| 仕事内容 | 【業務内容】 全社の中長期グロース戦略の立案・新規事業企画/推進（BizDev） ・新規事業の企画・推進（探索～立ち上げ～スケール） ・既存プロダクトのビジネススキーム／アセットを活用した新規事業の構想、収益モデル設計、実行計画の策定・推進 ・アライアンス企業を活用した事業成長の最大化 ・データ／顧客基盤／チャネル／ブランドシナジーを起点とした市場機会の創出、提携スキーム設計、推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 必要スキル・経験 以下いずれも満たす方 ・金融・医療など、法令やガイドラインの制約がある領域における無形商材の事業企画／BizDev経験（5年以上） ・新規事業の企画?立ち上げ・推進、またはグロース戦略の立案?施策推進（KPI設計・実行推進を含む） ・3名以上のピープルマ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ・内部監査業務全般（業務監査） ・監査実施に係る一連の業務 （個別内部監査計画、監査プログラム、実地監査、改善提案、監査調書及び報告書の作成、講評会の実施、フォローアップ等） ・監査に係る企画業務 （年度内部監査計画の策定、取締役会等への報告資料の作成、進捗管理等） 他 ・自主点検プログラムの実施 ・J-SOX対応業務 ・監査役会事務局業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ・事業会社等での内部監査経験3年以上（業界不問） ・不動産業界での勤務経験（内部監査に限らない） （建物管理業[マンション管理、ビルメンテ]・不動産賃貸管理業（PM）など尚可） ※内部監査経験が少ない場合も部としてのフォロー体制があります。 ＜歓迎＞ ・宅地建物... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京(港区芝浦) |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 情報システム部の組織強化のため 【業務内容】 ・社内ユーザーより寄せられるIT機器、サービス、ソフトウェアに関わる様々なトラブルや要望に対し、主体的に考え、解決に導く。 ・全社的な取り組みとなるISMSについて、事務局要員として中心的な役割を担い、高度に情報セキュリティを維持・運用を行う。 ・様々な機器、サービスの導入検討に際し、自ら検証を行い安全かつスムーズな展開を行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・問題解決能力、内外の方と円滑に業務を行うコミュニケーション能力 ・事業会社での社内SE経験（ヘルプデスク、セキュリティ担当など）、リーダー経験 ・ITSSレベル2（基本情報技術者）相当の資格 ・Microsoft365、iPhone・iPadの運用管理経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見（飯田橋） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 社内IT基盤の高度化・刷新を継続的に進めており、クラウド活用やゼロトラストを取り入れたセキュリティ強化、 全社規模のシステム導入プロジェクトが増加しています。 あわせて、運用効率の改善や構成のシンプル化を目的としたIT基盤全体の見直し・刷新を進めており、 従来の運用中心の体制から、企画・推進・改善まで担える組織への強化を図っています。 今回の募集では、若手エンジニアとリーダ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・インフラエンジニアとしての実務経験（クラウド、ネットワーク、セキュリティいずれか） ・関係部署と連携しながら業務やプロジェクトを推進した経験 ・技術面だけでなく、調整・改善・推進にも前向きに取り組める方 【尚可】 ・チームリーダー、サブリーダーなどのリーダ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見（飯田橋） |
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| 仕事内容 | 自治体へのアポイント取得から提案活動までをリーダーとして推進し、官公庁向けの省エネ・再エネ事業を牽引していただきます。 関東地方の地方公共団体に対し、太陽光発電設備・EV充電インフラソリューション・空調設備・キュービクルなど、省エネ・再エネ商材のコンサルティング営業を担当します。市役所などの自治体を訪問し、施設の電気料金削減効果やエネルギー削減量、再生可能エネルギー量などを試算し、導入メリッ |
|---|---|
| 応募資格 | 官公庁向けの省エネ・再エネ事業をリーダーとして推進いただくため、営業経験と専門知識、マネジメント力をバランスよく求めています。 【必須条件】 ・法人営業経験3年以上 ・太陽光発電または空調に関する製品知識を活かした提案経験 ・マネジメント経験（規模・人数不問） ・企画書・... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 勤務地は東京都港区の関東支店となります。 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング 南館17階 最寄駅は、各線「浜松町」駅より直結、都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅より徒歩5分とアクセス良好です。雨の日でも移動しやすく、通勤しやすい立地です。 ... |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ 基盤技術研究所では、様々な紙パルプ製品に関する研究開発を行っています。 その中で、感熱紙を中心とした情報用紙の開発を担える人材を求めています。 入社後は、研究開発・商品開発の担当者として、以下の業務にあたっていただきます。 ■業務詳細 1．情報用紙（感熱紙、インクジェット用紙など）の製品開発、コストダウン 2．産業用紙（壁紙、包装紙、剥離紙など）の製品開発、コストダウン |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 ・高専・大学・大学院において理工系を修めた方 ・紙製品に携わるメーカーや、印刷加工コンバーターの研究開発部門や生産技術部門・製造部門・品質保証部門等で実務経験があるか、類する経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・自ら積極的に手を動かして研究開発を進め、... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都北区 |
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| 仕事内容 | ◎創業160年以上続く歴史と伝統に彩られた京都の老舗料亭 ◎世界文化遺産である下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。 ◎さらに自社通販サイト等でのギフト商品なども手掛けています。 【概要】経営陣および事業部門と密接に連携し、事業成長を実現するための組織・人材戦略の立案から実行までをリードいただきます。 本ポジションでは、採用・制度・組織開発といった人事機能を主軸としながら、総務領域については |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・事業会社における人事または組織マネジメントの実務経験（組織開発／制度設計／採用戦略など） ・事業部門や経営層との折衝・プロジェクト推進経験 ・組織課題の分析および改善経験 ・マネジメント経験（人数不問） ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区下鴨宮河町 京阪線 出町柳駅 徒歩不明 ※2026年4月下旬を目途に勤務地が京都市下京区（阪急京都河原町駅 徒歩8分／京阪祇園四条駅 徒歩10分）へ移転予定 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【巨大産業のDXを推進する、キャリア提案型オープンポジション】 特定の枠組みに縛られず、ご経験と今後の展望に合わせて最適な役割をご提案します。 「どの領域で最も介在価値を発揮できるか」を選考の中で共に探っていくスタイルです。 ■打診想定領域 ●事業推進： 新たな仕組みを広めるコンサルティング営業や事業開発 ●企画戦略： 産業構造の変革を支える経営企画や戦略立案 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 【必須条件】 ・日本語能力： ビジネスレベル以上（日本語能力試験N1以上相当） ・マインド： 社会課題の解決や、産業の仕組みを変えることに強い意欲をお持ちの方 ・思考スキル： 高い仮説構築力、および複雑な事象を整理する抽象化思考力に長けた方 ・行動力： 徹底的に... |
| 給与 | 年収 400万円～1400万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 【東京本社】 ・東京都台東区（浅草橋エリア） ・最寄り駅：JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩圏内 ＊複数路線利用可能で、都内各所からのアクセスも良好なエリアです。 【各拠点】 ※ポジションやご希望に応じて、以下の拠点での勤務も検討可能です。 ・関西オフィ... |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ＊グループ各社、業績安定しており、安心して働くことが出来ます ＊管理部門の実務責任者（部長補佐）として経験が活かせ、長く勤務できるポジションです ＜職務内容は＞ ＊経理を中心として、管理業務全般を担当して頂きます （現部長の補佐役として、管理統括を補助して頂きます） ［具体的内容］ ＊経理・財務経理 ①経理関連の業務（月次・年次決算対応） ②財 |
|---|---|
| 応募資格 | ＊管理事務の経験（5年以上） お持ちの方 ＊日商簿記2級レベル以上の知識をお持ちの方 ＊マネジメント経験のある方 ［歓迎］ ・管理分野の資格をお持ちの方（簿記、社労士等） ・親和性のある業界経験者（電機関連・鉄道関連） ［求める人物像］ ・計画的に業務を進める方 ・コ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区（JR東西線・大阪天満宮駅、OsakaMetro・南森町駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 天然素材を扱う生活雑貨ブランドの事業強化に伴い、ブランド戦略・マーケティング・販路開拓・事業運営を横断的に担うポジションです。 これまで代理店中心だった販売体制を見直し、自社主導の販売モデルへの転換を推進いただきます。 ＜職務内容は＞ 具体的な業務内容： ■ ブランド戦略の立案・実行（世界観・メッセージ整理、価値再定義） ■ マーケティング／PR活動全般（SNS、広告、イベント、メデ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件： ■ ブランド戦略またはマーケティング戦略の実務経験 ■ もしくは新規事業・プロジェクトの企画?推進経験 ■ データを基にした課題整理・施策立案ができる方 ■ 部門横断での調整力・コミュニケーション能力が高い方 歓迎要件： ■ 高付加価値商材のブランド・マーケテ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市内（Osaka Metro 最寄り駅 至近） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同会では、「信用組合の強み＜face to face＞と＜DX＞の融合により、顧客に新たな価値を提供」することを今後の長期目標に掲げております。 具体的には、全国143の信用組合のために、先ずは他業態を追いかけるべく、システム開発体制を見直し、2024年を「IT・DX推進元年」とし、現状把握とその解決に向けた取り組みの研究・実施を進めていきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※クライアントワーク・事業会社側不問※ ■金融機関の勘定系システムに関するご経験 ■下記何れかの経験 ・開発プロジェクト（目安：1,000人月規模）のプロジェクトマネ ジメント経験 ・勘定系システム・サブシステムに対するリスク管理の経験 ※ご経験に応じてアサイ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務概要： 長年培ってきたモバイル開発技術・ノウハウを国内企業に展開するソリューション事業・東京エリアで、 高収益・高再現性を生むSlerへ進化するために強化する受託開発事業・技術部門の「開発力及び組織力強化」を担当いただきます。 具体的には、ソリューション事業・東京システム部において、最新の技術トレンドを踏まえたテクノロジー戦略立案、 テックリード統括、開発プロジェクト統括、AIやノーコードツ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webアプリ開発におけるPM／PL／PMOのご経験 ■プリセールスのご経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■エンジニア採用のご経験 |
| 給与 | 年収 1100万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【楽天生命について】 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。 楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。 シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。 全国で展開する対面代理店チャネルや、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■運用・保守の経験が5年以上 ■チームなどのマネージメントの経験が5年以上 【歓迎要件】 ・ヘルプ・アカウント対応の経験 ・開発経験（SQLなどを理解している） ・本番リリースなどの計画・推進の経験 ・金融機関での業務経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 組織ビジョン DXを活用し、データがつながり、事業課題解決・働きやすさを高めながら、「意思決定・業務の遂行」をサポート ・事業部や業務を超えたデータ、AI活用により、事業課題の解決を加速 ・業務の効率化と意思決定の高度化を推進し、社員の働きやすさと生産性を向上 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 事業部ニーズに対し、デジタル技術を活用し、業務を変革していくこと。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【以下全て必須】 ・製造業におけるDXの推進、業務改善経験（システム・ツール導入に関わる課題抽出、業務設計） ・製造業におけるDX/ITシステム・ツール導入のプロジェクトリード or マネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験 【歓迎要件】 ・製造業にお... |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 建設業界は今、深刻な人手不足や「2024年問題」に直面し、DXによる生産性向上が急務となっています。私たちの主力商材である「SPIDER＋」ですが、今後さらなる飛躍を遂げるために、既存サービスの圧倒的な機能強化に加え、これまでにない価値を提供し、大きな収益の柱となる「新商品・新サービスの創出」が不可欠です。市場を再定義し、業界のスタンダードを塗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のうち、いずれかの経験 ■自社向け、クライアント向けを問わず、事業または組織の課題解決のためのプロジェクトをリードし、成果を出した経験 ■システム開発またはそれに関連するプロジェクトをリードし、成果を出した経験 ■プロダクトの責任者として事業成果を出した経... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 60兆円の巨大産業である建設業界は、今後も建設需要が増加する一方で就業者数の減少や法規制、資材高騰という大きな課題に直面し、「建設DX」による現場改革が急務となっています。 当社の主力プロダクト「SPIDER+」は、建設現場での施工管理業務の改善に2011年から参入しておりますが、ここから更なる挑戦に挑みます。 事業の成長に伴い、カスタマーサポートや開発チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織マネージャーのご経験：3～5年 ■インフラやデータベース、プログラミングの知識 ■ビジネス部門および顧客とのコミュニケーション能力 ■データ消失・破損時の復旧など、トラブルシューティング能力 【歓迎要件】 ■開発と運用に関する経験 ・SRE/DevOps... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 35年ぶりの社長交代により新たな成長フェーズにある当社において与信管理をメインとした業務全般をお任せします。 【具体的に】 ■当社の取引先（得意先）の信用情報等を基に取引先の安全性の検証 ■債権保全策等の助言・提案 ■契約関係書類の審査 （輸出入契約等の英文契約作成および審査を含む） ■会議への参画・社員研修 【配属先】 審査・法務室 室長（1名体制 60代） 【転勤】 当面無 【企業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■与信管理の実務経験（10年以上目安） ■与信管理として必要な範囲での契約対応 ■財務会計、税務の基礎知識・英文財務、英文契約実務への対応能力（海外子会社への助言・指導業務含む） 【歓迎要件】 ■営業職・内部監査職の経験 ■商社やリース業界経験者 ■財務・法務... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■概要 【グループ売上高1.4兆円、149社のグループ全体の経営管理/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】 売上高約1.4兆円、従業員数約7万人を有する同社グループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。 その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理職（マネジメント）経験3年以上 ■以下いずれかの経験 （１）経営管理・経営企画・管理会計の経験5年以上 （２）コンサルティングや監査法人等で、経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験3年以上 【歓迎要件】 ▼ホールディングス... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画領域での実務経験 ■組織マネジメント経験 ■強い数値分析スキル（Excel / BIツール など） ■KPI体系・PL構造への深い理解 ■経営層とのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ▼経営層含む事業責任者の戦略スタッフ経験 ▼課長以上の管理職経験... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断のキャリアオーナーシップ推進担当】 同グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。 今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、タレントマネジメントや育成、従業員エンゲージメントを高めるための各種施策を企画・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■人事施策の運用、課題解決経験 ■人事や組織等のコンサルティング経験 【歓迎要件】 ▼データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ▼企画～運用まで一気通貫で遂行してきた経験 ▼多くの関係者・周囲を巻き込みながら、課題... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（16,413）｜ 青森県（5,043）｜ 岩手県（6,032）｜ 宮城県（13,206）｜ 秋田県（4,992）｜ 山形県（5,650）｜ 福島県（8,052）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（12,412）｜ 栃木県（10,948）｜ 群馬県（10,154）｜ 埼玉県（22,927）｜ 千葉県（19,609）｜ 東京都（186,016）｜ 神奈川県（36,257）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（8,192）｜ 山梨県（6,458）｜ 長野県（9,699）｜ 富山県（6,517）｜ 石川県（6,774）｜ 福井県（5,339）｜ |
| 東海 | 岐阜県（9,776）｜ 静岡県（16,133）｜ 愛知県（42,644）｜ 三重県（8,560）｜ |
| 関西 | 滋賀県（8,720）｜ 京都府（13,760）｜ 大阪府（52,508）｜ 兵庫県（18,999）｜ 奈良県（6,041）｜ 和歌山県（5,070）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（3,981）｜ 島根県（4,432）｜ 岡山県（10,075）｜ 広島県（14,283）｜ 山口県（6,144）｜ 徳島県（5,574）｜ 香川県（7,274）｜ 愛媛県（6,372）｜ 高知県（4,117）｜ |
| 九州 | 福岡県（22,735）｜ 佐賀県（4,984）｜ 長崎県（5,383）｜ 熊本県（7,289）｜ 大分県（5,541）｜ 宮崎県（4,683）｜ 鹿児島県（5,639）｜ 沖縄県（5,296）｜ |
| 海外 | アジア（3）｜ 中近東・アフリカ（3）｜ ヨーロッパ（2）｜ 北米（2）｜ 中南米（2）｜ オセアニア（2）｜ 海外（1,584）｜ |
