| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■経営層・部門責任者との連携による人事戦略の策定 ■人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計、制度改定プロジェクトの推進 ■評価・報酬制度の運用・改善の実施 ■事業計画に基づく組織設計・人員計画の立案および各部門との調整 ■従業員サーベイの設計・分析、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■経営者報酬や株式報酬に関わる制度設計、資料作成・情報管理 ■有価証券 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務の実務経験（目安5年以上）があり、人事制度改定やプロジェクトに関わった経験 ■英語力（実務での読み書き・会話） 【歓迎要件】 ・社内外での折衝・調整経験 ・プレゼンテーション経験（経営層向け資料の作成・説明経験があると尚可） ・指名委員会・報酬委... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・中期経営計画および年度事業計画の策定・推進 ・グループ会社である株式会社ANAPの事業計画策定、予実管理、経営分析、KPI管理を通じた経営改善の推進 ・経営層へのレポーティングおよび経営判断に必要な各種資料の作成 ・予算編成および予実分析、各種数値管理 ・全社横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理 ・新規事業、事業提携、M&A等の企画・推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での経営企画、事業企画または経営管理の実務経験（5年以上） ・中期経営計画・事業計画・予算策定などのプランニング経験 ・予実管理、経営分析、KPI管理の実務経験 ・経営層向け資料（取締役会・経営会議資料等）の作成経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 急成長中の当社では、上場準備やグローバル展開を支える強固な経営基盤を構築するため、バックオフィス全体を統括する本部長候補となるコーポレートマネージャーを募集します。 現在、コーポレート本部はCOOが統括（本部長兼務）し、各領域（経理、労務・総務、人事採用など）の担当者数名で運営しています。 組織規模拡大と上場準備に伴い、経理財務を中心とした管理部門全般の体制構築・最適化をリー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業または上場準備企業での経理実務（3年以上） ■経理に加え、人事・労務・総務・法務など管理部門を横断的に推進した経験 ■事業会社（上場・未上場問わず）での管理部門でのマネジメント経験３年以上 ?バックオフィスを幅広く推進されてきたご経験が望ましいです... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 サステナビリティに関する取り組みを企画・推進いただきます。気候変動に関する取り組みをはじめとした各種施策の実行を担っていただきます。 アクサジャパンの価値向上（ビジネス成長、従業員エンゲージメント、ブランド価値向上など）に向けて、アクサジャパンにおけるサステナビリティイニシアティブの変革をリードいただける方を募集しております。 ＜具体的には＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティ経営に関する実務経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■CSR／サステナビリティ／気候変動に関する経験・知識 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 経営戦略を社会のストーリーへと翻訳し、企業の持続的な成長と信頼を最大化する ストーリーの構築と発信： 事業の方向性や経営陣の想いと、社会のトレンド・関心を掛け合わせたストーリーを主体的に設計する。複数サービスの整合性を保ちながら、全体の優先順位をコントロールして市場へ正しく伝達する。 一貫したブランドイメージの構築： 顧客、投資家、パートナ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業またはそれに準ずる規模の企業における、ステークホルダーが多岐にわたる広報実務経験 ■危機管理広報（インシデント・リスク対応）の実務経験 【歓迎要件】 ■マネージャー経験 ■BtoB事業の会社での広報経験 ■事業部門（セールス、マーケ等）もしくは経営企... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 法務部門の責任者として、法務実務と組織のマネジメント業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■契約法務 ・契約審査 ・契約書作成 ・ひな形管理 ・契約相談 ・トラブル対応 ・法令調査 ・債権回収 等 ■商事（機関）・ガバナンス・コンプライアンス ・機関事務局（株主総会、取締役会その他） ・規程管理 ・コンプライアンス一般 ■知財 ・権利管理 ・商標管理 ■マネジメント ・法務部門の採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務、もしくは弁護士事務所で企業（実務経験3年以上） 【歓迎要件】 ・契約関係、会社法、総会、取締役会等の経験 ・エンタメ業界に明るい方 ・知的財産の知識をお持ちの方 ・フットワーク軽く能動的に行動できる方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 単体または連結決算のとりまとめ業務を中心に従事いただきます。 本ポジションは担当者～リーダー（管理職候補）ポジションを想定しております。 同社の幅広い事業に興味を持てる方及び自分自身の作っている数字のロジックをきちんと説明できる方を期待いたします。 【具体的には】 ◆月次、四半期、年度末決算における計数取りまとめ ◆グループ各社からのデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務または経理での実務経験 ■売上高1,000億円以上を超える企業での決算・開示業務経験 【求める人物像】 単に経理担当として作業や取り纏めをしてもらうというだけでなく、経理の専門性を追求し、それを軸としつつ、コーポレートとしての財務機能の強化や高度化、戦... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 経理の中核メンバーとして、決算業務を中心に幅広い業務をご担当していただきます。 １． 四半期・年次の単体および連結決算業務 （精算表、キャッシュフロー計算書、税効果、計算書類等） ２． 開示書類作成（決算短信・有価証券報告書） ３． 監査法人・顧問税理士（補助）対応 ４． 税務申告書の基礎資料作成補助（法人税・消費税・事業税、固定資産税） ５． 固定資産管理業務の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※面接の際、応募書類には顔写真貼付をお願いします。 ・上場事業会社での経理実務経験3年以上 ・簿記2級または同程度の知識 ・連結決算および開示業務の経験者 ・Excel中級レベル（※連結決算はExcelベースで行っています） 【歓迎要件】 ・公認会計士/税理... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 以下、私募ファンド・私募REIT運用会社におけるコンプライアンスオフィサーの業務全般 ■コンプライアンス態勢の整備・運用 ・コンプライアンス方針・規程等の整備、運用 ・社内コンプライアンス態勢の強化・改善 ■投資・運用業務に関するコンプライアンス ・私募REIT・私募ファンドの投資・運用に関する法令適合性の確認 ・金融商品取引法・投信法等に基づく審査・助言 ・不動産取引・信託受益 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれかのご経験を有する方 ■REIT（上場、私募問わず）又は不動産私募ファンドの資産運用会社でのコンプライアンス経験 ■金融商品取引法または投信法に係るコンプライアンス経験者 ■不動産取引経験（信託受益権取引含む） |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■各部門との採用要件のすり合わせ ■求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ■スカウト ■エージェントとの折衝・関係構築 ■応募者対応（書類選考、面接調整、クロージング） ■入社者フォローアップ ■採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行 ■採用データの分析・レポーティング 【魅力】 ■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。 ■ゆくゆ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用業務経験（年間50名以上程度の規模感） ■採用要件定義からクロージングまで一連のプロセスを自走できる方 【歓迎要件】 ・英語力 ・製造業での中途採用経験（半導体業界経験あれば尚可） ・年間100名以上の規模感の中途採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 総務実務を担いながら、オフィス環境や社内ルール、業務フローを整備し、会社をより良くする取り組みを主体的に推進するポジションです。 社員数の増加に伴い、施設・設備の利用状況を把握し、社員が安全かつ快適に働ける運用体制を構築していただきます。具体的には、施設・設備の利用ルールや申請フローの策定、問い合わせ対応の整理、備品・資産管理、管理会社や社内部門との調整、社内イベントの企画・運営、業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務実務経験、および幅広い総務業務を主体的に推進した経験 ■業務手順や運用フローを整理し、標準化・改善した経験 ■社内外の関係者との調整・折衝経験、およびMicrosoft Officeの実務経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業または成長企業における総務経験... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社では事業成長に伴い、人と組織の側面から事業を支える体制強化を進めており、HRBP機能の立ち上げ・運用を開始しているフェーズです。 本ポジションでは、経営および事業部門と連携しながら、採用・配置・育成・エンゲージメント・労務対応等を推進し、事業成長に貢献いただける方を募集します。 【仕事内容】 各本部の事業戦略実現に向け、人材・組織の観点か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 中途採用の実務経験をお持ちの方 ・ 人事領域において採用以外の業務に携わった経験をお持ちの方（育成、労務、人事企画、組織開発等） 【歓迎要件】 ・金融業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集部門 経営管理本部 人事総務部 採用推進課 ■募集背景 「採用活動を通じた企業成長」の実現に向け、採用体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 中途採用を中心に、新卒採用や採用関連施策の企画・推進を担当いただきます。採用計画の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、事業成長を支える人材獲得を推進していただきます。 テクノロジーカンパニーへの転換を進める当社におい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITエンジニアの中途採用に関わる経験（目安2年以上） エンジニア職における中途採用経験（機電情化建などの領域） 採用以外の人事経験があり、採用業務にチャレンジしたい方 ・事業会社での採用担当として上記を行われていた方もしくは、人材業界で営業職として上記に関... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎下記業務をお任せ致します。 ◎不就業社員・傷病休職社員への対応ならびに社内相談窓口業務がミッションです。 【ミッション】 ■人事リスク管理 （本社制度社員） ■休職、復職対応や社員相談対応 ■ハラスメント案件や人事リスク案件への対応 （本社制度社員） ■組織課題の把握、未然防止施策の企画運営 ■チーム運営、メンバーマネジメント 【魅力】 □会社に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事部門 or コンプライアンス部門でのマネジメント経験 ・人事領域におけるリスク管理業務 ・社員相談窓口や内部通報担当業務 ・メンタルヘルス相談業務 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集部門 経営管理本部 ビジネスプロセスマネジメント部 ビジネスパートナー戦略課 ■業務内容 当社ビジネスを支えるビジネスパートナーとのアライアンスを担い、調達・購買・協業の観点から事業成長を支援するポジションです。 将来的には、パートナー戦略の立案や全社最適を見据えた調達体制の構築など、上流領域を担っていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■ビジネスパートナー戦略・アライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会人経験（5年以上） 顧客/ビジネスパートナー様との折衝経験（3年以上） 【歓迎要件】 マネジメント経験 企業分析等ができる水準での会計スキル |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部門の役割/ミッション】 同部門は、「事業成長に直結する、会社の未来を創る人材」を採用することをミッションとしています。 次世代を担う人材への長期的な投資と、事業を今すぐに前進させる即戦力人材の獲得、この2つの視点を併せ持ちながら、組織全体の成長を支えていきます。 また、全社的に推進しているAI活用の流れを採用領域にも積極的に取り入れ、採用担当がより本質的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下全てのご経験がある方 ■新卒採用経験3年以上 ■ビジネス職とエンジニア職の採用経験 ■年間10名以上のエンジニア採用経験3年以上 【歓迎要件】 ▼採用プロセスの見直しや、新しい採用手法、ツールの導入から定着を主導した経験 ▼データに基づいて構造的な課題を特... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部門の役割/ミッション】 同部門は、「事業成長に直結する、会社の未来を創る人材」を採用することをミッションとしています。 次世代を担う人材への長期的な投資と、事業を今すぐに前進させる即戦力人材の獲得、この2つの視点を併せ持ちながら、組織全体の成長を支えていきます。 また、全社的に推進しているAI活用の流れを採用領域にも積極的に取り入れ、採用担当がより本質的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下全てのご経験がある方 ■中途採用経験3年以上 ■ビジネス職とエンジニア職の採用経験 ■年間10名以上のエンジニア採用経験3年以上 【歓迎要件】 ▼採用プロセスの見直しや、新しい採用手法、ツールの導入から定着を主導した経験 ▼データに基づいて構造的な課題を特... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部門の役割/ミッション】 同部門のミッションは、経営戦略と連動した人材戦略を立案・実行し、多様な社員が共創しながら活躍できる強い組織を構築することです。 次世代のマネジメント育成、全社的な人材ポートフォリオの最適化、性別・年代を問わないダイバーシティ推進、シニア人材の新たな活躍機会の創出、従業員エンゲージメントの向上などの施策を連動させることで、会社全体の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下の業務の中で、複数のご経験（各３年以上） ■新卒・中途社員育成 ■マネジメント・幹部育成 ■人材ポートフォリオに基づく人員配置 ■シニア人材活躍支援 【歓迎要件】 ▼データに基づいて組織課題を特定し、改革・改善を主導した経験 ▼AIを活用した業務改革経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 募集する職務役割については特に限定しておらず応募される方のご経験やご要望、またその時点における同社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。 御経験に応じてフィットするポジションをサーチさせていただきます。 【働き方】 フレックス：有り（コアタイムなし） リモート：有り 【企業の魅力】 ・同社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障がい者手帳をお持ちのかた |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は日本のキャッシュレス推進のトップクラスランナーとして、新たな商品・サービスの開発・拡大に注力する一方で、様々な外部環境の変化に伴うリスクに対応すべく、監査業務の質的・量的な拡大も図っています。 その監査業務は、同社のガバナンス・リスクマネジメント・コントロールを適正なものにする、極めて有意義な職務です。 【業務イメージ】 同社業務・システム全般（含む |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・監査業務の経験（3年以上）を有する方（金融2線業務など、近隣業務のご経験者も可） ・柔軟なコミュニケーション能力を有し、チームで監査業務を遂行できる方 【歓迎要件】 ・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認システム監査人）などの監査資格保有者の方 ・リス... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（16,988）｜ 青森県（4,799）｜ 岩手県（5,849）｜ 宮城県（13,454）｜ 秋田県（4,793）｜ 山形県（5,380）｜ 福島県（8,023）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（12,703）｜ 栃木県（10,936）｜ 群馬県（9,983）｜ 埼玉県（24,170）｜ 千葉県（19,827）｜ 東京都（191,490）｜ 神奈川県（37,519）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（8,286）｜ 山梨県（6,483）｜ 長野県（9,830）｜ 富山県（6,316）｜ 石川県（6,661）｜ 福井県（5,196）｜ |
| 東海 | 岐阜県（9,989）｜ 静岡県（16,544）｜ 愛知県（43,127）｜ 三重県（8,754）｜ |
| 関西 | 滋賀県（8,389）｜ 京都府（13,608）｜ 大阪府（53,073）｜ 兵庫県（19,049）｜ 奈良県（5,852）｜ 和歌山県（4,663）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（3,895）｜ 島根県（4,337）｜ 岡山県（10,215）｜ 広島県（14,569）｜ 山口県（6,090）｜ 徳島県（5,587）｜ 香川県（7,122）｜ 愛媛県（6,144）｜ 高知県（3,895）｜ |
| 九州 | 福岡県（22,716）｜ 佐賀県（4,717）｜ 長崎県（5,132）｜ 熊本県（7,184）｜ 大分県（5,341）｜ 宮崎県（4,439）｜ 鹿児島県（5,456）｜ 沖縄県（5,246）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（1）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（1,324）｜ |
