正社員
■概要
採用活動の強化を担う人事
-約30?40ポジションで採用中
■業務内容
【入社後：採用全般】
・採用計画の策定
・部署ヒアリング・ターゲット選定
・求人票の作成
・候補者連絡・面接日程調整
・採用プロセスの進捗管理・データ分析
・インターン・説明会の企画・運営
・SNS・HPでの採用ブランディング
・ダイバーシティ採用の推進
・入社準備・入社後フォロー
・派遣・アルバイト・海外人材の採用
【その後：人事領域へ拡大】
・組織活性化の企画・運営
・エンゲージメント向上の取り組み
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内 (転勤なし) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ・年俸制 └固定残業代・深夜勤務手当を含む ■勤務時間 ・所定労働時間8時間（休憩60分） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） └フレキシブルタイム7:00?22:00 ■保険 ・各種社会保険完備 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 ・週休2日制（土日祝） ・会社が指定した日 ■有給休暇 ・入社半年後に10日付与 ・1年後も10日付与（初年度計20日） |
| 応募資格 | ■必須 ・人事・採用業務の経験 └人材要件定義・エージェント管理 ■歓迎 ・人事労務・教育の経験 ・柔軟性・環境適応力の高い方 ・コミュニケーション力・社内外調整力 ・企業文化への共感・スピード感 ・チャレンジ精神のある方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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