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション（人事領域） ・パッケージ開発（人事領域） ・SAP導入経験（人事領域に限らない） 【歓迎要件】 ■SA... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 ■昨今のDX普及や将来的な人材不足、コスト・品質への期待値の高まりを受け、同社ではアウトソーシングビジネスにおけるケイパビリティ強化と価格・リソース供給力・サービスの差別化を図るべく、2023年4月に「Operational Excellenceビジネスユニット」を新設しました。 ■Operational Excellenceビジネスユニッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ERP/Open系システムの構築や運用保守のご経験 【歓迎要件】 ■組織/業務/運用改善のご経験 ■アウトソーシングサービスの企画・戦略立案/管理・推進もしくはセールス活動のご経験 ■オフショア拠点の立ち上げ、管理のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 テクノロジーを活用した新しいビジネス価値創出や変革実現のロードマップ策定等の戦略策定支援、および共創型の各種マネジメント実行支援を提供し、お客様の変革/改革に貢献する組織です。ビジネス環境が絶え間なく変化する不確実性の高い時代と対峙するためには、持続的な変革/改革の推進により既存のビジネス価値を向上させつつ、新しいビジネス価値を生み出してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■テクノロジーを活用したビジネス変革/改革における戦略/企画立案の実務経験 ■大規模プロジェクトにおけるマネジメント支援の経験 ■ITガバナンス、ITDD、IT組織・人材改革/実行の実務経験 【歓迎要件】 ■エマージングテクノロジー... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Advanced Cloud Technologyセクター ■Advanced Cloud Technologyは、クラウドによる価値最大化の迅速に実現する組織です。ビジネスの創出および持続的な成長・価値向上を支えるプラットフォームとしてクラウドを活用することは、すでにあらゆる地域・業界における共通指針となっています。業種/業界の垣根がなくな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 ■システム開発、ITインフラ、クラウドサービスに関する基本的な知識 |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】X realization ■クライアントが抱える様々な変革/改革テーマを、最新/最適なテクノロジー、ソリューションを活用した実現を行う組織です。ビジネス環境が絶え間なく変化する中で、様々な変革/改革テーマを迅速に、また環境変化を見通した最適なテクノロジー、ソリューションを活用して実現することが非常に重要になります。 ■X realizati |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 【歓迎要件】 ■PM、チームマネジメントの経験（ウォータフォール、スクラム経験） ■品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進の経験 ■システム構想策定や要... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 design X architectは、事業創出アプローチ、プロダクト/サービスデザインアプローチ、アーキテクチャ戦略策定、エコシステム化戦略など、高度なデザインとアーキテクチャの方法論を用いて、社会や企業の未来創造を支援する組織です。既存の延長線上にあるビジネスや仕組みに捉われない”ありたい姿”を想像するも、具現化・実行に至っていない多く |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■新規事業創出、プロダクト/サービスデザイン、事業変革などの実務経験 ■標準化、フレームワーク構築、アーキテクチャ策定、実現などの実務経験 ■新規技術の探求、展開への関与経験 ■アジャイルの原則に基づくプロジェクト経験、アジャイルコーチ経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 下記4つの中から適切なポジションにて選考を進めさせていただきます。 ■テクノロジー戦略/マネジメント（X strategy&management セクター） テクノロジーを活用した新しいビジネス価値創出や変革実現のロードマップ策定等の戦略策定支援、およびエンタープライズアジャイル等の最適なマネジメント方法論を適用し、顧客との共創型の各種マネジメント実行支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■テクノロジーをコアとした戦略、企画、構築、運用保守などに関わる実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Asset & Finance Cloud Solutionsセクター 業界向けプラットフォームを通じて、業界全体に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。そして、プラットフォームの提供・機能拡大だけではなく、その先のデータドリブン経営やオペレーション変革への提案、新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながらクライアン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず） ■品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ビジネスサポートチームは、同社の障がい者雇用推進における中核の部署で、同社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、担当部門のメンバー（2名～1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■要件定義・設計・開発・テスト・本番稼働の一連の開発プロセスに従事した経験（3年以上） ■プロジェクトリードやメンバーマネジメントの経験（チームリーダー、PL、PM等/2年以上目安） ■2名以上のメンバーマネジメント経験 ※実務経験をベースに判断（開発言語は... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 会社名 | アビーム コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー |
| 紹介文 | 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム 提携パートナー拠点数含め、142拠点に約7500人のコンサルタントネットワークを持ち、日系企業のグローバル展開や欧米企業のアジア進出などを支援する当社。共に成功の喜びを分かち合う「リアルパートナー」としてクライアントに深くコミットし、幅広い業界のリーディングカンパニーから厚い信頼を寄せられています。アジアNo.1を目指すコンサルティングファームとしてこれからも成長を続けます。 |
| 業種 | その他IT・通信系 |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田貴博 |
| 資本金 | 6,200百万円 |
| 売上 | 140,800百万円 |
| 従業員数 | 8,278名 |
| URL | http://www.abeam.com/jp/ |
| 事業内容 | ■概要： 日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。ABeamのサービスの特長は、戦略立案から施策実行・戦略実現まで、一貫したコンサルティングを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。 |
| 主要取引先 | 製造業、ヘルスケア、金融サービス、コンシューマビジネス、エネルギー、テレコム・メディア、公共事業をはじめとする各産業分野の主要企業 |
| 主要取引銀行 | - |
