| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Operational Excellenceビジネスユニット ■企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。 ■ク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■ServiceNow（ITSM）を用いたIT運用保守プロセス設計・導入の経験 ■ServiceNow（ITSM）を用いたシステムIT運用保守の経験 ■ServiceNow（ITSM）の運用保守・開発の経験 【歓迎要件】 ■Servi... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Digital Technology BU / Advanced Cloud Technologyセクター 専門的な知見に基づき、実践的なサイバーセキュリティ対策を支援する統合ソリューション「ABeam SecurityR」の提供等、顧客の晒される高度化・複雑化したサイバー攻撃に対して、サイバー/クラウドセキュリティ、プライバシー、レジリエン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジャー未満 ・コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIerや事業会社でのセキュリティに関する業務経験 ・サイバーセキュリティに関する専門性の習得意欲 ■マネジャー以上 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 成長を続けるアビームコンサルティングの人材育成の企画・運用を管掌するTalent Developmentセクションにて、コンサルタントの育成の制度設計、施策立案、推進を担っていただきます。 【具体的な業務例】 ■全社横断の人材育成施策検討 ■経営層、経営層候補者を対象とした研修の企画、推進 ■グローバル研修の企画、推進 ■研修体系の再構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・人材育成に関する施策検討や研修プログラムの新規開発/内製化/外部ベンダー活用等について企画、導入、効果検証に至るまでの一連の業務をリードしたご経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての業務経験 【歓迎要件】 ■プ... |
| 給与 | 年収 900万円～ |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Digital Technology BU / IT Managementセクター テクノロジーを活用した企業成長の促進が求められるIT部門のパートナーとして、組織機能を面で支援・強化するコンサルタント集団です。テクノロジーをコアとしたマネジメント領域にフォーカスして価値提供を行います。 具体的には、IT部門のパートナーとして、 ・クライアン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■IT中計の策定やITロードマップ策定の経験 ■クライアントIT部門サイドでのPgM/PJマネジメント支援（PgMO/PMO）の経験 ■PJアセスメント（第三者観点での調査・提言）の経験 ■PgM/PJの実行計画立案の経験 ■ITガバナン... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Digital Technology BU / Advanced Cloud Technologyセクター 専門的な知見に基づき、実践的なサイバーセキュリティ対策を支援する統合ソリューション「ABeam SecurityR」の提供等、顧客の晒される高度化・複雑化したサイバー攻撃に対して、サイバー/クラウドセキュリティ、プライバシー、レジリエン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジャー未満 ・コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIerや事業会社でのセキュリティに関する業務経験 ・サイバーセキュリティに関する専門性の習得意欲 ■マネジャー以上 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Digital Technology BU / Technology Transformationセクター 「新たなテクノロジーを活用した価値創出」「テクノロジードリブンでの企業変革と業務改革の実現」に貢献する組織です。本ポジションは、その中でも特に新たなデジタル技術（生成AI・Web3・メタバース等）を活用した新規事業開発・サービス開発を推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■メタバース、Web3、ブロックチェーン、生成AI、XR等の新たなデジタル技術を活用した業務経験 【歓迎要件】 ■コンサルティング業務経験 ■大企業のCxOレベルへの提案経験 ■先端的技術を活用した事業立ち上げ・起業経験のある方 ■... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 ※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。 ■データ分析、競合動向調査 ■コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作 ■コーポレートサイトの運営管理 ■イベントやセミナーの運営サポート 【組織について】 会社のコミュニケーションを推進する組織として、「ブランディング」「パブリックリレーションズ」「マーケティング」の3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoBマーケティング経験3年以上（無形商材、有形商材問わず） ■マーケティング施策の企画・立案経験 ■デジタルマーケティング経験 【歓迎要件】 ■海外拠点や海外メンバーとの業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 年間を通して行われる障がい者採用業務およびそれにかかる施策、制度の企画に従事 いただきます。 ※経験・スキル・意欲に応じて、お任せする仕事の範囲を決定します。 ※チームリードの経験や能力・スキル、意欲がある方は、採用チームのメンバーマネジメントもお任せします。 【主な担当業務】 リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、デ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■企業内人事部門での採用業務経験 ■人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験 【歓迎要件】 ■障がい者採用業務経験、各種障がいに関する知識 ■複数名のメンバーマネジメント経験 ■採用以外の人事業務経験（人事... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。 将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。 【業務例】 ■既存社員向け研修の企画・運営 ■海外に展開する研修の企画・運営 ■新入社員研修の企画・運営 ■e-learningやLearning Ma |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファーム / SIer /総合商社における人材開発部門での研修設計やプロセスの企画経験 ■コンサルティングファーム / SIerにおけるコンサル/プロジェクトワークの実務経験2～3年以上（※研修業務の未経験可能） ■人材... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 財務会計/経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。CFO機能の中核である経理・財務部門、経営企画部門に対し、「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」の3つの視点から、「Solution」「Process」「Analysis」の３つの分類にてデジタル技術 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファームでの実務経験 ■事業会社での以下いずれかの経験 ・社内IT部門などで社内SE/コンサルとして財務・会計システムの導入・運用・改善経験 ・会計×ITの改革推進経験や、BIツールを用いた分析経験 ・経営企画や財務、経... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 国内大手や外資系を含む保険会社に対して、戦略の実現・実行を中心としたコンサルティングサービスを提供しています。 【業務内容】 国内外の保険会社向けを中心に、各種コンサルティング案件の開拓、プロジェクトリード、プロジェクト作業に従事いただきます。 【プロジェクト例】 ■業務プロセスDXコンサルティング ・営業・マーケティング改革 ・顧客接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの実務経験 ■保険会社における業務／ITプロジェクトの経験 ■保険会社に対する業務／ITコンサルティング、システム化構想策定から設計・開発、展開等のプロジェクト経験 ■保険会社に対する業務／IT領域のアドバイザリー経験 【歓迎要件】 ■全社的... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービスのお客様が抱える業務や財務、人事、IT関連などの多様な経営課題に対し、金融固有のビジネスや業務、テクノロジーに関する専門性を軸に、社内外の多様なケイパビリティも融合し、実効性のある変革構想を立案し実現します。 ■業務プロセス改革やデジタル化推進の企画・実行支援 ■リスク管理・コンプライアンス・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの実務経験 ■銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）でのIT部門・企画部門（経営企画、システム企画）、財務・会計部門、営業企画・マーケティング部門・事務部門等での業務効率化やシステム最適化に関わる業務経験 ■... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しております。特にグローバルオペレーションの観点からビジネスレベルの英語力を持ち、海外の産業アナリストとやり取りしていただく方を募集しています。 【期待す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業広報経験またはPR代理店での経験を3年以上お持ちの方（B2Bおよび無形商材だと尚可） ■メディアリレーションズを通じた露出機会の拡大による企業ブランド向上への貢献実績をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力（海外のアナリストとやり取りいただくため） ※アナ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 アビームコンサルティングのマーケティング全般に関わっていただきます。 ■組織マネジメント ■データ分析、競合動向調査 ■コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作～運営管理 ■イベントやセミナーの企画・運営管理 ■その他各種、媒体物（記事広告）の制作等 【おすすめポイント】 将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoBマーケティング経験5年以上（無形商材、有形商材問わず） ■マーケティング施策の企画・立案の経験 ■デジタルマーケティング経験 ■管理職としての組織マネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■無形商材、特にビジネスを商材として扱って... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。 ■人事制度企画・立案 ■社内規程の作成・改定 ■労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営） ■安全衛生管理業務 ■各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等） 【組織について】COEチーム COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験3年以上 ■労働法関連業務（労働訴訟業務）のご経験1年以上 【歓迎要件】 ■プロジェクトリード経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 経営の意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。中期経営計画実現のために、会社として取り組むべき経営基盤構築の推進、課題抽出から仕組み化の実現・制度設計・構築・推進まで担当いただきます。会社としての変革期に携わることが出来、経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの業務経験※ ■経営企画／経営推進や、トップマネジメントを支える領域での業務経験 ■コンサルティングファームやシンクタンク、SIerでの業務経験 【歓迎要件】 ■経営層直轄プロジェクト等でのPMO的な役割の経験、関係各所を巻き込んだプロジェク... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景、期待する役割】 新規部門「Multi-Sourcing Office」の立上げメンバーを募集しております。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に、業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITライフサイクル（ITシステムの企画～導入～運用）とソーシングに対する理解 ■マネジメント経験 ■ステークホルダーとの折衝・調整のご経験 ■下記いずれかの経験 ・コンサルティングファームまたはIT企業での協力会社等の要員調達経験 ・コンサルティングファーム... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景、期待する役割】 新規部門「Multi-Sourcing Office」の立上げメンバーを募集しております。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に、業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ステークホルダーとの折衝・調整経験 ■下記いずれかの経験 ・IT導入を含むプロジェクトマネジメント経験（予実管理等） ・コンサルティングファームまたはIT企業での協力会社等の要員調達経験 ・コンサルティングファームまたはIT企業に対する人材紹介・人材派遣業で... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮するための人事諸制度整備、組織風土の醸成、働く環境づくり等を通じて、アビームの成長に貢献いただきます。その中でも特に中期経営計画で実行するエンゲージメント向上、女性活躍推進の企画、社内展開にあたっての施策立案、導入、浸透施策を担当いただきます。 ※エンゲージメント向上のため、経営層と現場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・働き方改革（人事制度企画、導入）の業務経験 ・ダイバーシティ＆インクルージョンに向けた企画立案、導入 ・エンゲージメント向上のための施策立案 【歓迎要件】 ■幅広い人事業務経験（労務、給与、海外人事、採用、HRBP等） ■100名以... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Artificial Intelligence Leapセクター（略称：AILセクター） 「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、データドリブン・トランスフォーメーションの実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのスキルを用いたDX関連の実務経験 ・ブランディング、セールス、その他マーケティング関連（製品戦略/顧客戦略/営業戦略/広告戦略等）、リスク管理等の業務理解 ・アナリティクス技術を応用し、クライアントの経営管理・事業戦略課題をビジネス視点で解決で... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 会社名 | アビーム コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー |
| 紹介文 | 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム 提携パートナー拠点数含め、142拠点に約7500人のコンサルタントネットワークを持ち、日系企業のグローバル展開や欧米企業のアジア進出などを支援する当社。共に成功の喜びを分かち合う「リアルパートナー」としてクライアントに深くコミットし、幅広い業界のリーディングカンパニーから厚い信頼を寄せられています。アジアNo.1を目指すコンサルティングファームとしてこれからも成長を続けます。 |
| 業種 | その他IT・通信系 |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田貴博 |
| 資本金 | 6,200百万円 |
| 売上 | 140,800百万円 |
| 従業員数 | 8,816名 |
| URL | http://www.abeam.com/jp/ |
| 事業内容 | ■概要： 日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。ABeamのサービスの特長は、戦略立案から施策実行・戦略実現まで、一貫したコンサルティングを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする“リアルパートナー”を目指しています。 （お客様満足度調査の満足度は 82.0点 、支援の継続意向は 87.6%） 【顧客との関係性を重視】 ABeamは、顧客との関係は「Real Partner」であるべきだと考えます。短期的な視野ではなく、長期的な視野にて顧客へコミットし、顧客の利益を最優先に考え、価値のあるサービスを提供します。上記の視野にて事業を展開しているからこそ、顧客からの信頼も厚く、既存クライアントからの継続受注案件も多数あります。このことが、不況下においても案件を継続的に受注できるという結果を生み出しています。 ■会社組織としての特色： 「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。女性の採用も積極的に行っており、女性のリーダーシップ育成プログラムや社内における女性のネットワーク作りを推奨しています。また、毎年くるみんマークを取得しており、「働きがいのある企業AWARD2025」においても6位を獲得しています。 また男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。（男性育休取得率（男性育休取得率70.8％、平均取得日数138日。※2024/4～2025/3実績） |
| 主要取引先 | 製造業、ヘルスケア、金融サービス、コンシューマビジネス、エネルギー、テレコム・メディア、公共事業をはじめとする各産業分野の主要企業 |
| 主要取引銀行 | - |
