正社員
【推薦ポイント】
△▼弊社からの入社実績ございます▼△
◎大手教育企業での総務労務職。
◎将来のリーダー候補としてお迎えします。
◎業界未経験の方も歓迎です。大阪本社からの転勤なし。
【仕事内容】
本社管理部門にて、総務業務を担当していただきます。
改善業務・企画業務等にも取り組んでいただきます。
50代のリーダーの後釜として、近い将来、部署やチームのリーダーとして
マネジメント業務も担っていただきます。
【具体的には】
■本社管理本部にて総務・労務のリーダー候補として部署のマネジメント、
人事企画業務にも取り組んでいただく予定です。
・入社されてからはまず実務経験（給与・社保など）を積んでいただきます。
・将来的には各行政機関をはじめとする対外的な対応、人事制度の策定等もお任せする予定です。
管理部のリーダー候補と考えています。
・働き方改革に伴うRPA化の推進リーダーとしても活躍頂きたいと思います。
◆総務部（人事労務含む）
・給与支給、社会保険手続き等に関する業務
・本社窓口として社内外関係各所（行政機関・法務関連等）との折衝・調整
・全事業所の設備管理業務
・安全管理、危機管理に関する業務（BCPの構築が重要業務）
・社内各制度の企画・運用、法改正対応 など
【組織構成】
男性リーダー1名（50代） 女性4名（30代3名・20代1名）
※部長がリーダーを兼務しており、人事労務部の全体も統括しているため、
メンバーのマネジメントが出来る方が歓迎です。
【募集背景】
部門強化のため、リーダー的な存在の方を求めている
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 ※転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■年収：400～600万 ■賞与年2回（6月と12月） 【待遇・福利厚生】 ◇各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◇交通費全額支給 ◇財形貯蓄制度、ライフサポート制度、健康診断、団体生命保険 ◇退職金制度、慶弔見舞金、当社各スクール社員割引 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 09：30～18：00 （一日標準労働時間7.5時間） ※残業30時間程度 【休日・休暇】 年間休日：112日（土日祝） ※社内カレンダーに準ずる ・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、社会保険関連の業務など、管理部門での経験が3年以上ある方 ・（原則）大卒以上 ・転職回数：3回まで 【歓迎】 ・幅広く管理部門（総務・労務・経理）の経験されている方 ・マネジメント経験がある方（チーム・プロジェクト等のリーダー含む） 35歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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