【株式会社ジェイ・フィールド】SE｜前職年収+20万円以上保証｜年休128日｜月給45万円～｜エンド直・プライム案件メイン｜残業月5～6h（正社員）

ポイント1【typeから3名採用の実績あり】 挑戦するなら、上流工程とビジネス視点が同時に手に入る環境で――

TBSや三菱重工、JSOLなど、名だたる大手企業の
エンド直・プライム案件を多数手掛ける当社。
要件定義から設計・開発、リーダー業務まで、
上流工程に深く携わることができます。

現場にはPMO経験豊富なベテランエンジニアが在籍しており、
上流特化のノウハウを直接レクチャー。
設計・開発だけでなく、チームリーダーとして
プロジェクトを牽引する経験も積めます。

さらに、代表自らが全社員に経営戦略や現況、
今後の見通しを丁寧に共有。
どんなポジションでも、早い段階から経営や
ビジネスの視点に触れられる環境です。

「エンジニアとして成長したい」
「経営にも関わる視点を持ちたい」
そんな挑戦志向の方にこそ、ジェイフィールドは最適な場所です。

＼もちろん、働きやすさも重視／
◆前職年収＋20万円以上を保証
◆リモート参画可能な案件あり
◆残業月平均5～6時間程度
◆年間休日128日以上

スキルアップとプライベートの両立が叶う環境で、
次のキャリアステージとして“上流工程”に挑戦しませんか？

ポイント2プロジェクトの悩みも、キャリア相談も聞かせてくださいね。

三菱重工や菱友システムズ、TBSといった大手企業から寄せられるプライム・準プライム案件を手掛けているからこそ、お客様と直接相談ができ、ご理解いただける信頼関係が築かれています。たとえば、家庭の都合で入れる案件に制限が出る場合や、勤務時間の調整が必要になる場合などもぜひご相談ください。必要であればプロジェクトメンバーやお客様ともシェアして、ご理解いただけるように働きかけます。ジェイ・フィールドとしてのサービスはダウンさせないことをお約束したうえで、柔軟に活躍できるよう支えますので、まずは何でもお伝えくださいね。

ポイント3少数体制だからこその「風通しの良さ」が魅力のひとつ。

ジェイ・フィールドでは、代表が全社員に自社の経営戦略や現況、今後の見通しなどについて詳細に説明しています。だからこそ、どんなポジションのメンバーでも早くから経営に関わる視点に触れることができ、ものづくりだけにとらわれるのではなく、ビジネスなど様々な視点からプロジェクトを見られるようになるのが特長。さらに、経営層とメンバーの距離が近く、「こんな案件の相談がきてるけどどう？」という共有＆相談や、メンバーから「会議の後にリモ飲みやりませんか？」「社員旅行はキャンプにしない？」などの提案が上がるなど、少人数ならではの風通しの良さがあります！

ポイント4取材担当者より

今回の取材では代表の西村氏をはじめ、ベテランの方から若手社員の方まで、様々な方に話を伺った。西村氏はとても物腰が柔らかく、冗談やたとえ話を用いながら同社の環境や仕事について説明してくださった。若手社員の方曰く、西村氏はとても社員想いで、何でも相談に乗ってくれるそう。そんな西村氏がいらっしゃるからか、取材は終始和気あいあいとした雰囲気で進行した。写真撮影の合間にも、「この後みんなで食事に行くんですよ」と楽しそうに語っていらしたのが印象的だった。そんな温かみのある環境だからこそ、1人ひとりにじっくり寄り添い、丁寧なサポートができるのだろう。「これから上流を目指したい」「今の環境を変え、さらにスキルを磨きたい」「上流特化のキャリアを歩みたい」…など、成長意欲のある方なら、安心してスキルアップに取り組めるはずだ。同社がさらなる事業拡大に舵を切るこのタイミングに、ぜひ挑戦してみてはいかがだろうか。