審査/オペレーション担当（管理者候補）（正社員） / 会社名非公開

【仕事内容】
大手キャッシュレスサービスにおける各種オペレーション業務を担当していただき、
管理者（リーダー又はＳＶ）として、業務の運営管理や各種施策の推進、
数値分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善、
チームマネジメント業務にも携わっていただきます。
審査・オペレーション部門では、ユーザー/加盟店の審査管理、サービスの審査・オペレーション、
また不正対策業務など多岐に渡るオペレーションを担う、
プロダクト・サービスの下支えとなる部門です。

【具体的な業務内容】
審査・オペレーション部門で業務の運営管理や業務改善の推進役を担っていただきます。
・KPI管理および分析、レポーティング
・データ分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善
・新規サービスに関する業務設計、運用構築
・外部委託先の管理
・チームメンバーのマネジメント

▼必要とされる人物像６つの人材要件

【圧倒的なスピード】
やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。

【コミットメント】
プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を
当事者として創出する。

【論理性（ロジカル）】
物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。

【好奇心・探求心】
常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずに
それ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。

【課題解決力】
潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。

【フラットな視点・コミュニケーション力】
フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。
この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、
日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を
一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、
自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。