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正社員
＼＼従業員の70％が実務未経験からエンジニアデビューを実現！／／
常時1万件以上の案件あり！
あなたの希望も十分に考慮しながら、サポート業務など安心して取り組めるプロジェクトにアサインします。
「どんな案件がいいか」などは、現時点ではわからなくて当たり前。
一緒に考えていきましょう！
▼こんな案件からお任せしていきます▼
■ヘルプデスクやサポート業務
■簡単なデータ入力やシステム運用サポート
■基礎が身につくシステムテストやマニュアル整備 など
▼経験を積んだ後は……▼
■アプリ開発やシステム設計にも挑戦可能！
☆チーム体制で安心感バツグン◎
プロジェクトの垣根を越えて、5～6名のチームであなたをフォロー！
技術面だけでなく会社や案件の環境についてなど、些細なことでも気軽に相談できます♪
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【多くのメンバーが収入UPを実現☆】
公正で明確な評価制度により、年次に関係なく頑張りを給与で還元。
多くのメンバーが収入アップを叶えています！
＼実際の収入UP例／
■24歳：年収250万円→430万円
┗入社8ヶ月で係長代理に昇進！
■39歳：年収280万円→320万円
┗未経験入社から5ヶ月で主任代理に昇進！
■40代：年収360万円→700万円
┗経験を活かし、入社1年で大幅昇給！
【“成功型Giver”の精神でエンジニアも会社も笑顔に】
受け取るだけでも、自分を犠牲にして与え続けることでもなく、お互いに与え合うことでより良い環境をつくり上げようという“成功型Giver”の精神がモットー。エンジニアが安心して業務に取り組める環境づくりにも力を入れており、案件先でのトラブルや、単価の引き上げについては会社が責任をもって“超強気”で交渉しています。
たとえば…
■大手企業との直取引も増えたことから、単価をそれまでの倍に引き上げ！
■「子どもの夕飯を作りたい」という社員の声を受け、18：30定時の現場を「残業なし＋18時退勤」に調整
■北海道在住のエンジニアのために、リモートで働ける東京のReact案件を獲得
■健康上の理由から半日勤務を希望するエンジニアのために、午前中のみの案件を獲得 など
【入社後の成長サポート】
■入社後は…
OJTとOff-JTを組み合わせたサポートで、エンジニアデビューから独り立ちまでをサポートします。
当社に寄せられる案件は月1万件以上と豊富で、エンジニア経験が浅い方や実務未経験の方でも入社してすぐに配属先が決まるほど。もちろん“育成枠”として、ヘルプデスクやカスタマーサポートなど取り組みやすい案件から参画できます。
■その後も…
書籍購入補助・IT系資格取得研修（Java SilverやAWSなど）・資格手当・無料勉強会・役職者育成研修などさまざまな制度を活用し、継続的にスキルアップしていけます。
ポイント1＼月1万件以上の豊富な案件／ エンジニアとしての可能性を広げませんか？
「一人ひとりのエンジニアが、理想を叶えながら働いてほしい」
そんな想いのもと、エンジニアに寄り添い、
エンジニア視点でサポートを行っている当社。
その背景には、私たちが設立当初から掲げている
“成功型Giver”の精神があります。
受け取るだけの人（Taker）でもなく、
自分が犠牲になっても与えるだけの失敗型Giverでもなく、
自分の幸せも追求しながら相手にも与えて
Win-Winの関係を目指すのが“成功型Giver”。
全社員が笑顔で快適に働ける環境をつくり、
さらにはより良い社会の実現を目指しています！
■月1万件以上の案件あり
■実務未経験や経験が浅い方でも取り組みやすい案件にアサイン
■AIなど将来性の高い案件も豊富◎
■資格取得支援制度・無料勉強会・書籍購入補助あり
■チームでサポートし合える環境 など
今回の募集は、IT業界で何らかの経験があればOK！
年間50名以上のエンジニアを育成した実績もあるラスクで、
エンジニアデビューを目指しませんか？
ポイント2社員の声からさまざまな制度が生まれています！
「エンジニアの理想を叶えたい」という強い想いがあるので、希望やアイデアは何でも伝えてください！社長や役員にも意見が言いやすい、風通しの良い職場を目指しています。
＼実際に…／
◆退職金制度
◆食事補助
◆インフレ手当
◆JavaやAWSなどの研修・勉強会
◆インフルエンザワクチン補助
など、さまざまな制度が社員の声から生まれています！
ポイント3自由参加の社員交流の場もたくさん！
スポーツ愛好会・ゴルフ部・ゲーム同好会などのサークル活動が盛んなほか、月1回は若手が中心となってイベントを開催するなど、社員同士が気軽に交流できる場もたくさん！もちろん参加は自由で、参加しないからといって評価が下がるようなことは一切ありません。中には、お花見やBBQなど家族も一緒に参加できるイベントも。社員とその家族が一緒に幸せになれる環境構築を目指しています！
ポイント4取材担当者より
取材では、「エンジニアもその家族も、みんなで幸せになれる環境を」「エンジニアの理想を本気で叶えたい」という想いが印象的だった。同社では、社員の声を反映した福利厚生や社内イベント、サポート体制、働きやすい環境づくりなど、多方面からその想いを体現しているのだそう。実際に、育児や介護、家庭の事情などがある方も含めて、一人ひとりがのびのびと活躍している。会社が社員のために与え続け、それを受け取った社員が自らの成長や仕事というかたちで会社へ返していく―。そんな“成功型Giver”の精神が体現されているからこそ、エンジニアの理想を叶えながら会社としても短期間でここまで成長できているのだろうと実感した。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※フレックスタイム制の場合 コアタイム10：00～15：00（標準労働8時間）となります 【残業について】 残業月平均6.75時間！ 基本的に残業は少なめですが、完全残業なしの案件希望の方もご相談ください！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件もあり ★転勤なし ★U・Iターン歓迎！ ★全国エリアで募集中！ 全国各地のプロジェクト先または各オフィスにてご勤務いただきます。 ■札幌本社：北海道札幌市中央区南一条東4-8-1 北海創成ビル203号室 ■東京支社：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 6F ■大阪支社：大阪府大阪市中央区本町2-3-13 大阪国際ビルディング 31F ■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館 ■滋賀支社：滋賀県東近江市聖徳町3-11 ■仙台支社：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 2F ■福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 3F （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■北海道本社 ・地下鉄東西線「バスセンター駅」徒歩1分 ・同8番出口正面（向かい）徒歩15秒 ・市営地下鉄各線「大通駅」徒歩7分 ・地下鉄南北線「札幌駅」徒歩23分 ■東京支社 ・各線「渋谷駅」徒歩10分 ■大阪支社 ・大阪メトロ「堺筋本町駅」徒歩7分 ■名古屋支社 ・市営地下鉄「国際センター駅」徒歩1分 ・JR各線「名古屋駅」徒歩分 ■滋賀支社 ・近江鉄道「新八日市駅」徒歩20分 ■仙台支社 ・JR各線「仙台駅」西口徒歩3分 ■福岡支社 ・JR各線「博多駅」直結徒歩1分 |
| 給与 | ★インフレ手当あり！ ┗物価高騰に対する社員の生活の一助に導入 ★給与テーブルを可視化！ ┗人事考課規程の見直しで給与・賞与の待遇ベースアップを実現！ ■東京・首都圏エリア 月給25万円～28万円＋諸手当＋賞与（年2回） ※固定残業代20時間分／3万3800円～3万7900円を含む ■大阪・名古屋エリア 月給23万円～26万円＋諸手当＋賞与（年2回） ※固定残業代20時間分／3万1100円～3万5200円を含む ■札幌・滋賀・福岡・その他地域エリア 月給21万円～24万円＋諸手当＋賞与（年2回） ※固定残業代20時間分／2万8400円～3万2500円を含む ※経験・能力等を考慮のうえ決定いたします ※すべての拠点にて試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません） ※すべての拠点にて、固定残業時間超過分は別途全額支給します 【実際の給与例】 ■年収330万円／24歳・初級PG（入社1年） ■年収400万円／28歳・初級SE（入社2年） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■定期懇親会 ■慶弔見舞金 ■退職金制度（はぐくみ企業年金基金） ■U・Iターン支援あり ■インフレ手当 ┗物価高騰に対する従業員の生活の一助に導入 ■産業医面談・ストレスチェック制度 ■食事補助（レストランチケット月7000円分） ■インフルエンザワクチン補助 ■ポイ活制度 ■無料勉強会 ■書籍購入補助 ■IT系資格取得補助・IT資格手当（Java SilverやAWSなど） ■役職者育成研修制度 ┗将来リーダーとして活躍したいメンバーに向けた研修 ■在宅勤務可能 ■屋内禁煙（就業先により異なる） ＼社内での交流も大切にしています♪／ ◎忘年会・新年会など自由参加の交流会も豊富！ ◎お花見会・BBQ会などご家族様参加交流会も実施！ ◎3周年記念ではホテルで盛大にパーティを開催！ ◎社内レク・サークル活動・部活動（自由参加） 【産休・育休取得状況】 産休・育休の活用が可能で、男性の育児休暇取得も応援しています。 復帰後はリモートワーク＆時短勤務も相談可能です。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★有給取得率90％以上！ 取得しやすい環境です◎ ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児介護休暇（取得実績あり） ★大型連休を利用して10日以上の連続休暇取得可能です！★ |
募集背景
2020年に北海道で設立して以降、東京・大阪・名古屋・滋賀・仙台・福岡と順調に拠点を広げ、社員数・売上ともに右肩上がりに成長中の当社。世界中の人々に夢や希望を届けられるような次世代システムを自社開発するメーカーを目指しています。実現に向けて、共に成長していけるエンジニアを募集中です！
| 応募資格 | ＼スクールに通っている方・独学の方など実務未経験の方もOK／ ■学歴不問 ■ITについて学んでいる方 ★スクールに通っている方・独学の方など実務未経験の方もご相談ください！（70％がIT実務未経験スタートです） ★応募資格を満たす方とは基本的に全員面接！ ★20代・30代の若手はもちろん、40代・50代・60代のエンジニアも活躍中 【歓迎する経験・スキル】 ～こんな方にピッタリです！～ ■職業訓練校・プログラミングスクール・独学でITについて学んだ ■サポート体制が手厚い企業を選びたい ■手当や待遇面など充実した会社で働きたい 「ラスクの口コミがよかった」 「未経験からでも安心して取り組めそうだと感じた」 「選べる案件の豊富さに魅力を感じた」 といった理由から入社してくれた先輩たちが、多数活躍中です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ラスク |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 北海道札幌市中央区南一条東4-8-1 北海創成ビル2階203号室 |
| 事業内容 | ■システム企画・開発・保守・受託開発 ■ソフトウェア・アプリ設計開発 ■機械電子・エレクトロニクス開発設計 ■半導体設備搬入・据付・保守 ■半導体ソフトウェア開発 ■メカトロニクス開発設計 ■アウトソーシング事業 ■オンラインプログラミングスクール ■AI研究開発 |
| 代表者 | 代表取締役社長 水澤 堅一郎 |
| URL | https://rasuku-net.jbplt.jp/ |
| 設立 | 2020年11月 |
| 資本金 | 1億円※ 3年で9850万円増資しました！ |
| 売上 | 4億7000万円（2023年度）／2億5000万円（2022年度）／ 6700万円（2021年度） |
| 従業員数 | 100名（2024年4月1日現在） 【男女比】 7：3 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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