| 仕事内容 | 社内情報システムを担当するソフトウェアエンジニアとして、複雑な経営/事業課題の解決とEX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。 ■具体的な業務 ・社内の利用者/... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 【全て必須】 ・業務システムの導入、開発、保守経験（10年以上） ・WebアプリケーションやWeb API実装経験が8年以上あり、自律して一連の開発工程を遂行する力 ・プロジェクト状況や課題を整理し、ITリテラシーの異なる関係者に対し、円滑に調... |
| 給与 | 想定年収：665-1253万円 年収665万の場合：月額47.5万（基本給38.4万＋時間... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル13F ※週1日/週3日出社の選択制 ※東京都渋谷区 神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13F |
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| 仕事内容 | 【会社について】 セールスプロモーション会社として、「国内シェアおよび顧客満足度NO.1」という圧倒的な業績を達成 宅配水業界を牽引する存在になった今だからこそ以下を大切にしています 「人と人の絆」「仲間を想い感謝する心」 自分が教わった以上のことを部下に伝えていきたいという文化が当社の の強さの秘訣であり、未経験からでも結果につなげることができる理由 同社のバックオフィス業務の中 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須条件】 ・転職回数「3回まで」（必須） ※経理部門はできれば経理経験者or簿記２級所有者 【求める人物像】 ・やるべきことをちゃんと正確にできる方 ・清潔感がある方 ・流暢なコミュニケーションが取れる方 ・入社意欲がある方 ・キャリアアップを望んでいる... |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 東京本社での勤務です。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。 |
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| 仕事内容 | 同社のプロダクト組織が目指す目標に集中できるよう、特に入社前の各ファネルにおける組織と人事に関連する業務を推進 当該ポジションでは、直接的な業務実施だけでなく、組織全体の動きを促進し、マネージャー陣と協力してプロジェクトを推進役 ＜主な業務＞ ★が重点フォーカス業務であり、それ以外は中長期的なロードマップとして今後お渡ししていきたい業務となります ★1.採用戦略の策定と実行 エンジニ |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須】 ・中途採用の実務経験3年以上 ・上位戦略に基づき、採用成功のための各施策を企画し、オーナーシップを持ってプロジェクトを推進した経験 ・エンジニア/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験 ・エンジニアリングマネージャやエンジニアといった他部... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ駅より徒歩10分以内 【リモートワーク】ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜具体的な業務・ミッション＞ ・特定ポジションにおける採用戦略立案から実行、選考フォローの実施 ・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築 ・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 ・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須】 （下記いずれかのご経験） ・事業会社における営業やカスタマーサクセス等の2年以上の顧客折衝経験 ・課題をベースに思考し、改善アクションまで取り組める方 ・目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方 ・同社が定義するバリューへの共感 【歓迎】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ駅より徒歩10分以内 【リモートワーク】ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） |
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| 仕事内容 | 人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、 組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 経営層各部門と連携しながら、 人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、 企業成長を人事の観点から支援します。 人事制度の企画・設計・運用 ・等級制度 報酬制度・評価制度の策定・改定 運用管理 ・キャリアパス設計・人材育成計画の策定 組織戦略 タレントマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ・人事制度の企画・設計・運用経験(5年以上) ・評価 報酬 等級制度の設計 運用経験 ・組織開発 タレントマネジメントの実務経験 【歓迎要件】 ・ IPO準備企業 上場企業での人事企画・組織開発経験 ・人事制度の立ち上げ~運用までの経験 ・採用... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 【大阪本店】 大阪府大阪市北区梅田センタービル 転勤：当面なし |
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| 仕事内容 | 仕事内容 所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。 最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【推定可能年齢等】 29歳〜45歳 （経験社数3社まで） 【定年退職】 65歳（再雇用制度あり。70歳まで） 【必須要件】 以下、５年以上の経験 ・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ★東京都千代田区丸の内 東京駅 日本橋口から 徒歩 約1分。 大手町駅 B7（または B10）出口から 徒歩 約1〜2分 日本橋駅 A3出口から 徒歩 約3〜4分 ＊転勤の可能性：なし 【リモートワークについて】 該当なし |
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| 仕事内容 | 仕事内容 【仕事内容】 飲食業界および生鮮業界に特化した人材紹介サービス「フードコネクト」を展開。 求職者と企業をつなぐキャリアコーディネーターの仕事をお任せします。 1） 求職者対応 転職を考えている方にこれまでのキャリア、現職のお悩み、 今後のキャリアプランなどを電話でヒアリングし、希望に合う企業を紹介します。 面接への同行などのサポートや入社後のフォローも行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【推薦可能年齢】 22歳〜35歳 （経験社数：不問） 【必須要件】 ＜学歴不問・未経験歓迎＞ 頑張った分をちゃんと評価してもらいたい、 早期キャリアアップを目指す方歓迎！ 【必須要件】 ■特になし（清潔感の無い方はNG） →経験・スキルは一切不問。 人材業... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | ★東京都江東区6丁目亀戸 JR「亀戸駅」より徒歩7分 ＊転勤の可能性：なし 【リモートワークについて】 該当なし |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進 具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画 この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることで経営貢献4 人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづく |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【経験】 マネジメント経験2年以上で、下記いずれかの人事業務経験をお持ちの方 ・制度企画（※等級、評価、報酬のいずれか制度）経験 ・研修企画、異動・配置の施策の企画、社員エンゲージメント施策の企画などいずれかの実行から定着までの運用の経験 【人物面】※すべて... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区赤坂 東京メトロ赤坂見附駅駅徒歩5分以内 |
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| 仕事内容 | 具体的な業務内容・ミッション 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行 人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計 OKRの管理、運用 エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA 全社オンボーディングの企画、運営 タレントマネジメントの管理、運営 上記の他必要な施策の洗い出しと |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 事業会社にて組織開発や人材開発の経験をお持ちの方（2年以上） 同社が定義するバリューへの共感 【歓迎要件】 メガベンチャーや大手企業での組織開発のご経験 人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 強く... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ駅より徒歩10分以内 【リモートワーク】 ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） |
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| 仕事内容 | 同社の各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、同社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、 事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、 機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 はじ |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【必須要件】 以下いずれかの経験 ・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京本社（東京都港区芝公園） 都営三田線 芝公園駅・徒歩2分 都営大江戸線 / 都営浅草線 大門駅・徒歩5分 JR線・京浜東北線 / 東京モノレール 浜松町駅・徒歩7分 【リモートワークについて】 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によ... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社の各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、同社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、 事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、 機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 はじ |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【必須要件】 以下いずれかの経験 ・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京本社（東京都港区芝公園） 都営三田線 芝公園駅・徒歩2分 都営大江戸線 / 都営浅草線 大門駅・徒歩5分 JR線・京浜東北線 / 東京モノレール 浜松町駅・徒歩7分 【リモートワークについて】 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によ... |
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| 仕事内容 | ＜主業務内容＞ ・チームマネジメント（チーム目標設計・育成・評価） ・グロース戦略の立案・実行 ・部門間の連携（他部署との調整、交渉） ・数値分析・改善（各施策のKPI設定と効果測定） ・組織開発（組織体制の構築と最適化・企業文化醸成） ・予算管理 ・外部パートナーとの交渉・連携 ・業界トレンドの把握と情報収集 ＜主使用ツール＞ SNS：X（Twitter）、Instagr |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 ＜必須＞ ・企業における人材育成、研修の企画、運用 経験（5年以上） ・教育体系の設計、導入経験（オンボーディング、リーダー研修など） ・社員のキャリア開発や 能力開発支援の実務経験 ＜歓迎＞ ・急成長企業やIPO準備企業での人事、育成経験 ・人事制度の設計... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | ★東京都品川区 最寄り東急線駅より徒歩2分、JR、地下鉄及び私鉄駅から徒歩10分、 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 ◇職務概要 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。 経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。 ◇具 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上（又は大学院修士修了以上） 【必須要件】 ・1000名以上の組織規模での人事企画経験 ・人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方 ・人事データの分析に基づく施策立... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区六本木 東京メトロ南北線駅から 徒歩5分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線駅徒歩7分 *車・バイク通勤不可 |
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| 仕事内容 | 1. 製造所監査 ◎製造委託先の国内外製造所の実地監査、書面監査の実施 ◎監査計画の立案、監査の実施、監査後の指摘事項の指示、改善策の評価、総括製造販売業者への報告 2. 品質情報 ◎委託先製造業者の品質情報(逸脱)の事案の評価 ◎品質情報の内容の影響調査、発生原因の特定、改善策の妥当性評価、未然発生防止策の妥当性評価 3. 委託先製造所の評価 ◎変更管理の評価、変更案件の妥 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院卒 大学卒 【応募資格】 ・GQP業務経験3年以上 ・製造所監査経験 ・大学卒 ・日常会話程度の英語能力（海外出張があるため） 【推薦可能年齢】 30～45歳前後 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | ★京橋本社 東京都中央区京橋 東京メトロ銀座線・地下鉄 京橋駅徒歩約1分 都営浅草線・宝町駅 徒歩約4〜5分 |
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| 仕事内容 | ★総合デジタルファームの同社において 「自分の経験が活かせる求人を見つけることができない」方はこちらにご応募ください。 同社にてマッチするポジションをお探しし、選考を進めさせていただきます。 書類選考が通過となりましたら、通過ポジションを記載の上、次のステップをご案内いたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 「自分の経験が活かせる求人を見つけることができない」方はこちらにご応募ください。 同社にてマッチするポジションをお探しし、選考を進めさせていただきます。 書類選考が通過となりましたら、通過ポジションを記載の上、次のステップをご案内いたします。 【求める人物像... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区東新橋 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 ■勤務地に関する備考 業務上必要または当人の事情により日本国内へ転勤の可能性あり 【リモート勤務】 リモート可 遠方からのフルリモートは原則不可。 大阪ポジション以外は基本新橋（東京）へ通... |
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| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ コーポレートエンジニアとして、全社の⽣産性を向上させるための“仕組みづくり”と“改善活動”をリードする重要な役割を担っていただきま す。 ・業務効率化の推進 └ 社内の各業務プロセスを分析し、⾮効率な点を特定‧改善します。 └ 各部⾨と協⼒しながら、業務の標準化やマニュアル化を推進します。 ・プロセスの可視化とモニタリング └ 業務プロセスをフローチャートやデータフロー |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ・情報システムの要件定義‧設計‧開発経験 ・情報システムの保守‧運⽤経験 【歓迎要件】 ・ローコード開発ツール「Forguncy（フォーガンシー）」を利⽤したシステム開発‧運⽤経験 ・Microsoft Azureを活⽤したインフラ構築‧運⽤経... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】〒105-0004 東京都港区新橋 【⼤阪本店】〒530-0015 ⼤阪府⼤阪市北区中崎⻄ ＜転勤＞ 当⾯なし ※リモート可能（フルリモート） |
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| 仕事内容 | 同社のプロダクト組織の急成長フェーズを支えるために、 採用領域に特化して、中長期でスケーラブルな仕組み作りを担っていただきます 。戦略立案と現場のディレクションを両立できるオーナーシップが求められます。 主な業務内容 採用戦略の策定と実行（メイン責務） プロダクト領域（エンジニア／PdM／デザイナー）の人員計画に基づいた採用戦略の立案 候補者体験を含む選考プロセスの再設計 スカウト施策の |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 中途採用の実務経験2年以上 上位戦略に基づき、採用成功のための各施策を企画し、オーナーシップを持ってプロジェクトを推進した経験 エンジニア/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験 課題を特定し、改善に繋げた経験 エンジニアリングマネー... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区三田 ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。 |
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| 仕事内容 | 【仕事概要】 CEO、CFOを始めとする経営メンバーを補佐しつつ、経営方針や中期経営計画、組織全体の戦略遂行と意思決定の質を高める役割を担います。 経営の実行力とレバレッジを高めるポジションです。 【ミッション】 1. 中長期計画達成に向けた経営課題の抽出と議論推進 ビジョンロードマップ／中期経営計画に基づく重点課題の整理と推進 経営判断に必要な情報収集・調査・構造化 部門横断課 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大卒以上 【推薦可能年齢】 26〜48歳 【定年】 65歳 ★応募条件 【必須要件】 ・論理的思考力と課題解決力 ・全社視点での戦略設計、企画・実行力 ・高いコミュニケーション力と業務遂行力 ・変化への柔軟な対応力とやり遂げる胆力 ・EC/物流/SCMの知見・経験 ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | ★東京都豊島区東池袋 転勤の可能性：なし |
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| 仕事内容 | 総務部門において、主に労務を担当いただきます。 【具体的には】 ・給与計算 ・年末調整 ・時間外労働管理 ・社会保険手続き ・健康診断管理 ・社内からの問い合わせ対応 【ポイント】 ・定着率が高く、長く勤めている方も多い同社。平均年齢は50歳代と落ち着いた環境です◎ ・不要な会議はなく、しっかりと仕事に集中して定時で帰る社風が根付いています。 ・育児や家庭のご都合などブラ |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須条件】 ・給与計算、社会保険手続きのご経験 ・Excel関数(IF、VLOOKUP)、ピボットテーブルの使用経験 必要経験年数（職種）：2年以上 必要な経験年数（業種）：業種未経験OK 【推薦可能年齢】 40歳〜55歳 【定年は】63歳 継続雇用制度に... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | ＜募集拠点＞ 東京都 八王子市 【最寄駅】 JR 中央線 八王子駅 【アクセス】 ・八王子駅よりバス ・西八王子駅よりバス徒歩3分 ※自動車・バイク・自転車通勤可能 |
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| 仕事内容 | 映像作品にかかせない美術制作をアシスタントから育成します。 映像制作でアシスタントディレクターなどをされた方で、映像の世界で手に職をつけたいと考えた方 美術大学卒業したけど今は、何も美術に関わる仕事ができていない方歓迎 業務は美術監督に付いて以下の業務を覚えていただき独り立ちしていただきます。 美術チームの現場監督の指示のもと、番組で使用する美術（小道具）を準備・管理する 収録ス |
|---|---|
| 応募資格 | 最終学歴：学歴不問 ※人柄・意欲を重視しているため、経験が浅い方でも問題ありません 【歓迎経験】 美術に興味ある方、長く業界に携わりたい方 テレビ番組やイベントなどにおける美術・セット経験（現場あれば尚可） 複数関係者とのコミュニケーション能力、調整力 スケジュール管理... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都江東区 最寄り駅：東京テレポート駅 お台場海浜公園駅 |
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| 北海道・東北 | 北海道（16,880）｜ 青森県（4,808）｜ 岩手県（5,671）｜ 宮城県（12,209）｜ 秋田県（4,891）｜ 山形県（5,367）｜ 福島県（7,205）｜ |
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| 関東 | 茨城県（11,465）｜ 栃木県（10,116）｜ 群馬県（9,329）｜ 埼玉県（22,999）｜ 千葉県（19,072）｜ 東京都（174,736）｜ 神奈川県（37,361）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（7,626）｜ 山梨県（5,729）｜ 長野県（8,192）｜ 富山県（5,997）｜ 石川県（6,101）｜ 福井県（5,135）｜ |
| 東海 | 岐阜県（8,959）｜ 静岡県（14,544）｜ 愛知県（35,797）｜ 三重県（7,887）｜ |
| 関西 | 滋賀県（8,089）｜ 京都府（12,152）｜ 大阪府（44,636）｜ 兵庫県（16,574）｜ 奈良県（5,783）｜ 和歌山県（4,922）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（3,922）｜ 島根県（4,178）｜ 岡山県（9,161）｜ 広島県（12,520）｜ 山口県（5,927）｜ 徳島県（5,226）｜ 香川県（6,805）｜ 愛媛県（5,945）｜ 高知県（4,088）｜ |
| 九州 | 福岡県（20,106）｜ 佐賀県（4,836）｜ 長崎県（5,015）｜ 熊本県（6,713）｜ 大分県（5,241）｜ 宮崎県（4,634）｜ 鹿児島県（5,426）｜ 沖縄県（5,084）｜ |
| 海外 | アジア（11）｜ 中近東・アフリカ（8）｜ ヨーロッパ（8）｜ 北米（8）｜ 中南米（8）｜ オセアニア（7）｜ 海外（1,499）｜ |
